| 企業名 |
ネクステージグループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 業務内容 |
【ポジション概要】 本ポジションは、ネクステージグループホールディングスに所属し、グループ各社の経営支援や事業立ち上げを推進する社内コンサル／経営顧問のような役割を担います。 専務直下の戦略ユニットとして、現在10社以上を統括する専務と連携し、子会社社長と共に経営支援・事業立ち上げを推進するハイレイヤーポジションです。 一般的なコンサルティングファームのような“外部支援”ではなく、グループの一員として経営陣と共に課題解決に取り組み、企画だけでなく「実行」にまで責任を持つことが求められます。多様なフェーズの事業と経営課題に当事者として深く関わり、本質的な課題解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。 【このポジションならではの魅力】 ▼「外部コンサル」ではなく「当事者」としての介在価値 他社支援とは異なり、企画の先にある「実行・成果」に最後まで責任を持てるのが醍醐味です。経営陣とともに、経営の中核業務を行うため、事業を“動かす手触り”を得られます。 ▼“複数社”の経営に関わる、他にはない経験を得られます 子会社のフェーズや業種はさまざま。多様な経営課題を同時並行で扱うため、経営視座と実行経験を得られます。 ▼意思決定の近くで働く、超少数精鋭チーム 現在、専務が直接管掌する領域を、初の分担メンバーとしてお迎えします。 専務・役員陣との近さ、スピード感、経営インパクトの大きさが魅力です。 【業務内容】 ご経験やスキル、志向性に応じて、以下の業務をお任せします。 ※すべてを一人で完遂するのではなく、経営チームと一体となって事業を推進していくイメージです。 ▼メインミッション 以下の重要プロジェクトを推進していただきます。 ・経営戦略の策定・推進 - 中長期経営計画、年度事業計画の策定から実行のモニタリング、進捗管理までを一貫して担当 ・経営会議資料の作成 - 取締役会や経営会議で使用するプレゼンテーション資料の作成、および報告 ・グループガバナンスの強化 - グループ全体のガバナンス体制構築、規程の策定・運用、および内部統制の強化 ・重要プロジェクトのマネジメント - 全社・事業横断的な重要プロジェクト（業務改革、M&Aなど）の企画および推進 ▼将来的に挑戦できること ・組織開発への貢献 - 経営視点から人事制度改革や組織開発プロジェクトへの参画・支援 ・新規事業開発への参画 - 新たな事業の立ち上げを経営視点から推進 |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・部署や会社を横断するプロジェクトの推進経験 ・経営層や他部門を巻き込み、円滑に業務を遂行できる高いコミュニケーション能力 ・財務分析能力 - 基本的な財務諸表（PL／BS／CF）やKPI数値を理解し、事業状況を分析できるスキル ・資料作成能力 - PowerPoint等を用いて、複雑な情報を論理的かつ分かりやすく整理し、プレゼンテーション資料を作成できるスキル 【歓迎スキル】 ・事業会社での経営企画、事業企画、またはそれに準ずる実務経験（目安3年以上） ・ホールディングスなど、複数事業を持つ企業での業務経験 ・人事制度や組織開発に関する知見、または実務経験 ・新規事業開発やM&Aに関する実務経験 【求める人物像】 ・変化を楽しみ、新しい挑戦に前向きに取り組める方 ・当事者意識 - 自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方 ・構造的な思考力 - 複雑な課題を構造的に捉え、戦略的に思考できる方 |
| 勤務地 |
東京都 新宿区高田馬場2-16-11 最寄駅: 各線 高田馬場駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円～900万円 想定月収37.5万円～50万円 特記事項: 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）※上記に加えて、決算賞与支給実績あり 600万円〜900万円程度（スキル・経験に応じて要相談） |
| 就業時間 |
9:30～18:30 休憩時間: 1時間 特記事項: 実労働時間8時間 |
| 休暇・休日 |
▼休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（9日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ※産休・育休取得実績あり |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費支給有り（限度額：月2万円）※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。 諸手当: ・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月） ・住宅手当（2万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内） 特記事項: 【制度・福利厚生】 ・社外研修・セミナー費用全額負担（要審査） ・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など） ・各種イベント有り（忘年会、スポーツイベントなど） ・健康診断 ・人間ドック ・婦人科健診 ・インフルエンザ予防接種 ・育児支援制度有り 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 家族手当 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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