| 企業名 |
トランス･コスモス株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
【募集背景】 欠員補充 【仕事内容】 トランスコスモス全社の人材育成を担う組織にて、人材育成に関わる教育研修や社内公募などの育成施策の推進をお任せします。 いずれは課長候補として組織マネジメントも担っていただく想定です。 ▼主な業務内容 ・人材育成施策の運用 ※経営理念研修、階層別研修、デジタルスキル研修など ※研修カリキュラム作成及び研修講師をお任せする場面もあります ※社内公募制度の展開／運用 ・各部門との施策共有・調整・実行 ・E-learning、タレントマネジメントなど 入社後はまず会社理解・事業理解を深めながら、既存社員と一緒に当社の人材育成に関わる教育研修や社内公募などの育成施策の推進を経験し習得します。 その後、複数のプロジェクトを横断的に経験し、プロジェクトリーダーや各事業部門との調整・展開を経験して頂きます。 【当ポジションの魅力・やりがい】 トランスコスモスの事業は、コールセンター、WEB、EC、建築・機械設計、データエントリー等多岐に渡り、それぞれに専門の育成担当が事業部門側におります。 私たちの組織は本社のコーポレート機能の一つとして会社全体の人財開発を包括する立場であり、様々な業界に特化した5万人規模の大企業での社員教育・人財育成の構築に携われ、他企業では経験できない幅と深さがあります。また、統計や数値的な観点でのアプローチも重要になりますので、旧来の社員教育・人財育成の枠組みを超えたアプローチを学んで頂く事もできます。 【この仕事の厳しさ】 各事業部門の顕在化していない本当の課題を探る課題発見力とヒアリングスキルが求められます。 また、一方的な提案や意見にならないよう各事業部門専門の育成担当と密に連携を行うコミュニケーションスキルが求められます。 【キャリアパス】 人材育成に関わる教育研修や社内公募などの育成施策の運用を経験し、プロジェクトの即戦力として活躍頂きます。 横断的に複数の施策を理解・経験して徐々に役割と責任を広げていただき、課長として組織マネジメントの役割を目指して頂きます。 【配属部署について】 配属予定部門：コーポレート統括 人事総括 人財開発統括部 育成推進部 ミッション：階層別研修及び社内公募等の育成施策の推進 （1）階層別研修の推進、新卒研修、昇格者研修、管理職研修など （2）社内公募制度、キャリア支援に関する育成施策 （3）elearning、タレマネの管理運営 |
| 応募条件 |
【必須の経験】 ・人材育成／研修領域でのご経験3年以上 ・PPTでの顧客または内部向け提案資料作成経験およびプレゼン経験 ・プロジェクト推進経験※人事領域でなくても可 【必須のスキル】 ・Excel関数（IF、CountIf、Vlookup等）、PPT（提案資料作成）などのビジネスOAスキル ・不特定多数に伝えるコミュニケーション＆文章作成スキル ・スケジュール＆タスク管理能力 ・状況に合わせた臨機応変な対応力 【求める人物】 ・主体的に問題解決に取り組み、改善点を見つけられる方 ・会社の事業や組織の特性を理解し、長期的な視野を持って業務に取り組める方 ・環境変化や複雑な課題に対し既存の枠組みにとらわれない柔軟な発想を持てる方 ・新しい知識やスキルを積極的に学び、自己成長を図れる方 ・ステークホルダーとなる方とのリレーション、およびフレキシブルなコミュニケーションを図れる方 【あれば尚可】 ・チームマネジメント経験 ・育成企画・プランニングに関わる実務経験（ヒアリング～課題分析～企画提案～実行までの一連) ・経営層への報告、提案などステークホルダーマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・育成関連のシステム使用経験（タレントマネジメント、eラーニング等） |
| 勤務地 |
東京都 豊島区東池袋3-1-1 最寄駅: 東京メトロ有楽町線 東池袋駅から徒歩3分 都電荒川線 東池袋四丁目停留場から徒歩4分 各線 池袋駅から徒歩8分 |
| 給与・報酬 |
想定月収0万円～ 特記事項: 昇給あり 年1回（4月） 賞与あり 年2回（7月・12月）※年俸制を除く 応相談 |
| 就業時間 |
9:00～17:50 休憩時間: 1時間 特記事項: 実働7時間50分 |
| 休暇・休日 |
週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日／年 慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 支給（月額50,000円まで） 諸手当: 時間外手当 特記事項: 【福利厚生】 退職金制度（確定拠出年金） 財形貯蓄制度 社員持株会制度 慶弔見舞金 育児支援制度 産前産後休暇制度 育児休業制度 定期健康診断 グループ保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙（オフィスビル内に喫煙室あり） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用ルーム |
| こだわり条件 |
即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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