| 企業名 |
株式会社SmartHR |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。 |
| 業務内容 |
【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」というコーポレートミッションを掲げ、労働にまつわる複雑な社会課題解決に取り組んでいます。また、その一環でグループ会社やSmartHR内の新規事業によるサービス提供、またM&Aも視野に入れながら、事業の創出・拡張に取り組んでいます。 ニュービジネスマーケティング部は、「コミュニケーションデザインとマーケティングで、SmartHRグループ新規事業の価値を社会に実装する」ことがミッションです。プロダクトや事業の仮説検証が高速に回るフェーズで、不確実性を前進力に変え、ベストなアウトプットを更新し続けるデザイナーを募集します。 【ミッション／役割】 新規事業・グループ会社とお客さまの接点全体を見据え、ウェブデザインを中核としたコミュニケーションを企画・制作します。必要に応じて体験設計・UIの領域から伴走し、事業の立ち上げ・具現化を推進、マーケティング／営業／CS／事業責任者等と連携し、成果にコミットします。 ▼対象領域は以下を中心に多岐にわたります。 ・SmartHR：プラットフォーム事業「SmartHR Plus」 ・SmartHR：保険事業 ・SmartHR：情報システム領域 ・グループ会社：Smart相談室／AIRVISA 【業務内容】 ・ウェブデザイン：サービスサイト・コーポレートサイト等の制作 ・グラフィックデザイン／アートディレクション：パンフレット、キービジュアルやイラスト、営業資料 ・クリエイティブディレクション：協力会社へのディレクション・各事業のフェーズやターゲットに合わせた「伝え方」「トーン＆マナー」の立案 ・AIとの協業推進：画像、テキスト生成のワークフロー設計、プロンプト設計など 【ツール】 ・Figma／Adobeツール全般 ・ChatGPT／Midjourney 等のAIツール（自動化・プラグイン活用含む） ・Slack／Notion／Google Workspace ・STUDIO などのノーコードツール／CMS 【ポジションの魅力】 ・フェーズもドメインも異なる複数事業の「立ち上げ〜拡張」に横断的に関与できる ・ウェブ／グラフィック／コピー／動画／モーショングラフィックス／ノーコード／AIなど、表現と手段を縦横無尽に選べる ・急成長BtoB SaaSの新規事業で、意思決定の近さと検証サイクルの速さを体感できる ・SmartHRグループの専門人材・ナレッジを活用しながら、仕組みづくり（ガイドライン／デザインシステム／AIワークフロー）にも挑戦できる 【雇用条件】 ▼全社共通 申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） ※在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること ▼本ポジション ・リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります） ・出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり） |
| 応募条件 |
【応募資格（必須）】 ・SmartHRのミッション／バリューへの共感 ・ウェブ／グラフィックデザインの実務経験（5年以上） ・クリエイティブディレクションの経験 ・プロジェクトの目的・自身の役割が分かるポートフォリオ ・個人のみならずチームでのコラボレーション経験 【応募資格（歓迎）】 ・UIデザイン経験 ・デザインガイドライン／デザインシステムの構築・運用経験 ・イラスト／モーショングラフィックスなどアウトプットの幅を広げるスキル ・スタートアップ／新規事業でのデザイン経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・AIとの協業による制作経験 【求める人物像】 ・「手段」ではなく「課題解決」を起点に、最短で効果が出る表現・導線を選べる方 ・曖昧な問題に取り組み、それを明確なビジョンに形作ることを楽しむことができる方 ・実制作だけでなく、ユーザー体験を横断して設計・改善できる方 ・AIを味方にして生産性と表現の幅を拡張し続けられる方 ・ビジネス職など他部門と建設的に議論し、スピードと品質の両立にこだわる方 ・実施後の効果測定から学び、次の打ち手に反映できる方 |
| 勤務地 |
東京都 港区六本木3-2-1 最寄駅: 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分 各線 六本木駅から徒歩5分 東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩8分 東京メトロ各線 国会議事堂前駅から徒歩8分 |
| 給与・報酬 |
. 特記事項: 昇給あり 2回 給与改定は年に2回（1月と7月） 賞与あり 2回 半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給 給与制度タイプ「スタンダードxスタンダード」のポジションです。 ▼当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 想定年収例 588万円〜1050万円 ▼想定年収の算出方法 ・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 ・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 - ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 - ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給 ・成果給を除く年収例は504万円〜900万です。 - 月額は月給42万円※4〜月給75万円※5 - ※4：月給42万円（基本給30万7,840円、固定残業代［みなし残業45h相当10万8,312円、みなし深夜8h相当3,848円］を含む） - ※5：月給75万円（基本給54万9,760円、固定残業代［みなし残業45h相当19万3,368円、みなし深夜8h相当6,872円］を含む） |
| 就業時間 |
特記事項: コアタイムなし フレキシブルタイム（5：00〜22：00） フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（祝日・年末年始休み） ・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 ・出生準備休暇（男女とも5日） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） 特記事項: 【福利厚生】 ・（2025年10月から）カフェテリアプラン制度あり - 多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能 ・オフィスコンビニ ・1Passwordを全員に付与 ・フリーアルコール（毎日18：00～） ・部活制度（1人1500円補助／回） ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK） ・グループ会社であるSmart相談室の利用 ・資格保持費用の会社負担（士業など） ・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） ・育児環境を整える補助（10万円支給） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用ルーム |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり 広告/出版クリエイター Webクリエイター
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