| 企業名 |
株式会社BuySell Technologies |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 期間中も待遇は変わりません |
| 業務内容 |
【募集背景】 当社では、採用・評価・育成・離職・エンゲージメントなど人事関連データが複数システムに分散しており、分析やレポーティングを行う際には都度データ整備が必要な非効率な状態にあります。このため、経営・人事双方でデータドリブンな意思決定ができず、組織課題の把握・改善にも大きな制約が生じています。現在、全社的にもデータ基盤構築の専門知見を有するメンバーが不在のため、HR領域におけるデータ統合・分析基盤の立ち上げと活用をリードできる人材を募集します。 【期待する成果】 ・入社〜3ヶ月：各種人事データ（採用／人事評価／勤怠／離職／エンゲージメント）の構造を把握し、整備方針を策定 ・6ヶ月〜1年後：HRデータを統合した分析基盤を構築し、主要KPI（採用効率・定着率・評価傾向など）の可視化・レポート体制を確立 【業務内容】 ・HRデータの収集・統合・モデリング（採用・人事・勤怠・給与・評価など各システム） ・採用・育成・評価・離職などのデータ分析による課題の可視化と改善提案 ・定常的なダッシュボード・レポート設計および経営／人事部門への定例報告 ・各種HRシステムとのデータ連携／自動化の仕組み化 ・組織課題・人材ポートフォリオ分析を通じた人事戦略立案支援 ・経営企画・人事企画・情報システムなど他部門との連携推進 ・データ基盤（DWH／ETL／BIツール）の設計・構築・運用 【あなたに提供できる価値】 ・企業全体の人材戦略・経営意思決定を支えるHRデータ基盤の立ち上げ経験 ・経営視点とデータサイエンスを掛け合わせた人事アナリティクススキル ・ゼロベースで組織データ活用文化を創出できる裁量と影響力 【キャリアパス】 ・人事企画マネージャー／HRBP（データドリブン人事推進） ・経営企画やコーポレートDX推進へのキャリア展開も可能 【組織／配属先の特徴】 ・人事戦略室直下で、経営層と連携しながら推進 ・HRデータの利活用を中核とする新設ポジション ・経営企画・情報システム部などと協働し、全社データ活用基盤の礎を構築 【働く環境】 生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です ・一部リモートOK：オンボーディング後はパフォーマンスに応じて週2日程度の在宅勤務可能 ・成長を支える制度：成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標設定など、1人1人の成長を支援する人事制度 ※一部リモート勤務も相談可 |
| 応募条件 |
【必須スキル】 ・自らデータを整備し、課題を定義・可視化できる分析的思考力 ・データ基盤構築またはデータ分析に関する実務経験（3年以上） ・データ構造設計／KPI設計の実務スキル ・SQL・Python・BIツール（Tableau、Power BI、Looker など）の活用経験 【歓迎スキル】 ・HRデータ領域（採用・人事評価・勤怠・給与など）での分析経験 ・HR Techツール（SmartHR、HRMOS、HERP、カオナビ、Talent Palette等）への理解 ・経営層／人事部門への提案・プレゼンテーション経験 ・データガバナンス・情報管理に関する基礎知識 【求める人物像】 ・未整備な環境でも課題を整理し、自ら仕組みを作れる方 ・手を動かしながらも、戦略的な視点を持てる方 ・経営課題をデータで語り、再現性ある改善に落とし込める方 ・技術と人事の橋渡しができる「データ×HR」志向の方 |
| 勤務地 |
東京都 新宿区四谷4-28-8 最寄駅: 東京メトロ丸の内線 新宿御苑前駅から徒歩6分 東京メトロ丸の内線 四谷三丁目駅から徒歩7分 都営地下鉄新宿線 曙橋駅から徒歩13分 |
| 給与・報酬 |
想定年収720万円～1080万円 想定月収0万円～ 特記事項: ※ご経験・スキルにより応相談 |
| 休暇・休日 |
・年間休日：133日（完全週休二日制／土日祝） ※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 など 年間休日日数133日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費全額支給 特記事項: 【福利厚生】 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・社用携帯電話 ・社用PC ・提携不動産会社紹介 ・出産祝金 ・研修費用全額会社負担 ・書籍費用全額会社負担 など 【その他】 ・表彰式（年1回） ・歓迎会、社内イベント ※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。 【受動喫煙対策】 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 屋外での喫煙場所あり |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり Webクリエイター Webエンジニア
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