| 企業名 |
株式会社BuySell Technologies |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 期間中も待遇は変わりません |
| 業務内容 |
【募集背景】 バイセルグループは上場後わずか数年で時価総額10倍へと成長し、いままさに第二・第三の成長曲線へ突入しています。 この成長を中長期的に支える最大のドライバーは「次世代の経営人材」特に、経営・企画・マーケティング・HR・ファイナンスなど、プロフェッショナル領域で活躍する“未来の幹部候補となる人材”の採用強化が最重要テーマになっています。 そこで今回、高学歴層をターゲットとした新卒採用で、ハイポテンシャル人材を獲得するプロフェッショナル職採用の戦略立案から実行までを担っていただける方を新たに募集します。 経営に直結する戦略業務 として採用に携わりたい 採用戦略設計から候補者体験の改善まで、企画と実行の両軸でスキルを磨きたい 経営層を含む多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進スキルを学びたい そんな想いのある方に、最適なポジションです。 【期待する成果】 入社後は、プロフェッショナル職の新卒採用プロジェクトにおける企画・推進担当として、 「将来の経営幹部候補となる優秀人材の採用」を実現すること がミッションです。 ▼入社1～3ヶ月 ・新卒採用全体像・市場理解・各部門の事業戦略の把握 ・ソーシング戦略の策定、媒体運用、イベント企画、スカウト運用など ・リクルーターとして候補者とのコミュニケーション戦略の策定、および実行 ▼入社半年後 ・採用全体の計画策定・要件定義 ・KPI改善 ・面接官の巻き込み、選考体験（CX）改善 ▼入社1年後 ・採用戦略の策定、母集団形成〜クロージングまでを一気通貫でリード ・採用ブランディング、広報、採用DXなどのプロジェクトリード 【業務内容】 ・プロフェッショナル職（経営／経理／人事／マーケ／戦略職 等）の新卒採用企画・運用 ・有効母集団形成のための施策立案、実行 ・候補者面談・面接、意向醸成、クロージング ・ターゲット学生向けのイベント企画、実行 ・候補者体験向上のための選考プロセス改善 ・採用データ分析、KPI設定、改善施策の立案 ・学生コミュニティ運営、リファラル強化施策 ・インターンシップ企画の設計・運営 ・内定者フォロー施策の企画・実行 【あなたに提供できる価値】 ▼戦略人事としてのスキル獲得 ハイポテンシャル人材の採用活動を通して、採用を“経営戦略”として扱う思考とスキルが身につきます。 ▼ハイクラス採用ノウハウ ・採用戦略設計 ・CX設計 ・面談／クロージング ・イベント企画 などハイレイヤー採用の経験を積めます。 ▼多様なプロフェッショナルとの協働 元メガベンチャー人事責任者、トップリクルーター、エージェント出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーから学べる環境です。 ▼成長企業 × 裁量のある環境 上場企業でありながら意思決定が速く、「自分発」で採用企画を仕掛けられるフィールドがあります。 【キャリアパス】 ・テック採用担当、およびマネージャー ・中途ハイクラス採用担当、およびマネージャー ・採用ブランディング、広報、タレントアトラクション ・チームマネジメント・リーダー職へのキャリアアップ ・HRBP／組織開発／人事企画領域への拡張 |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ▼下記いずれかのご経験 ・事業会社での新卒採用経験（1年以上） ・中途／新卒関わらず人材紹介会社での採用支援経験（1年以上） ・その他HR系サービスにおける営業経験（1年以上） 【歓迎スキル】 ・年間100名以上の新卒採用経験 ・プロフェッショナル職採用の経験 ・採用チームのリーダー経験 ・CX改善・採用企画の経験 【求める人物像】 ・Professional：経営視点で採用を語れる ・Creative：要件を構造化し、論理的に施策を設計できる ・Hospitality：候補者の動機や変化に寄り添い、適切な伴走ができる ・採用を“攻めの仕事”として楽しめる方 ・優秀層へのアプローチに強い興味がある方 |
| 勤務地 |
東京都 新宿区四谷4-28-8 最寄駅: 東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅から徒歩6分 都営地下鉄新宿線 曙橋駅から徒歩13分 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円～700万円 想定月収0万円～ 特記事項: 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回 ※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません |
| 就業時間 |
9:00～18:00 休憩時間: 60分 特記事項: ※労働時間規制の適用除外：適用除外なし |
| 休暇・休日 |
・年間休日：133日（完全週休二日制／土日祝） ※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 など 年間休日日数133日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費全額支給 特記事項: 【福利厚生】 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・社用携帯電話 ・社用PC ・提携不動産会社紹介 ・出産祝金 ・研修費用全額会社負担 ・書籍費用全額会社負担 など 【受動喫煙対策】 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有） 【その他】 ・表彰式（年1回） ・歓迎会、社内イベント ※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 屋外での喫煙場所あり |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度
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