| 企業名 |
株式会社CyberZ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【仕事内容】 CyberZでは、海外を含むグローバルマーケティング領域に対応する「グローバルビジネスプロデューサー」を募集しています。 国内外における広告・マーケティング戦略の構築から実行、またイベントやMD（マーチャンダイジング）に至るまで多様なソリューションの提供を推進するポジションです。 グローバルビジネス視点を有しながら、国内外クライアントとのハブ役を担っていただくプロフェッショナル職の採用です。 中長期的には、マーケティング部門を超えて事業成長や組織戦略を見据えた経営視点での課題設計などにも携わっていただけることを期待します 【具体的な業務内容】 ・国内大手企業向け広告戦略の企画立案・提案 ・統合マーケティング施策（デジタル〜オフラインまでの統合コミュニケーション設計）のプロデュース ・イベント、メディア開発、MD施策などを含むアクティベーションプランの設計・運用 ・グローバルブランド対応におけるプロジェクトマネジメント、アカウントマネジメント業務 ・社内外ステークホルダーとの円滑な折衝／調整（国内外チームとの連携含む） ・マーケティング分析（メディア、KPI、ROIなど）を通じた改善提案 ▼想定クライアント例 ・ゲームアプリ ・電子書籍アプリ ・玩具メーカー ・ショートドラマ／ライブ配信アプリ（将来的に？） ・アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社 ▼取り扱いメディア例 ・Google／Yahoo!／Meta（Facebook／Instagram）／X（旧Twitter） ・IGN／Snap／Reddit／Twitchなど各ADNW ・TikTok／YouTube／DSPなど全般 ・オフライン広告（雑誌、イベント、交通広告など） |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・IPの海外展開、マーケティングに5年以上の従事経験をお持ちの方 - 広告代理店のみならず、事業会社、媒体社など不問 ・海外を対象としたマーケティング戦略／デジタル広告提案／アクティベーションのご経験をお持ちの方 ・ビジネスレベル以上の英語力（英語での商談、プレゼン資料作成など一貫して英語対応が可能な方） ・ビジネスレベルの日本語力（社内コミュニケーションは日本語のため） ・デジタルメディアにおける高い知見をお持ちの方（プランニング・運用・測定） ・MD、イベントプロモーション、オフライン施策などとの統合的な対応経験 ・エンタメ業界・コンテンツ領域への興味 【歓迎要件】 ・5名以上のマネジメント経験をお持ちの方 ・グローバルブランドのローカライズや市場導入に関する実務経験 ・デジタル領域におけるパフォーマンス改善・マーケティングツール活用経験（Google Analytics、BIツールなど） ・統合プロジェクトマネジメント経験（複数エージェンシーやベンダーとの協業推進） 【求める人物像】 ・0→1から海外事業をディベロップさせ、組織の成長も見据えてアクションいただける方 ・論理的思考力とマーケティング視点を持ちながら、自ら課題を設定し解決に導ける方 ・国際的な視野で多様な価値観を尊重し、柔軟・前向きに対応できる方 ・チームビルディングに積極的で、メンバー育成への関心がある方 ・常に新しいチャレンジを楽しめる志向性を持っている方 ・コミュニケーション力が高く、クライアントとの関係構築をリードできる方 ・将来的には経営に近いポジションで、事業全体の成長に貢献していきたいという意志をお持ちの方 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区渋谷2丁目24番12号 最寄駅: 各線 渋谷駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
. 特記事項: 【給与】 応相談 ※年俸制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 給与改定（年2回） |
| 就業時間 |
10:00～19:00 休憩時間: 1時間 特記事項: 実働8時間 |
| 休暇・休日 |
・週休2日制 ・祝日 ・年次有給休暇（初年度10日間） ・夏期休暇（3日間） ・年末年始休暇（12月29日～1月3日） ・リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 など 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: 通勤手当 特記事項: 【待遇】 ・週2日（火・木）リモート導入 ・家賃補助制度 ・従業員持株会 ・慶弔見舞金制度 ・社内親睦会費補助制度 ・macalonパッケージ ・キッズホリデイ ・部活動支援制度 など ▼リモデイ サイバーエージェントでは、2020年6月より全従業員を対象に特定の曜日はリモートワークとする「リモデイ」の運用を開始し、オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。移動を伴う社内会議や、大人数の会議は効率の良いビデオ会議に変更する、従業員が心身をリフレッシュする機会を増やすなどリモートワークの利点と、チームワークや活気の良さを両立させるための施策です。 ▼家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 ▼部活動支援制度 社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、トレーニング部など多種多彩な部活があります。 毎月末の表彰式、サイバーエージェントグループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用ルーム |
| こだわり条件 |
学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり 広告/出版クリエイター Webクリエイター
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