| 企業名 |
株式会社ワンキャリア |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 正式雇用と同条件 |
| 業務内容 |
【募集背景】 採用ストラテジックプランナー（スペシャリスト）として、既存サービスにとらわれない特別ソリューションの企画～提案をお任せします。 各クライアントには、既存サービスを扱う担当営業が1名ついているため、当該ポジションには特別企画に集中いただける環境がございます。 当社の強みは、創業以来独自に収集し続けてきた、60万件を超える「キャリアデータ」。 独自保有のクチコミ情報や就活体験談など、学生の就活に関する生の声に加え、採用支援・求職者のキャリア支援領域のノウハウやアセットを活用することで、前例のない採用活動・就職活動体験の創出を目指しています。今後も新卒採用マーケットを変える大型企画や、当社ならではのn=1オーダーメイド採用支援事例を多数創出し続けるため、組織体制の強化を行います。 ▼直近の案件例 （他社共同企画） ・アサヒビール「スマドリで、就活をもっと自分らしく。」 ・青山商事「社風見える化PROJECT」 創業10周年を迎える節目のタイミングで、私たちのミッション「人の数だけ、キャリアをつくる。」の実現に向けた重要なフェーズアップの最先端を担うことにチャレンジいただける方のご応募をお待ちしております。 【具体的な業務】 ※プロジェクトが多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせてアサインメントを決定します。 ▼クライアントに合わせたオーダーメイドの採用戦略策定・企画提案・提案を一気通貫でお任せします ・課題定義：リサーチャーの協力を得ながらマーケットリサーチを実施し、クライアントの採用課題の核を定義 ・企画：60万件以上蓄積された独自のクチコミ／就活体験談を武器に、顧客課題を解決する採用戦略や企画をフルカスタマイズで企画 ・提案：クライアントの人事責任者等への特別提案 ・納品：納品ディレクション 【このポジションにおける組織の現状】 現在、企画営業を担当するメンバーは2名（うち1名は別部署兼務）、今回は3名目の募集です。 【仕事のやりがい】 （1）機会 ・通常業務では機会の少ない、他社との共同事業やオーダーメイド案件に携わることができる ・初めて取り組みにおける最先端で事例づくりに関与でき、自身の成果が会社としての実績に直結するポジション ・企画営業職3名目のコアメンバーとして組織づくりを行うことができる （2）スキル ・企画提案型の営業スタイルのため、プロダクトの価値に頼らない高い営業力と企画力が身につく ・社内外の多くの関係者をまとめ上げる経験を通じて、マルチタスクな環境下でのプロジェクトマネジメントや組織マネジメントのスキルが身につく （3）実績 既存サービスにとらわれず、プロジェクト単位で企画から提案まで一貫して取り組むため、自身が取り組んだことすべてが「自身の立ち上げ実績」になる ※原則出社（リモートは週1まで） |
| 応募条件 |
【必須条件】 ・採用戦略コンサルタント（RAや求人媒体営業は含まない）あるいは採用責任者として採用戦略を立案した経験 ・企画書作成経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します 【歓迎条件】 ・調査業務経験 ・0→1でのプロジェクト開発経験 ・メンバーマネジメント経験 【求める人物像】 ・採用やHR領域での企画経験 ・行政や省庁などへの入札／プロポーザル案件の提案経験 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区桜丘町20-1 最寄駅: 各線 渋谷駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円～1200万円 想定月収0万円～ 特記事項: 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として105,000円～196,000円を支給 日給月給制 ※45h／月のみなし残業を含む 査定・給与改定：年2回 残業手当：有（みなし超過分別途支給） ▼賃金備考 想定年収 ¥6,000,000～¥12,000,000 ・基本給／月 ¥295,000～¥647,100 ・固定残業代／月 ¥105,000～¥196,000 ※等級により変動あり |
| 就業時間 |
コアタイム: 11:00～16:00 特記事項: フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
休日：土、日、祝日、年末年始 年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など 年間休日日数125日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 支給（上限3万円） 諸手当: 出張手当 特記事項: 【待遇・福利厚生】 育児支援制度／研修あり 【受動喫煙対策】 喫煙所設置 【勤務場所における受動喫煙防止のための取組】 屋内原則禁煙 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 研修あり その他、営業・事務 など
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