| 企業名 |
楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3か月 ※会社の判断により、試用期間を延長する場合があります。 ※試用期間中の雇用条件の変更はありません。 |
| 業務内容 |
【楽天・事業について】 マーケティングディビジョンは、70以上のサービスを有する楽天グループのMembership Value、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップ領域をリードしております。 【部署・サービスについて】 グループマーケティング部は全社横断のマーケティング組織として、グループ全体のマーケティングの効率化・最適化を推進しております。 楽天グループの将来を担う若年層（例：学生、Z世代など）を対象としたエコシステムの活性化をミッションとし、戦略立案から実行、効果検証までをリードしていただきます。特に、若年層の楽天経済圏へのエンゲージメントを最大化するための施策企画・推進、および関連部署や外部パートナーとの連携、チームやプロジェクトをリードするマネジメントがミッションとなります。 楽天グループの多様なサービス（EC、フィンテック、モバイル、エンターテイメントなど）を横断し、若年層のニーズや行動様式を深く理解した上で、彼らが楽天グループのサービスを積極的に利用し、長期的な顧客となるためのエコシステムを構築・活性化することが求められます。 【業務内容】 ▼若年層エコシステム活性化戦略の立案と実行推進 ・楽天グループ全体のビジネス目標に基づき、若年層の顧客獲得、育成、エンゲージメント向上に資するエコシステム活性化戦略を立案 ・各事業部（例：楽天市場、楽天モバイル、楽天トラベル、楽天カードなど）と連携し、戦略の実行を推進 ・若年層向けの新たなサービス、キャンペーン、コミュニティ形成などの企画・実行 ・若年層のトレンドやテクノロジーの変化を捉え、エコシステム活性化施策の高度化を推進 ▼データに基づいた若年層インサイトの抽出と施策改善 ・若年層の行動データ、利用状況、フィードバックなどを分析し、インサイトを抽出 ・データに基づいた施策の効果測定、課題特定、改善提案を実施 ・A／Bテスト、多変量解析などを活用し、若年層向けコンテンツ、コミュニケーション、サービス設計の最適化を推進 ▼社内外連携およびパートナーシップ構築 ・楽天グループ内の各事業部、マーケティング部門、広報部門などと密に連携し、若年層エコシステム活性化のための横断的な取り組みを推進 ・教育機関、学生団体、メディア、インフルエンサーなど、若年層に影響力を持つ外部パートナーとの強固な関係を構築し、共同プロジェクトやコラボレーションを推進 ▼新規事業・サービス立ち上げにおける若年層向け支援 ・新規事業やサービスのローンチ時における若年層獲得・育成戦略の策定と実行をリード ・市場調査、競合分析、ターゲット設定、KPI設計などを担当 ▼チームマネジメント／プロジェクトリード（マネージャー候補として） ・チームメンバーの指導、育成、評価、およびチーム全体のパフォーマンス向上、生産性向上に貢献 ・複数のプロジェクトを同時に管理し、円滑に推進するリーダーシップを発揮 【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。 |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・マーケティング、事業開発、またはそれに準ずる分野における5年以上の実務経験。特に、特定ターゲットに特化したサービスやプロダクトの企画・推進、またはコミュニティ運営経験 ・大規模なプロジェクトマネジメント経験、または複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを成功に導いた経験 ・データ分析ツールを用いた効果測定、課題特定、改善提案の経験 ・社内外の多様なステークホルダー（事業部、クライアント、メディアなど）との連携・交渉経験 ・チームやプロジェクトをリードした経験、またはそれに準ずるリーダーシップを発揮し、成果を出した経験 ・論理的思考力、課題解決能力、および戦略的思考力 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上、または同等の英語コミュニケーション能力）。楽天グループは多様な国籍の社員が働くグローバル企業であり、日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。 【歓迎要件】 ・正式なマネジメント職としてのチームマネジメント経験（人数問わず） ・若年層向けマーケティング、ブランディング、または広報戦略の立案・実行経験 ・アトリビューション分析、LTV分析など、高度なデータ分析スキル ・CRMに関する知識・経験 ・SQLなどのデータ分析言語の使用経験 【求める人物像】 ・楽天のミッションに共感し、若年層のエコシステム活性化を通じてグループ全体の成長に貢献したいという強い意欲をお持ちの方 ・変化の速い若年層のトレンドやニーズを常にキャッチアップし、新しい知識やスキルを積極的に学び、挑戦し続けられる方 ・楽天グループの多様な事業や、外部パートナーとの連携を通じて、若年層のエコシステムを推進することに魅力を感じる方 ・自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行できる自律的な方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、チームを牽引し、成果を最大化できる方 ・データに基づいて意思決定を行い、結果にコミットできる方 |
| 勤務地 |
東京都 世田谷区玉川1-14-1 最寄駅: 東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩4分 |
| 給与・報酬 |
. 特記事項: 昇給あり 1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。 賞与あり 6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。 時間外労働の有無にかかわらず、40.0時間分の時間外手当として72,392円～を支給 月給301,000円～（内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円） ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等） |
| 就業時間 |
9:00～17:30 休憩時間: 1時間 特記事項: ・楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。 ・所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。 ・休日勤務または、所定時間外勤務を指示する場合があります。 ・一部、フレックスタイム制を適用しています。 ※コアタイム：11:00～15:00（朝会実施日は8:00～12:00） ・一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等） |
| 休暇・休日 |
完全週休2日制（土日）・祝日 夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: 通勤手当を支給します。（ただし条件および上限額あり） 特記事項: 【ストックオプション】 制度あり 【退職金】 あり 【福利厚生】 カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など ※受動喫煙対策として、楽天クリムゾンハウスでは敷地内禁煙としております。（ただし事業所により異なる場合があります。） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内での喫煙禁止 |
| 推薦ポイント |
・楽天会員数は、国内で9,000万人超。グローバル含むグループサービス利用者数は10億超です。 ・オフィスは二子玉川の「クリムゾンハウス」。見晴しのよい社員食堂にはカフェも併設！社内託児所やフィットネスクラブ＆スパなども併設されています。 ・英語公用語化に取り組んでおり、TOEIC800点取得のための支援制度もございます。 |
| こだわり条件 |
学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社員食堂あり 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 ストックオプション制度 その他特別制度あり
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