| 企業名 |
株式会社エアウィーヴ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
6ヶ月 給与形態：年俸 想定給与：7,000,000円～9,500,000円 固定残業：なし |
| 業務内容 |
【募集部門】 営業本部 店舗営業部 【職務内容】 エアウィーヴは、マットレスを起点にイノベーティブな技術で睡眠をデザインする、睡眠のトータルソリューションカンパニーです。 製品のパフォーマンスが高く評価され、オフィシャルサポーターとして、大型国際スポーツ祭典2大会（東京・パリ）において選手村全床に寝具を提供しました。 当社の販売チャネルは多岐に渡りますが、最も重要なチャネルの一つが、当社販売スタッフにより運営されている実店舗であり、そのビジネスを管轄するのが店舗営業部です。 店舗営業部は、東日本グループと西日本グループに分かれており、お任せしたいのは東日本グループにおいて担当部長が担う職務となります。 【業務詳細】 ・館（百貨店・GMS・アウトレット・デベロッパー）との交渉・連携による、売場の獲得・拡大、集客のための販促活動の実施 ・東日本グループ約150店舗における店頭販売戦略の立案と遂行、オペレーション効率の改善 ・ブロック長・エリアマネージャー・営業事務スタッフ等、約20名のマネジメント（指揮命令・教育） ・販売スタッフ 約300名の育成・評価、および体制維持・拡大のための採用活動 ・担当エリア（北海道・東北・上越・関東）への訪問による店頭状況の確認と是正、および得意先との商談 【求める期待値】 ・明確な答えがない曖昧な状況にあっても総合的に状況を分析し、チームが進むべき方向を示すことができる ・自らのチームの損得ではなく、会社全体のビジネスが成長することに対して有益なインプットを発信することができる ・将来的に自らの役割を引き継ぐことになる次世代のメンバーをポジティブにトレーニングすることができる 【組織構成】 東日本グループの組織構成は、2ブロックに分かれております。 本部長1名、部長1名、チームリーダー2名、担当メンバーが17名在籍しております。（営業事務含む） 男性10名、女性11名、20代～50代と幅広い世代のメンバーが活躍しております。 |
| 応募条件 |
【必須】 ・百貨店やGMSなど、リテールビジネスにおける営業経験（得意先との折衝経験） ・業務詳細に記載した規模のチームを率いた経験（もしくは率いる意欲） 【歓迎】 ・消費財（特に耐久消費財）業界でのご経験 ・成長企業においてビジネスの基盤を構築したご経験 【求める人物像】 ・会社理念やミッションをもとに、目標の達成に対して貪欲に取り組むマインドのある方 ・既存の仕組みに捉われることなく、改善・改革のアイデアを創出して推し進めるバイタリティのある方 ・データ分析に基づき、自らのチームの活動や課題を客観的かつ論理的に経営陣に対して説明できるプレゼンテーション能力を有する方 【資格・言語・学歴・年齢】 不問 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区大手町2-2-1 最寄駅: 各線 大手町駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収700万円～950万円 . 特記事項: 給与形態：年俸 固定残業：なし 昇給有無：有 |
| 就業時間 |
8:45～17:45 休憩時間: 1時間 特記事項: 所定労働時間：8時間0分 |
| 休暇・休日 |
年間休日：120日（原則水・日・祝日） 年間有給休暇：10日以上 ▼備考 入社半年経過時点10日（最高付与日数20日） ※販売職 年間休日120日※2023年1月1日より変更 年間休日日数120日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 支給（規定あり） 諸手当: 通勤手当：有 家族手当：無 特記事項: 【福利厚生】 確定拠出年金（正社員のみ） 睡眠休暇制度（年間最大5日） 記念日休暇制度（年間1日） 社販制度 モニター制度 浅田真央アイスショーなど観覧 厚生年金基金：無 寮・社宅：有 ※転勤者のみ 定年：有 ※60歳（65歳までの再雇用あり） 退職金：有 ※正社員のみ 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 平日休みあり 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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