| 企業名 |
パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3か月間（管理職の場合6か月） ※待遇等変化なし 給与形態：月給（想定労働時間 162時間） 想定給与：5,014,952円～7,690,120円（基本給：272,050円～） 固定残業：なし |
| 業務内容 |
【募集部門】 タレントシェアリング事業部 Business_innovation統括部 HiProアライアンス部 HiPro戦略特区グループ 【業務内容】 地域金融機関（主に九州エリアの第一地銀）とのアライアンスを通じて、兼業人材の活用支援を推進する法人渉外ポジションです。金融機関本部との折衝を通じて、地域企業の人材課題解決に向けたパートナーシップ構築を担います。 【具体的な業務内容】 ・九州全域の第一地銀を中心とした金融機関本部との関係構築・提案活動 ・金融機関の法人営業担当者向けのサービス説明、勉強会・研修の企画運営 ・金融機関経由での企業ニーズの把握と社内連携による案件化 ・地域企業の兼業・副業ニーズの可視化とソリューション提案 ・金融機関・地域企業・社内関係者との調整・進行管理 【入社後の研修・サポート体制】 ・オンボーディング研修（事業理解／アライアンス営業の基本） ・金融機関との折衝ノウハウや業界知識のOJT ・他エリアメンバーとのナレッジ共有・定例勉強会 ・提案資料作成やロールプレイングによる実践的な支援 【ポジションの魅力・やりがい】 ・『地域経済への貢献』地方企業の人材課題に対し、兼業・副業という新しい手段で支援できる社会的意義の高い仕事 ・『地方×人材×金融の最前線』地域密着型の第一地銀と連携し、企業の経営支援・事業変革に関われる ・『裁量と成長機会』エリア担当として戦略立案から実行まで一貫して担える自由度の高い環境 ・『新市場の創造』兼業・副業という新しい人材活用手段の普及フェーズに関与し、社会的インパクトを実感できる 【組織体制】 構成：マネジメント2名、メンバー7名（中途入社者が約8割） 【働き方】 ・月平均残業時間：約20時間 ・商談は対面が中心で、顧客との直接コミュニケーションが可能 ・出社頻度：週2回程度を想定 【弊社担当者より】 ▼地域の未来を変える「社会性の高い仕事」 人材不足に悩む地方企業に、都市部のプロフェッショナル人材を兼業でつなぐことで、新たな成長や変革のきっかけをつくる——まさに「地方創生×人材×金融」を横断するポジションです。 ▼新たな市場を開拓するチャレンジングな役割 兼業・副業人材の活用は、いま全国的に注目されている成長領域です。その中でも金融機関とのアライアンスを通じた展開は新しいチャレンジ。前例が少ない分、自らの提案で市場を切り拓く手応えを感じられます。 ▼地銀本部と対等に対話するビジネススキルが身に付く 地域金融機関の本部幹部とのリレーションを構築し、戦略的な協議を行うため、高い提案力・関係構築力が身に付きます。 ▼広い裁量と地域単位での“経営視点” 九州全域を見ながら、地域経済や産業構造を踏まえてアプローチできるため、単なる営業ではなく“地域支援のプレイヤー”として活動できるのも大きな魅力です。 【勤務地備考】 ・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります） ・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社 ※月4日以上～10日以下出社）※リモートワーク手当：月3000円支給 |
| 応募条件 |
【必須条件】 ▼以下いずれかのご経験を ・金融業界での法人営業経験を3年以上お持ちの方 ・人材業界、コンサルなど無形商材における法人営業経験を3年以上お持ちの方 【歓迎条件】 ・代理店営業等で間接営業推進を行ってきた方 ・金融機関での業務経験、ないしは金融機関とのアライアンス業務経験がある方 ・地方創生、中小企業への経営支援に興味・関心がある方 【学歴】 四年制大学卒以上 【資格・言語・年齢】 不問 |
| 勤務地 |
福岡県 福岡市中央区天神2-14-13 最寄駅: 福岡市地下鉄空港線 天神駅から徒歩2分 西日本鉄道天神大牟田線 西鉄福岡（天神）駅から徒歩2分 |
| 給与・報酬 |
想定年収501.4952万円～769.012万円 . 特記事項: 昇給あり 年2回 ※2023年度実績 賞与あり 年2回 ※2023年度実績 給与形態：月給（想定労働時間 162時間） 想定給与：5,014,952円～7,690,120円（基本給：272,050円～） 固定残業：なし ▼給与備考 ・予定年収：5,014,952円～7,690,120円（残業20時間想定の場合） ・月給：317,496円～510,210円（残業20時間想定の場合） ・月額基本給：272,050円～439,000円 ・時間外勤務手当：全額支給 ・別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる） - 入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 - 通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社 ※月4日以上～10日以下出社）※リモートワーク手当：月3000円支給 |
| 就業時間 |
休憩時間: 60分 コアタイム: 10:00～15:00 特記事項: 週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります） 1日の標準的な勤務時間例 9：00～18：00 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3） 年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 年間有給休暇：10～20日 ※年間休日122日（2024年度） 年間休日日数124日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: ・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給） ※ワークスタイルに準じたパターンを適用 ・家族手当：無 特記事項: 【福利厚生】 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC(R)優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合 ・厚生年金基金：無 ・寮・社宅：無 ・定年：有（60歳） 【受動喫煙防止策】 屋内喫煙可能場所あり 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
大卒以上 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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