| 企業名 |
株式会社BuySell Technologies |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 期間中も待遇は変わりません |
| 業務内容 |
【業務内容】 エンジニア組織の成長を加速させるため、採用戦略の立案から実行、採用組織体制の構築まで、一連の業務をマネージャー候補としてリードしていただきます。 ▼採用戦略の立案と実行 ・事業計画に基づいたエンジニア採用計画（人数、スキルセット、時期など）の策定 ・採用チャネルの選定、および各チャネルに合わせた魅力的な訴求コンテンツの企画 ・採用広報活動（テックブログ、SNS、イベント登壇など）の実行支援 ▼採用プロセスの設計・改善 ・採用選考フローの設計、歩留まり改善など、データに基づいた採用プロセスの継続的改善 ・スカウト・ダイレクトリクルーティングの戦略立案および実行 ▼ターゲット人材 ・フロントエンドエンジニア：React／Vue.js／TypeScript ・バックエンドエンジニア：Python／Go／Java／Node.js ・インフラエンジニア：AWS／GCP／Kubernetes／DevOps ・データエンジニア：BigQuery／Spark／機械学習基盤 ・プロダクトマネージャー：技術理解×ビジネス戦略 ・テックリード／アーキテクト：技術戦略×チーム牽引 【このポジションで得られる価値】 （1）技術×ビジネスの最前線体験 自社プラットフォーム「Cosmos」を武器に、リユース業界をテクノロジーで変革する現場で、技術者採用のプロフェッショナルとして成長 （2）エンジニア採用の全領域を制覇 Web系からインフラ、データサイエンスまで、最新技術領域の採用を網羅的に経験。技術トレンドの最先端をキャッチアップ （3）急成長テック企業での組織構築 年商600億円超企業の技術組織拡張を担い、スケーラブルなエンジニア採用の仕組みづくりを主導 （4）CTO・技術幹部との直接連携 技術戦略と採用戦略を一体化させ、企業の技術的競争力強化に直接貢献 （5）次世代採用手法の開発 AI活用採用、データドリブン採用など、エンジニア採用の新しいスタンダードを創造 【キャリアパス】 採用成果と技術理解度に応じて、柔軟なキャリア設計をサポート ・中途エンジニア採用リードマネージャー→エンジニア採用全体責任者 など ・エンジニア採用領域の責任者だけでなく、エンジニア組織の人事制度設計やHRBPなどにキャリアを拡げることも可能です。 ・HR Tech起業やTech系企業のCHROへつながるご経験としても有効です 【働く環境】 生産性高く、柔軟な働き方が選択できる環境です ・一部リモートOK：オンボーディング後は週2日程度の在宅勤務可能 ・年間休日133日：プライベートやスキルアップ時間も確保できる ・残業月20時間程度：生産性重視の働き方 【エンジニアとの交流機会】 ・Tech Talk参加：社内技術勉強会で最新技術をキャッチアップ ・1on1機会：エンジニアとの定期的なコミュニケーション ・技術面接同席：実際の技術レベル感を体感 |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・Web系企業でのエンジニア採用の実務経験（3年以上目安） ・ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など、複数の採用手法を用いた実績 ・採用戦略の立案から実行、効果検証まで一連のサイクルを主体的に回した経験 ・事業や組織の課題を理解し、採用を通じて解決に導いた経験 ・エンジニアや事業部門のメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、協力体制を構築できる能力 【歓迎スキル】 ・エンジニア組織での実務経験（EM、採用マネージャーなど） ・テックカンパニーにおける採用ブランディングや採用広報の企画・実行経験 ・採用データ（KPI）の分析に基づき、論理的な改善施策を設計・実行した経験 ・人事制度（評価・報酬など）や育成に関する設計・運用に携わった経験 【求める人物像】 ・事業と組織の成長に強くコミットし、採用を戦略的な課題解決と捉えられる方 ・変化を楽しみ、組織の課題に主体的に向き合い、解決に向けて周囲を巻き込める方 ・エンジニアリングへの理解を持ち、技術的なトレンドやカルチャーを尊重できる方 |
| 勤務地 |
東京都 新宿区四谷4-28-8 最寄駅: 東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅から徒歩6分 都営地下鉄新宿線 曙橋駅から徒歩13分 |
| 給与・報酬 |
想定年収800万円～1000万円 想定月収66.7万円～ 特記事項: 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回 月額：667,000円～（内訳：基本給556,000円～、固定残業代111,000円～） ※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません |
| 就業時間 |
9:00～18:00 休憩時間: 60分 特記事項: ※労働時間規制の適用除外：適用除外なし |
| 休暇・休日 |
・年間休日：133日（完全週休二日制／土日祝） ※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 など 年間休日日数133日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 全額支給 特記事項: 【福利厚生】 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・社用携帯電話 ・社用PC ・出産祝金 ・研修費用全額会社負担 ・書籍費用全額会社負担 など 【受動喫煙対策】 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有） 【その他】 ・表彰式（年1回） ・歓迎会、社内イベント ※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 屋外での喫煙場所あり |
| こだわり条件 |
即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
