| 企業名 |
株式会社フォーデジット |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
試用期間なし 試用期間3ヶ月 |
| 業務内容 |
【仕事内容】 フォーデジットは、複数の受賞歴を持つサービスデザイン企業です。大手企業のデザインパートナーとして、サービスや事業に並走し、東南アジアにも拠点を展開しています。 約200名のチームで、UXデザイナー・デザイナー・デベロッパーが連携し、構想から実装・改善まで一貫してプロジェクトに関わる点が特徴です。仕事は「制作業務」に閉じず、ユーザー理解を起点に「何をつくるべきか」から検討し、サービス全体の体験設計やデジタルプロダクトに携わります。意思決定者と直接議論しながら進める中で、「体験全体」で価値を捉える視点や定義力が養われ、サービスや事業に継続的に価値を発揮できるキャリアを築くことができます。 制作会社のように与えられた仕様を進行するのではなく、「何をつくるべきか」から顧客と議論しながらプロジェクトを推進します。顧客は大手企業の事業責任者・部長クラスが多く、 案件ごとに業界・規模・関係者・進め方が大きく異なるため、状況に応じてプロセスを設計しながら進める必要があります。 制作経験を活かしながら、体験設計・サービス設計・上流工程へ領域を広げたい方を想定しています。 ▼主な業務内容 ・クライアントへのヒアリング／課題整理 ・アンケートやインタビューなどによるユーザー理解 ・サービス／ソリューションの検討 ・企画／要件整理／詳細計画の提案 ・画面構成／導線設計／ワイヤーフレーム作成 ・デザイナー／エンジニアと連携した制作推進 ・QCD管理／プロジェクトマネジメント ・公開後の改善提案／グロース支援 プロジェクトは、ユーザーリサーチから企画・設計・制作・改善まで一貫して推進します。 【プロジェクト例】 金融・通信・流通など大手企業の新規サービス立ち上げ／改善／Xプロジェクトが中心です。 単発制作ではなく、長期伴走型の案件が多い点が特徴です。 【メンバーについて】 WEBディレクター、制作会社プロデューサー、映像制作会社など、制作領域からキャリアを広げたメンバーが多く在籍しています。 制作経験を活かして、UX・サービス設計・上流工程へキャリアを広げたい方が多く活躍しています。 【クライアントとの関係性について】 事業責任者クラスと直接議論しながら進めるプロジェクトが多く、制作ディレクションにとどまらない役割が求められます。 【こんな方におすすめ】 ・言われたものを作るだけの仕事に違和感がある方 ・ユーザーの声を知らないまま作ることに物足りなさを感じている方 ・上流（企画・体験設計）から関わりたいが、その機会がない方 ・納品して終わりではなく、その後の改善や成果まで関わりたい方 ・制作だけでなく、サービス全体を考える仕事がしたい方 ・制約の中で進めるだけでなく、本質的に価値のあるアウトプットを出したい方 ・制作の経験を活かして、次のステップに進みたい 【過去入社実績あり】 ・Web／デジタル制作 ・映像・広告制作 ・グラフィック／デザイン制作 ・ゲーム／アプリ制作 ・展示／イベント／空間デザイン |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・WEB／アプリ／プロダクト／空間等の設計・制作ディレクション経験（3年以上） ・クライアントワークの経験 【歓迎スキル】 Webサービスやアプリの企画・改善に携わった経験 【求める人物像】 ・自ら問いを立て、主体的に行動できる方 ・試行錯誤のプロセスも含めて楽しめる方 ・チームでより良いアウトプットを目指せる方 ・クオリティにこだわり、最後までやり切れる方 |
| 勤務地 |
東京都 港区赤坂8-5-32 最寄駅: 【最寄り駅】各線 青山一丁目駅から徒歩3分 東京メトロ千代田線 乃木坂駅から徒歩7分 東京メトロ銀座線 外苑前駅から徒歩10分 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円～900万円 想定月収0万円～ 特記事項: 裁量労働手当として、時間外労働45時間の割増給与相当額を支給。 |
| 就業時間 |
特記事項: 裁量労働制（みなし労働時間9時間を想定） |
| 休暇・休日 |
・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・自分記念日（年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得することができます） ・代休（プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得をすることになります） ・有給休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: ・子ども手当（義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です） ・通勤手当 特記事項: 【福利厚生】 ▼家族・家庭関連 ・介護休業 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・時短勤務制度 ＜直近の実績＞（2023年7月～2024年6月） 育休復帰率：100％｜産前産後休業：5名｜育児休業：6名｜時短勤務：4名 ▼健康・保険関連 ・健康診断補助 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・メンタルヘルスケア ▼見舞金・表彰 ・慶弔見舞金 ・表彰制度 ・勤続年表彰 ・社員旅行 ・英語学習支援制度 ・HCD資格支援制度 ・外国籍社員ビザ取得支援制度 ・外国籍社員日本語学習支援制度 【その他】 ・コーヒー、お茶、お水などのドリンク無料 ・東京オフィス：屋内全面禁煙 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 Webクリエイター
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