| 企業名 |
株式会社エイスリー |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 最長6ヶ月 |
| 業務内容 |
【募集背景】 当社のキャスティング事業は、タレントジャンルの専門性と多様性を基盤に成長を続けてまいりました。 変化に柔軟に対応しながら、より深くマーケティング施策の特性を理解し、クライアントの課題解決に貢献するため、新たなメンバーを募集しております。 新たなメンバーと共に、当社のミッションである「世界の”才能”をつなぐプロフェッショナル」の実現に向け、さらなる成長を目指してまいります。 【業務概要】 エイスリーの根幹を担うキャスティング事業部を統括するマネージャーのポジションです。 キャスティング＝「人を起用するコンサルのプロ」として、クライアントの要望に応じてさまざまなジャンルのタレントを広告・PR・イベント等の案件内容に応じて提案を行い、クライアントと仕入先の間に入って商談、ご提案、受注後の案件進行まで調整・交渉を行います。チームリーダーやメンバーのマネジメント、育成をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ・5〜10名程度のチーム統括（リーダー2〜3名+メンバー15名程度） ・チーム目標設定と進捗管理 ・リーダーやメンバーの評価、フィードバック、育成 ・チーム内のリソース配分と業務調整 ・案件進捗・予実管理（月間30〜50件程度） ・組織横断連携 ・部長方針の現場への落とし込み ・全社施策への参画・推進 ・他部署との調整業務 ・データ分析、戦術立案（マーケットトレンドの把握と戦術提案） ・チーム業務プロセスの見直し、改善 【ポジションの魅力】 ・これまでのキャリアを活かし、マネジメントスキルを磨ける ・事業や会社を成長させるやりがいをダイレクトに感じられる ・エンタメコンテンツに対する自身の"好き"と知識が活かせる仕事 ・最新のトレンドに触れ、ジャンル・施策ともに幅広い領域を経験できる ・仲介会社ならでは、広告／エンタメ業界双方の知識・人脈を拡大できる 【配属先／ポジション】 キャスティング部／マネージャー 【エイスリーの特徴】 ・社員の平均年齢：31歳、男女比：男性42％／女性58％（2024年10月1日時点） ・挨拶／コミュニケーションや協力体制を重要視し、部門関係なく業務上でのオープンな情報開示 ・業界のトレンドをいち早く読み取り、事業成長や新規事業の立ち上げも積極的に推進 ・流行りの話題や推し活などの雑談も交えたカジュアルなコミュニケーションが活発 ・フレックス制度・リモート勤務制度あり ・男女ともに育休・産休の取得実績多数あり／子育て中の社員も活躍中 ・職種／役職に応じたキャリアマップ、評価制度を構築 |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ▼ポジション特化必須要件 ・キャスティング業務の理解、キャスティングまたは近い領域での経験 ・チームマネジメント経験（少人数でもOK） ・進捗管理経験 - 案件ステータスの管理および各ステータスに応じた適切なアクションが取れる ・予算管理スキル、経験 - 予算策定のロジックを理解したうえで、日々の予算進捗を把握し、適宜、適切なアクションを取ることができる ▼その他必須要件 ・企画書・提案資料作成における高い文章表現力 ・ステークホルダーに対するプレゼンテーションやオリエンテーションの実施経験 ・日常的な情報収集習慣と世の中のトレンドに対する高い感度 【歓迎スキル】 ▼↓＋αのスキルとして下記のいずれかを有する方を求めます ・データ分析スキル - 過去および直近のキャスティングデータを分析することで、マーケットのトレンドを捉え、現況に応じた戦術を立案・実行できる ・IT、テクノロジーを駆使してDXを実現できる - IT、テクノロジーに精通しており、これらの技術を業務に取り込み、業務効率化、競争優位性を確立できる 【求める人物像】 （1）広告業界のプロフェッショナル ・キャスティング業務への深い理解と実務経験を持つ ・エンタメ業界のトレンドと市場動向に高い感度を持つ ・多様なタレントジャンルに対する知識と興味を有する ・多様な施策ジャンルの経験を持つ（TVCMなどに限定されず、OOH、イベント、SNSなど複数ジャンルの施策に関与してきた経験） （2）実践的マネジメント力を持つリーダー ・チーム運営経験（少人数でも可） ・メンバーの成長を支援し、組織力向上に貢献できる ・目標設定から実行まで一貫した管理能力を持つ （3）データドリブンな戦略思考者 ・案件進捗と予算を数値で管理し、適切な判断ができる ・マーケットデータから戦術を導き出せる分析力 ・業務プロセス改善による効率化を実現できる （4）エンタメ愛 ・エンタメコンテンツへの純粋な興味・関心 ・「推し活」などの現代カルチャーへの理解 ・プロフェッショナルとしての成長意欲 （5）人間力 ・オープンなコミュニケーションスタイル ・部門横断での協力体制構築力 ・カジュアルな雑談も含めた関係構築能力 ・一人も取り残すことなく、みんなで上がっていこうとするチーム感 ・誰かを排他することのない包容力 （6）成長マインド ・事業成長への当事者意識 ・新しいチャレンジへの積極性 ・変化への柔軟な適応力 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区神宮前3-35-2 最寄駅: 東京メトロ銀座線 外苑前駅から徒歩6分 都営地下鉄大江戸線 国立競技場駅から徒歩10分 東京メトロ各線 表参道駅から徒歩11分 |
| 給与・報酬 |
想定年収550万円～800万円 想定月収39.3万円～57.2万円 特記事項: 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回（業績により変動あり） 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として94,000円～136,000円を支給 ▼内訳 月給：39.3万円～57.2万円 ※上記には固定残業代（月40時間相当）：94,000円～136,000円を含みます ※超過分は別途支給 ※ご経験やスキルなどを踏まえて決定いたします |
| 就業時間 |
コアタイム: 12:00～15:00 特記事項: フレキシブルタイムなし 標準労働時間8時間／1日 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
年間休日120日以上／完全週休2日制、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 営業交通費全額支給 諸手当: 通勤手当（月15万円まで） 特記事項: 【福利厚生】 ・PC貸与 ・短時間勤務制度 ・就業場所選択制度 ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種 ・設置型社食 ・シャッフルランチ ・R-1支給 ・家事代行サービス（キッズ・ベビーシッター補助含む） ・保養施設あり（健康保険組合契約） ▼その他 産前産後休業、育児休業、介護休業 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙、屋外に喫煙場所あり 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 屋外での喫煙場所あり |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり
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