| 企業名 |
加納コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【役割】 採用経路整備やオペレーション設計～運用、効果検証 【募集の背景】 年間40店舗の新規出店を見据えた部門強化 【企業概要】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今年度は30～40店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 ▼具体的な仕事内容 ・採用予算管理 ・採用数値管理の仕組み作り、分析、レポーティング ・採用広報機能 ・全社的な採用企画の立案、運用 ・採用管理システム～タレントマネジメントシステム等の企画・導入・運用 ・エージェント経由の応募者の面接設定対応（将来的に派遣スタッフ等へ移管） ・新卒採用PJメンバー 【ゆくゆくお任せしたいこと】 ・タレントマネジメントシステムを使用した人事評価システムの運用 ・希望、適正に応じて面接業務も 【現在の組織体制】 人事部全体として部長1名、マネージャー1名、メンバー3名の5名体制 |
| 応募条件 |
【必須】 下記いずれか ・採用企画または採用管理業務経験1年以上 ・採用広報または広報経験1年以上 ・人事で採用以外の領域経験1年以上 ・toBの営業企画または営業管理経験1年以上 【求める人物像】 ・コツコツと業務を進めるのが好きな方 ・意見やアイデアを出すなど、積極的に仕事ができる方 ・主体的に行動できる（自分で考えることが好き） など ・業務効率化のアイデアを実現できる企業で働きたい方 ・部署内外との連携、チームワークを大切にできる方 |
| 勤務地 |
東京都 中央区月島1-15-7 最寄駅: 【最寄り駅】各線 月島駅から徒歩5分 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円～680万円 想定月収0万円～ 特記事項: 昇給あり 年2回（2月／8月） 賞与あり 年2回（3月／9月） 月給40万円～55万円＋賞与年2回 （想定年収：500万円～680万円） ※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ＜キャリアアップのスピードが魅力！＞ 昇給・昇格のチャンスは年2回。 |
| 就業時間 |
9:00～18:00 休憩時間: 1時間 特記事項: 実働8時間 |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土日休み） ・結婚休暇（4日間） ・健康休暇（1日間） ・誕生日休暇（1日間） ・社員旅行休暇（1日間） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 年間休日日数117日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 全額支給 諸手当: 【手当】 ・役職給 ・住宅手当（規定あり） ・家族手当（配偶者：月5,000円、子1人：月3,000円） ・残業手当（全額支給） ・勤続手当（月最大30,000円） ・結婚手当（50,000円） ・出産手当（50,000円） ・食事手当（10,000円） ・通信費手当 ・プレゼント手当 特記事項: 【福利厚生・待遇】 ・駐輪場補助制度 ・健康診断 ・飲食店-提携ファームの視察 ・社員割引（最大30％オフ） ・入社贈呈品（当社自慢の商品詰め合わせ） ・ご両家食事会制度 【イベント】 ・社員旅行（年1回） ・KANO MONJA AWARD ・バーベキュー ・新入社員歓迎会 ・フットサルサークル（月1回） ・全社員総会 ・誕生日会 ・アルバイト卒業式 ・キャベツ農園研修 など ・豊洲市場研修 ※オフィス内禁煙 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度
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