| 企業名 |
株式会社マネーフォワード |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
入社日より3ヵ月 試用期間中の条件変更はありません |
| 業務内容 |
【募集背景】 マネーフォワードではAIや最新テクノロジーを活用したバックオフィス向けSaaS事業、「マネーフォワード クラウド」を提供しております。 現在、当社では中央集権的なデータ基盤から各事業でのデータ基盤の管理へと分散化を進めています。各事業部において主体的なデータ分析・活用が行われている一方で、アナリティクスエンジニア人材の不足により、開発スピードや品質担保における課題も同時に存在しています。 私たちのHR事業戦略本部のDataOps部は、データ利活用に向けた基盤を整備し、事業全体のデータドリブンな意思決定環境を構築することをミッションとしています。HR事業戦略本部の一員として、以下のような業務を様々な部門と携わりながら推進し、データを軸にした事業と組織の成長を支えていただける方を募集しています。 【ミッション】 ▼攻めの要素（事業推進） ・売上貢献のためのデータ活用：データを活用して事業戦略の策定や営業活動をサポートし、クロスファンクショナルなチームと協力して売上向上やKPIの改善に貢献します ・データドリブンな意思決定の促進：経営陣や各部門に対して、迅速かつデータに基づいた意思決定を支援するための分析を提供します。事業の成長に向けたアクションプランの策定をデータドリブンに行うためのサポートを行います ・KPI設計と予測分析：事業の成長を加速させるために、各部門のKPI設計やモニタリングの実装、予測分析を行い、営業・マーケティングやカスタマーサクセス活動の効果を最大化します ▼守りの要素（データ整備） ・データの整備と管理基盤の構築：組織全体で一貫したデータガバナンスと品質管理を実現するため、データ分析のためのインフラを整備・運用し、SSoT（Single Source of Truth）の確立を支援します ・データの可視化と標準化：事業運営に必要なデータを統合し、全社や事業領域に必要なダッシュボードやレポートを作成。データ品質の向上を通じて、意思決定の精度とスピードを向上させます 【業務内容】 ▼人事労務SaaS領域における意思決定を推進するために、データ分析基盤内のマートテーブル設計／改修や定期データ更新の安定運用を担当いただきます ・同領域における戦略策定・戦術の実行支援のための、KPI可視化やローデータの収集・加工等を通じた意思決定推進 ・同領域の関係者や他部署のデータチームと協働し、データ活用プロジェクトがスムーズに進むために、ソースデータの調査やデータマートの設計・実装やそのための各種支援の実施 ・データ利用者に使いやすく、拡張や保守をしやすいデータモデリング検討や設計・実装への参画 ・データの品質を担保した状態で全社に流通させるための運用やデータマネジメントの実践・仕組化 ▼関係者は以下の通り ・所属する領域本部の本部長／副本部長、部長／副部長の意思決定者など ・分析推進部や他部署DataOpsなど、データ系組織 【このポジションの魅力】 ・ビジネスに距離が近い環境で、裁量を持ってデータ分析基盤構築に取り組める ・ビジネスと距離が近いので整備されたデータがどのように使われているのかイメージが湧きやすい ・データ活用の興味があるビジネス職メンバーが多く、データ整備活動の重要性が理解されやすい環境がある ・全社横断のデータ専門組織に所属するアナリティクスエンジニアとの連携、ナレッジシェアができる 【働き方（出社・リモート）】 ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり） ・出社曜日は所属チームにより異なる |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・データに関わる業務の実務経験2年以上 ・データ分析に必要なデータ抽出・加工のクエリ実装の経験 ・データ活用における要件定義、データ抽出・集計、可視化の一連の業務に関わったことがある経験（補佐的なかかわり方でも可） ・部門やチームを横断したプロジェクトを推進した経験 【あると望ましいスキル・経験】 ・git／GitHub（又はGitLab）を利用した開発経験 ・AWS、GCP等のクラウドサービスを利用したDWH／データマート開発・運用の経験 ・dbtやdataform等のデータモデリングツールの利用経験（業務、プライベートでの利用は問わない） ・ディメンショナルモデリング等のデータモデリングへの強い関心 ・Tableau、Looker等のBIツールを利用したダッシュボード構築／運用の経験 ・マーケティングやインサイドセールス、フィールドセールスといったSaaSの営業活動における企画・Ops業務の経験 【こんな方に仲間になってほしい】 ・マネーフォワードのビジョンに強く共感・共鳴していただける方 ・分析環境の整備に対してリーダーシップを持って取り組んでいただける方 ・データ活用を支える分析基盤環境の整備、データモデリング、データマネジメント等を実践し、仕組みの構築に取り組んでくれる方 ・事業成長や事業部内の生産性向上に興味のある方 ・言われたことだけをやるのでなく、事業成長観点でやるべきことをともに議論したい方 ・データの力で経営を支えていきたいと思っている方 ・全体における最適解を体制や運用に落とし込んでいくことで成果を最大化したい方 |
| 勤務地 |
東京都 港区芝浦3-1-21 最寄駅: JR各線 田町駅から徒歩3分 都営地下鉄各線 三田駅から徒歩5分 都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩13分 |
| 給与・報酬 |
想定年収650万円～1000.8万円 . 特記事項: 賞与あり 基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。 ※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動 月給制：月額542,000円〜月額834,000円 ※それぞれ月額156,700円〜月額241,060円の固定手当を含む。 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します 基本報酬改定は年2回（7月／1月） |
| 就業時間 |
休憩時間: 60分 特記事項: 標準労働時間8時間 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。 ・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ・コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分 ※業務の都合により変更する場合あり フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
・土曜日・日曜日・国民の祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇（3日） ・冬季休暇（2日） ・年末年始休暇（12月31日～1月3日） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: 通勤手当：出社日に応じて別途支給（会社規定による） 特記事項: 【待遇・福利厚生】 ・近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ・家賃給与控除制度（シャトク） ・健康診断・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・書籍購入補助 ・企業型確定拠出年金 ・従業員持株会 ・下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール 【社内コミュニケーション活性化の取組み】 ・全社週次／月次朝会／半期総会 ・代表との意見交換会（CEOセッション） ・全社懇親会（MF Happy Hour） ・他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー） ・上長との定期1on1（ツキイチ面談） ・社内公募制度（MFチャレンジシステム） ・社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ 【労働条件】 屋内原則禁煙（喫煙室あり）等 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用ルーム |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 退職金制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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