| 企業名 |
ジオフラ株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 業務内容 |
【仕事概要】 ジオフラは「Moving Entertainment 〜人が動く楽しみをつくる〜」を掲げ、移動やおでかけをもっと楽しくするサービス『プラリー』を展開しています。 自治体・企業・交通事業者と連携し、地方創生や地域活性化を加速させてきました。 資金調達や新拠点開設、大型プロジェクトが次々と進む中、事業スピードはこれまで以上に加速しています。 既存事業にとらわれず、新しい事業をゼロから仕掛け、成長させる役割を担っていただける「新規事業責任者候補」を募集することとなりました。 【業務内容】 ・新規事業の企画立案／推進（マーケットリサーチ、課題抽出、収益モデル構築、実行） ・自社アセットを活用した既存事業とのシナジー創出 ・事業計画（収支モデル／KGI／KPI）の策定と推進 ・自治体／企業／メディアなどとのアライアンス構築および協業推進 ・プロダクトやサービス立ち上げにおける要件定義／開発推進 ・営業／マーケティング戦略の策定と実行 ・組織／オペレーション設計（採用含む体制構築） ・経営層と連携し、全社横断的なプロジェクトを推進 【得られるスキル】 ・新規事業の0→1から1→10を自ら推進する当事者経験 ・経営層と近い距離で意思決定に関わる経験 ・地方創生や社会課題解決に直結する事業づくり ・多様なパートナーと協働し、仕掛けるダイナミックな経験 【こんな環境で働けます】 ・意見が言いやすいオープンな環境 経験豊富なメンバーから学びながら、裁量を持って働くことが可能です。 ・事業の成長へ直接関与 成長途中のスタートアップであり、一人ひとりの貢献が直接的にサービスと組織の成長に影響を与えます。 【出身業界】 エンタメ業界だけでなく、教育業界・ゲーム業界・Fintech・ライフスタイルサービスなど多様な業務経験をもったメンバーが集まっています。 【働き方】 出社を基本としつつ、現在は週2日までのリモート勤務を会社の判断で許可しています（許可制） |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・ご自身で起業／経営をされた方 もしくは、 ・事業責任者としてP／L責任を持ち立ち上げ期から関わり、一定の成果を出されたご経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・新規事業の立ち上げ／推進経験（戦略立案〜実行まで） ・複数のステークホルダーを巻き込む交渉／調整スキル ・地方創生／地域活性化／観光領域への関心や実務経験 ・スタートアップ／ベンチャーでのクロスファンクショナルな経験 ・自治体や企業との共創プロジェクト推進経験 ・SaaSやデジタルサービスの開発・グロース経験 ・アライアンス／ライセンス交渉／M&A経験 ・マーケティング／営業／プロダクトの複数領域での経験 【求める人物像】 ・既存事業にとらわれず、新しいことを次々と仕掛けたい方 ・自ら仮説を立て、スピード感を持って行動し、結果を出せる方 ・不確実性を楽しみ、変化をチャンスと捉えられる方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、事業を推進できる方 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区丸の内2丁目6番1号 最寄駅: 各線 東京駅から徒歩2分 東京メトロ千代田線 二重橋前駅から徒歩3分 各線 日比谷駅から徒歩3分 |
| 給与・報酬 |
想定年収800万円～1500万円 . 特記事項: ※ご経験や現年収などを考慮し、弊社規定により決定します。 |
| 就業時間 |
休憩時間: 1時間 特記事項: 1日の標準時間：コアタイムなし フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
土日・祝日・年末年始（原則として12／29～1／3） 年次有給休暇、夏季休暇、産前産後休業、生理休暇、育児休業・介護休業、子の看護休暇、特別休暇 その他、法定の休暇は法定通り与えるものとする |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費支給（月5万まで） 特記事項: 【福利厚生】 ・評価・昇給制度あり ・インフルエンザ予防接種補助 など 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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