| 企業名 |
株式会社電通デジタル |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
6ヶ月 期間中条件変更なし |
| 業務内容 |
【仕事内容】 自社のブランド価値向上およびリード創出を目的として、社内外のマーケティング活動全般を企画・推進いただきます。 事業戦略・営業戦略と連動し、データドリブンな視点で施策を設計・実行し、営業・広報など多部門と連携しながら成果創出をリードしていただくポジションです。 ▼具体的には ・自社のマーケティング戦略・年間計画の策定および予算管理 ・MA／CRMツールを活用したリード育成・ナーチャリング設計 ・セミナー・ウェビナー・展示会などのイベント企画・運営 ・施策効果のモニタリングとデータ分析、改善提案 ・社内営業・アライアンスチームとの連携による商談創出・ブランド認知向上支援 ・広報・採用・ブランディング施策の企画・制作ディレクション 【所属部門】 ビジネスディベロップメント部門 【働き方】 ・所定労働時間7時間／日 ・原則22時以降、土日業務禁止 ・有給奨励日12回／年（2022年度） ・フレックスタイム制 ・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 【組織・風土】 ・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 ・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 ・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。 ・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 ・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。 【勤務地】 組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 ・オフィス ・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月） ・シェアオフィス |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・自社ブランド・サービスのマーケティング戦略立案および実行経験（目安：2年以上） ・デジタルマーケティング施策（コンテンツマーケティング等）の企画・実施経験 ・社内関係部署（営業、事業開発、採用、広報など）との連携を通じたプロジェクト推進力 ・施策効果を定量的に評価し、改善提案につなげる分析スキル ・プレゼンテーションおよびレポーティング資料の作成・共有スキル ・自ら課題を抽出し、仮説構築から実行までを自走できる企画力・推進力 【歓迎要件】 ・コンテンツマーケティング、SEO、SNS運用などによるオウンドメディア成長の実績 ・ウェビナー・展示会・カンファレンス等のイベント企画・運営経験 ・広報・ブランディング施策（PR記事、動画、SNS投稿等）の企画・制作ディレクション経験 ・デザイン・ライティング・クリエイティブ制作に関する基礎的な知識 ・BtoBマーケティングまたはSaaS／IT業界でのマーケティング経験 ・経営層や営業チームと連携し、商談創出・リード育成を目的とした施策を推進した経験 |
| 勤務地 |
東京都 港区東新橋1-8-1 最寄駅: 各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩4分 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円～1200万円 想定月収0万円～ 特記事項: 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回（3月・9月） 【給与】 採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス 年収500万～1500万程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス 年収420万～700万程度 ・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む ・月30時間相当を超える残業代は追加支給 【給与詳細】 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス） 年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：623,813～1,035,850円 （月額の内訳） ・基本給492,000円（固定残業代を除く） ・プロフェッショナル手当0～500,000円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼マネジメント（スーパーフレックス） 年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制 月額（基本給）：546,000～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス 年収目安：500～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：371,488～755,675円 （月額の内訳） ・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス 年収目安：420～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 月額：294,175円～446,313円 （月額の内訳） ・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く） ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 |
| 就業時間 |
9:30～17:30 休憩時間: 60分 特記事項: ・所定勤務時間 7時間00分 ・始業および終業 9：30～17：30 ・勤務時間 始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる ・フレキシブルタイム 5：00～22：00 ※コアタイム付フレックス＜採用時グレードにより決定＞ ・コアタイム 10：00～14：30 ・フレキシブルタイム 5：00～10：00、14：30～22：00 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12／29～1／3）ほか |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: ・リモート勤務手当：4,000円／月 ・通勤手当：出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額 特記事項: 【福利厚生】 ▼退職金制度 確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） ▼休暇に関する制度 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 ▼出産・育児に関する制度 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等 ▼家族に関する制度 介護休業／休暇、等 ▼生活支援に関する制度 電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 ▼スキルアップを支援する研修制度 フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり 広告/出版クリエイター Webクリエイター その他、営業・事務 など
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