| 企業名 |
株式会社LITALICO |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 ※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。 |
| 業務内容 |
【仕事概要】 急拡大する組織や事業の多角化に合わせて、システム導入やリプレース、業務生産性向上などIT技術を使って社内ITインフラにおける企画・推進を幅広くお任せします。 【主な業務内容】 ・LITALICOが運営する各教室・福祉事業施設やM&Aしたグループ会社のネットワーク・インフラの導入～整備（ネットワーク回線、電話回線、消防通報回線、防犯カメラ、複合機など） ・クラウドサービスやPCソフトウェアの選定、導入、及びライセンス管理（システムの統合・契約・名義変更など） ・デバイス管理ツール群の設計～導入 ・トラブルシューティング（システムやネットワークに問題が発生した際に、実際に機器を操作して問題を特定し、解決する） 【プロジェクト例】 ▼以下いずれかのプロジェクトをメンバーとして推進していただきます。 ・全社業務生産性向上プロジェクト ・全社グループウェア導入検討 ・全国各事業所・拠点開設時のネットワーク構築・カメラ等設備の構築・セットアップ ・ゼロトラストNW構築～活用プロジェクト ・統合認証認可基盤構築といった全社システムインフラプロジェクト など ※具体的な業務については選考の中で、ご経験や志向性をお伺いしながら相談・調整させてください。 【得られる経験・キャリアップについて】 ▼まずはLITALICO社内での情報システム領域での業務経験を積んでいただき、将来的には以下のような上流工程にもチャレンジが可能です。 ・社内IT戦略・計画の策定、執行 ・事業の多角化に最適なITソリューションの導入、推進、運用 ・部署／グループ横断プロジェクト企画、推進 【働く魅力】 ▼裁量の大きい仕事 事業会社のIT基盤を支える情報システム担当は、裁量が大きく、企業全体の業務効率化や生産性向上に貢献できます。新しいシステムの導入や改善を通じて、会社の成長に直接的に貢献できる点が魅力です。 現在LITALICOでは、会社の規模が拡大し、事業が増えるスピードも加速しており、多様な事業変化をしています。 各事業についてはフェーズによっても差があり、安定して収益の柱となっている事業もあれば、立ち上げたばかりの新規事業も多くあります。 社内ITとしても、事業ごとによってそれぞれ求めるものも異なり、全社最適にするのか、個別最適にするのか等を判断したり、変化すべき幅も大きいため、守るだけではなくITの側面から会社の改革、進化を推進していくことができます。 ▼働きやすい環境 育児・介護などライフステージの変化にあわせて、週休3日や時短勤務などフレキシブルな働き方の選択が可能です。仕事とプライベートを両立させやすい環境が整っています。 ▼世界にインパクトを与えるサービス ターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。 【社員の特徴】 ・性別から年齢（20代～50代）まで幅広いメンバーが在籍 ・多様なバックグラウンド（SIer／ゲーム／金融／教育／行政等）を持った社員の存在 【入社理由】 ・社員の想いの強さや良い人が多いといった所で、一緒に働きたいと感じた ・店舗事業を軸に、世界でも見ても貴重な資産やデータがあることから、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた ・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった ・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した 【勤務地】 東京本社 ▼出社頻度やリモートワークについて ・オフィスへの出社頻度について、基本は人によって自由としています。 ・ただし社内ITについては必要に応じて出社をお願いする場合があります（週1～月1など） ・なお、当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。 |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・社内インフラ、ネットワーク設計～運用、SaaSの導入、グループウェア導入～運用のいずれかのご経験が5年以上ある方 ・⼀緒に働く仲間をリスペクトできる⽅ 【求める人物像】 ・社内外関わらず、双方にとって納得できる結果を導き出し、信頼関係を構築することができる方 ・部署問わず、協力して問題解決にあたれるような巻き込みができる方 ・利用経験のある技術、古い、新しいに関わらず、課題解決の手法としてマッチするかどうかを重視して選定のできる方 ・技術トレンドにアンテナの高い方（詳しくなくても興味のある方） |
| 勤務地 |
東京都 中目黒上目黒2-1-1 最寄駅: 各線 中目黒駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円～800万円 想定月収43.5万円～55.59万円 特記事項: 賞与あり 年2回（5月・11月） 時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として58,100円～を支給 年収：600万円～800万円（経験・能力などを考慮） 月給：435,000円～555,900円 賞与：780,000円～1,330,000円 ※固定残業時20時間分を手当に含む（58,100円～） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施 |
| 就業時間 |
特記事項: 裁量労働制 （みなし労働時間8時間） （裁量労働制で働く場合は本人の同意が必要となります。同意しない場合はフレックス制が適用されます） ※出勤日数は所定労働日数に準ずる |
| 休暇・休日 |
・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇 ・ライフサポート休暇（有給・無給） - 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与 ・長期連続休暇（5日以上可） ・産休／育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能） ※働き方の点でご質問やご相談がありましたら、応募時にお気軽に採用担当までご相談ください |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 支給（上限5万円／月） 特記事項: 【福利厚生】 確定拠出年金制度、確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度、社内カウンセラー常駐 【その他】 ・副業可 ・定年制なし ・週32／35時間の時短勤務が選択可能 ・全フロア禁煙 ・会社de賃貸制度（借上げ社宅制度） ・人事評価制度 - 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます - その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり Webエンジニア
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