| 企業名 |
大手セールスプロモーション会社 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 試用期間 |
3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 試用期間中はフレックスタイム・リモートワークは対象外 |
| 業務内容 |
【業務内容】 大手ゲーム会社の公式ストア向けにキャラクターグッズをOEM事業として展開しています。 これまで国内公式ストアを中心に多くの取引実績を積み重ねており、近年は欧米を中心とした海外公式ストアでも少しずつ取引が拡大してきました。 今後はこの海外展開をさらに加速させていく予定であり、貿易業務を担える新たな仲間を募集します。 【魅力】 海外でもファンが育ち市場が広がるポテンシャルがあり、IPグッズや高品質な日本製品との親和性が高い市場になります。 急拡大する欧州（EU）向けキャラクターグッズ輸出において物流・貿易フローの構築と運用を担っていただき「貿易のプロ」「国際物流の司令塔」として円滑なモノの流れを作ってください。 【詳細】 ▼輸出関連書類の作成・チェック ・Invoice、Packing List、Shipping Instruction等の作成 ・欧州特有の規制（CEマーク、VAT、原産地証明など）に関する書類不備の確認 ▼フォワーダー・乙仲との調整 ・船便・航空便の手配、ブッキング、スケジュール管理 ・通関トラブル時の対応（英語メールでのやり取り含む） ▼在庫・納期管理 日本国内倉庫および海外拠点への出荷指示、着荷確認 【当社の魅力】 ★東証スタンダード上場グループ企業★ ・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開 ・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。 ・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。転勤は基本なし。 ・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。 【勤務地】 リモートワーク：有（週2日まで） |
| 応募条件 |
【必須】 ・貿易実務経験 3年以上（商社、メーカー、フォワーダー等問わず） ・Excelスキル（VLOOKUP等を使って、在庫や出荷データを正確に処理できる方） ・英語でのコミュニケーション能力（メールでの読み書きがスムーズにできるレベル ※TOEIC点数不問） 【歓迎】 ・子育て中の方や、セカンドキャリアを充実させたいベテラン層も大歓迎 ・キャラクター商品、アニメ・ゲーム関連商材などに関心のある方 ・これまでの経験を活かし、業務フローの改善や効率化を提案できる方 ・海外営業や欧州（EU）向けの輸出経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・「正確な実務」で会社に貢献したい方 ・業務効率化や改善、構築にやりがいを感じる方 ・英語を使った業務経験や、海外出張・駐在のご経験 ・輸出入に関する書類作成や貿易業務の実務のご経験 |
| 勤務地 |
東京都 最寄駅: 【最寄り駅】東京メトロ千代田線 赤坂駅から徒歩5分 東京メトロ各線 赤坂見附駅から徒歩10分 |
| 給与・報酬 |
想定年収450万円～550万円 想定月収30.2422万円～ 特記事項: 賞与あり 年2回（4月、10月） 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として57,422円～を支給 想定年収：450万円～550万円（※経験・稼働時間により決定） 月給 302,422円～（固定残業代 30時間を含む） 内訳：基本給 245,000円、固定残業代 57,422円（30時間を超過した場合は別途残業代支給） 給与改定年1回（4月） |
| 就業時間 |
9:00～18:00 休憩時間: 60分 コアタイム: 11:00～15:00 特記事項: 所定労働時間 8時間 フレックスタイム制 |
| 休暇・休日 |
・週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社半年経過時点14日 最高付与日数24日） ・ウェルカム休暇（入社初年度4日付与） ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・その他特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇） 年間休日日数124日 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 通勤費支給 諸手当: 通勤手当（規定支給）、子ども手当（要件に応じて支給） 特記事項: 【定年】 定年：60歳／再雇用：65歳 【福利厚生】 ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、退職金制度、各種表彰式、チームコミュニケーション費用会社負担 【教育制度】 ▼キャリア教育機会 理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度等 ジュニアボード（若手経営者育成研修）など ▼教育についての考え方 「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針 当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。 人としての信用、ブレない倫理観、仲間への思いやり、そして一生学び続ける向上心。 当社での経験は、10年・20年経ってからようやく実を結ぶものであっても構わないと思います。 そのような方針から、教育制度は独自のプログラムを整備。 経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。 【喫煙環境】 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 禁煙 特記事項: 無 |
| こだわり条件 |
学歴不問 英語力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度
|
