| 企業名 |
エムスリー株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 業務内容 |
【「1人1円ファンド」とは？】 エムスリーの理念「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」を、スタートアップ投資を通じて実現するために設立されたCVC（コーポレートベンチャーキャピタル）です。 累計150億円の投資枠で、医療・ヘルスケア領域のスタートアップを中心に投資を行っています。迅速な投資判断と、エムスリーグループのアセットを活用した独自の付加価値提供（ハンズオン支援）を強みとし、投資先企業の成長を強力にバックアップします。 【ミッション】 「1人1円ファンド」の中核メンバーとして、有望なスタートアップを発掘・支援し、その成長を加速させること。キャピタルゲインの追求と共に、エムスリーグループとのエコシステム・シナジー創出やCSV（共通価値の創造）の推進をミッションとします。 【所属】 事業開発グループ CVCチーム 【担当業務】 投資のソーシング（発掘）から投資実行、ハンズオン支援、Exitまで、一貫してリードしていただきます。 1．ベンチャー投資案件のソーシング ・将来的なIPOやM&AによるExit（キャピタルゲイン）が期待できる、有望なスタートアップや起業家を発掘します。 ・金融機関、VC、アクセラレータ、起業家コミュニティ等とのリレーション構築、独自ネットワークの開拓をします。 ・ターゲット案件の探索・リストアップ、積極的なアプローチ、事業分析、投資提案をします。 2．ベンチャー投資案件の実行 デューデリジェンス（DD）、契約交渉、クロージングまでをPMとしてリードします。 3．投資実行後のハンズオンサポート エムスリーグループのアセットやノウハウを活用し、投資先企業の価値向上にコミットします。 【支援内容の例】 ・経営戦略アドバイス：エムスリー自らがIPOやM&Aを重ねてきた実体験に基づく経営ノウハウの提供 ・マーケティング・販売支援：m3 .comプラットフォーム等を活用したプロモーション、グループリソースを活用した販売支援 ・エクイティストーリー・IR支援：IPOに向けた企業価値最大化のためのアドバイス、国内外の機関投資家の紹介 ・医薬品等の開発支援：PMDAとの交渉支援、臨床研究や治験の実施支援 ・海外展開支援：エムスリーグループの海外法人との連携 ・その他：戦略的提携支援、エンジニアリング組織に関するアドバイス、人材支援など 【備考】 事業開発グループCVCチームへの配属となります。ファンドの拡大（投資枠150億円への増額）に伴う増員募集です。 【勤務地】 ※最低月2日出社（部門によって頻度は異なる） |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・下記「求める人物像」に合致する方 ・社会人経験2年以上（目安） 【歓迎する経験・スキル】 ※必須ではありません。以下領域でのご経験がなくとも、ポテンシャルを重視します。 ・VC／CVCでの実務経験 ・金融機関（投資銀行、証券会社、銀行等）での営業または専門実務経験 ・M&Aアドバイザリー、FAS、戦略コンサルティングファームでの実務経験 ・スタートアップ企業におけるCXO、経営企画、事業開発等の経験 ・起業経験 【求める人物像（マインドセット）】 ・目標達成（結果）に強くこだわれる、実行力の高い方 ・主体性（セルフスターター）を持ち、カオスな環境やゼロイチのプロセスを楽しめる方 ・起業家や経営幹部に対し、リスペクトを持ちつつ対等に議論し、長期的な信頼関係を築ける方 ・ネットワーキング（特にスタートアップ経営者、VC担当者）を強みとし、それを楽しんで実行できる方 ・知的好奇心が旺盛で、新しい情報やスキル（ファイナンス、法務、事業開発等）を迅速にキャッチアップできる方 ・既成概念にとらわれず、柔軟な思考で問題解決にあたれる方 【語学】 ビジネス会話レベルの英語力があれば尚可 |
| 勤務地 |
東京都 港区赤坂1丁目11番44号 最寄駅: 東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩2分 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円～ 想定月収39.9万円～ 特記事項: 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として76,988円～を支給 現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします ・月給：399,000円～ ・給与には、固定残業代（76,988円～、30時間相当分）を含みます 【雇用形態】 正社員または、契約社員（実績により、契約終了、契約継続または社員登用を検討します） 能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。 ▼契約社員 有期雇用期間：入社日より6ヶ月～1年 更新可能性：更新可能性あり 更新可否の判断基準：契約期間満了時の業務量、勤務成績･態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況 通算契約期間・更新回数の上限：通算契約期間の上限は3年とする |
| 就業時間 |
9:00～17:45 休憩時間: 60分 特記事項: 専門業務型 裁量労働制により、9.0時間働いたものとみなされます |
| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土日祝） ※年間休日122日（2025年度） ・年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率74.7％／2025年3月期） ・年末年始休暇（12／30～1／3） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児・介護休業、他 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 諸手当: ・平日残業（所定労働制／フレックスタイム制の場合） ・深夜残業 ・休日勤務 特記事項: 【福利厚生】 ・関東ITソフトウェア健康保険 ・確定拠出年金制度 ・借上社宅制度 ・持株会制度 ・慶弔金・傷病見舞金制度 ・年次健康診断 ・健康保険組合等による各種サービスあり ▼特徴的な福利厚生 （1）M3 Patient Support Program(R)（M3PSP［R］） エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program(TM)を、社員と家族へ提供しています。 （2）「がん防災」プログラム 今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。 （3）遺族支援金制度 予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。 【優秀者・チーム表彰】 MVP賞・イノベーション賞 【学習・キャリア支援】 ・目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル） ・キャリアカウンセリング・メンタリングサポート ・1on1サポート・教育サポート ・各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別） ・業務資格取得支援・公的資格関連費用支援 ・社内公募制度 【貸与品】 PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン 【事業所の環境】 ・受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用） ・喫煙可能区域での業務なし 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用ルーム |
| こだわり条件 |
学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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