| 企業名 |
株式会社ツクルバ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 試用期間中の報酬変更なし |
| 業務内容 |
【業務内容】 当社は中古・リノベーション住宅領域を中心に成長を続けています。宅建業・銀行代理業・工事請負業といった許認可に関連する事業が多く、事業のスピードに合わせて、各業法や関連規制を遵守しつつ安全に事業を進めるためのコンプライアンス体制づくりが不可欠です。本ポジションでは、法令遵守の観点から事業を支え、仕組みを一緒に整えていく役割を担っていただきます。 ▼位置づけ・体制 マネージャーとして、全社のコンプライアンス体制の構築・運営を中心に担当いただきます。主要なミッションは、宅建業・銀行代理業・工事請負業をはじめとする業法対応を踏まえ、会社の成長に伴うリスクに先回りして対応できる仕組みをつくることです。このほか、契約書レビューや許認可管理といった法務業務も一定数発生します。 ▼チーム／ワークスタイルについて 管理部門全体で約20名、うち法務3名（法務部長・メンバー2名※内業務委託の弁護士1名）となります。 押印対応等が発生するため、原則出社いただくことを基本としますが、柔軟な働き方を尊重します。 ▼具体的な業務内容 ・宅建業・銀行代理業・工事請負業に関連する法令・業法対応 ・コンプライアンス体制の設計・運用 ・社内規程の整備、教育、浸透活動 ・新規事業／新規許認可事業におけるリスクアセスメントと体制構築 ・役職員へのコンプライアンス研修・啓発活動 ・トラブル・インシデント対応 ・関係官庁・外部専門家との折衝・リレーション構築 ・契約書の作成・審査 ・許認可の管理・更新手続き |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・事業会社における法務またはコンプライアンス関連業務経験（目安3年以上） ・社内外の関係者と調整・推進を行うコミュニケーション力 【歓迎スキル】 ・業法に基づくコンプライアンス体制の設計・運用経験（宅建業・銀行代理業・工事請負業など） ・toC事業会社での経験 ・リスク管理委員会等の運営経験 ・ベンチャー／成長企業での勤務経験 ・宅建免許保有者 ※経験業種は不問です 【求める人物像】 ・会社の変化に応じて、課題解決や仕組みづくりを前向きに推進できる方 ・事業部門や非法務メンバーに対し、分かりやすく説明し納得を得られる方 ・フットワーク軽く関係者を巻き込みながら物事を前に進められる方 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区恵比寿4-3-14 最寄駅: 各線 恵比寿駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収700万円～900万円 想定月収54万円～70万円 特記事項: 賞与あり 業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給） 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として140,600円～182,100円を支給 月給：54万円～70万円 うち固定残業代：140,600円～182,100円 月45時間分の固定残業代を支給 スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。 |
| 就業時間 |
休憩時間: 就業時間中に1時間 コアタイム: 11:00～16:00 特記事項: 10：00～19：00を中心に働くメンバーが多いです。 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土日祝日休み） ・年間休日123日 ・有給休暇 - 入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。 ・年末年始休暇 ・結婚休暇（5日) ・出産休暇（3日） ・忌引休暇（最長10日） |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費実費精算（⽉額上限3万円、新幹線・特急利⽤可） 諸手当: 宅建資格手当 特記事項: 【福利厚生】 ・モチイエ制度 - ⾃社サービスを通じて自宅を購⼊した場合、手数料の減額と購⼊⾦額に応じて月額手当を最長5年間支給 ・従業員持株会 - 毎⽉給与の⼀部を積み⽴て、奨励金と合わせて⾃社の株式の購⼊が可能 ・PC／モニター貸与 - その他業務で使用するもの（携帯電話等）は、必要に応じて貸与 ・インフルエンザワクチン接種費用補助 ・リファラル制度 ・社内フード販売 【教育制度／資格補助】 ・資格合格祝い金 ・階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり 【保険】 関東ITソフトウェア健康保険組合 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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