| 企業名 |
ネクステージグループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 3カ月 |
| 業務内容 |
【募集のポイント】 ・月間広告費4000万円超！急成長D2C企業のインハウスチームで裁量を発揮 ・データドリブンなクリエイティブ戦略で事業成長を牽引する中核ポジション ・メーカーと広告代理店の"二刀流"キャリアを築き、市場価値を高める ・将来のリーダー候補として、チームと仕組みの"0→1"づくりに挑戦できる 【このポジションのミッション】 D2C事業の成長をさらに加速させるため、本格始動した「インハウス広告チーム」。 その中核を担うクリエイティブ制作担当・ディレクターとして、データとクリエイティビティを武器に広告効果を最大化し、事業成長を直接的に牽引していただくことがミッションです。 インハウス化の推進、他商材・他媒体への展開、そして未来の広告代理店事業の立ち上げまで見据えた、組織強化のための増員募集です。将来的にはチームを率いるリーダーとしての活躍を期待しています！ 【仕事内容】 急成長中のインハウス広告チームにて、クリエイティブ領域の戦略立案から実行、制作、効果検証までを一気通貫でお任せします。 具体的には下記業務イメージです。 ▼クリエイティブ戦略の立案・ディレクション・制作 ・各種SNS広告（Meta、TikTok等）におけるバナー、動画クリエイティブのプランニング、制作 ・記事LPの構成案（ワイヤーフレーム）作成、ライティング、制作ディレクション ・データに基づいたクリエイティブの勝ちパターン分析と、横展開の戦略立案 ▼効果分析とPDCAサイクルの推進 ・制作したクリエイティブの配信結果（CTR、CVR、CPA等）に基づく効果分析とレポーティング ・分析結果を基にした改善施策の立案と、高速でのPDCA実行 ▼チーム運営・仕組み化の推進 ・チームの制作フローやナレッジ共有など、運営面の仕組み化と改善 ・ブランド担当部署など、社内関係者との円滑な連携・ディレクション 【HRC インハウス広告制作で得られる経験と魅力】 ・最先端のマーケティング環境：各メディア担当者と直接連携し、新機能（β版）を先行利用できます。生成AIも積極的に活用し、常に新しい手法に挑戦できる環境です。 ・ダイナミックな裁量権：月間4000万円を超える広告予算を動かし、目標CPA内であればさらに配信を拡大可能。あなたのクリエイティブが事業の成長に直結する手応えをダイレクトに感じられます。 ・唯一無二のキャリアパス：急成長中のメーカー（インハウス）と、新規事業である広告代理店の両方の視点を得られる稀有なポジションです。 ・明確なキャリアプラン：1年後にはクリエイティブ戦略の主軸として、3年後にはチームを率いるリーダーとして、明確なキャリアを描くことが可能です。 【入社後の流れ（オンボーディング）】 ▼1～3ヶ月目：育成プログラム・OJT HRCの各ブランドや広告運用の考え方についてインプットしていただきます。OJTを通じて徐々に業務に慣れていただき、早期に独り立ちできるようチーム全体でサポートします。 ▼3ヶ月目～：主担当として独り立ち クリエイティブディレクターとして裁量を持ち、戦略立案から実行までを担っていただきます。もちろん、マネージャーやメンバーが継続的にサポートします。 【配属】 デジタルマーケティング課 広告運用チーム ▼課長1名 ・チームリーダー1名 - メンバー2名 【勤務地】 株式会社HRC |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ・HRC企業理念「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」に共感し、体現したいと思えること ・広告クリエイティブの計画・管理・PDCAを回した経験 ・クリエイティブの制作意図や分析結果を関係者に説明するための言語化能力 ・女性向け商材のクリエイティブ制作経験 ・クリエイティブ制作経験（目安：動画20本～／月、バナー100本～／月） 【歓迎（WANT）】 ・刺さる言葉を生み出すコピーライティングのスキル ・各種制作ツール（Canva、Adobe CC、CapCut など）の活用スキル ・CMS（Squad beyondなど）を使用したLP制作の経験 ・記事LPのワイヤーフレーム制作の経験 ・チームのリーダーとして、運営面の改善を推進した経験 【求める人物像】 ・グループフィロソフィーあきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる、に共感し体現していきたい方 ・HRC企業理念の「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」に共感し体現していきたい方 ・データや事実に基づいて、論理的に物事を考え改善に繋げられる方 ・売上・利益などの目標達成にこだわり、責任感を持って業務をやり遂げられる方 ・社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションをとり、チームで成果を出すことに喜びを感じる方 ・EC業界のトレンドや新しい情報を常にキャッチアップし、自身のスキルアップに貪欲な方 |
| 勤務地 |
東京都 豊島区高田3-14-29 最寄駅: 各線 高田馬場駅から徒歩3分 |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円～600万円 想定月収29万円～35.7万円 特記事項: 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回 （7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） 時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として44,420円～を支給 ▼月給の内訳 ・基本給：24万5800円～ ・固定残業手当：月25時間、4万4420円～。超過分は別途支給 ※入社時の想定年収です ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり |
| 就業時間 |
9:30～18:30 休憩時間: 1時間 特記事項: 実労働時間8時間 |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（9日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ※産休・育休取得実績あり |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 支給有り（限度額：月2万円）※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。 諸手当: ・住宅手当 - 住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内） ・引越し手当 - 内定承諾後の引越しも対象（入社4ヶ月目以降に支給） ・自宅防災備品購入手当 - 安心・安全な生活のためのサポート ・実家帰省手当 - ご実家（実の親がお住まいの場所）への帰省を支援 特記事項: 【福利厚生】 ▼柔軟な働き方をサポート ・申請制リモートワーク制度 - 家族の病気や介護など、やむを得ない事由により出社が困難な方でも働けるよう、会社の許可した場合にリモートワークができる制度 ・通院中抜け休暇制度 - 通院による中抜けに対応し、健康管理をサポート ▼多様な休暇制度 ・Ms.（ミズ）休暇制度 - 女性特有の健康管理に配慮した休暇制度 ・家族看護休暇制度 - 大切な家族の看護に必要な時間を確保 ・アニバーサリー休暇制度 - 記念日や特別な日を大切にできる制度 ・ベビーシッター補助制度 - 子育てと仕事の両立をサポート ▼女性の健康サポート ・AMH検査（卵巣予備能検査）無料提供 - にしたんARTクリニックでの無償サービス ・ピル代・婦人科受診費用補助 - 女性特有の健康管理をサポート ▼健康管理支援 ・健康診断充実プラン - オプション検査費用補助 - 再検査費用補助 ・禁煙支援制度 - 禁煙外来費用補助で健康的な生活を応援 ▼その他、基本的な福利厚生も整備されています ・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など） ・各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 私たちは、従業員一人ひとりの多様なライフスタイルを尊重し、働きやすい環境づくりに努めています。充実した休暇制度や柔軟な働き方に加え、日々のオフィスライフまで、きめ細やかにサポート。仕事とプライベートの充実した両立を実現できる環境を整えています。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり 広告/出版クリエイター
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