| 企業名 |
販促受託事業会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 試用期間中はフレックスタイム・リモートワークは対象外 |
| 業務内容 |
【業務内容】 これまでの経験を活かし、以下の業務をお任せします。 ▼新卒採用 主担当者のフォローを行いながら、新卒採用の成果創出に貢献していただきます。 ▼中途採用 採用計画の策定から募集・選考活動、内定フォローまで一連のプロセスを担当いただきます。 人材紹介会社とのやり取りが中心ですが、求人媒体やダイレクトリクルーティングを活用する場合もあります。 年間40～50名程度の採用を推進していただきます。 多職種を少数ずつ採用するため、多様な知識と複数部門との調整力が求められます。 ▼教育 研修計画の策定・運営をはじめ、人材・組織開発や定着率向上、エンゲージメント強化に関わる施策を推進していただきます。 ※経験や適性に応じてチームビルディングや後輩指導の役割を担っていただく場合があります。 ▼組織構成 人事総務部は計22名で、そのうち採用・教育に関わるチームは6名体制（管理職1名、メンバー5名）です。 【当社の魅力】 ★東証スタンダード上場企業★ ・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開 ・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます ・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。転勤は基本なし ・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。 【勤務地】 リモートワーク：有（週2日まで） |
| 応募条件 |
【必須】 ・事業会社における主担当としての採用および研修等の実務経験（3年以上） ・人事制度全般とフレームの理解 ・コミュニケーション能力（傾聴力、協調性等） ・高い問題発見能力と相手の立場に立った助言等ができる対応力 ・自律的に学び、他者と積極的に協働する姿勢、当社理念に対する共鳴力 【歓迎】 ・100名以上の企業規模での人事経験 ・人事の他領域での経験（制度企画、評価等運用、労務分野、D&I推進等） ・タレントマネジメントシステム実務経験 ・標準レベル以上のPCスキル、Excelスキル（基本操作及びVLOOKUP・IF等の関数） ・マネジメントまたは後輩指導等育成経験 【求める人物像】 ・理念やフィロソフィなど、当社が大切にする考え方への共感と理解 ・コミュニケーション力、フットワーク、当事者意識をもって自走でやりきる力 |
| 勤務地 |
東京都 最寄駅: 東京メトロ千代田線 赤坂駅から徒歩5分 東京メトロ各線 赤坂見附駅から徒歩10分 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円～700万円 想定月収33.3282万円～ 特記事項: 昇給あり 年1回（4月） 賞与あり 年2回（6月、12月） 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として63,282円～を支給 月給333,282円～（固定残業代30時間を含む） 内訳：基本給270,000円、固定残業代63,282円（30時間を超過した場合は別途残業代支給） |
| 就業時間 |
9:00～18:00 休憩時間: 60分 コアタイム: 11:00～15:00 特記事項: 【勤務時間】 9：00～18：00（所定労働時間8時間） フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
・週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日） ・ウェルカム休暇（入社初年度4日付与） ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・その他特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇） 年間休日日数122日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: 通勤手当（規定支給）、家族手当（子に対して要件に応じて支給） 特記事項: 【福利厚生】 ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、財形貯蓄制度、退職金制度、各種表彰式、チームコミュニケーション費用会社負担 【教育制度】 ▼キャリア教育機会 理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度等 ジュニアボード（若手経営者育成研修）など ▼教育についての考え方 「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針 当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。 人としての信用、ブレない倫理観、仲間への思いやり、そして一生学び続ける向上心。 当社での経験は、10年・20年経ってからようやく実を結ぶものであっても構わないと思います。 そのような方針から、教育制度は独自のプログラムを整備。 経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。 【定年】 定年：60歳／再雇用：65歳 【喫煙環境】 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 喫煙専用ルーム |
| こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 ストックオプション制度 研修あり その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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