| 企業名 |
株式会社ツクルバ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 試用期間中の報酬変更なし |
| 業務内容 |
【業務内容】 ツクルバは『住まいの「もつ」を自由に「かえる」を何度でも』というビジョンをかかげ、デザイン・ビジネス・テクノロジーをかけあわせた不動産サービスを「cowcamo（カウカモ）」を展開するスタートアップです。 カウカモは、首都圏の20代〜40代にご支持いただいているリノベーションを中心とした新しい不動産サービス。物件情報を発信するメディア・アプリの運営・中古マンションのリノベーションプロデュース・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを展開しています。 住まいの購入はもちろん、住まいの売却や住み替えも含めた「ライフスタイルやライフステージにあわせた自分らしい住まい」文化の確立がわたしたちの目指す世界です。 2019年に上場後、サービス拡大を続け、現在の利用者は年間200万人以上。 今後のさらなるサービス拡大をともに推進してくださる仲間を募集しています。 本募集は、ツクルバのコーポレート部門 人事部 労務チームに所属する労務担当の求人です。 事業・組織規模の拡大に伴う、労務業務の増大に対応するため、追加で人員を募集します。 ▼具体的な業務内容 ・給与計算、勤怠管理、年末調整 ・入退社手続き、社会保険・労働保険関連の行政手続き ・入社オリエンテーション ・休職・復職者対応、退職者対応などの個別労務対応 ・各種規程の改定・運用サポート ・従業員持株会、ストックオプションの運用 ・障がい者雇用関連業務 ・社員からの労務関連の問い合わせ対応 ・評価運用のサポート（評価シートの作成等） ・その他、人事データ管理や業務プロセスの改善提案・実行 【募集背景】 事業・組織規模の拡大に伴う、労務業務の増大に対応するため、これからの人事組織を支える労務領域を強化すべく、人事労務担当を増員することとなりました。 【チーム体制】 人事部では以下の業務でチームで役割分担をしています。 ▼人事チーム（3名うち1名労務チームと兼務） ・制度設計・改定 ・制度運用 ・離職者分析・環境改善 ・人材情報管理 ・役職者支援（役職者への情報提供等） ・オリエン・研修運営 ・ウェルビーイング推進 ・個別労務対応（退職・休職面談等） ▼労務チーム（3名うち1名人事チームと兼務） ・勤怠・給与対応 ・持株・SO対応 ・社会保険・福利厚生対応 ・安全衛生対応・労務コンプライアンス（健康診断、36協定順守等） ・証明書発行 ・人事情報システム（SmartHR・ジョブカン等）の管理・運用 ・個別労務対応（退職・休職面談等） 労務チームに所属する労務担当として入社いただきますが、評価資料の作成等、一部人事チームのサポート業務もお任せできたらと考えています。 将来的には上記労務領域のプロフェッショナルとしてご活躍いただくキャリアイメージです。 【役割期待】 ▼「会社の成長基盤を支える、労務のプロフェッショナルへ」 私たちのミッションは、従業員一人ひとりが安心して能力を最大限に発揮できる環境を構築することです。 今回お迎えする方には労務領域のプロフェッショナルとして、給与計算や社会保険手続き、人事情報の管理といった基幹業務を正確に遂行し、従業員の”当たり前”の安心感を支える役割を期待しています。 それに留まらず、日々発生する労務相談への丁寧な対応や、組織の成長に合わせた業務プロセスの改善提案など、チームの中核として「より良い組織づくり」にも主体的に関わっていただきたいと考えています。 【部署の働き方】 育児と両立して働く者も多いため、週2日出社日を設け、あとは必要に応じて出社という形のリモートワークとオフィスワークのハイブリッド型にしています。 労働時間制度はフレックスタイム制で、始業・終業時間も調整が可能です。直近半年の人事部の平均残業時間は14時間となっています。 |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・給与計算・勤怠管理の実務経験 ・個別労務対応のご経験（休職・退職対応など） 【歓迎スキル】 ・従業員100名以上の規模の企業での労務経験 ・業務改善やフロー構築に携わったご経験 ・従業員持株会やストックオプションの運用経験 ・社労士資格、衛生管理者資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・労務の専門性を高め、自身の市場価値を向上させたい方 ・当事者意識を持ち、自律的に業務を遂行できる方 ・急成長中の組織の変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、チームで成果を出すことを重視する方 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区恵比寿4-3-14 最寄駅: 各線 恵比寿駅から徒歩2分 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円～500万円 想定月収0万円～ 特記事項: 賞与あり 業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給） 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として80,600円～を支給 月45時間分の固定残業代80,600円～を支給 賞与：業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給） スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。 |
| 就業時間 |
10:00～19:00 休憩時間: 就業時間中に1時間 コアタイム: 11:00～16:00 特記事項: 10：00～19：00を中心に働くメンバーが多いです。 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
・休日：完全週休2日制（土日祝日休み） ・有給休暇 - 入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。 ・年末年始休暇 ・結婚休暇（5日） ・出産休暇（3日） ・忌引休暇（最長10日） 年間休日日数123日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 実費精算（⽉額上限3万円、新幹線・特急利⽤可） 諸手当: 宅建資格手当 特記事項: 【福利厚生】 ・モチイエ制度 - ⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給 ・従業員持株会 - 毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能 ・PC貸与 - その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与 ・インフルエンザワクチン接種費用補助 ・リファラル制度 【加入保険】 関東ITソフトウェア健康保険組合 【教育制度／資格補助】 ・資格合格祝い金 ・階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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