| 企業名 |
東映アニメーション株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件・待遇に変更なし |
| 業務内容 |
【募集部門・室・課】 人事部 労務厚生室 【採用背景】 増員 【業務内容】 人事部、労務厚生室のマネージャーを担当していただきます。 経験の浅いメンバーへの指導や知識共有を通じて、チーム全体の成長を支えていただく役割です。 担当者レベルの実務（手続き対応、データ集計、確認業務等）を担う場面もあり、状況に応じて現場の業務を補完していただきます。 また、メンバー間の情報連携を円滑に進めるためのハブ役として、チーム内の情報整理や関係部署との調整もお任せします。 お任せの可能性あり、メンバー間の情報連携・円滑に、 ▼主に ・勤怠管理業務（フレックス／裁量労働／テレワーク／長時間労働対策等） ・昇給、給与管理業務 ・給与、賞与計算、住民税、年末調整 ・社会保険業務 ・福利厚生、育児介護休業、確定拠出年金・退職金関連業務 ・労組対応、労使交渉、労務相談対応等 ・人事労務管理システムの見直し ・休職者対応 使用している人事給与システムは『COMPANY』です（経験者 歓迎） 将来的には、人事の制度改定等、幅広く携わっていただけることを期待しています。 |
| 応募条件 |
【必須要件】 ・PCスキル（Excel：VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブル等を用いたデータ集計） ・3名以上のマネジメント経験が2年以上ある方 ・人事労務制度の企画や改定、業務改善（効率化）等の経験がある方 ・かつ下記3点、全て担当者レベルで経験がある方 （1）勤怠管理業務 （2）給与計算（海外給与経験者 歓迎） （3）社会保険業務 【歓迎条件】 ・300人以上の事業系会社での人事労務経験が7年以上ある方 ・人事システム『COMPANY』使用経験 ・福利厚生業務の経験がある方 ・労組対応、労使交渉、労務相談対応の経験がある方 ・労基や監査対応の経験がある方 ・休職者対応の経験がある方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・ルーチン業務だけでなく、状況に応じた対応のできるフットワークの軽い方 ・何事にも積極的に取り組める向上心の高い方 ・チームの再現性と成長を意識したマネジメントができる方 |
| 勤務地 |
東京都 中野区中野四丁目10番1号 最寄駅: 各線 中野駅から徒歩5分 西武鉄道新宿線 沼袋駅から徒歩17分 西武鉄道新宿線 新井薬師前駅から徒歩17分 |
| 給与・報酬 |
想定年収750万円～950万円 想定月収0万円～ |
| 就業時間 |
9:30～18:00 休憩時間: 1時間 特記事項: 7時間30分 管理監督者での就業予定 |
| 休暇・休日 |
休日：完全週休2日制（土・日）、祝日 休暇：労働祭、会社創立記念日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇 有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数22日 年間休日日数128日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 交通費全額支給 特記事項: 【その他】 ※特別褒賞金：年3回（3月6月12月）：通常賞与とは別に、会社業績に応じて手当を支給。前年度実績：年額60万円 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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