| 企業名 |
株式会社ブルード |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 業務内容 |
【募集背景】 ブルードは今後1000人規模の組織へと成長していくため、幹部候補として活躍するキャリア人材の採用を強化しています。役員陣・事業責任者を巻き込み、ブルードのHR組織を牽引する責任者を募集します。 【業務イメージ】 ・経営陣・事業部門と連携した戦略・人員計画立案とKPI設定・予実策定・実現 ・求人要件定義～求人票作成・チャネル選定（DM／エージェント／リファラル／イベント／SNS）の実行・効果検証 ・職種特性に応じ最適チャネルを設計し、母集団形成→歩留まり改善を推進 ・候補者体験の最適化とプロセス整備 ・面談／面接フロー設計／面接官トレーニング、候補者フォローを通じCXを向上 ・キャリア採用全体の設計・管理・戦略の立案・実現 ・キャリア採用における採用実務の実行 ・社内関係者との調整（各部署との連携） ・候補者との面接／面談対応 ・採用ブランディング・広報の企画運営 ・母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・実現 ・採用イベント・媒体活用・説明会実施 ・エージェント開拓・深耕 ・内定承諾率向上に向けたアトラクト設計 ・人事評価制度の設計・運用・アップデート ・リファラルプログラムの設計・推進 ・社員を巻き込む仕組みづくりと運用、実績分析 ・ATS運用、各種指標をデータ化し、採用ROI改善を実現 ・オンボーディング・育成ロードマップの設計・アップデート ・組織課題の抽出～改善施策をHRチーム一体で推進 |
| 勤務地 |
東京都 目黒区青葉台3丁目6-28 最寄駅: 東急電鉄田園都市線 池尻大橋駅から徒歩7分 京王電鉄井の頭線 神泉駅から徒歩9分 |
| 給与・報酬 |
想定年収800万円～1300万円 想定月収0万円～ 特記事項: 昇給あり 年2回（会社業績・個人評価に連動） 賞与あり 年2回（会社業績・個人評価に連動） ・想定年収：年2回の賞与を含む ・毎月25日支給 ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額 |
| 就業時間 |
10:00～19:00 |
| 休暇・休日 |
完全週休2日、年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費支給（上限：月3万円） 特記事項: 【社内制度】 ・ライフチェンジトリップ（海外研修） ・表彰制度（毎月／年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰） ・社内食 ・外国語研修制度 ・リファラル採用インセンティブ制度 ・オールハンズミーティング（毎月の全社締め会） 【健康・メンタルヘルス支援制度】 ・定期健康診断 ・ワクチン接種支援 ・産業医面談 ・マインドライト制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度） 【結婚・子育て・育児支援制度】 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇（年5日、時間単位取得可） ・出産立会休暇（最大2日連続取得可） ・時短勤務制度（育児に対応） ・結婚祝い金 ・出産祝い金 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 時短勤務可能 10時以降出社OK 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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