| 企業名 |
パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3か月間 ※待遇等変化なし |
| 業務内容 |
【募集部門】 カスタマープロダクト本部 プロダクト企画統括部 doda_Xプロダクト企画部 【職務内容】 ハイクラス転職サービス「doda X」のプロダクト企画をお任せします。 【業務内容】 「doda X」の個人/法人向けプロダクト企画・ディレクション業務をお任せします。 戦略方針に対し、課題特定・打ち手の策定・ROI試算・スケジューリング・各部署との連携/調整といった上流工程から、実装フェーズにおける要件定義（開発担当者やデザイナーと連携）、施策全体のディレクションなど、多岐にわたる業務を主担当としてリードいただきます。 ※ご経験／能力によっては、すぐにチームリーダー業務をお任せする可能性もございます。 【業務詳細】 （1）WEBサービスの企画 ・プロジェクト全体のマイルストン設定、スケジュール策定 ・ユーザー体験設計 ・ターゲット設定 ・施策詳細化（要求定義・画面要件定義・分析要件定義） ・数値分析 （2）関係各所との連携 企画推進にあたり、関係する部署やサービスとの調整や折衝を主担当として実施 （3）ディレクション業務 WF作成、要件定義書作成、制作～開発フェーズにおける進行管理等 【配属組織】 ▼カスタマープロダクト本部 プロダクト企画統括部 doda Xプロダクト企画部 doda Xプロダクト企画部は、30代のメンバーを中心に約20名が在籍しております。 企画部と開発部で分かれており、テーマやサービスごとにチームを編成しています。（1チームあたり企画、開発合わせて5～10名程度） アジャイルでスピード感のある開発～リリースを行うチームや、プロジェクトで施策を進めているチームもあります。 【事業・サービスの魅力】 ・会社としての注力投資事業であり、これから投資フェーズを迎える1→10フェーズにおいて、自身の裁量で大規模かつ多彩なサービス/プロダクトの立ち上げ、成長に関われる（プロダクトを成長させる＝事業が成長するフェーズであり、自身の企画が事業売上／利益に与えるインパクトが大きく、事業成長のドライバとなる役割のため、非常にダイナミックな業務となる） ・顕在化した市場規模が数百億、潜在でいえば数千億ある巨大マーケットに対峙し、社会課題を解決できる ・上記の通りマーケットは巨大だが、マーケット全体で顧客体験が10数年変わっておらず個人／法人双方の問題が大きく、プロダクトの力で顧客体験を大きく変え世の中を変えていく、そこをまさに描き実行を始めるフェーズ（プロダクト白地多数） 【組織の魅力】 ・PdM（プロダクトマネージャー）／プロダクト企画の専任部門 ・スピード感ある企画＆開発で毎月20件以上の施策をリリース ・少数精鋭でスピーディーな意思決定をしており、企画者の裁量が大きい ・様々なバックグラウンドの社員が在籍する、多様性ある環境（業種問わず、メガベンチャー、同業大手企業、業界大手EC、スタートアップ、SaaS系サービスなど） ・週4日リモートワーク ・有給休暇が取得しやすい ・フレックスタイム制あり、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整が可能 ・男性の育休取得実績あり 【ワークスタイル（通勤スタイル）】 ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社 ※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・3年以上のPdM経験をお持ちの方 ・WEBやアプリ、SaaSプロダクト等の企画および要件定義のご経験をお持ちの方 ・定量／定性データをもとに仮説検証に取り組んだご経験のある方 【求める人物像】 ・事業／プロダクト成長に対し主体的にコミットできる方 ・より良くなるためにはどうすれば良いかを常に志向し、自ら課題を発見・創造し、組織・プロダクト共に非連続な成長をリードできる方 ・顧客起点で課題を分析／考察することができる方 ・データドリブンで分析／考察することができる方 ・成長意欲が高く、自身の目標／ビジョンを明確に持っている方 【資格・言語・学歴・年齢】 不問 |
| 勤務地 |
東京都 千代田区大手町1-6-1 最寄駅: 各線 大手町駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円～800万円 想定月収41.74万円～66.73万円 特記事項: 昇給あり 年2回 ※2023年度実績 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として79,100円～125,600円を支給 給与形態：年俸 想定給与：417,400円～667,300円（基本給：338,300円～） 固定残業：あり 固定残業時間：30時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代：79,100円～ ▼給与備考 ※想定給与は固定時間外手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。 ・予定年収：500万円～800万円 ・月給：41万7,400円～66万7,300円 ・月額基本給：33万8,300円～54万1,700円 ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として7万9,100円～12万5,600円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なります ・半期年俸制 ・別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる） - 入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 - 通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社 ※月4日以上～10日以下出社）※リモートワーク手当：月3000円支給 |
| 就業時間 |
休憩時間: 60分 コアタイム: 11:00～16:00 特記事項: 週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります） 1日の標準的な勤務時間例 10：00～19：00 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3） 年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 年間有給休暇：10～20日 年間休日日数124日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: ・通勤手当：有（会社の定める条件の範囲内で全額支給）※ワークスタイルに準じたパターンを適用 ・家族手当：無 特記事項: 【福利厚生】 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC(R)優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合 ・厚生年金基金：無 ・寮・社宅：無 ・定年：有（60歳） 【受動喫煙防止策】 屋内喫煙可能場所あり 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり Webクリエイター
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