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オムロン株式会社											

正社員										

【求人カテゴリー】
制御機器事業

【募集背景】
オムロンのインダストリアルオートメーションビジネスカンパニーではFA事業を通じてお客様の工場の自動化を推進し、人手不足の解消や生産性の向上、品質の安定化といった課題を解決し社会貢献をしてきました。作るモノの変化や作り方の変化を事業機会として捉え、幅広い業界に貢献をしています。その中でも、セミコンダクタ＆インキュベーションセンタ（以降、SIC）は2025年4月に新設された部門であり、半導体業界をターゲットとして事業戦略策定と技術構築を行っています。とりわけ先端半導体領域では、今後更なる微細化に対応するための装置の自律的な制御、新たなパッケージ技術確立に向けた高精度加工や熱応力への対応、生産地の地産地消化へ対応するための後工程完全自動化、など大きな革新が求められます。
私たちのミッションは、台湾、韓国、日本、欧米の半導体業界のグローバルリーダーと共に、世界の最先端技術を創造していくことです。私たちが担うのは、まさにその最前線。市場の変化、デバイスの進化を捉え、戦略を立案し、新商品を世に送り出す司令塔としての役割です。最先端技術とビジネスの両方の視点を持つマーケティング担当として、グローバルな舞台で活躍したい方を求めています。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
マーケティングのマネージャーとして、次世代デバイスへの転換期における顧客ニーズの特定と、「センシング＆コントロール」技術を軸としたソリューション創出をリードしていただきます。具体的には、アジア圏の大手デバイスメーカ様、装置メーカ様を担当。グローバルメンバーを率いてのマーケティング活動。

1．市場・事業戦略の策定と実行
市場・顧客洞察： 半導体業界のロードマップ（微細化・3D化等）に基づいた潜在ニーズの特定、および競合動向の分析（顧客連携、展示会、コンサルティングレポート等の活用）
事業シナリオの立案： 抽出したニーズに基づいた中長期的な事業・製品ロードマップの策定

2．ソリューションの構想・価値定義
価値創出： 顧客の課題に対し、オムロンの強みである「センシング＆コントロール」技術を核とした解決策（ソリューション）の定義
技術アセットの紐付け： 顧客要求仕様を理解し、社内の機構・メカ・制御等の技術資産を最適に組み合わせたシステムコンセプトの立案
市場適合性の検証： 初品的ソリューションを用いた顧客への価値検証、および市場投入に向けた仕様のすり合わせ

3．マーケティング組織の強化・人財育成
ナレッジシェア： 半導体業界特有の商習慣や技術トレンドに関する知見の組織内への展開
マーケティングマインドの醸成： 技術部門や営業部門と連携し、マーケットイン視点でのモノづくり・コトづくりを推進するリーダーシップの発揮
プロセス改善： 戦略策定から実行に至るマーケティングプロセスの標準化と高度化

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
▼技術を価値に繋ぎ、事業成長を牽引
半導体業界の変革期（微細化・3D化）を好機と捉え、オムロンの技術を、顧客の経営課題を解決する具体的なソリューションへと昇華させることが成果です。社内の技術アセット（点）を市場ニーズと結びつけ、他社にない「提供価値の高い解決策（線）」として具現化すること。技術をビジネス価値へと変換し、戦略を確かな収益へと結実させることで、次世代モノづくりにおける当社の不可欠なポジションを確立することを期待します。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
特になし

【この仕事の魅力】
▼オムロンの技術を世界へ。技術とビジネスの架け橋となる仕事
変化の激しい半導体業界で、「次に何が必要か」を考え、社内の技術を最適に組み合わせる。この経験は、マーケターとしてのスキルを磨くだけでなく、ビジネス全体を見渡す確かな自信に繋がります。仲間と共に描いたビジョンが社会の役に立っていると実感できる、非常にやりがいのある毎日が送れるはずです。

【業界動向と自社事業の特徴】
半導体業界は、物理的限界に迫る「微細化」に加え、チップを垂直に積層する「3D化」が競争の主戦場となる大きな転換期にあります。従来の平面的な進化から、チップレット等の高度なパッケージング技術を組み合わせた立体的な進化へとシフトしており、前工程と後工程の境界も曖昧化しています。この構造変化は設計・製造の概念を根底から変えるものであり、大きなビジネスチャンとして挑戦しがいのある変革期と言えます。
オムロンでは半導体製造向けに、制御コンポーネント提供をベースに、センサや複数の機器を同期させた高速・高精度のモーション制御などのアプリケーション提供や、半導体後工程自動化などのシステムソリューション提供で半導体業界のお客様に貢献しています。

【部・チームの業務概要】
SICでは、半導体業界をターゲットとして顧客のロードマップを考慮しながら中長期の視点で事業戦略の策定と革新技術の構築に取組んでいます。半導体業界で進む大きな変化点として微細化、3D化、地産地消化を事業機会として捉え次の5つの技術領域で技術革新を進めていきます。
（1）高度センシング、（2）高度プロセス制御、（3）高精度加工制御、（4）高度検査技術、（5）ロボティクス技術
技術変革に伴う顧客ニーズの深掘りから、強みである「センシング＆コントロール」を軸とした最適な技術アセットの紐付けまでを遂行。市場変化への洞察と独自の技術力を掛け合わせ、持続可能な顧客価値の最大化をリードする、戦略的マーケティングを推進します。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
マーケティング部：8人＋α
FY25に新設された組織で、グローバルで多様な経験を持ったメンバが集まっています。
私たちは営業や技術など他部門との連携し、意見を出し合い協力して業務を進める事を重視しています。

【その他】
マネージャー（経営基幹職）としての採用を想定しています。

※在宅勤務制度あり

【必須条件】
▼経験
・半導体業界での営業、マーケティング経験（半導体製造装置、同製造装置向け機器、ソリューションなど）
・センシング技術、およびモーション制御・シーケンス制御を含む装置制御全般の基礎知識とFA機器（センサ、コントローラ、モータ、ネットワーク等）を用いたシステム構成の理解
・海外でのビジネス経験

▼スキル
英語力：商品紹介、ニーズヒアリングなどビジネスでの使用経験

【歓迎条件】
・組織におけるマネジメント経験　1年以上（課長相当職以上）
・英語力：TOEIC800点
・海外の駐在経験

【歓迎する人物像】
私たちが求めているのは、技術を深く理解した上で、それを「市場の価値」へと昇華させるプロフェッショナルです。
「自分たちの技術で、半導体業界の未来をどう変えられるか？」という問いにワクワクし、社内外の仲間を巻き込みながら、自ら描いた戦略を形にしていける。そんな情熱と柔軟性を兼ね備えた方を歓迎します。

京都府 京都市下京区塩小路通堀川東入南不動堂町801 
最寄駅: 【最寄り駅】各線 京都駅から徒歩5分

想定月収0万円～
特記事項: 昇給あり　年1回
賞与あり　年2回（6月、12月）
経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。

＜2026年4月実績 基本給＞
博士了　355,300円
修士了　314,000円
大学卒　287,000円
高専卒　262,000円
短大卒　224,500円

9:00～17:30
休憩時間: 45分
特記事項: ※事業所や部門によって異なります。
※フレックス・タイム制度あり
フレックスタイム制

・年間休日125日（2024年度）
・週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間10～20日間 会社規定による）
・産前産後休暇
・配偶者出産サポート休暇

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費: 通勤手当支給（会社規定による）

諸手当: ・超過勤務手当（会社規定による）※1
・通勤手当（会社規定による）
・別居手当（単身赴任の場合 会社規定による）
「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。

特記事項: 【各種制度】
・寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
・従業員持株会制度
・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
・退職年金制度（確定拠出年金制度）
・ネクストチャレンジ制度
・再雇用制度
・共済会
・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※1
・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※1
・介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※1
・敷地内全面禁煙

【教育・研修制度】
・社内研修制度
　- 階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
・自己啓発支援制度
　- 高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など

※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。
　その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。

「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策: 対策あり
対策: 禁煙
特記事項: 敷地内での喫煙禁止