| 企業名 |
ネクステージグループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 3カ月 |
| 業務内容 |
【募集のポイント】 ・主力商材はマーケットシェアトップクラス！急成長を続けるD2C企業の戦略的ポジション ・Amazon・楽天等のモール運営経験を活かし、売上・利益の最大化を担う裁量ある仕事 ・将来的にはマネジメントへ。データ分析から戦略立案、代理店折衝まで一気通貫で携われる ・全ブランドに関わり、新規モール出店の”0→1”にも挑戦できる環境 【このポジションのミッション】 自社ECサイトや卸販売だけでは出会えない、新たな顧客層とのタッチポイントである「ECモール」。 その戦略担当者として、各モールの特性を最大限に活かし、売上と利益を最大化することがミッションです。データに基づいた分析と戦略的な施策で、HRCの事業成長を牽引していただきます。 今後の新規モール出店など事業拡大を見据えた組織強化のための増員募集です。将来的にはチームを率いるマネジメント候補としての活躍を期待しています！ 【仕事内容】 ご経験と適性に応じて、まずは一つのモール担当からスタートしていただくことを想定しています。 ゆくゆくは楽天やQoo10などのほか、販売戦略なども担当していただきます。 具体的には下記業務イメージです。 ▼担当モールの運営・売上管理全般 ・KGI（売上）、KPI（利益）達成に向けた販売戦略の立案と実行 ・売上、アクセス、顧客動向などを分析し、課題を特定 ・分析結果に基づく改善施策（イベント企画、広告最適化、ページ改修など）を立案・実行 ▼販促企画・広告運用ディレクション ・各モールのセールやイベントに合わせた販促キャンペーンの企画・運営 ・運用代理店と連携し、販促施策や広告効果の最大化を追求 ▼折衝・連携業務 ・各モールの営業担当者との商談、情報交換、関係構築 ・社内関連部署（ブランド担当、クリエイティブ、CS、在庫管理など）との密な連携 ▼商品ページ・クリエイティブ管理 ・CVR向上のための商品ページ改善 ・キャンペーン等で使用するバナーなどの制作ディレクション 【HRC ECモール担当で得られる経験と魅力】 ・ECマーケターとしての市場価値向上：モール運営における新規顧客獲得、広告運用、代理店折衝など、多岐にわたるスキルを一気通貫で磨くことができます。 ・事業を動かす手応え：HRCが展開する全ブランドに関わり、自身の分析やアイデアがダイレクトに売上・利益という成果に繋がるやりがいを実感できます。 ・”0→1”の立ち上げ経験：今後、新規モールを出店する際には、開設から戦略立案、運用までをゼロから担う貴重なチャンスがあります。 ・明確なキャリアパス：1年後には担当モールのプロフェッショナルとして、3年後にはチーム全体を導くマネジメント人材へと、明確なキャリアプランを描くことが可能です。 【入社後の流れ（オンボーディング）】 ▼1ヶ月目：育成プログラム HRCの各ブランド、レギュレーション、モール運営の基礎についてインプットします。 ▼2ヶ月目：OJT・業務引継ぎ 適性を見極め担当モールを決定。現担当者からのOJTを通じて、具体的な業務の進め方を学びます。 ▼3ヶ月目～：担当者として独り立ち 担当者として裁量を持ち、モール運営の全権を担っていただきます。もちろん、課長やリーダーが継続的にサポートします。 【配属】 デジタルマーケティング課 モールチーム ▼課長1名 ・チームリーダー1名 - メンバー4名 【勤務地】 株式会社HRC |
| 応募条件 |
【必須（MUST）】 ・HRC企業理念「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」に共感し、体現したいと思えること ・ECモール（楽天、Amazon、Yahoo!ショッピング、Qoo10など）の運営実務経験 ・Excelを使用した数値分析・集計スキル（四則演算、VLOOKUP関数、ピボットテーブルなど） 【歓迎（WANT）】 ・AmazonまたはQoo10の運用経験をお持ちの方 ・女性向け商材、アパレル、コスメ、D2C（定期通販）業界での実務経験 ・広告代理店との折衝やディレクションのご経験 ・クリエイティブ制作、ディレクションのご経験 【求める人物像】 ・グループフィロソフィーあきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる、に共感し体現していきたい方 ・HRC企業理念の「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」に共感し体現していきたい方 ・データや事実に基づいて、論理的に物事を考え改善に繋げられる方 ・売上・利益などの目標達成にこだわり、責任感を持って業務をやり遂げられる方 ・社内外の多様な関係者と円滑にコミュニケーションをとり、チームで成果を出すことに喜びを感じる方 ・EC業界のトレンドや新しい情報を常にキャッチアップし、自身のスキルアップに貪欲な方 |
| 勤務地 |
東京都 豊島区高田3-14-29 最寄駅: 各線 高田馬場駅から徒歩3分 |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円～600万円 想定月収29万円～35.7万円 特記事項: 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） 時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として44,420円～を支給 ▼月給の内訳 ・基本給：24万5800円～ ・固定残業手当：月25時間、4万4420円～。超過分は別途支給 ※入社時の想定年収です ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり |
| 就業時間 |
9:30～18:30 休憩時間: 1時間 特記事項: 実労働時間8時間 |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（9日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ※産休・育休取得実績あり |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 支給有り（限度額：月2万円）※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。 諸手当: ・住宅手当 - 住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内） ・引越し手当 - 内定承諾後の引越しも対象（入社4ヶ月目以降に支給） ・自宅防災備品購入手当 - 安心・安全な生活のためのサポート ・実家帰省手当 - ご実家（実の親がお住まいの場所）への帰省を支援 特記事項: 【福利厚生】 ▼柔軟な働き方をサポート ・申請制リモートワーク制度 - 家族の病気や介護など、やむを得ない事由により出社が困難な方でも働けるよう、会社の許可した場合にリモートワークができる制度 ・通院中抜け休暇制度 - 通院による中抜けに対応し、健康管理をサポート ▼多様な休暇制度 ・Ms.（ミズ）休暇制度 - 女性特有の健康管理に配慮した休暇制度 ・家族看護休暇制度 - 大切な家族の看護に必要な時間を確保 ・アニバーサリー休暇制度 - 記念日や特別な日を大切にできる制度 ・ベビーシッター補助制度 - 子育てと仕事の両立をサポート ▼女性の健康サポート ・AMH検査（卵巣予備能検査）無料提供 - にしたんARTクリニックでの無償サービス ・ピル代・婦人科受診費用補助 - 女性特有の健康管理をサポート ▼健康管理支援 ・健康診断充実プラン - オプション検査費用補助 - 再検査費用補助 ・禁煙支援制度 - 禁煙外来費用補助で健康的な生活を応援 ▼その他、基本的な福利厚生も整備されています ・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など） ・各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 私たちは、従業員一人ひとりの多様なライフスタイルを尊重し、働きやすい環境づくりに努めています。充実した休暇制度や柔軟な働き方に加え、日々のオフィスライフまで、きめ細やかにサポート。仕事とプライベートの充実した両立を実現できる環境を整えています。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり Webクリエイター
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