| 企業名 |
株式会社Voicy |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 業務内容 |
【ポジション概要】 音声プラットフォーム「Voicy」におけるサービス内外のアートディレクション全般を担い、Voicyのブランディングに深く寄与するビジュアルを創造するアートディレクターを募集します。 本ポジションは、現在各メンバーが手掛けているクリエイティブ制作を、あなたの専門性とディレクションで高品質かつ統一されたものへと昇華させることがミッションです。 Voicyの魅力を最大限に引き出し、一貫性のある世界観を構築することで、ブランド価値を飛躍的に向上させてください。プロダクトデザイン（UI／UXデザイン）ではなく、サービスやコンテンツの魅力を伝えるクリエイティブデザイン全般が主な業務となります。 【業務内容】 ・クリエイティブ・ビジュアル面のクオリティコントロール - Voicyからのアウトプット全般におけるビジュアルの品質基準を策定し、維持・向上 - 各種クリエイティブの表現やトーン＆マナーの統一 ・クリエイティブ全般の制作および制作進行 - Voicyのブランディングに沿った各種クリエイティブ（Webサイト、SNS、広告、イベントツールなど）のデザイン制作 - キャンペーンやプロジェクトにおけるビジュアルコンセプトの立案と実行 - 制作物のスケジュール管理、進行管理 - 自身でも手を動かし、デザイン制作を行う ・大規模プロジェクトにおける外部パートナーの制作進行、クオリティコントロール - 外部のデザイナー、映像クリエイターなどとの連携、ディレクション - 外部制作物の品質チェックとフィードバック ・Voicyからのアウトプット全般におけるガイドラインの策定 - Voicyのブランドガイドライン、ビジュアルアイデンティティ（VI）の策定と運用 - 社内メンバーがクリエイティブ制作を行う際のガイドライン作成と啓蒙 【このポジションの魅力】 ・「声のプラットフォーム」というユニークなサービスにおいて、ビジュアル表現でブランドを築き、ユーザーに感動を届けることができます。 ・Voicyのブランドを根幹から形作るクリエイティブ戦略に深く関与できます。 ・写真や動画など、多様なクリエイティブ手法を駆使してVoicyの世界観を表現できます。 ・経営陣や各事業部と密に連携し、事業成長に直接貢献するクリエイティブを推進できます。 ・toCサービスのクリエイティブに携わり、多くのVoicyユーザーの「聴く体験」を豊かにする企画や施策に深く関与できます。 ・あなたのクリエイティブが、多くのユーザーの心に響く体験に繋がります。 【Voicyが目指す未来】 1．「最も人生を豊かにし、最も愛されるサービスを作る」 Voicyは、ただのエンタメや収益最大化を目的としたプラットフォームではなく、 「ユーザーの人生をより豊かにすること」を最優先に設計されています。 ・誹謗中傷のない、安心して発信できる環境 - SNSで問題視される炎上・誹謗中傷が起こりにくい設計になっており、ポジティブな言葉が循環する空間を提供。 ・重課金・依存を生まない、健全な経済圏を構築 - 煽るような過度な課金構造ではなく、「コンテンツの価値」によってユーザーの人生がプラスになる形で収益化を設計。 ・社会に与える価値を重視し、事業を成長させる - Voicyの成長軸は、単なる売上やユーザー数の拡大ではなく、「どれだけ社会を豊かにできるか」にフォーカス。「愛されるサービス」を本気で追求し、持続可能なプラットフォームを作ることを大切にしています。 2．"AI時代に最も価値が残る"人間の温度を伝えるプラットフォーム 多くの情報がAIで生成される時代において、「人の感情・信頼・関係性」はますます重要になります。 ・トップクラスの発信者が集まるプラットフォーム - 有名人、インフルエンサー、企業の経営者が「ここでしか語れない一次情報」を発信。リスナーとの関係性を深められる場所を提供。 ・個人と企業が、声でブランドを築ける市場へ - SNSや動画とは異なる、「声ならではの信頼性」を活用した新しいマーケットを開拓。音声×AIの活用で、ユーザーとの最適なコミュニケーションを生み出す。 ・AI時代に生き残る、唯一無二の"人間味"の価値を提供 - 「感情」「想い」「熱量」――AIが再現できない本質的な価値を、最もダイレクトに伝えられるメディアを構築する。 3．「音声で稼げる人」を生み出し、産業を生み出す 単なる広告・サブスクの枠を超え、「音声の収益モデル」を根本から再定義する。 ・クリエイターエコノミー×音声の新たな形 - YouTubeやTikTokが動画でクリエイター市場を作ったように、Voicyは「音声で稼ぐ仕組み」を確立し、新たなプロフェッショナル市場を生み出す。 ・企業やメディアの音声活用を加速し、新たなマーケットを作る - BtoB領域でも、企業が「音声を資産として活用」する時代へ。採用・広報・ブランディング市場を含めた新しいマーケットを開拓。 ・従来の"広告×プラットフォーム"の枠に囚われないマネタイズモデルユーザー課金、音声コンテンツ販売、パーソナライズド広告、AI活用…従来の音声ビジネスにない、「新しい経済圏」を作る。 【Voicyではたらく魅力】 1．"第二創業"として、ゼロから大きな事業・組織を作る挑戦機会 事業も組織も次の時代に合うものを追求し、圧倒的なスケールアップを狙います ・市場創造×プラットフォーム構築という最難関事業 - 音声×AIの時代に、新たな市場を作り、業界のスタンダードを塗り替える。toC・toBの両面で、日本にまだないビジネスモデルを形にするフェーズ。 ・30人の組織から、業界トップを狙う組織へ - リーダー層として、事業・組織をつくるドライバーになれる。意思決定のスピードが速く、裁量も大きい。 ・ただの「事業成長」ではなく「産業を創る」 - 日本発の音声プラットフォームとして、声のクリエイター市場を確立し、新たなメディアの在り方を社会に実装していく。 2．上場を目指し、グローバル展開も視野に ・30人の規模だからこそ、経営層の意思決定に関与できる - 経営層と直接関わりながら、戦略を自ら考え、実行できるフェーズ。 ・日本発のグローバル音声プラットフォームを狙う - 世界でも通用する音声メディアを目指し、今後の海外展開も視野に。 ・IPO・産業創出を見据え、"次の日本のメディアの形"を作る - Voicyが日本における音声メディアの基盤となる未来を、一緒に作る。 【組織構成】 ・全社平均年齢：36歳 若手〜中堅層がバランスよく在籍しており、年齢に関係なく意見を言いやすいフラットな社風です。 ・エンジニア組織の平均年齢：33歳 ・プロダクト開発の構成：13名 - PdM／UI・UXデザイナー／Androidエンジニア／iOSエンジニア／フロントエンド／SRE／フルスタック／QA：各1名 - Engineering：2名 - バックエンド：3名 ・コーポレートポジション：40代のメンバー活躍中 ・Bizポジション：20～40代のメンバー活躍中 ※一部リモートワーク導入（出社日数：週2日〜） |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・IT／WebサービスまたはtoC向けサービスでのアートディレクション経験（3年以上） ・ブランディングに寄与するクリエイティブ制作の実務経験 ・デザインツール（Adobe Creative Suiteなど）を用いた実務経験と高いスキル ・複数のプロジェクトを同時に進行し、品質と納期を管理した経験 自身でもデザイン制作を行い、高いアウトプットを出せる方 ・ 【歓迎要件】 ・写真や動画などのビジュアルコンテンツ制作に関する深い造詣と実務経験 ・広告クリエイティブやマーケティングにおけるアートディレクション経験 ・スタートアップや成長フェーズの企業での就業経験 ・CI／VI策定やブランドガイドライン作成の経験 【求める人物像】 ・Voicyのビジョンや「声」の可能性に共感し、その魅力をビジュアルで表現することに情熱を傾けられる方 ・固定概念に囚われず、常に新しい表現方法やテクノロジー（AIなど）を探求し、クリエイティブに活かせる方 ・自身の専門領域に限定されず、チーム全体の目標達成のために積極的に貢献できる方 ・多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、共通のゴールに向かって協業できる方 ・自社のブランドを深く理解し、その価値を最大化するビジュアル戦略を立案・実行できる方 ・高いプロ意識を持ち、細部までこだわり抜いた高品質なクリエイティブを追求できる方 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区南平台町2-17 最寄駅: 各線 渋谷駅から徒歩8分 京王電鉄井の頭線 神泉駅から徒歩8分 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円～650万円 想定月収33.3334万円～54.1667万円 特記事項: 基本給：244,034円～396,467円 みなし残業（45時間）：85,500円～139,000円 深夜みなし（10時間）：3,800円～6,200円 |
| 就業時間 |
コアタイム: 11:00～16:00 |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土・日・祝日休み） ・有給休暇入社初日付与 ・冬季休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇 ・産前産後休暇、育児休暇、介護／看病休暇（育休取得率100%：女性1名・男性3名） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 諸手当: 近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円） 特記事項: 【福利厚生】 ・ストックオプション制度 ・副業可 ・書籍購入補助制度 ・自社サービス利用手当 ・ピアボーナス制度 ・勤続周年アニバーサリーイベント／休暇 ・ベビーシッター補助制度 ・メンター制度 ・部活動 【加入保険】 関東ITソフトウェア健康保険組合 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 ストックオプション制度 その他特別制度あり Webクリエイター
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