| 企業名 |
Sansan株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
6ヵ月 ※試用期間中の条件変更はありません |
| 業務内容 |
【サービスについて】 ビジネスデータベース「Sansan」をはじめ、経理DXサービス「Bill One」や取引管理サービス「Contract One」などに携わります。 【組織のミッション】 プロダクト開発を支える技術組織においては、マルチプロダクト戦略とAIをはじめとする急速な技術変化の中で、開発生産性・組織健全性を高い水準で維持し続けることが、事業競争力を支える重要な基盤となっています。 その組織づくりを担う技術HRBP組織は、技術組織の人事機能を構築・推進し、Sansan株式会社のプロダクトが継続的に事業成長をリードできる状態をつくることをミッションとしています。 【具体的な業務】 技術HRBPとして、技術組織の成長に必要な人事機能を実装・推進する役割を担います。 現在は組織の立ち上げフェーズであり、まずは採用領域を主担当として経験を積みます。 ▼まず取り組む領域（採用を入口とした業務） ・技術組織の中途採用（母集団形成、チャネル戦略、KPI管理、選考／クロージング） ・候補者体験の設計・改善（インサイト把握、リレーション構築、選考中コミュニケーション） ・採用マーケティング（イベント企画、情報発信、採用広報との連携） ・技術本部・経営陣との採用要件の調整、採用戦略の策定と推進 ▼採用を通じて得られた理解をもとに、中長期に取り組む領域 ・オンボーディング施策の設計・改善 ・技術組織の育成体系づくり（キャリア支援、次世代リーダー育成） ・組織課題の発掘と改善提案（生産性向上、組織健全性向上） ・評価運用・要員計画との整合性を踏まえたHRBP機能の実行 ・部門長との対話を通じた組織戦略・人材戦略の立案 ※これまでのご経験や強みに応じて担当領域は柔軟に調整します。 【募集背景】 Sansanの技術組織は、AI・クラウド技術の進化に伴い、組織の高次化・専門化が求められる転換期にあります。 その中で、採用・育成・評価・要員計画を一貫した戦略として扱う技術HRBP機能を立ち上げるフェーズに入りました。 まずは採用を中心に、技術組織への理解を深めながら、長期的には組織開発・育成・評価などへ役割を広げられるメンバーを増員するための募集です。 【本ポジションの魅力】 ・技術HRBP組織の立ち上げ期に参画できる希少なチャンス - 人事が組織の基盤をつくるフェーズを経験でき、将来のキャリアに大きな資産となる ・採用を入口に、HRBPとして領域を拡張できる成長環境 - 採用→オンボーディング→評価→育成→組織戦略 とキャリアの広がりが明確である ・技術本部・経営層との距離が近く、事業戦略に直結したHR - 「事業を前に進める人事」としての実感を持てる ・技術組織の成長推進からプロダクトの成長へ大きく影響を与えることが可能 - 1人の採用がプロダクト価値・事業成果に強く影響する環境で従事する。 ・変化の激しいITソフトウェア領域の最前線を体感 - AIを中心とした技術トレンドを理解しながら、組織構造・技術役割の理解が深まる 【組織構成】 所属するHRBPは約5名 担当する技術職種の社員数は、エンジニアやプロダクトマネジャー、デザイナーなどを含め約600名 【働き方（出社・リモートについて）】 週4日以上出社 |
| 応募条件 |
【応募資格（必須）】 ▼複数の幹部層と調整しながら業務を遂行した経験に加えて、下記いずれかの経験 ・事業会社の人事採用経験（3年以上） ・エージェントでの技術領域の採用支援経験（3年以上） 【応募資格（歓迎）】 ・IT系、ウェブ系企業での就業経験 ・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験 【求める人物像】 ・成果へコミットする力が強い方 ・改善PDCAを回せる方 ・経営視点や事業視点、プロダクト視点を理解しながら人事業務に取り組める方 ・自分の業務に制限を設けずチャレンジしていく姿勢の方 ・社内外の関係者と信頼関係を構築しながら業務推進できる方 ・変化をポジティブに捉えて柔軟に対応していく姿勢の方 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区桜丘町1-1 最寄駅: 各線 渋谷駅から徒歩2分 |
| 給与・報酬 |
想定年収705万円～957万円 想定月収0万円～ 特記事項: 昇給あり 年1回（6月） 賞与あり 年2回（1月／7月） 経験、能力等に応じて個別に決定します。 ▼年収705.6万の場合 月額49万（基本給39.6万＋時間外手当9.4万） ▼年収957万の場合 月額66万（基本給53.4万＋時間外手当12.6万） ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します |
| 就業時間 |
休憩時間: 60分間 特記事項: 9：00～18：00または9：30～18：30 ※配属部署により異なる |
| 休暇・休日 |
・土日祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤交通費支給（1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。） 特記事項: 【福利厚生】 社員持株会 【社内制度】 ・社内交流支援制度 ・住宅補助制度 ・平日・土日入れ替え制度 ・育児サポート制度 ・特別休暇制度 ※制度により、対象社員や適応ルールあり 【受動喫煙防止措置に関する事項】 屋内禁煙 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり その他、営業・事務 など
|
