IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

株式会社ミナケア											

正社員										

【仕事概要】
自治体や企業などの公的保険者（健康保険組合など）向けに戦略立案や業務支援サービスを提供していただきます。
顧客のニーズや課題を把握し、関係構築を深めながらあるべき顧客像へと進化していく道のりを伴走します。

【業務内容】
・新規顧客を獲得するための戦略立案・実行
・自治体や企業などの公的保険者（健康保険組合など）に向けたコンサルティング
・健康経営やデータヘルスなど、データ解析や政策調査などに基づいた組織における健康戦略のプロジェクトを立案、進行
・弊社の「投資型医療」のビジョンに沿った、カスタマージャーニーの作成と伴走
・自社開発のSaaSサービスの導入支援
・顧客に最も近い立場として、当社の新規事業・新規サービス開発への参加
				
【募集背景】
事業拡大における増員のため

【チーム構成】
チームリーダー1名（男性）
メンバー3名（20代～30代男女）

※入社時よりリモートワークOK

【応募要件（必須）】
・法人顧客に対し、無形商材の営業経験
・顧客向け新サービスの企画または開発の経験

【応募要件（歓迎）】
・健康保険組合向け営業、プロジェクト推進のご経験
・ヘルスケア、医療データに関する知見・関心をお持ちの方
・小規模（10名未満）の営業チームでのご経験
・ピープルマネジメントのご経験
・プロジェクト管理に関する実務経験や知識

【大事にしている価値観】
・健康への投資と成長の意欲
ヘルスケアや予防医療への関心があり、大切な人の健康を守り支えあう社会を作りたいという意欲があり、成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨したいという姿勢が求められます。

・誠実・正直・迅速
私たちは業務に対して迅速、正直、誠実さを求めます。これは私たちが築く顧客との関係性の質とミナケアのブランドを反映します。

・チームワークと個人の責務
私たちは個人と組織の成長を大切にし、それを支える強固なチームワークを築きます。これを実現するために、自責の心、説明責任、規律（挨拶、報連相、文書体裁、時間厳守、整理整頓）を求めます。

・問題解決能力と顧客志向
問題提起から解決までの一連の対応が可能な能力と、流動的なマルチタスクに対応できる能力、そして顧客にとっての価値を大切にした業務遂行が求められます。このために、見立てる力、仕立てる力、仕上げる力を求めます。

・成果重視
利益は必須のものであり、成果の一部であると考えています。私たちは成果を出すために懸命に、徹底して、生産的に働きます。そして、夢中になり、一番を目指し、稼ぎます。

私たちはこれらの価値観を大切にし、共有し、体現する責任を常に持つことが求められます。

また、当社は健康経営を支援する会社であり、社員の健康を非常に重視しています。そのため、現在喫煙をされている場合は入社と同時に禁煙をお願いしています。

東京都 豊島区目白3-14-3 
最寄駅: JR山手線 目白駅から徒歩3分
東京メトロ副都心線 雑司が谷駅から徒歩11分
都電荒川線 鬼子母神前駅から徒歩11分

想定年収500万円～700万円
想定月収41.8万円～58.4万円
特記事項: 昇給あり　1回／年　会社の業績と個人の評価結果に応じ決定
賞与あり　1回／年　会社の業績と個人の評価結果に応じ支払う場合がある
【給与】
※年収は想定であり、応相談となります。経験などを最大限考慮し決定させて頂きます。

▼年俸制
月額：418,000円～584,000円
月額（基本給）：310,908円～
固定残業手当：45時間／月（197,092円～）
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※管理職オファーとなった場合は、残業手当の支給はありません。

▼給与改定
個人の評価結果に応じ決定（原則年1回）

9:30～18:30
コアタイム: 10:30～15:30
特記事項: 始業及び終業の時刻は、メンバーの方々に委ねています。
※所属長の許可がある場合は5：00～22：00の間で勤務も可能
フレックスタイム制

完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、GWなど（会社指定による）、年間休日120日以上

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費: 通勤費支給

諸手当: 通勤手当（1ヵ月の限度額3万円）

特記事項: 【福利厚生による休暇】
・バースデー休暇（毎年誕生月の特別休暇）
・入社日休暇（毎年入社月の特別休暇）※入社の翌年より付与

【受動喫煙防止措置】
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: 対策あり
対策: 禁煙
特記事項: 屋外での喫煙場所あり