| 企業名 |
株式会社電通デジタル |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
6ヶ月 期間中条件変更なし |
| 業務内容 |
【仕事内容】 社内利用・開発用のAWS／GCP環境において、安定した運用・高いセキュリティ・コスト最適化をリードしていただくポジションです。設計の標準化や運用の自動化を推進しながら、ジュニアメンバー（1〜2名）の育成やチーム体制の再構築にも取り組んでいただきます。 ※入社後一定期間でインフラのマネージャーをお任せする予定です。 ▼業務詳細 ・AWS Organizationsなしのマルチアカウント管理、またはGoogle Cloud 組織／フォルダ構成の設計・整備 ・アカウント／プロジェクトのライフサイクル管理、IAM／SSO／IdP（Okta／AWS Identity Center等）設計運用 ・ネットワーク（VPC／サブネット／Peering／Cloud NAT）、ガードレール（SCP／組織ポリシー）整備 ・セキュリティ／監査（CloudTrail、Config、Security Hub／GuardDuty、CSPMの運用） ・バックアップ・DR、キーマネジメント、脆弱性対応プロセス整備 ・コスト最適化（タグ／ラベリング、アロケーション、Savings Plans／Committed Use、アラート） ・IaC（Terraform）と変更管理（GitHub／GitLab、PR運用）による標準化 ・運用Runbook／手順書の整備、情シス内の教育・レビュー、ベンダー／監査対応 ▼技術スタック ・開発環境、使用するツールなど ・クラウド：AWS、Google Cloud ・コンテナ：Docker、ECS、Fargate、Cloud Run ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・CI／CD：GitHub Actions、CodeDeploy、Cloud Build ・IaC：Terraform ・ソースコード管理：GitHub ・コラボレーションツール：Slack、JIRA、Confluence、Teams、Backlog 【配属予定部署 全社直轄領域 データ＆AI部門】 ▼AIシステム開発部 事業部長を中心に、プロジェクトマネージャー（PM）とエンジニアでチームが構成されています。案件ごとに適切なメンバー構成を検討し、タスクに取り組みます。大規模なプロジェクトでは他事業部や他社と連携することもありますが、互いに補完し合う関係のため、負担が大きく増えることはありません。多様なクライアントや事業部の人々と仕事をすることで、視野が広がっていきます。日々の作業については協力し合い、わからないことなどはすぐに会話できるような雰囲気です。 【勤務地】 組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 ・オフィス ・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月） ・シェアオフィス |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・AWSまたはGCPの設計・運用を自らハンズオンで3年以上（片方エキスパート＋もう一方は概念理解で可。メインはAWS） ・IAM／ネットワーク／監査／コスト最適化のいずれかで全体設計～運用改善の主担当経験 ・Terraform等のIaC実務とGitベースの変更管理運用経験 ・セキュリティベースライン（CIS Benchmark等）に沿った運用整備経験 【歓迎要件】 ・AWS Organizationsなしのマルチアカウント管理、AWS Organizations／Control Towerへの移行、Google Cloud 組織レベル運用の実務 ・SSO／IDaaS連携、ゼロトラスト（MDM／EDR／ID基盤）整備 ・監査対応（ISMS／SOC2 等）、グループのサイバーセキュリティ部署からの指摘対応 ・チームリード／育成、プレイングマネージャー経験 【求める人物像】 ・専門分野に捉われず、新たなナレッジ・ノウハウの取得に積極的な方 ・異分野のプロフェショナルとの協業やチームワークに興味をお持ちの方 ・顧客や上司の指示待ちではなく、自分で考えてアイデアを出し、提案ができる方 ・テクノロジーへの関心・好奇心が強い方 ・大規模案件を経験したい方 ・チームでなにかを成し遂げたい方 ・課題に対して他部門と積極的にコミュニケーションを取りながら解決していける方 |
| 勤務地 |
東京都 港区東新橋1-8-1 最寄駅: 各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩4分 |
| 給与・報酬 |
想定年収700万円～1500万円 想定月収0万円～ 特記事項: 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回（3月・9月） 【給与】 採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス 年収500万～1500万程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス 年収420万～700万程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 【給与詳細】 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813～1,035,850円 （月額の内訳） ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当0～500,000円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼マネジメント（スーパーフレックス） 年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制 月額（基本給）：546,000～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス 年収目安：500～1000万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：371,488～755,675円 （月額の内訳） ・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス 年収目安：420～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：294,175円～446,313円 （月額の内訳） ・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 |
| 就業時間 |
9:30～17:30 休憩時間: 60分 特記事項: ・所定勤務時間：7時間00分 ・始業および終業：9：30～17：30 ・勤務時間：始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる ・フレキシブルタイム：5：00～22：00 ※コアタイム付フレックス＜採用時グレードにより決定＞ ・コアタイム：10：00～14：30 ・フレキシブルタイム：5：00～10：00、14：30～22：00 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）ほか |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: ・リモート勤務手当：4,000円／月 ・通勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額 特記事項: 【福利厚生】 ▼退職金制度 確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） ▼休暇に関する制度 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 ▼出産・育児に関する制度 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等 ▼家族に関する制度 介護休業／休暇、等 ▼生活支援に関する制度 電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 ▼スキルアップを支援する研修制度 フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 【働き方】 ・所定労働時間7時間／日 ・原則22時以降、土日業務禁止 ・有給奨励日12回年 ・フレックスタイム制 ・育児休暇取得実績多数 とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ▼Performance Based Working 出社率10〜20％（2022年現在）。出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり Webクリエイター Webエンジニア
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