| 企業名 |
トランス･コスモス株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【募集背景】 次世代および組織強化に向けた増員 【仕事内容】 本社人事部門にて、人事業務システムにおける労務運用および人事業務の法改正・規程改定に関する運用へのおとしこみをメインにご担当いただきます。 ▼具体的には ・既存人事業務システムの運用保守定例業務 - マスタチェック、問い合わせ対応、業務変更時の要件まとめ、検証実施など ・法改正や人事制度改正への対応 - 改正事項の理解、業務への変更点の洗い出し、業務構築、運用へ落とし込み ・人事労務業務（給与計算・社会保険） 人事業務と人事システムにおける課題改善や解決にも積極的に携わっていただきます。 【教育体制】 OJTを通じて当社の人事業務を理解いただきます。 まずは実際の労務業務や勤怠管理システムの運用保守から入っていただき関連部署との関係性構築、既存人事システムの仕様理解、運用ノウハウを積み上げていただきます。 【この仕事のやりがい・魅力】 ・人事業務担当として業務とシステムをつなぐ役割は単なるオペレーションではなく会社の変革に繋がる重要なポジションです。 ・人事DXを通じて、業務BPRのスキルを向上させることができます。 ・デジタル化・働き方改革を推進し、社員が安心して働ける環境を支えていくことにダイレクトに携わることができます。 【この仕事の難しさ】 変化や多様な働き方に合せてて柔軟な対応が求められます。 【キャリアパス】 この領域のスペシャリスト、もしくは組織マネジメントにチャレンジいただけます。 マネジメントに意欲がある方の場合は、ゆくゆくは次世代の部長候補としてキャリアプランを描くことも可能です。 【配属部署について】 配属予定部門：コーポレート統括 人事総括 人事本部 人事サービス部 正社員30名程度＋派遣等20名程度の組織です。 正社員および契約社員の給与／社保のオペレーションの他、人事システム保守運用（業務担当）、新規業務・業務変更の運用組み立てを担っています。 会社及び社会の変化によって働き方のバリエーションが増えていきますのでしっかりと対応できる業務プロセスづくりを加速させていきます。 ※即日入社歓迎 |
| 応募条件 |
【必須の経験】 ・800人以上規模での労務業務経験（給与計算・社会保険） ・人事システムを用いた業務経験（要件定義や設定等の経験） ・労務領域での業務マネジメント経験 【必須のスキル】 ・プロジェクト推進スキル ・社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力＆関係構築力 ・Excel、Wordの実務使用経験 ・PowerPointを使用したマニュアル作成、社内周知資料作成 ・スケジュールおよびタスク管理能力 【あれば尚可】 ・業務システムの導入経験（要件定義や設定等の経験があれば尚良し） ・COMPANY使用経験 ・シェアードサービスでのマネジメント経験 ・何らかの業務改善経験 【求める人物】 ・責任感が強く、主体性を持って最後まで遂行できる方 ・能動的に課題を発見し改善に取り組める方 ・物事を正確に＆スピーディに処理する能力に自信のある方 ・多様性への理解があり、状況に合わせた臨機応変な判断・対応ができる方 ・人事としての立場を理解し、情報の取り扱いへの意識が高い方 ・法令や会社ルールに基づき、最適な業務改善への意識が高い方 |
| 勤務地 |
東京都 豊島区東池袋3-1-1 最寄駅: 東京メトロ有楽町線 東池袋駅から徒歩3分 都電荒川線 東池袋四丁目停留場から徒歩4分 各線 池袋駅から徒歩8分 |
| 給与・報酬 |
想定月収0万円～ 特記事項: 昇給あり 年1回（4月） 賞与あり 年2回（7月・12月）※年俸制は対象外 応相談 |
| 就業時間 |
9:00～17:50 休憩時間: 1時間 特記事項: 実働7時間50分 ※残業あり |
| 休暇・休日 |
・週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日／年 ・慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費支給（月額50,000円まで） 諸手当: 時間外手当※管理監督者相当は対象外 特記事項: 【福利厚生】 ・退職金制度（確定拠出年金） ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・慶弔見舞金 ・産前産後休暇制度 ・育児休業制度 ・定期健康診断 ・グループ保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙（オフィスビル内に喫煙室あり） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用ルーム |
| こだわり条件 |
即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
