| 企業名 |
ネクステージグループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 3カ月 |
| 業務内容 |
【募集のポイント】 ・月間4000万円超の広告予算を動かす！急成長D2C企業の戦略的ポジション ・リスティング・SNS広告の最前線で、データに基づき事業成長を直接牽引 ・メーカーと広告代理店の"二刀流"キャリアを築き、市場価値を高める ・将来のリーダー候補として、チームと仕組みの"0→1"づくりに挑戦できる 【このポジションのミッション】 D2C事業の成長をさらに加速させるため、本格始動した「インハウス広告チーム」。 その中核を担う広告運用担当者として、データドリブンな広告運用で各ブランドの目標（獲得CV・売上やCPA）を達成し、事業成長を直接的に牽引していただくことがミッションです。 インハウス化の推進、他商材・他媒体への展開、そして未来の広告代理店事業の立ち上げまで見据えた、組織強化のための増員募集です。将来的にはチームを率いるリーダーとしての活躍を期待しています！ 【仕事内容】 急成長中のインハウス広告チームにて、広告戦略の設計から日々の運用、効果検証までを一気通貫でお任せします。 具体的には下記業務イメージです。 ▼広告戦略の設計・実行 ・リスティング広告（Google、Yahoo!）、Meta広告、tiktok広告などの戦略立案、全体設計、運用 ・顧客インサイトに基づいたキーワード選定、ターゲティング、配信計画の策定 ・各メディア担当者と連携した新機能のテストや情報収集 ▼効果分析と最適化 ・広告管理画面やGA4等を用いた日々の効果測定、分析、レポーティング ・分析結果に基づく課題発見と、入札調整、クリエイティブ改善指示などの最適化を実行 ▼チーム運営・仕組み化への貢献 ・社内ブランド担当者との運用方針すり合わせ、情報共有 ・チームの運用ノウハウの標準化や仕組み化の推進 【HRC インハウス広告運用者で得られる経験と魅力】 ・ダイナミックな裁量権：月間4000万円を超える広告予算を動かせます。目標CPA内で成果を出せば、さらに配信を拡大でき、自身の運用スキルが事業インパクトに直結する手応えを感じられます。 ・最先端の運用環境：各メディア担当者と直接連携し、新機能（β版）を先行利用できます。生成AIも積極的に活用し、常に新しい手法に挑戦できる環境です。 ・唯一無二のキャリアパス：急成長中のメーカー（インハウス）と、新規事業である広告代理店の両方の視点を得られる稀有なポジションです。 ・明確なキャリアプラン：1年後には担当領域のプロフェッショナルとして、3年後にはチームを率いるリーダーとして、明確なキャリアを描くことが可能です。 【入社後の流れ（オンボーディング）】 ▼1～3ヶ月目：育成プログラム・OJT HRCの各ブランドや広告運用の考え方についてインプットしていただきます。OJTを通じて徐々に業務に慣れていただき、早期に独り立ちできるようチーム全体でサポートします。 ▼3ヶ月目～：主担当として独り立ち 広告運用担当者として裁量を持ち、戦略立案から実行までを担っていただきます。もちろん、マネージャーやメンバーが継続的にサポートします。 【配属】 デジタルマーケティング課 広告運用チーム ▼課長1名 ・チームリーダー1名 - メンバー2名 【勤務地】 株式会社HRC |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ・HRC企業理念「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」に共感し、体現したいと思えること ・顧客インサイトに基づき、広告の計画・設計から実行までを推進した経験 ・広告管理画面（媒体は不問）を用いた運用実務経験（目安：月間予算1,000万円以上） ・5アカウント以上の運用経験 ・Google Analytics（GA4）等の分析ツールを活用し、データに基づいて問題解決を行った経験 ・薬機法・景表法など、ECや広告運用に関わる法規の基礎知識 【歓迎（WANT）】 ・リスティング広告とSNS広告の両方の運用経験 ・女性向け商材、アパレル、コスメ、D2C（定期通販）業界での実務経験 ・記事LPのワイヤーフレーム制作や、CMS（WordPress等）を使用したLP作成の経験 ・チームリーダーや後輩指導の経験 【求める人物像】 ・グループフィロソフィーあきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる、に共感し体現していきたい方 ・HRC企業理念の「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」に共感し体現していきたい方 ・データや事実に基づいて、論理的に物事を考え改善に繋げられる方 ・売上・利益などの目標達成にこだわり、責任感を持って業務をやり遂げられる方 ・社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションをとり、チームで成果を出すことに喜びを感じる方 ・EC業界のトレンドや新しい情報を常にキャッチアップし、自身のスキルアップに貪欲な方 |
| 勤務地 |
東京都 豊島区高田3-14-29 最寄駅: 各線 高田馬場駅から徒歩3分 |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円～600万円 想定月収29万円～35.7万円 特記事項: 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） 時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として44,420円～を支給 ▼月給の内訳 ・基本給：24万5800円～ ・固定残業手当：月25時間、4万4420円～。超過分は別途支給 ※入社時の想定年収です ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり |
| 就業時間 |
9:30～18:30 休憩時間: 1時間 特記事項: 実労働時間8時間 |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（9日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ※産休・育休取得実績あり |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 支給有り（限度額：月2万円）※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。 諸手当: ・住宅手当 - 住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内） ・引越し手当 - 内定承諾後の引越しも対象（入社4ヶ月目以降に支給） ・自宅防災備品購入手当 - 安心・安全な生活のためのサポート ・実家帰省手当 - ご実家（実の親がお住まいの場所）への帰省を支援 特記事項: 【福利厚生】 ▼柔軟な働き方をサポート ・申請制リモートワーク制度 - 家族の病気や介護など、やむを得ない事由により出社が困難な方でも働けるよう、会社の許可した場合にリモートワークができる制度 ・通院中抜け休暇制度 - 通院による中抜けに対応し、健康管理をサポート ▼多様な休暇制度 ・Ms.（ミズ）休暇制度 - 女性特有の健康管理に配慮した休暇制度 ・家族看護休暇制度 - 大切な家族の看護に必要な時間を確保 ・アニバーサリー休暇制度 - 記念日や特別な日を大切にできる制度 ・ベビーシッター補助制度 - 子育てと仕事の両立をサポート ▼女性の健康サポート ・AMH検査（卵巣予備能検査）無料提供 - にしたんARTクリニックでの無償サービス ・ピル代・婦人科受診費用補助 - 女性特有の健康管理をサポート ▼健康管理支援 ・健康診断充実プラン - オプション検査費用補助 - 再検査費用補助 ・禁煙支援制度 - 禁煙外来費用補助で健康的な生活を応援 ▼その他、基本的な福利厚生も整備されています ・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など） ・各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 私たちは、従業員一人ひとりの多様なライフスタイルを尊重し、働きやすい環境づくりに努めています。充実した休暇制度や柔軟な働き方に加え、日々のオフィスライフまで、きめ細やかにサポート。仕事とプライベートの充実した両立を実現できる環境を整えています。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり 広告/出版クリエイター Webクリエイター
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