| 企業名 |
加納コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【役割】 労務業務全般のオペレーションの確立と業務安定化のため 【募集の背景】 事業拡大に伴うバックオフィス業務拡大のため 【企業概要】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今年度は20店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ▼具体的な仕事内容 各種労務関連システムの運用 ・給与システム、勤怠システム、その他関連システム 給与業務 ・月次対応、年末調整対応 社会保険手続き ・社労士との連携 労務業務 ・従業員管理、勤怠管理、安全衛生 各種規定整備 ・関連法改正などへの対応 【ゆくゆくお任せしたいこと】 ・システムリプレイスの企画、導入、運用 ・労務全般の企画 【現在の組織体制】 管理本部長 管理部長 マネージャー メンバー |
| 応募条件 |
【必須＿MUST】 ・事業会社（士業可）における給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・ピープルマネジメントの経験（後輩指導可） いずれも1年以上 【歓迎＿WANT】 ・従業員規模300人以上の企業での給与計算の経験 ・システムリプレイスや各種電子申請対応の経験 ・ベンチャー企業やIPOフェーズ企業での労務対応の経験 ・サービス業界での労務業務経験 【求める人物像】 ・0→1を作っていくことに抵抗のない方 ・業務オペレーションを再構築しながらも、対人含め柔軟に対応できる方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 |
| 勤務地 |
東京都 中央区月島3-5-5 最寄駅: 各線 月島駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収550万円～1000万円 想定月収45万円～80万円 特記事項: 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回（3月・9月） 月給45万円～80万円＋賞与年2回 （年収550万円～1,000万円）※応相談 ※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします |
| 就業時間 |
9:00～18:00 |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土日休み） ・結婚休暇（7日間） ・健康休暇（1日間） ・誕生日休暇（1日間） ・社員旅行休暇（1日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 全額支給 諸手当: 【手当】 ・役職給 ・住宅手当※実家からの通勤でも支給 ・家族手当（配偶者：月5,000円、子1人：月3,000円） ・残業手当（全額支給） ・勤続手当（月最大20,000円） ・結婚手当（50,000円） ・出産手当（50,000円） ・食事手当（10,000円） ・通信費手当 ・プレゼント手当 ・大入手当 特記事項: 【福利厚生・待遇】 ・駐輪場補助制度 ・制服貸与 ・健康診断 ・資格支援制度（入社後、会社指定の資格合格時に祝い金50,000円支給） ・飲食店・提携ファームの視察 ・社員割引（最大30％オフ） ・入社贈呈品 当社自慢の商品詰め合わせを贈呈 ・ご家族店舗招待制度 ・ご両家食事会制度 ・東京研修に伴う交通費全額補助 ・東京研修期間中の社員寮完備 【イベント】 ・社員旅行（年1回） ・バーベキュー ・新入社員歓迎会 ・フットサルサークル（月1回） ・全社員総会 ・誕生日会 ・アルバイト卒業式 ・農園でのキャベツ収穫 など ※オフィス内禁煙 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 家族手当 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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