| 企業名 |
株式会社ハルメクホールディングス |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
入社3ヶ月 条件面等の変更はございません |
| 業務内容 |
【仕事についての詳細】 ▼「商品を通じて、50代からの女性がよりよく生きることを応援します！」 ハルメクグループは「情報コンテンツ」「物販」「コミュニティ」の3事業を中心に事業展開しております。 ・情報コンテンツは、雑誌“ハルメク”が2022年以降「全雑誌トップクラス」、インターネットではサブスクリプションサービスとして「HALMEK UP」を展開 ・物販は、80％がプライベートブランドの商品を、7カテゴリーを4チャネルにてダイレクトコンシューマーモデル（D2C）で展開 ・コミュニティは、旅行・イベント・講座をリアル及びネットを通じて展開 当社は、上記3事業を通じて、50代以上の女性にライフスタイル提案を行い、前向きな気持ちをサポートするシニア業界のリーディングカンパニーです。 事業を司る組織は「物販ビジネスユニット」で、販売計画・MD計画・商品開発・生産管理・品質管理・販売チャネル（カタログ・EC・店舗・新聞・テレビ）を統括する組織です。 組織は大きくは4つに分かれており、「カテゴリーマネージメント本部」「商品開発統括部」「生産管理部」「チャネル統括部」で構成されています。 今回の募集では、60代以上の女性に向けた、おしゃれでありながら足や膝、腰に良い機能的な靴の商品開発業務を担当いただきます。 毎日の外出が楽しくなる、足元も素敵に見えるような靴を作りませんか。 入社後は、開発のご経験内容に応じて、新商品の開発や既存品のリニューアルなど、機能性シューズの商品企画、デザイン、設計など商品開発全般をお任せします。 【主な仕事内容】 機能性シューズ開発（商品企画・デザイン・設計）責任者 【仕事内容】 ・60代以上女性靴の市場調査・競合分析、トレンド調査、顧客ニーズ調査 ・60代以上女性のライフスタイル・歩行特性に基づいた靴の商品企画。歩行サポート、外反母趾などの機能性設計 ・靴のOEM先選定 ・OEM先と連携した仕様決定、原価管理、品質管理、試作品検証・改良 ・カタログ・ECサイト掲載用の商品説明サポート |
| 応募条件 |
【必須条件】 ・アパレル・シューズメーカーでのMD、商品開発、機能設計の経験 ・機能性シューズ、ウォーキングシューズなどの商品開発経験 ・材料（革・合成皮革・メッシュ・インソール素材等）や靴の構造に関する知識を有する方 【希望条件】 ・60代以上女性の「自立した生活・身体の悩み・おしゃれ心」を理解し、商品に反映できる方 ・チームワークを重視し、企画から量産まで責任感を持って取り組める方 ・ユーザー視点を大切にし、実用性とデザイン性のバランスを取れる方 ・組織マネジメント経験があれば尚可 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区神田神保町2-2 最寄駅: 各線 神保町駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収700万円～1000万円 想定月収0万円～ 特記事項: 昇給あり 年1回（4月） 賞与あり 年2回（6月、12月） ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※賞与4か月分を含みます。 残業代別途（繁閑の波はありますがほとんど残業のない部署です。） |
| 就業時間 |
9:00～18:00 休憩時間: うち1時間休憩 特記事項: 管理職としての労働時間管理を行います。 |
| 休暇・休日 |
・休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始 ・年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与 ・特別休暇：慶弔休暇、産前産後／育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 特記事項: 【福利厚生】 ・企業型DC（企業型確定拠出年金）制度 ・自社通販商品社割制度 ・エンタメチケット割引制度 ・慶弔見舞金 ・リモートワーク可（週2日オフィスワーク必須） ・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担 ・服装自由 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています 【加入保険】 健康保険（出版健康保険組合） 【研修制度】 ・入社時事業研修 ・ロジカルシンキング研修 ・ダイレクトマーケティング研修 ・クリエイティブ研修 他 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり 広告/出版クリエイター その他、営業・事務 など
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