| 企業名 |
株式会社日本M&Aセンターホールディングス |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【募集背景】 当社は、日本M&Aセンターのメガバンクチャネルとして、三菱UFJ銀行や三井住友銀行と提携し、M&Aを必要とする企業様へのサポートを行っています。 近年、企業の後継者課題の解決の一つの手法としてM&Aの重要性が高まっており、特に後継者問題や市場競争の激化に伴い、経営者のニーズが多様化しています。 私たちの目指すのは、「後継者に悩む経営者様」「銀行の皆様」「日本M&Aセンター」の全員がWin-Win-Winとなる関係を築くことです。 このような背景の中、当社ではM&Aコンサルタントの受託強化をサポートするコンシェルジュを募集します。メガバンクとの関係をより深めることで、より多くの企業に対して価値ある提案を行うことができると考えています。 私たちはチームとしての連携を重視しながら、共に成長していくことを目指しています。 この新たな挑戦に参加することで、あなた自身のキャリアを大きく広げるチャンスが待っています。私たちと一緒に、M&A業界での新しい価値創造に貢献しませんか？ 【仕事内容】 コンシェルジュは、メガバンクとの関係性をより深めるための重要な役割を担っていただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ▼本部・支店啓発 東京または大阪を拠点に、メガバンクの本部や支店との定期的な情報交換を行い、M&Aのニーズを発掘します。支店や営業部との案件相談を通じて、お客様の声を直接聞き、M&Aコンサルタントにトスアップします。 ▼紹介顧客・紹介見込み客との面談 担当支店の担当者からの依頼に基づき、M&Aの情報提供を行い、お客様に帯同訪問します。 直接お客様と接することで、信頼関係を築きながら、貴重な経験を積むことができます。 ▼企画運営 メガバンクとの共催イベントの企画立案、運営及びサポートを行い、メガバンクからの相談を受けられる体制の構築をサポートします。 【業務の魅力】 メガバンクグループの営業と連携し、企業への経営アドバイスを行う中で、M&Aのニーズを引き出す重要な役割を担います。 金融業界のトッププレイヤーと共に仕事をすることで、自身のスキルを高め、成長する機会があります。 また、信頼関係を築くことで、感謝される仕事ができるだけでなく、インセンティブも得られるため、やりがいを感じながら働けます。 チーム内での協力やコミュニケーションを大切にし、共に成功を目指すことができます。 【勤務スタイル】 ・各拠点への日帰りまたは宿泊出張（週1～4日程度）があります。 ・スケジュールは自身で調整できるため、自由度が高い一方、自主性も求められます。 【勤務地】 東京（東京本社）または大阪（西日本支社） ▼東京本社 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 鉃鋼ビルディング 24階 ▼西日本支社 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 36階 |
| 応募条件 |
【募集要項】 （1）学歴：大学卒業以上 （2）職務経験 ・3年以上の金融業界での営業 または ・コンサルティング経験（銀行、証券会社、生損保を含む） など （3）コミュニケーション能力 顧客や社内の関係者と円滑にコミュニケーションを取る能力 （4）チームワーク チーム内での協力や調整ができる能力 （5）ITスキル 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointを使用したご経験がある方） 【求める人物像】 （1）結果志向 目標達成に貪欲で、成果を出すことに強い意欲を持つ方。インセンティブ制度を活用し、自らの努力が結果に直結する環境で成長を実感できる方を歓迎します。 （2）真面目さと誠実さ 業務に対して真摯に取り組み、顧客やチームとの信頼関係を大切にする姿勢が求められます。誠実なコミュニケーションを通じて、相手のニーズを理解し、適切なサポートを行える方を求めています。 ※しっかりとした研修があるので、M&Aについて経験や知識が無い方もご安心下さい ▼事前に勉強しておいていただきたい事項について 必須ではございませんが、金融機関での勤務経験が無い方には特に、簿記2級の取得をおすすめしております。 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区丸の内1丁目8番2号 最寄駅: 【東京本社の場合】 各線 大手町駅から徒歩1分 各線 東京駅から徒歩2分 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円～800万円 想定月収0万円～ 特記事項: 賞与あり 2回 【年収】 月給＋賞与2回＋インセンティブ ※月給：50hの時間外手当を含む ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 【給与改定】 年1回 【想定初年度年収】 500～800万円 ※インセンティブは別途 【インセンティブ制度】 ▼下記のインセンティブ制度があります M&A譲渡案件 トスアップが受託に至った件数・自身の受託件数に応じて1件あたり5～20万円のインセンティブを付与 ※年間最大で20件程度のトスアップ件数を誇るコンシェルジュもいます。 |
| 休暇・休日 |
・週休2日制（年間休日123日） ・夏季休暇（2日間） ・年末年始休暇（12／30～1／4） ・有給休暇（最大20日) ・慶弔休暇、産前産後育児休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 特記事項: 【制度】 確定拠出年金制度、社員持株会制度、資格取得支援制度、慶弔金制度 【福利厚生】 総合福利厚生サービス、リゾートホテル会員権、各種専門書籍購入費全額補助 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 敷地内での喫煙禁止 |
| こだわり条件 |
大卒以上 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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