IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【職務内容】
医療DXアソシエイトパートナー（電子カルテ導入業務のマネジャー候補）として、中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」の導入支援をお任せします。
本サービスはお客様のニーズを満たす高いカスタマイズ性を強みとし、継続率は99%と高い水準を維持しています。
この高い水準で顧客満足度を維持するには、サービス導入時にお客様のニーズをしっかりと汲み取り、適切な業務設計・構築、操作指導を行うことが大切です。その重要な導入支援担当をお任せしたいと思っています。
また、電子カルテは病院の基幹システムとなるため、それに合わせて他社プロダクトの導入も発生します。
病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善するため、社会貢献性を高く感じられるポジションです。

【具体的な業務】
▼1件の導入にあたり、3〜5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行しています。
・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
・運用に合わせたシステムの各種設定
・各種連携システムメーカーとの折衝
・診療所・病院に対する操作指導

▼プロジェクトリーダーは複数の案件に責任を持ち、以下を担っていただきます。
・計画レビューと進捗管理
・リソース管理と投資／倹約
・トラブルの未然防止／早期介入

※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。
出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。（詳細は選考の中でご説明します。）

【配属先について】
株式会社パシフィックメディカルへ出向となります

【ポジションの魅力】
・病院の業務を全面的に刷新するため、医療業界やDXに関する知見習得と高い社会貢献性を感じるポジションです。
・戦略コンサル出身の室長や創業代表も深く関わっている部署のため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。
・入社年次に関係なく実績を評価する制度あり。早期に昇給・昇格の可能性があります。
・複数のプロジェクトを監査し経営リソースを配分していくため、経営スキルが身につきます。

【キャリアパス】
事業成長に伴い多数のポジションが生まれるため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。

▼例
・組織内でキャリアアップを目指し、マネージャーとしてチームマネジメント・育成、組織設計などを経験していく
・既存ユーザーに伴走するコンサルタントポジションへのキャリア拡張
・電子カルテの知見を活かし、セールスポジションへのキャリア転換　など

【備考】
▼過去3年間の中途採用比率
2023年度：98％　2022年度：93％　2021年度：93％

【勤務地】
メドレー本社：東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F
パシフィックメディカル本社：高知県宿毛市幸町5番12号
大阪オフィス：大阪市北区梅田3丁目3番10号梅田ダイビル4F
Tech Studio MATSUE：島根県松江市学園南2-12-5HOYO パークサイドビル 2F
福岡オフィス（パシフィックメディカル）：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目26-23 太陽生命博多ビル8F
高知オフィス（パシフィックメディカル）：高知県高知市堺町2番26号高知中央ビジネススクエア4F
南国オフィス（パシフィックメディカル）：高知県南国市蛍が丘1-1-1南国オフィスパークセンター
兵庫営業所：兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル6F

※ご希望に応じて勤務地をご選択いただけます。

【募集背景】
私たちは、お客様に新しい購買体験（特に出会う楽しさ、選ぶ楽しさ）の実現を目指しています。そのために、より多くのお客様に自分に合ったコスメと出会い、試し、便利に購入できる、新しい購買体験を提供する事を目的に、@cosme美容部員を活用したデジタルコンテンツを開始しました。
また、このデジタルコンテンツを制作するうえで培ったノウハウを元に化粧品ブランドに対して、デジタルコンテンツを通してリアルに商品説明を受けるような臨場感を味わうことができ、コスメを楽しんで購入できる体験を提供しています。今後も@cosmeだからこそ実現できる、今までに無いデジタルコンテンツを創る事を目指していきます。
私たちと一緒に、新しいユーザー起点の事業を実現するための変革をリードいただける仲間を募集しています。

【配属部署】
リテールカスタマーエクスペリエンス本部リテールデジタルコンテンツ部
部の人数：20名（男性2名 女性18名）

【勤務地・働き方】
本社：＠cosmeTOKYO（原宿）：リモート＝1：6：3の目安です。
配信のある日は原宿店舗（@cosmeTOKYO）に出社し、それ以外はリモート勤務が多いです。

【事業ミッション】
『リテールを介した「ヒト」を中心としたデジタルコンテンツの価値化』
主にBeautyに関わる「ヒト」によるユーザーコミュニケーション（LIVE・SNS）を介してデジタルコンテンツの価値化。新たな体験の創造と収益化を目指す。

【業務内容】
化粧品ブランドのプロモーションを価値最大化を実現してくれるディレクターを募集しています。デジタルネイティブ世代に向けた新しい映像コンテンツの在り方を、@cosmeのユーザー体験を創造しながら、ゼロベースで一緒に模索してくれる方を求めています。
新規コンテンツ立案、数値分析、コンテンツディレクションまで一連の流れに加え、これらをクライアントへ提案する際の営業推進・支援活動を担っていただきます。
@cosmeのリソースをフル活用し、新規サービスをグロースさせる貴重な機会であり、やりがいのある重要ポジションです。

【業務詳細】
（1）オンライン体験会のディレクション業務（企画、配信、分析、改善）
（2）オンライン体験会のフォーマット企画開発業務（ユーザー体験、ブランド体験設計）
（3）toBソリューションとしてオンライン体験会を提案する際の営業推進・支援活動（営業やMDと連携し営業戦略を企画・改善）
（4）クライアント（ブランド・メーカー）から申し込みがあった案件の進行管理

【コンテンツの参考】
（1）@cosmeオンライン体験会
ブランド協賛のクローズドオンラインイベントの運営。ユーザーには事前にサンプルを配布し、手元にサンプルがある状態でライブ配信を視聴。ブランドの開発者やPR担当、メイクアップアーティストなどから商品紹介や使用方法など教えてもらえるオンライン体験会サービスは、外資系ブランド、国内大手メーカーなどから多くリピート実施がある人気ソリューションとなっています。

（2）教えて！美容部員さんライブショッピング
累計100万人以上の方が視聴している急成長ライブ配信番組。原宿にある@cosmeTOKYOから美容部員がプチプラからデパコスまでブランド横断で紹介し、ライブ配信ならではのインタラクティブなコミュニケーションを実践することで、エンゲージメントの高い番組を配信しています。ライブ配信業界の平均視聴時間が5～7分程度の中、本番組は10～15分と非常に高い実績となっています。同時接続視聴者数の最高値は3,000UUと多くの方に視聴頂いています。

（3）@cosme美容部員TikTok
@cosme美容部員が美容のプロ目線で商品をショート動画として発信。現在はTikTokライブなども配信しながら、ユーザーと@cosme美容部員とのエンゲージメントを強化しています。

（4）教えて！美容部員さんInstagram
@cosme美容部員が美容のプロ目線でユーザーのよくある悩みを解決したり、新作コスメのレビューなどを発信。

【勤務地】
@cosmeTOKYO（原宿）
※基本出社ベースで就業いただきます。

【仕事概要】
ワンキャリアは2021年10月に上場し、2022年12月社員数が120人を超え、組織も大きく変化・拡大し続けており、コンプライアンス及びガバナンスの重要性が増しております。また、事業の特性上、個人情報を扱うため、システム・プロセス面で守りを継続的に強化していく必要があります。 　
そのような環境の中で、一人目の内部監査専任担当として、内部監査業務全般を担っていただきます。 　 　
また、将来的に子会社等のグループ管理が必要になる可能性があり、グループ全体を対象とした内部監査の実施及び内部統制の評価・整備支援（J-SOX対応を含む）をお任せする想定です。 組織規模・事業規模が拡大すると同時に生産性・業務効率を高めていくために、社内業務を部門横断的に俯瞰し、社内コンサルティング観点で提言をし、企業価値貢献ができる業務です。

【具体的な業務】
内部監査の実施及び内部統制の評価・整備支援（J-SOX対応）をお任せいたします。
・業務監査（計画立案、監査の実施、結果報告、フォローアップの一連の業務）
・業務改善の企画・実行支援
・J-SOX対応（スコープ立案、評価、フォローアップの実施、監査法人対応）
・全社リスク管理

【仕事のやりがい】
・専門知識を最大限に活かしていただけます。
・社内の様々な部署に対し知識をベースにサポートすることで、頼られ、貢献を実感できます。
・1人目の内部監査専任担当者となるため、幅広い業務を経験することができます。
・内部監査業務は社長直下で行うため、経営に近いポジションで仕事ができます。

【勤務地備考】
原則出社

【職務内容】
自社サービスである病院向け電子カルテ「MALL（モール）」の開発エンジニアをお任せします。

▼具体的には
※適正やご意向を踏まえながら業務アサインを行なっていきます。
・電子カルテ「MALL」の設計、開発、テスト、リリース
　- バックエンド、フロントエンド
　- 新機能実装、既存の機能改修
・他メーカーの医療システムや医療機器との接続

【サービス説明】
・MALL（モール）は、病院・有床診療所向けの電子カルテで、医師・看護師等の働き方改革を推進します。
・メインターゲットとしている中小病院は未だ約半数が紙カルテを利用しており、そのDX化を推進します。
・高いコストパフォーマンス・拡張性などを強みに、累計200件を超える導入数と利用継続率99%を実現しており、さらなる事業成長を見越しています。
・システムのパフォーマンス等を考慮し、現在はオンプレのパッケージシステムで提供をしており、開発言語はC#を中心に開発しています。

【開発環境】
・開発言語：C#／.Net Framework／Windows Forms／etc
・DB：SQL Server
・インフラ：Windows Server／Azure
・開発環境：Visual Studio／Team Foundation Server／GitHub
・コミュニケーションツール：Slack／Confluence／kintone
・進捗管理：kintone

【配属先について】
株式会社パシフィックメディカルへ出向となります。

【ポジションの魅力】
・ITシステムの導入により医療分野での社会課題解決に貢献するため、社会的意義の大きな仕事です。
・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。
・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っているため、納得感のある評価制度となっています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージでき、実績次第で早期に昇給・昇格の可能性があります。
・複数のサービス展開を行なっているため、ご意向や適性を踏まえ多様なキャリア形成が可能です。

【その他】
入社後の研修で1週間程度出張となる可能性があります。

【備考】
▼過去3年間の中途採用比率
2023年度：98％　2022年度：93％　2021年度：93％

【勤務地】
メドレー本社：東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F
パシフィックメディカル本社：高知県宿毛市幸町5番12号
大阪オフィス：大阪市北区梅田3丁目3番10号梅田ダイビル4F
福岡オフィス（パシフィックメディカル）：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目26-23太陽生命博多ビル8F
高知オフィス（パシフィックメディカル）：高知県高知市堺町2番26号高知中央ビジネススクエア4F
南国オフィス（パシフィックメディカル）：高知県南国市蛍が丘1-1-1南国オフィスパークセンター

※ご希望に応じて勤務地をご選択いただけます。

当社が運営しているサイトに掲載するバナー（ブランドバナー等）や、
外部サイトに掲載するバナー（ディスプレイ広告、アフィリエイト広告等）の制作ディレクションを行っていただきます。

大手印刷会社にて、営業アシスタントのお仕事をお願いいたします。
業務の専門性は必要ありませんが、様々なアシスト業務を柔軟にご対応いただける方、歓迎いたします！

◎業務内容一例
・Excelを用いた資料制作補助
・営業代理でのメール対応、電話対応
・備品の購入対応
・クライアントへの配達物対応等

【職務内容】
医療DXアソシエイトパートナー（電子カルテ導入業務のマネジャー候補）として、中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」の導入支援をお任せします。
本サービスはお客様のニーズを満たす高いカスタマイズ性を強みとし、継続率は99%と高い水準を維持しています。
この高い水準で顧客満足度を維持するには、サービス導入時にお客様のニーズをしっかりと汲み取り、適切な業務設計・構築、操作指導を行うことが大切です。その重要な導入支援担当をお任せしたいと思っています。
また、電子カルテは病院の基幹システムとなるため、それに合わせて他社プロダクトの導入も発生します。
病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善するため、社会貢献性を高く感じられるポジションです。

【具体的な業務】
▼1件の導入にあたり、3〜5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行しています。
・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
・運用に合わせたシステムの各種設定
・各種連携システムメーカーとの折衝
・診療所・病院に対する操作指導

▼プロジェクトリーダーは複数の案件に責任を持ち、以下を担っていただきます。
・計画レビューと進捗管理
・リソース管理と投資／倹約
・トラブルの未然防止／早期介入

※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。
出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。（詳細は選考の中でご説明します。）

【配属先について】
株式会社パシフィックメディカルへ出向となります

【ポジションの魅力】
・病院の業務を全面的に刷新するため、医療業界やDXに関する知見習得と高い社会貢献性を感じるポジションです。
・戦略コンサル出身の室長や創業代表も深く関わっている部署のため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。
・入社年次に関係なく実績を評価する制度あり。早期に昇給・昇格の可能性があります。
・複数のプロジェクトを監査し経営リソースを配分していくため、経営スキルが身につきます。

【キャリアパス】
事業成長に伴い多数のポジションが生まれるため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。

▼例
・組織内でキャリアアップを目指し、マネージャーとしてチームマネジメント・育成、組織設計などを経験していく
・既存ユーザーに伴走するコンサルタントポジションへのキャリア拡張
・電子カルテの知見を活かし、セールスポジションへのキャリア転換　など

【備考】
▼過去3年間の中途採用比率
2023年度：98％　2022年度：93％　2021年度：93％

【勤務地】
メドレー本社：東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F
パシフィックメディカル本社：高知県宿毛市幸町5番12号
大阪オフィス：大阪市北区梅田3丁目3番10号梅田ダイビル4F
Tech Studio MATSUE：島根県松江市学園南2-12-5HOYO パークサイドビル 2F
福岡オフィス（パシフィックメディカル）：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目26-23 太陽生命博多ビル8F
高知オフィス（パシフィックメディカル）：高知県高知市堺町2番26号高知中央ビジネススクエア4F
南国オフィス（パシフィックメディカル）：高知県南国市蛍が丘1-1-1南国オフィスパークセンター
兵庫営業所：兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2マークラー神戸ビル6F

※ご希望に応じて勤務地をご選択いただけます。

【職務内容】
自社サービスである病院向け電子カルテ「MALL（モール）」の開発組織のグループマネージャー候補としてご活躍頂きます。

▼具体的には
※適正やご意向を踏まえながら業務アサインを行なっていきます。
・電子カルテ「MALL」の設計、開発、テスト、リリース
　- バックエンド、フロントエンド
　- 新機能実装、既存の機能改修
・他メーカーの医療システムや医療機器との接続
・プロジェクトマネジメント、メンバーマネジメント

【サービス説明】
・MALL（モール）は、病院・有床診療所向けの電子カルテで、医師・看護師等の働き方改革を推進します。
・メインターゲットとしている中小病院は未だ約半数が紙カルテを利用しており、そのDX化を推進します。
・高いコストパフォーマンス・拡張性などを強みに、累計200件を超える導入数と利用継続率99%を実現しており、さらなる事業成長を見越しています。
・システムのパフォーマンス等を考慮し、現在はオンプレのパッケージシステムで提供をしており、開発言語はC#を中心に開発しています。

【開発環境】
・開発言語：C#／.Net Framework／Windows Forms／etc
・DB：SQL Server
・インフラ：Windows Server／Azure
・開発環境：Visual Studio／Team Foundation Server／GitHub
・コミュニケーションツール：Slack／Confluence／kintone
・進捗管理：kintone

【配属先について】
株式会社パシフィックメディカルへ出向となります。

【ポジションの魅力】
・ITシステムの導入により医療分野での社会課題解決に貢献するため、社会的意義の大きな仕事です。
・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。
・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っているため、納得感のある評価制度となっています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージでき、実績次第で早期に昇給・昇格の可能性があります。
・複数のサービス展開を行なっているため、ご意向や適性を踏まえ多様なキャリア形成が可能です。

【その他】
入社後の研修で1週間程度出張となる可能性があります

【備考】
▼過去3年間の中途採用比率
2023年度：98％　2022年度：93％　2021年度：93％

【勤務地】
メドレー本社：東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F
パシフィックメディカル本社：高知県宿毛市幸町5番12号
大阪オフィス：大阪市北区梅田3丁目3番10号梅田ダイビル4F
福岡オフィス（パシフィックメディカル）：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目26-23太陽生命博多ビル8F
高知オフィス（パシフィックメディカル）：高知県高知市堺町2番26号高知中央ビジネススクエア4F
南国オフィス（パシフィックメディカル）：高知県南国市蛍が丘1-1-1南国オフィスパークセンター

※ご希望に応じて勤務地をご選択いただけます。

【職務内容】
自社サービスである病院向け電子カルテ「MALL（モール）」の開発組織のグループマネージャー候補としてご活躍頂きます。

▼具体的には
※適正やご意向を踏まえながら業務アサインを行なっていきます。
・電子カルテ「MALL」の設計、開発、テスト、リリース
　- バックエンド、フロントエンド
　- 新機能実装、既存の機能改修
・他メーカーの医療システムや医療機器との接続
・プロジェクトマネジメント、メンバーマネジメント

【サービス説明】
・MALL（モール）は、病院・有床診療所向けの電子カルテで、医師・看護師等の働き方改革を推進します。
・メインターゲットとしている中小病院は未だ約半数が紙カルテを利用しており、そのDX化を推進します。
・高いコストパフォーマンス・拡張性などを強みに、累計200件を超える導入数と利用継続率99%を実現しており、さらなる事業成長を見越しています。
・システムのパフォーマンス等を考慮し、現在はオンプレのパッケージシステムで提供をしており、開発言語はC#を中心に開発しています。

【開発環境】
・開発言語：C#／.Net Framework／Windows Forms／etc
・DB：SQL Server
・インフラ：Windows Server／Azure
・開発環境：Visual Studio／Team Foundation Server／GitHub
・コミュニケーションツール：Slack／Confluence／kintone
・進捗管理：kintone

【配属先について】
株式会社パシフィックメディカルへ出向となります。

【ポジションの魅力】
・ITシステムの導入により医療分野での社会課題解決に貢献するため、社会的意義の大きな仕事です。
・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。
・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っているため、納得感のある評価制度となっています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージでき、実績次第で早期に昇給・昇格の可能性があります。
・複数のサービス展開を行なっているため、ご意向や適性を踏まえ多様なキャリア形成が可能です。

【その他】
入社後の研修で1週間程度出張となる可能性があります

【備考】
▼過去3年間の中途採用比率
2023年度：98％　2022年度：93％　2021年度：93％

【勤務地】
メドレー本社：東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F
パシフィックメディカル本社：高知県宿毛市幸町5番12号
大阪オフィス：大阪市北区梅田3丁目3番10号梅田ダイビル4F
福岡オフィス（パシフィックメディカル）：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目26-23太陽生命博多ビル8F
高知オフィス（パシフィックメディカル）：高知県高知市堺町2番26号高知中央ビジネススクエア4F
南国オフィス（パシフィックメディカル）：高知県南国市蛍が丘1-1-1南国オフィスパークセンター

※ご希望に応じて勤務地をご選択いただけます。

★お仕事内容について★
＊各種アポイントメントへの参加（社内・社外含む）
＊与信、契約締結、請求処理
　└他企業様やインフルエンサー様とのやり取り発生
＊仕様書作成、発注、進行管理、納品
＊MTGや提案資料作成（Googleスライド） 
＊施策や運用レポート作成（Googleスプレッドシート）

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

★メンバーについて★
WINTICKET全体では80名ほど在籍しております！
マーケチームは全体で7〜8名になります。（女性は1〜2名、男性が6名）
平均年齢は20代後半のチームで、和気あいあいとした職場環境です！

★「WINTICKET」について★
サイバーエージェントの100％出資会社が運営しているサービスとなります。
WINTICKETは公営競技（競輪・オートレース等）を
新しいエンタメとしてリブランディングしていくことをミッションにしています。
そのため、良い意味で「公営競技ぽくない」、 従来の印象を変えるクリエイティブを
一緒に作り上げられるメンバーを募集中です。
※公営競技の知識や経験はゼロでも問題ありません！
HP：https://www.winticket.co.jp/

【募集背景】
リテールDXを推進する『フェズ』とマーケティングテクノロジーカンパニー『フリークアウトHD』のジョイントベンチャー『ストアギーク』での新規事業推進を担う、セールス＆BizDev職を募集します。
我々ストアギークは『店頭をもっとクリエイティブに』のミッションを掲げ、マーケティング領域中心に盛り上がりをみせているリテールメディア領域の新規事業をインストアサイネージを軸に推進しています。
フリークアウトHD、フェズの両親会社の持ちえる強力なアセットを活用していきながら、少数精鋭のメンバーで未だ市場に無い、新しいリテールメディアサービスを通じて市場課題の解決を実現し、マーケットの変化を推進していこうと企んでいます。
独自開発のサービス、プロダクトを通じて、まさに市場にリリースしていくこのタイミングで、市場変革をリードしていただくセールス、BizDev職を募集させていただきます。

【具体的な業務内容】
・自社リテールメディアサービスの消費財メーカー、大手広告代理店向けの提案／営業活動業務
・小売企業に対する自社リテールメディアサービスの導入支援
・マーケットフィードバックを踏まえた自社事業／サービスの改善アクション推進

【現在採用している技術やツール】
社内共通：Google Workspace、Slack、Notion

【配属先情報】
フェズ サイネージ事業部（ストアギーク出向）

※リモート可：原則週3回の出社は必要

【募集背景】
おかげ様で当社を頼ってくださる技術者の方が増え、業績好調のため、営業を増員募集いたします。
今回は未経験からのスタートを応援します。
充実した教育体制をご用意しているので、「営業に挑戦してみたい」という思いがあれば、成長できる環境ですよ。
営業経験者の方は、スキルに応じて業務をお任せしていきます。
インセンティブも充実しているので、成果が給与で還元されるやりがいある仕事です。

【業務内容】
建設業のお客様への技術者（施工管理）派遣の法人営業をお任せします。

▼具体的には…
求職者と企業の“架け橋”として案件獲得から人材コーディネート業務、就業スタッフフォローまで担当。案件獲得、人材計画といった法人折衝からスタッフのフォロー、キャリア相談等個人対応も双方経験可能。

・企業の担当者からどんな人材が何名必要なのか、ニーズをヒアリング
・企業の求めている人材かつ、アサインするスタッフも最大限成長できることを考慮しマッチングを実施
・アフターフォローとして、スタッフとクライアントの双方にヒアリングを実施し、今後のマッチングやスタッフの育成に活用

新規開拓よりも、技術者フォローがメインです。
寄り添った姿勢での対応をお願いします。

▼営業スタイル
エリア担当制を敷いていない為、一度契約をいただいたお客様とは長期的にお付き合いをしていく営業スタイルです。
営業実績は社内で認められる1つの要素にもなり、インセンティブとして目に見える評価で返ってきます。
お客様からも感謝され、やりがいが多方面から感じれますよ。

【入社後の流れ】
入社後は手厚い導入研修をご用意しています。
基本的にはOJTで、先輩同行などで実際の業務を見て、少しずつイメージをつかんでいきましょう。
年齢の近い先輩が教育担当としてマンツーマンで1年間寄り添います。
わからないことや困ったことがあれば、ため込まずにすぐに聞ける環境なので、安心してスタートできますよ。

【配属部署】
コンストラクション事業部

【キャリアパス】
中途入社3年目で教育担当、5～6年目で課長などの昇格実績あり！（現課長は30代前半）
実力に応じて役職に抜擢します。スピード感をもったキャリアアップが可能です。

【ビジネスの特徴】
同社のお客様である建設業は、ビルの修繕等義務化されているものや土木関係の国策に対して業務が発生します。
また、天災や人災による需要もあります。
さらに工期が決まっており、どんな状況下であっても現場が止まることはありません。
コストカットの対象にもならない為、不況に強いことが特徴です。

【やりがい】
建設業界は人手不足（就労人口が直近15年で15万人減少）が深刻な課題で、助けを求めている企業で溢れています。また、当社にはこれからキャリア形成したい前向きな求職者が大勢います。人手不足の企業とキャリア形成したい求職者の双方をマッチングし、救えるのは『営業』しかできない仕事です。

【High Linkとカラリアについて】
High Linkは、香りの総合プラットフォーム「カラリア」をはじめ、新しい仕組みや最先端のテクノロジーを武器に、ライフスタイル領域に新しい事業を続々と生み出し続けるLife Tech Companyです。
これまでカラリアを主軸に急成長を遂げてくる中で、組織も段々と大きくなり、2025年2月時点で正社員数が約40名、業務委託やインターンのメンバーも含めると約100名の規模となっております。
香りの総合プラットフォーム「カラリア」は、理想の香りと出会う場所をコンセプトに、現在3つのプロダクトを運営しています。

【募集背景】
直近コミュニケーションデザインのリードメンバーを迎えました。今後は「枠超えデザインで、事業成長を加速させる」というミッションのもと、コーポレートとプロダクト両面でデザインの力を最大限に活用すべく、本格的に組織化を行う予定です。

▼直近は、以下のような施策を進める予定です。
・継続率向上に向けた新規物理商材の開発とユーザーコミュニケーションの改善
・新規ユーザー獲得のためのマーケティング施策とLP刷新
・香りにまつわるプライベートブランドの立ち上げ
・ポップアップや店舗展開によるオフライン販売の強化
・組織エンゲージメント向上に向けた企画・デザイン

チームに新しい視点をもたらし、私たちにない経験やスキルを持つデザイナーを求めています。デザインの力で事業成長を加速させる、そんな挑戦に共に取り組んでいただける方をお待ちしています！

【職務内容】
・High Linkとカラリアにまつわるデザイン制作・ディレクション
＜High Linkの例＞
　- アパレルやグッズなどのノベルティ
　- 会社説明資料やイベント資料などのスライド

＜カラリアの例＞
　- 広告・LP・チラシ・バナーなどの販促物
　- アトマイザーケースやフレグランスタグなどの物理アイテム
　- ポップアップなどのオフラインブース

・上記を社内外のステークホルダーと連携して進行
・コミュニケーションデザイン領域に関する外部露出

【このポジションの魅力】
・オンラインからオフラインまで幅広い領域のデザインに関与できる
・香りの可視化という難易度の高いデザインに挑戦できる
・戦略検討や要件定義などの上流工程から関与でき、他職種メンバーと議論して進めることができる
・定量・定性データを活用し、ユーザーに向き合ったデザインができる

【利用ツール】
PhotoshopやIllustratorを中心としたAdobe製品、Figma

※出社とリモートのハイブリット
※週2〜程度出社

【業務内容】
ASSIGNのデジタル戦略の実行部隊として、テクノロジーを活用して事業の創出・拡大をリードします。
ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して、全社横断の部門として最適なソリューションを提案し、経営層から現場担当まで幅広いレイヤーの社員と関わりながら、デジタルイノベーション創出やビジネスプロセス改善を実現しています。

【具体的には...】
ご入社いただきましたら、まず内製している社内システムの企画・運用に携わっていただきます。
その後、社内システムの統括、周辺システムの設計・立ち上げ、ご希望に応じて、新規事業や他事業への参画をお願いする予定です。
ご経験に応じて、チームメンバーの技術的なリード・支援・教育など、さまざまな業務をお任せしたいと考えています。

【やりがい・魅力】
・新規事業を含む様々なサービス・プロダクトの企画および開発に参加することができ、事業への貢献を実感することができます。
　- 新規事業責任者に抜擢された人材の25%は入社1年以内。事業上重要なミッションに挑戦したい方にも適した環境です。
・大手コンサルファーム出身の代表、経営幹部と直接戦略について検討を行う機会があります。
　- また、新規事業責任者やマーケティング部門、キャリアエージェント部門などの各セクションと関わることができ、ビジネスの現場を肌で感じながら仕事に取り組むことができます。
・事業を作る力が身につきます。
　- 既存事業改善、新規事業のテーマに対して自ら戦略立案から開発・実行を行うため、実際の経験を通じて「自分自身の力」で事業を作る力を身に着けることができます。
・多くのユーザーに利用してもらえるサービス・プロダクトに関わることができます。
・長期的な”自分のありたい姿”へ着実に近付けます。
　- 当社は「長期目線」を明確に掲げているからこそ、自身の実力や経験に応じて最終的な”ありたい姿”に直結するステップへ進む機会が提供されています。
・豊富なキャリア機会があります。
　- キャリア支援を掲げる企業として、メンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。
　- サブミッション制は、6月と12月に応募・登用の機会を設けています。
　- メイン業務100%：サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。
　- 希望者は新規事業開発やマーケティングなど多様なサブミッションを担います。

【開発環境】
▼使用言語
TypeScript／Node.js／Python
▼フレームワーク
Vue.js／React／Next.js
▼データベース
MySQL／DynamoDB
▼インフラ
AWS（Amplify、RDS、DynamoDB、API Gateway、Lambda、S3、SQS etc..）
▼その他
GitHub／Jira／Notion／Slack／Figma／Google Workplace

※あくまで技術は価値を生み出すための道具という位置づけのため、技術や各種専門知識（マーケティングや経営）に関わらず、必要なものはキャッチアップしていく風土です。そのための挑戦、失敗などは大いに許容されます。

【配属先情報】
デジタル戦略室

【その他就業時間補足】
火曜・木曜は内勤日

【出身企業例】
富士通／リクルート／アサヒ飲料／サッポロビール／ロッテ／ライオン／パーソルキャリア／マイナビ／損保ジャパン／野村證券／日本生命／三菱UFJ銀行／NTTドコモ／日本アイ・ビー・エム／PwC／Accenture／監査法人トーマツ／IHI／東京海上日動／Salesforce／電通デジタル

【募集要項】
年間数十万人が利用する日本最大級の賃貸物件情報サイト「DOOR賃貸」や「キャッシュバック賃貸」、フレキシブルオフィスのマッチングプラットフォーム「JUST FIT OFFICE」など、不動産領域のWebアプリケーションの継続的な開発・管理をお任せします。

・プロデューサーやディレクターなどのメンバーと協調し、要件定義から設計、開発、テスト等を実施
・CVRやユーザビリティ向上を目的としたUI／UXの設計・実装
・リファクタリングや既存機能に対する提案や要望をもとに細かな改修
※自社サービスでの開発のため、二次受けや客先常駐での作業はありません

【働く環境や開発文化について】
▼知識や技術を高め合う取り組み
約15名のエンジニア組織ですが、お互いに学び合い、切磋琢磨し合う文化が根付いています。
「イノベーションタイム」で週に1時間好きなことを勉強し、その内容をチームで共有する「成果報告会」を実施して知識のインプットを行っています。他にも週1回の勉強会や資格制度を設けており、技術・知識を高める取り組みを実施しています。

▼サービスごとのチーム編成
メインで携わるサービスごとに、エンジニアやデザイナー、プロデューサー、営業などあらゆる職種のメンバーでチームを構成しています。一人ひとりの日々日常の中にある疑問や不満、もっとこうしたほうがいいのでは？という気づきから、密に連携を取りつつ素早く新規プロダクト開発に行動を移しております。

▼個人の志向を尊重したキャリアアップ
決まったキャリアのレールは存在しません。エンジニアとしての専門的な技術を高めていきたい、マネジメントを経験したい、違うプロダクトに携わりたい、事業戦略や企画に挑戦したい、など目指す方向は十人十色だと思います。事業拡大フェーズのためポジションの選択肢が広く、やる気と行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描いていけます。

【開発環境・技術】
開発言語：Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel）
DB：MySQL、Redshift、Aurora、Elasticsearch、Apache Solr
　- インフラ：AWS（EC2、S3など）
CI／CD：CircleCI
インフラ：Chef／terraform
その他：Confluence、slack、Redmine、GitHub など

【配属部署】
システム部（部長1名、エンジニア11名、デザイナー兼フロントエンド3名）

※出向または転籍が命じられることがあります
※リモート勤務あり

【業務内容】
▼法人と個人両方の支援を担う、ハイエンド特化の両面型キャリアエージェントとして、以下業務を担っていただきます。
・法人側：組織や採用課題を軸とした採用コンサルティング業務
・個人側：価値観を軸に、中長期的なキャリア戦略策定および転職支援

【業務の流れ】
（1）転職者と面談（価値観の特定・キャリア戦略策定）
（2）企業への応募や選考対策
（3）企業側への採用サポート／アドバイス
（4）転職者の意思決定フォロー
（5）入社後の活躍サポート及び長期伴走支援
※転職者とは内定までに10回程の面談を実施。キャリア戦略策定や、オーダーメイドの面接対策資料の提供などを行います。

【やりがい・魅力】
（1）創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能
当社は創業8年目で毎年2倍以上の成長を遂げております。

（2）ビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開します。
新規事業責任者に抜擢された人材の25%は入社1年以内。エージェント業務のみならず、事業上重要なミッションに挑戦したい方にも適した環境です。

（3）豊富なキャリア機会
キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。
サブミッション制は、6月と12月に応募・登用の機会を設けています。
メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。
登用者は新規事業開発やマーケティングなど、多様なサブミッションを担います。

【研修・成長機会】
▼様々なメンバーが集う環境
大手のコンサルファーム・金融機関・メーカー等、多様な経歴のメンバーが参画しており、様々な経験や知識が身につきます。

▼成長できる環境
毎週火・木曜日は得意先企業研究・職種勉強会を実施し、未経験の方でも安心して学習できる制度があります。
・知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究 等）
・ロールプレイング（自社オリジナルシステム活用）
・候補者ミーティング（担当転職者一人ひとりについて、チームへの相談会）

▼身に付くスキル
・転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見
・転職者に信頼され、キャリアを共に描くための問題解決力
・自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力 等
キャリアアドバイザー自身の実力と魅力を兼ね揃えていきます

【配属先情報】
エージェント事業本部

【その他就業時間補足】
火木は出社指定あり

【出身企業例】
富士通／リクルート／アサヒ飲料／サッポロビール／ロッテ／ライオン／パーソルキャリア／マイナビ／損保ジャパン／野村證券／日本生命／三菱UFJ銀行／NTTドコモ／日本アイ・ビー・エム／PwC／Accenture／監査法人トーマツ／IHI／東京海上日動／Salesforce／電通デジタル

【仕事内容】
Kaizen Platformは、人材、不動産、金融、ECといった多岐にわたる業界のリーディングカンパニーと共に、デジタル領域における顧客体験を革新し、事業成長を実現するソリューションを提供しています。ただのWebサイト改善ツールや動画制作に留まらず、戦略設計から実行、改善に至るまで、経営課題をデジタルの力で解決する統合的な支援を行っています。
DX（デジタルトランスフォーメーション）の加速が企業の最重要課題として浮上する中、Kaizen Platformはその存在感をさらに高め、顧客基盤と事業領域を急速に拡大しています。この変化と挑戦の連続する環境で、私たちとともにKaizen Platformの成長を牽引する情熱とビジョンを持ったソリューション営業を募集します。

【具体的な業務内容】
▼新規顧客の開拓を中心にした提案型営業
大手企業や代理店を対象に、顧客の事業課題を深くヒアリングし、最適なソリューションを提案します。

▼課題解決の全プロセスを推進
戦略立案から提案、クロージングまでの一連の営業活動をリード。受注後も継続的なフォローを通じて、顧客の成功を支援します。

▼既存顧客へのさらなる価値提供
長期的なパートナーシップを築き、リテンション向上やクロスセルを通じて、顧客の新たな課題解決を支援します。

【勤務地補足】
リモートワーク：一部可
※週数日程度は可、出社奨励日有
※業務状況にもよりますので、面接等で確認ください。

【採用部門】
IT統括 AI戦略室 産学連携事業推進統括部 AI事業企画室
※入社後、株式会社HEMILLIONSに兼務出向
※出向とは、原則ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います

【採用部門 概要】
ITとAIを駆使した次世代の医療・ヘルスケアを実現させるために、安全・安心に医療・ヘルスケアデータを活用する新規事業の企画およびサービス企画から開発、販売、提供までを行う事業部門

【職務内容】
▼ミッション
・ITとAIを駆使した次世代の医療・ヘルスケアの新規事業企画並びにサービス企画
・医療・ヘルスケアデータを利活用しやすい環境を整備運用することで、患者と医療現場の双方にメリットを提供し医療費の削減や医療・ヘルスケア産業全体のイノベーションを促進する新規事業を創出する

▼主な業務
医療・ヘルスケア領域の新規事業の企画およびサービス企画

▼具体的な業務
・ITとAIを駆使した次世代の医療・ヘルスケアの新規事業の企画
（マーケット調査、事業構想／戦略の立案、事業計画策定、事業展開シナリオ作成、事業化推進など）
・顧客が求めるサービスを新たに企画し顧客へ価値を提供する
（顧客ニーズ調査、ビジネスモデル、サービス詳細設計、法務関連資料作成など）
・上記を推進するにあたりプロジェクトマネジメントおよび関係各所との折衝

【仕事の魅力】
・「超高齢化」「医療費の増加」といった社会課題に対して、医療情報利活用の事業基盤「ヘルスケア・プラットフォーム」を創り課題解決に向き合えます。
・大企業での事業開発やスタートアップの立ち上げからグロースを体験できます。
・常に複数のプロジェクトが進行しているため、ご自身の心持ちで多くの挑戦する機会を得られます。また、積極的に挑戦を後押しする環境があります。
・グループ各社との連携で大規模なプロジェクトに携わることができます。
・ポジションや年齢、性別、国籍にとらわれずにフラットな意見交換ができる風土があります。
・顧客の個々の課題に対して従来型の提案ではなく、自らの考えを反映した提案を作り上げていくことができます。

※リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【職務内容】
内装、ディスプレイデザインを手掛ける当社にて、クライアントのニーズや予算・納期などを踏まえ、デザインワークを行って頂きます。空間デザインを中心に、グラフィックやサイン、演出など、社内外の多彩な専門家と協働しながら、幅広い分野のデザインを総合的に扱っていただきます。

【職務詳細】
・デザインコンセプト立案、イメージ提案、プロポーザル資料の作成
・参考物件の視察、リサーチ
・基本設計図書作成、照明レイアウトの提案
・マテリアル選定、主要家具備品選定
・各種デザイン調整、基本パースおよびスケッチの作成
・実施設計図書作成、実施パース作成
・デザイン監修、設計検査、物件オープン立ち合い

【具体的には】
店舗、オフィス、企業SR、ミュージアムなど幅広い領域に取り組めます。

【本ポジションの魅力】
▼打ち合わせを重ね、クライアントと意思疎通を行ったうえで、実態に即した内容で図面に落とし込んでいきます。この図面はディレクターが現場で各作業員や職人へ指示したり、材料や製作物を発注したりしていく重要な資料です。デザインを図面化すること、個々のディテールにこだわりそのカタチを図式化させていくことで、今までイメージでしか存在していなかった事をリアルにしていく、モノづくりの醍醐味が味わえる仕事です。

▼私たちが手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上。その約80%は、毎年ご用命いただいている顧客からのご依頼によるものです。これだけの高い顧客満足度を支えているのが、「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです。空間が完成したあとも、さらなる集客のための空間活性化まで、顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループでご提供しています。社内クリエイターの他、全国500社以上の協力会社の中からそれぞれのプロジェクトに最適な協力社とタッグを組み、推進体制を構築しています。

【転勤有無】
当⾯無し（直近での転勤は想定していませんが、総合職採⽤のため将来的な転勤の可能性はございます。）

【業務内容】
コンペ等の提案業務、基本計画、基本・実施設計、設計監理など
※クライアントのニーズや予算・納期などを踏まえ、デザインワークを行っていただきます。
空間デザインを中心に、グラフィックやサインの他、コミュニケーションデザインやエクスペリエンスデザインなど、
社内外の多彩な専門家と 協働しながら、幅広い分野のユーザー体験のデザイン創造に取り組んでいただきます。
今後万博なども控えており、注目度の高い案件にチャレンジいただけます！

【入社後の担当市場】
※下記いずれかを想定
・コミュニケーションデザイン（ショールーム・イベント・展示など）
・ミュージアムデザイン（博物館・美術館・科学館・水族館・展示など）

【転勤有無】
当⾯無し（直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有）

【採用背景】
業績拡大に伴う、採用強化のための増員

【業務内容】
弊社の採用担当として、採用活動における一連の業務をお任せいたします。採用対象は営業・施工監理・デザイナー・管理部門など多岐にわたり、新卒中途あわせて年間150名程度の採用を目指します。
ご入社をいただいた方には、中途採用業務をメインとし、ご経験・志向性に応じて、要員計画の企画や採用課題の検討等、上流から採用に携わっていただきます。

▼詳細:
ご経験やご志向に合わせて、以下の業務をお任せします。
・採用計画の企画・立案
・採用手法の選定と運用（母集団形成）
・採用にかかわる課題抽出や業務改善対応
・現場との打合せの実施
・面接対応
・ベンダーやエージェントとのやりとり
・イベントの企画・運営・説明会の実施

【働く環境】
・週2日在宅勤務可、フレックスタイム制
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。

【組織構成】
弊社人事機能は現在、人事部・人財開発部の2部体制です。
人財開発部機能としては、採用・育成・評価・ダイバーシティ推進、人事部機能は労務系・社員管理一式となっております。
人財採用課は、課長以下、メンバー5名で構成されております。

【本ポジションの魅力】
採用企画や要員計画等、採用の上流工程にもかかわっていただくことを期待しています。組織・会社全体の課題解決のミッションに、採用として携わっていただけます。
採用課をはじめ、コーポレート本部は新卒入社者、中途入社者がバランスよく配置されており、風通しの良い環境です。

【転勤有無】
当⾯無し（直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有）

大手重工メーカーのデジタルマーケティングチームにて、BtoBのエネルギー系Webサイトのディレクション・進行管理～マーケティング施策立ての、サポートをお願いいたします。

本部門は全社横断組織で、各事業部門、グループ会社が展開するデジタルマーケティング活動を推進している部署です。
Webディレクターのチーム以外に、MA・BIのチームがありデータ分析・ダッシュボード構築などのデジタルマーケティング全体を見ることができるポジションです。

【具体的には？】
・CMSのコンテンツ登録
・CMSを利用したWebサイト開発のディレクション
※CMSへの登録作業・開発は外部ベンダーに依頼しています
・既存サイト内のコンテンツ拡充、子サイト立ち上げのディレクション
・GTMでの各種タグの設定、管理
・サイトの分析、課題抽出、施策提案における社内担当
　※レポート作成自体は外部ベンダーに依頼しています
・SEO施策のアドバイス
・関係各所との調整
・資料の作成
など。

【働き方】
・週3日出社、週2日リモートでの働き方をベースとしていますが、子育て、介護など特別な事情がある方についても柔軟にご相談ください。

【採用背景】
当社は、事業管理チームにて新しい仲間を募集しています。
管理会計、業績管理をご担当いただきます。BIやRPAツールも活用し、より効果的・効率的な事業管理業務にも取り組んでいただきます。

【職務概要】
事業管理担当として、まずは現在の業務フローを理解いただきながら、予算編成・予実管理・分析業務全般を担当頂き、経営判断に必要な数値・資料の取り纏めを頂きます。
加えて、BIやRPA ツールも活用し、業務におけるITツールの活用を推進頂きたいと思っております。

【職務詳細】
・全社予算計画の策定と管理
・各事業実績の各種数値データ収集と分析、予測
・各事業の計数面での改善案の企画、実行
・各事業レポートの取り纏め（月1回）
・その他、管理会計と事業管理に関わる業務全般

上記にまずは取り組んでいただきながら、ゆくゆくは下記業務にも携わっていただきます。
・Power BIやPower Automateを活用した業務フローの改善、データ収集・分析や資料作成

【組織構成】
コーポレート本部 経営管理統括部 事業管理部　方針管理2課での配属となります。
事業管理部としては3名の組織で、部長50代1名、メンバー40代2名で構成されており少数精鋭の組織となります。

【本ポジションの魅力】
・経営の判断材料となる数値管理を頂き、利益確保の観点や経営に必要な観点から業務を進行する為、経営の根幹に直結する業務となります。
・現在当社では働き方改革を経営課題として施策実行に取り組んでおります。週2日ほどのリモートワークやコアタイム無しのフレックス制度など、働き方に関する制度の利用が可能です。

【転勤有無】
当⾯無し（直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有）

デジタルマーケティングチームの運用体制を強化するため、人員を募集しています。
Tableauを用いたデータの抽出・可視化～マーケティング施策立てのサポートまで
幅広い業務をお任せします。

★今回の募集ポジションは、今後リーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。

【具体的には？】
・Tableauもしくはデータポータルでのダッシュボード作成
　⇒検索や広告からサイトに流入した顧客情報分析のためデータをBIツールでの可視化、レポーティング
・データマートとMAツール（Eloqua）との連携アドバイス
　※実際の作業は社内のシステム部が行います
・関連会社でのDX推進サポート
などなど…

【仕事内容】
Kaizen Platformは人材・不動産・金融・EC等あらゆる業界のリーディングカンパニーに、デジタルにおける顧客体験を改善し、事業成長を支援するソリューションをご提供しております。
本ポジションは当社の中でも主力事業であるUXソリューション及び動画ソリューションを展開している事業部のソリューション営業となります。

【具体的な業務内容】
1．営業活動
「サイト改善」「LINECRM」「インフルエンサーマーケ」など当社の提供するサービスを中心にクライアントのデジタルマーケティングの課題解決への提案を行って頂きます。
顧客の事業課題をヒアリングし、課題解決のための戦略立案からソリューションの提案を行います。
クライアントは各業界のリーディングカンパニーなど大手企業が多いため、クライアントの課題解決の実現はもちろん、世の中に与えるインパクトも強い案件も多く、やりがいのあるポジションです。

2．プロジェクトの進捗管理
当事業部が受注／提案している各プロジェクトの進捗管理をお願い致します。
具体的には提案内容の検討・確認、スケジュール・納期管理、品質管理を行なって頂き、高品質のソリューション提供を実現し顧客の成長に貢献して頂きます。

【具体的な顧客イメージ】
ターゲット：Webビジネスにおける売上が大きく、Webサイトの重要性が高い企業
カウンターパート：年間数億円単位のマーケティング予算を扱う決裁者クラス
受注活動：提案から契約まで約2～3ヶ月

年間3000〜4000万円のお取引から1億円以上のプロジェクトを行う企業様もあり、規模は様々です。また、担当いただく業界も多種多様で、ご要望や課題の違う複数クライアントを担当していくのが当社営業の特徴です。

【本ポジションの魅力】
・コンサルティングから実行支援の上流から下流まで一貫して携わることができます。
・Webサイトが事業成長に大きく寄与するクライアントが多く、その提案から改善まで伴走するため、事業成長に大きく関わるプロジェクトに参画できます。
・大企業の役員にプレゼンする機会もあります。

【勤務地補足】
出社頻度：週3出社日あり
リモートワーク：一部可
※週数日程度はリモート可、出社日有
※全社・部署イベント時（キックオフ・month end・ベストプラクティス等）は基本的に出社
※業務状況にもよりますので、面接等で確認ください。