| 企業名 |
株式会社キャンサースキャン |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 6か月 |
| 業務内容 |
【仕事概要】 予防医療の未来を創る「次世代開発プラットフォーム」を再構築するクラウドエンジニアを募集いたします。 【会社概要】 キャンサースキャンは『人と社会を健康に』をミッションとし、日本の予防医療に貢献するヘルスケア領域の企業です。現在、全国の多くの自治体様を中心に、健康受診率向上や疾病重症化予防など予防医療を推進する支援サービス等を提供しております。 ナッジ理論等を活用して人々の行動変容を促す仕組みや、健診データやレセプトデータ（診療報酬明細書）などのヘルスビッグデータを解析したインサイトをもとに、社会に革新をもたらす予防医療アプローチを実現しています。 【チームミッション】 私たちインフラチームのミッションは、予防医療サービスを支える全開発チームがプロダクト開発に100%集中できる「次世代開発プラットフォーム」を構築することです。現在はAWS中心の基盤ですが、これをGoogle Cloud（GCP）を基盤とした新アーキテクチャへと変革するスタートラインに立っています。 【このポジションの募集背景】 私たちは今、AWS中心の運用から、GCPを基盤とした「次世代開発プラットフォーム」の構築、さらに「生成AI」の活用戦略の策定という、組織の未来を創る大きな変革期にいます。 しかし現在、この構想の核となる「Google Cloud（GCP）の深い知見」と、事業目的に立ち返り「何を作るべきか」を定義しながら、ゼロからプロジェクトを推進できる「技術的リーダーシップ」が、私たちには決定的に不足しています。 あなたには、チーム初のGCPエキスパートとして、そして将来のマネージャー候補として、この変革の「設計図」を描くところからリードしていただくことを期待しています。 【業務内容】 将来のマネージャー候補となるシニアエンジニアとして、インフラチームの技術的リーダーシップを担っていただきます。 ▼入社後1年間の優先ミッション 「GCP上で開発チームが安全かつ効率的に開発できる状態」の確立を最優先とします。 ・GCP基盤の設計・構築：セキュリティ、VPC、IAM、モニタリング等の全体設計と実装 ・GCP開発標準の策定：ガードレール整備、CI／CDパイプライン（GitHub Actions連携等）の構築 ・AWS／GCP併用・移行戦略の策定：現状分析と技術的な移行パスの設計 ・プロジェクトリード：他チームと調整し、「何が必要か」を定義しながら主体的に推進 ▼中長期のミッション 「次世代開発プラットフォーム」の設計とロードマップ策定をリードします。 ・プラットフォーム戦略策定：「プラットフォームエンジニアリング」の導入是非を含む中長期アーキテクチャとロードマップの策定 ・生成AI利活用戦略の推進：活用方針の定義、PoC環境やセキュリティガイドラインの設計・導入 ・テクニカルリード：インフラチームの技術的な意思決定をリードし、チームメンバーのGCPスキル向上に貢献します ・（ご志向に応じて）チームビルディング、ピープルマネジメント 【この仕事の魅力】 ・「何を作るべきか」の最上流から携わる裁量：GCP基盤の「設計図」はまだありません。チーム初のGCPエキスパートとして、アーキテクチャ設計という最重要の意思決定をリードできます。 ・「プラットフォームエンジニアリング」と「生成AI」への挑戦：単なるインフラ管理に留まらず、開発組織全体の生産性最大化や、全社的な「生成AI」活用戦略といった最先端領域に挑戦できます。 ・事業変革期を支える当事者性：『人と社会を健康に』というミッションのもと、システム全体をリプレイスする変革期にあります。あなたの構築する基盤が、未来の事業の礎となります。 ・将来のマネージャー候補としてのキャリアパス：技術的リーダーシップを核に、将来的にはチームを率いるマネージャーとしての活躍を期待しています。 |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・Google Cloud（GCP）を用いた本番環境でのインフラ設計・構築・運用の1年以上の実務経験 ・インフラエンジニアまたはSREとしての4年以上の実務経験、あるいはそれに準ずるとみなせるご経験 ・スケーラビリティや可用性を考慮したクラウドインフラのアーキテクチャ設計経験 ・Gitを用いた開発フローの実務経験 ・開発チームや他部署と連携し、技術的な課題解決やプロジェクトをリードした経験 【歓迎スキル】 ・自治体関連領域でのIT業務経験 ・AWS（ECS、Lambda、S3、VPC、IAMなど）環境の構築・運用経験 ・Terraformなどを用いたIaC（Infrastructure as Code）の実践経験 ・CI／CDパイプライン（GitHub Actions、Cloud Buildなど）の設計・構築経験 ・Pythonを用いた開発・スクリプティング経験 ・生成AI（Vertex AI、OpenAIなど）の活用や、関連する技術基盤に関する知見・興味 ・技術的リーダーシップ（テックリードなど）や、ピープルマネジメントへの関心・経験 【求める人物像】 ・ミッションへの強い共感：キャンサースキャンの『人と社会を健康に』というミッション、ソーシャルインパクトの創出に情熱を燃やせる方 ・「問い」を立てる当事者意識：指示されたものを開発するだけでなく、「なぜそれが必要か」「本当に解決すべき課題は何か」を自ら問い直し、事業目的に立ち返って考えられる方 ・曖昧さを楽しめる方：「何を作るべきか」という設計図のないカオスな状態を「裁量」として楽しみ、自ら仮説を立て、主体的にプロジェクトを推進できる方 ・知的好奇心と学習意欲：GCPのベストプラクティスや、生成AIのような未踏の技術領域に対し、常にアンテナを張り、自ら学び、得た知見をチームに還元できる方 ・協調性とリーダーシップ：他チームのエンジニアとリスペクトを持って協働し、将来的には技術と組織の両面でチームを牽引するリーダーシップを発揮していただける方 |
| 勤務地 |
東京都 品川区西五反田1-3-8 最寄駅: 各線 五反田駅から徒歩1分 |
| 給与・報酬 |
想定月収0万円～ 特記事項: 応相談 |
| 就業時間 |
特記事項: コアタイム（出社時11：00～16：00 リモート時10：00～15：00） ※10時以前の出社時はコアタイム10：00～15：00可 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
・土日祝日休み ・完全週休2日 ・年末年始休暇 ・有給休暇／夏季休暇／慶弔休暇／産休・育休 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費支給（上限3万円） 諸手当: リモート環境構築手当（上限4万） 特記事項: 【福利厚生】 ・借り上げ住宅制度あり（試用期間終了後から適用） ・シャッフルランチ制度（ランチ代補助あり） ・社内表彰制度（年2回MVP賞） ・部活制度（部員1人3,000円／月、活動費補助あり） ・年次有給休暇 - 入社から半年以内の試用期間中は3日間の特別休暇あり - 入社から半年後に10日間付与 ・定期健康診断 - 年1回基本健診に加え、婦人科検診のオプション費用の補助あり ・インフルエンザ予防接種 - 希望する社員を対象に予防接種にかかる費用を補助 ・慶弔見舞金・慶弔休暇あり ・育児・介護休業取得（実績あり） ・ベビーシッター割引券の利用制度あり ・コーヒー・紅茶・ウォーターサーバー完備 ・オフィスグリコ設置 ・勉強会・セミナー参加費用サポート ・資格・スキル向上のための書籍購入可・資格取得のための補助金あり ・選択型確定拠出年金制度あり ▼補足 現状顧客訪問等の外出に関してマイカー利用は不可となりますので、移動に関しては公共交通機関やレンタカーをご利用いただきます。 ※マイカー利用制度は設計中です 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり Webエンジニア
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