| 企業名 |
パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
管理職採用の場合は3か月 ※待遇等変化なし 給与形態：月給（想定労働時間162時間） 想定給与：4,409,004円～7,511,224円(基本給：234,000円～） 固定残業：なし |
| 業務内容 |
【募集部門】 （新）doda新卒エージェント事業統括部 西日本新卒エージェント部 【職種内容】 「まなぶ と はたらく を つなぐ」を理念に掲げ、教育業界を牽引する株式会社ベネッセホールディングスと、人材業界を牽引するパーソルキャリア株式会社の合弁会社である株式会社ベネッセi-キャリアでのお仕事です。 人材紹介サービス「doda新卒エージェント」にて、企業の経営・採用課題のヒアリング～選考プロセスの企画～採用成功までをお任せします。 新卒採用を希望する企業と就職を希望する学生をつなぐ“採用成功”が主なミッションです！ 【職務詳細】 （1）一部セグメントされたターゲット顧客を対象に新規・ブランク顧客へアプローチをし、アポイント取りをします。既存と新規の割合は8：2となり深耕営業メインとなります。 （2）商談：オンライン・若しくは対面にて企業と商談を行い、契約を締結。企業の経営・採用課題・採用ニーズ等ヒアリングをした後、採用プロセスの提案や学生向けの求人の作成を行います。 （3）関係各所との連携：学生を支援しているキャリアアドバイザーに、案件や採用ターゲットを共有し、学生の獲得を行います。 （4）選考フォロー：選考に入ったら、面接実施ごとに企業と学生の間に立って、内定までの一連の選考をプロデュースします。 【業務の特徴】 （1）営業スタイル：業界問わず中堅企業や大手企業のお客様を相手に、新規開拓から採用成功まで、顧客に向き合うことができます。 （2）提案の質：学生時代の経験は数字や実績で表せないものがたくさんあります。アセスメントツールも活用し、学生のポテンシャルを可視化し、企業提案につなげることができます。 （3）データベースの幅広さ：新卒紹介サービス、ダイレクトリクルーティングサービスを展開。そのため企業の抱える課題や求める人材要件に応じてアプローチ方法を変え送客につなげることができます。 【ポジションの魅力・キャリアパス】 （1）少数精鋭の組織：一人ひとりの責任や裁量も大きく、事業を通じて様々なことに挑戦することができます。 （2）ベネッセホールディングスとパーソルキャリアとの合弁会社：「まなぶ」の領域に強みをもつベネッセと、「はたらく」の領域に知見のあるパーソルキャリアから成り立つため、両者の強みを活かした採用支援を行うことができます。 （3）身につくスキル：求人マーケット、経済の仕組み、業界・ビジネストレンド、幅広いキャリア論の知見が身につきます。 （4）キャリアパス：「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。 【働く環境／働き方について】 ・組織構成：「doda新卒エージェント」は全国で約100名の組織であり、西日本では約40名の社員がおります。今回募集している大阪の新卒RA職は約10名が在籍をしており、多数の中途入社社員が活躍しています。 ・在宅頻度：基本的に週3回出社、週2回在宅です。 ・ママさん、パパさん社員も多いです。家庭、育児と両立しながら働きやすい体制、環境にも心を配っています。 【ベネッセi-キャリアと「doda新卒エージェント」】 「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。 両者の強みを活かし、主に大学生向けサービス、大学向けサービス、企業向けサービスの3種類のサービスを展開しています。「doda新卒エージェント」は大学生向けサービスのなかの1つとして、2011年からパーソルキャリアが運営しています。大企業への応募の集中・中小企業の人手不足や、ミスマッチによる早期退職など、多くの課題を抱える新卒採用・就職市場において、学生と企業の架け橋となるリアルなマッチングサービスを提供しています。 【弊社担当者より】 ・サービスに携わるやりがい：新卒エージェントサービスの歴史は、中途領域と比較し、まだ浅いです。市場・顧客に価値あるサービス、選ばれるサービス・営業を目指し、事業・組織共に変化を楽しみ、挑戦しています。 ・仕事のやりがい：法人顧客ならではの魅力 ならびに、法人・個人の選考・内定機会の可能性を見出すことが、新卒RAの介在価値・やりがいです。 ・文化：一人一人が顧客・組織をより良くしたい想い・主体性があり、切磋琢磨する文化があります。 【勤務地備考】 ・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります） ・通勤スタイル：ワークスタイルA（オフィス出社勤務／週3日以上出社 ※月12日以上出社）※リモートワーク手当支給対象外 |
| 応募条件 |
【必須条件】 ▼以下いずれかのご経験がある方 法人営業経験2年以上 【歓迎条件】 ・自らの力で事業・組織を成長させていきたい方 ・目標達成に向けた行動・プロセスの思考が出来る方 ・新卒採用市場に興味がある方 【資格・言語・年齢】 不問 【学歴】 4年制大学卒以上 |
| 勤務地 |
大阪府 大阪市北区大深町3-1 最寄駅: JR各線 大阪駅から徒歩7分 |
| 給与・報酬 |
想定年収440.9004万円～751.1224万円 . 特記事項: 昇給あり 年2回 ※2024年度実績 賞与あり 年2回 ※2024年度実績 給与形態：月給（想定労働時間162時間） 想定給与：4,409,004円～7,511,224円(基本給：234,000円～） 固定残業：なし ▼給与備考 ※想定給与は想定残業30時間を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。 ・予定年収：4,409,004円～7,511,224円 ・月給：288,167円～495,302円 ・月額基本給：234,000円～402,200円 ・別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる） - 入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 - 通勤スタイル：ワークスタイルA（オフィス出社勤務／週3日以上出社 ※月12日以上出社）※リモートワーク手当支給対象外 |
| 就業時間 |
9:30～18:30 休憩時間: 60分 コアタイム: 11:00～15:00 特記事項: 週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります） 1日の標準的な勤務時間例 09：30～18：30 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
年間有給休暇：10～20日 2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3） 年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 年間休日日数124日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: ・時間外勤務手当：全額支給 ・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）※ワークスタイルに準じたパターンを適用 ・家族手当：無 特記事項: 【福利厚生】 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC(R)優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合 ・厚生年金基金：無 ・寮・社宅：無 ・定年：有（60歳） 【受動喫煙防止策】 屋内喫煙可能場所あり 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
大卒以上 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
