| 企業名 |
大手代理店 |
|---|---|
| 雇用形態 |
派遣 |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 業務内容 |
大手代理店に常駐いただき、官公庁補助金事業における申請・審査システムの運用・改修に関する業務をお任せします。 本ポジションでは、システムの要件定義・ベンダー管理・進捗管理・社内外への説明報告を担っていただける方を募集します。 【具体的には…】 ・申請・審査システムの要件定義 ┗社内（事務局／業務設計／営業等）からの要望整理 ┗ベンダーに伝えるための要件整理 ・外部開発ベンダーの管理 ┗進捗管理、成果物確認、課題整理 ┗改修内容・スケジュール調整 ・社内説明・調整業務 ┗営業／業務設計／事務局部門への報告・説明 ・得意先定例対応 ┗システムに関する問い合わせ・状況説明 ※ 開発作業は行いません（担当は外部ベンダー） 【担当案件】 ※詳細は面談時にお伝えします ・官公庁補助金事業（同社にて2年前より継続して担当） ・システム：SPIRAL ・案件体制：営業チーム・業務設計チーム・事務局チーム・Webチーム・システムチーム ※システムチームは現2名体制 【出社／在宅勤務】 週4日出社、1日リモート勤務可 |
| 応募条件 |
【必要条件】 ・PM／PMO、フロントSEの経験 ・要件定義の実務経験 ・進行管理の経験 【歓迎条件】 ・申請システム等の開発経験 ・官公庁案件におけるベンダーコントロール経験 ・SPIRAL（またはローコード／業務支援系ツール）の使用経験 【求める人物像】 ・開発サイド（ベンダー）と運営サイド（営業・事務局等）との橋渡しができる方 ・自ら開発しなくても、システム全体を俯瞰して理解できる方 ・官公庁案件特有の期限・ルールなどを理解し、丁寧に業務をすすめられる方 |
| 勤務地 |
埼玉県 |
| 給与・報酬 |
想定時給3500円～4200円 |
| 就業時間 |
9:00～18:00 休憩時間: 就業時間内1時間 |
| 休暇・休日 |
週休2日制（原則土・日）、夏季休暇／リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 交通費: 全額支給 特記事項: 【諸手当】在宅勤務手当（在宅勤務契約の場合、通勤手当は支給されません）カフェテリアプラン、無料定期健康診断 【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策: 対策あり 対策: 喫煙室あり 特記事項: 屋外での喫煙場所あり |
| こだわり条件 |
40代～活躍中 即日スタート 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備
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