IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

■業務内容
労務・給与・社会保険領域において、アウトソーシング先を活用しながら、業務の正確性・効率性・内部統制を担保していただきます。

▼労務管理（統制・運用）
・勤怠管理・労働時間管理のチェックおよび改善
・労務リスク対応（長時間労働、休職・復職対応、問題社員対応）
・就業規則・各種規程の整備・改定
・労基署対応・監査対応

▼給与・社会保険（アウトソーシング管理）
・委託先（社労士・BPO）の管理・ディレクション
・給与計算結果のチェック・承認プロセスの運用
・社会保険手続きの進捗管理・品質管理
・業務フローの整備・標準化

▼IPO準備・内部統制対応
・労務領域における内部統制（J-SOX）対応
・各種証憑・証跡管理の整備
・監査法人・証券会社対応
・規程・運用の整合性確保

▼その他（ご経験に応じて）
・人事制度運用（評価・異動・処遇連動）
・人件費管理・予実管理
・人事データの整備・活用

■募集背景
・当社は株式上場（IPO）を見据え、管理体制および内部統制の強化を進めています。
・給与計算・社会保険業務はアウトソーシングしていますが、委託先の適切な管理・統制、ならびに労務領域全体の高度化が急務となっています。
・本ポジションでは、実務の実行ではなく「統制・チェック・設計」を担う中核人材を募集します。

■期待する役割（重要）
・労務・給与領域における内部統制の確立・運用責任を担うこと
・アウトソーシングを前提とした業務設計・品質管理の高度化
・IPO審査に耐えうる証跡・プロセスの整備
・労務リスクの早期発見・対応

■選考フロー
書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※適性検査あり

■業務内容
新卒採用および人材育成領域において、企画・実行・改善までを主導していただきます。

▼新卒採用（戦略〜実行）
①採用戦略・採用計画の策定（ターゲット／KPI設計）
②母集団形成戦略の設計・実行（媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング）
③インターンシップ・採用イベントの企画・運営
④面接設計・評価基準設計・面接官トレーニング
⑤内定承諾率向上施策の企画・実行

▼新卒教育・育成（制度設計〜運用）
①新入社員研修の設計・実施（オンボーディング設計）
②配属後フォロー・定着施策の設計
③OJT・メンター制度の設計・改善
④若手育成プログラムの構築・運用

▼組織・仕組みづくり
①採用プロセスの標準化・効率化（KPI管理・データ分析）
②採用ブランディング戦略の設計
③評価制度・配置戦略との連動
④経営・現場部門との連携による採用要件定義

■募集背景
事業成長に伴い、新卒採用の拡大および育成体制の高度化が急務となっています。
本ポジションでは、新卒採用の戦略設計から実行、入社後の育成・定着までを一気通貫でリードできる即戦力人材を募集します。
単なるオペレーションではなく、
採用成果・人材成長をKPIで捉え、再現性のある仕組みとして構築できる方を求めています。

■期待する役割
・新卒採用の成果責任（人数・質・定着）を担うこと
・採用・育成を「属人化」させず、再現性ある仕組みに昇華すること
・経営・現場を巻き込み、全社最適で人材戦略を推進すること

■選考フロー
書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※適性検査あり

■概要
「体験型プロモーション」を、戦略設計 → 実装 → 分析 → 改善まで一気通貫で推進していただきます。

■業務詳細
①戦略設計（上流設計）
・クライアント課題の構造化（目的／KGI・KPI設計）
・体験コンセプト・ストーリー設計
・計測設計（リアル×オンラインのデータ設計）
・提案書作成・プレゼンテーション

②現場実装（プロジェクト推進）
・企画を現場条件（導線・運営・安全）に落とし込み
・制作・デザインと連携した実装ディレクション
・品質・スケジュール・予算の管理

③データ分析・改善
・行動ログ／アンケート等のデータ分析
・成果レポート作成（要因分析・改善提案）
・次回施策への改善提案・継続提案

■プロジェクト例
・ポップアップイベント
・展示会・ブランド体験施策
・店頭プロモーション
・ショールーム運用

■募集背景
当社はこれまで、イベント・展示会における空間の企画・デザイン・施工・運営までを一気通貫で手がけ、年間2,700件超の実績を積み重ねてきました。
今後はこの「現場実装力」を強みに、体験型プロモーションを“成果”に変える新規事業を立ち上げます。
戦略設計から現場実装、データ分析までを一貫して担い、改善を回し続ける“伴走型モデル”の中核人材を募集します。

■選考フロー
書類選考 → 面接（2～3回） → 内定
※適性検査あり

■業務内容
当社の情報システム部門にて、IT基盤の整備および統制強化を中心に、以下の業務をお任せします。
①情報セキュリティ体制の構築・運用・改善
②IT統制（内部統制対応、監査対応含む）の整備・運用
③社内システムの企画・導入・運用管理
④各部門からのITに関する課題ヒアリングおよび改善提案
⑤プロジェクトの進行管理（WBS作成・進捗管理・改善）
⑥チームマネジメント（メンバー指導・育成・評価）
※将来的には、IT戦略の立案や経営視点でのDX推進も担っていただきます。

■選考フロー
書類選考 → 面接（2～3回） → 内定

【業務概要】
「体験型プロモーション」を戦略設計→現場実装→データ分析まで一気通貫で回していただき、
結果を次回施策の改善へつなげる“伴走型”モデルの中核を担うポジションです。

【主な業務】
1）戦略設計（上流設計／設計図づくり）
・クライアント課題の構造化（目的・KGI/KPI・制約・現状の分解）
・体験コンセプト／ストーリー設計（体験・行動シナリオの仮説化）
・計測設計（リアル×オンラインで何を、どう測るか）
・提案書作成、プレゼンテーション（合意形成までの推進）

2）現場実装（現場実装／運用への落とし込み）
・設計図を、会場・導線・運営・安全など現場条件に合わせて実装要件へ変換
・制作・デザインと連携し、体験価値と現場品質を両立して実装

3）データ分析（振り返り→改善→次回へ接続）
・行動ログ／アンケート等のデータを整理し、可視化・分析（ボトルネック／効果要因の特定）
・成果レポート作成（要因分析→改善優先順位→次回提案）

【プロジェクト例】
・ポップアップ／イベント／店頭体験／ショールーム運用 等

【専任チームの雰囲気・仕事の進め方】
・「ワンチーム」：営業（窓口／全体管理）・プランナー（企画／設計図・提案）・制作プロデューサー（実装／進行／予算管理）が同じユニットで動き、
企画→実装→検証まで分断なく推進します
・「改善が前提」：実施→分析→改善を次回へつなげ、再現性を高めながら継続・拡張につながる関係づくりを重視します

■【企業概要】
株式会社トーガシは、イベント・展示会を中心に、空間の企画・デザイン・施工・運営までを一気通貫で手がけてきました。
年間2,700件超の現場実績を基盤に、確実な実装を積み上げています。

その現場実装力を武器に、体験型プロモーションを「戦略設計→現場実装→データ分析」まで一気通貫で回し、
改善を積み上げる“伴走型”モデルを、専任チームの立ち上げとともに事業化していくため、次世代を担う人材を募集しています。

■業務内容
イベントDX領域において、企画提案からプロジェクト推進、事業開発まで幅広くお任せします。

▼具体的には
①クライアントの課題ヒアリングおよびDX企画提案（年間約10案件）
②プロジェクトディレクション（企画〜制作〜導入〜運用）
③WEB制作ディレクション（社内制作チームとの連携）
④データ活用事業の立ち上げ・推進（分析・サービス企画）
⑤新規事業・サービスの企画提案

■募集背景
イベント業界におけるデジタル化の加速に伴い、当社ではDXを軸とした新たな価値創出を推進しています。
特に「データ活用」を起点とした事業はこれから本格的に立ち上げるフェーズにあり、0→1で事業を創り上げる中核人材を募集します。

■配属部署
クリエイティブ本部 DX課
イベント運営におけるデジタル革新（DX）を、企画提案から導入・運用まで一貫して担う専門組織です。
クライアントの課題に対し、システム導入・WEB・データ活用を組み合わせた最適なソリューションを提供します。

■選考フロー
書類選考 → 面接（2～3回） → 内定
※適性検査あり

■業務内容
経理業務全般に加え、IPO準備における開示業務を中心に担っていただきます。

▼決算業務
月次・四半期・年次決算業務
仕訳・伝票処理、勘定科目管理
決算早期化・業務改善

▼開示業務（主担当想定）
有価証券報告書、四半期報告書の作成
決算短信、計算書類、事業報告の作成
開示資料のチェックおよび整合性確保
開示スケジュール管理

▼IPO準備・内部統制対応
会計論点の整理・ポリシー整備
監査法人対応（会計監査・レビュー対応）
J-SOX対応（業務フロー整備、証跡管理）
規程・マニュアル整備

▼その他（ご経験に応じて）
連結決算対応
予算管理・管理会計
税務対応（顧問税理士との連携）

■募集背景
当社は株式上場（IPO）を見据え、決算体制および開示体制の構築を進めています。
特に、月次・年次決算に加え、有価証券報告書や決算短信等の開示資料を作成できる体制の内製化が急務となっており、
即戦力として開示実務を担える人材を募集します。

■選考フロー
書類選考 → 面接（2～3回） → 内定
※適性検査あり

【職務内容】
当社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。
現在は2000万点以上の商品を取り扱い、数百万ユーザーにご利用いただくWebサービスへと成長しています。

長期間にわたって前年比20%以上の成長を維持する中で、顧客、サプライヤー、ベンダーなど当社を取り巻くステークホルダーとの多種多様な契約業務が増えてきており、また事業の拡大や社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、案件発生時のM&A案件（海外を含む）への積極的な関与、様々なスキームの検討、ルール作り、対外的な紛争解決（予防を含む）、人事・労務問題の解決、海外子会社のコンプライアンス体制の構築等が今まで以上に必要になっています。

本ポジションでは、これまで学んだ知識を活かし、法務担当として成長・ご活躍いただける方を募集します。入社後はまず先輩社員と共に業務を進めていただきながら必要な知識・スキルを習得いただきます。段階的に幅広い業務に携わり、将来的に当社の法務チームの中核になっていただくことを期待しています。

事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けると思いますので、是非成長意欲の高い方のご応募をお待ちしています。

【主な役割】
法務部門にて、以下いずれかの業務に携わっていただきます。

・契約書審査（日英）、審査業務の改善
・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）
・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）
・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）
・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）
・コンプライアンス等での親会社との連携
・子会社管理に関する業務　
・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する業務

【勤務地】
大阪府／東京都

【仕事についての詳細】
▼職務内容
当社アセットを生かした新規事業開発におけるプロジェクトリーダーを担っていただきます。
事業領域は当社のミッションである「間接資材調達ネットワークを変革する」に基づくものとなります。具体的には製造業や建築業における、資材調達に関わる領域の新規事業開発を担当していただきます。
中長期にわたって当社の成長を牽引する新規事業を生み出すべく、日々トライ＆エラーを繰り返しています。

▼主な役割
・新規事業立ち上げの中心人物として、周囲と補完関係を築きながら、チームで取り組んでいただきます
・新規事業案の検討、現場への定性ヒアリング、市場規模などの定量調査
・コスト／売上の試算、事業計画の策定／実行
・関係者を巻き込みながら推進するプロジェクトリード
・フェーズに応じた、結果の定量／定性モニタリング
・素早いPDCAサイクルの構築～実施

【勤務地】
大阪府／東京都

【仕事についての詳細】
▼職務内容
当社アセットを生かした新規事業開発におけるプロジェクトリーダーを担っていただきます。
事業領域は当社のミッションである「間接資材調達ネットワークを変革する」に基づくものとなります。具体的には製造業や建築業における、資材調達に関わる領域の新規事業開発を担当していただきます。
中長期にわたって当社の成長を牽引する新規事業を生み出すべく、日々トライ＆エラーを繰り返しています。

▼主な役割
・新規事業立ち上げの中心人物として、周囲と補完関係を築きながら、チームで取り組んでいただきます
・新規事業案の検討、現場への定性ヒアリング、市場規模などの定量調査
・コスト／売上の試算、事業計画の策定／実行
・関係者を巻き込みながら推進するプロジェクトリード
・フェーズに応じた、結果の定量／定性モニタリング
・素早いPDCAサイクルの構築～実施

【勤務地】
大阪府／東京都

【募集拠点】	
マーケティング局 マーケティングセクション

【募集要項】
阪急阪神ホールディングスグループ、およびH2Oリテイリンググループに属するインハウスエージェンシーとしての強みを活かし、グループ内外のクライアントの課題解決、戦略立案から実施ディレクションまでをトータルで担っていただきます。
特に、大きく変化する世の中の流れや生活者意識を捉え、新しい価値を提案していくイノベーティブな仕事にチャレンジしたい方を求めます。
現状分析の基礎となる各種市場調査案件も急増しており、リサーチを軸とした戦略プランニング経験をもつ方にとって活躍の機会が多い職場です。

・マーケティング企画立案
（市場環境分析、競合分析、クライアント自社分析、コンセプト、ターゲティング、ターゲットインサイト考察、各種調査企画立案）
・コミュニケーション企画立案

【職群】
一般職

【入社希望日】
2026／5／1

【在宅勤務】
業務内容によって、部署内で調整のうえで在宅勤務が可能です。オンラインでのチームミーティングや、出社して部署メンバーが顔を合わせる機会も作っています。

【職種／募集ポジション】
映像制作プランナー／コピーライター（主任）

【ROLES & RESPONSIBILITIES】
以下の業務をお任せします。

・映像コンテンツの企画･制作
（TVCM、WEBCM、SNS動画、社内用動画など）
・コピーライティング
（キャッチコピー、シナリオ、ナレーションなど）
・制作進行管理
（広告代理店・制作プロダクションとの調整）
・アイデア提案・プレゼンテーション
（社内外への企画提案、関係部署との打ち合わせ）

【職種／募集ポジション】
広報室（主任）

【JOB SUMMARY】
社内外へ向けた良質な企業広報活動を行うことで、企業ブランドの強化を図り、社会や人々から信頼され愛される企業になるために貢献いただきます。
具体的には、リスク管理広報を通じたレピュテーションリスクの最小化、CSR活動など企業活動の認知拡大、ならびに米国親会社と連携した広報活動により、企業ブランドの向上やステークホルダーとの信頼関係を維持、強化する施策を企画し実行頂きます。

【ROLES & RESPONSIBILITIES】
・当社コーポレートブランド、企業の信頼性を高めるためのコミュニケーション戦略の立案及び推進
・報道メディア向けに発表会やセレモニーの企画開発、実行
・パーク内での報道メディア取材対応・アテンド
・メディアリレーション構築、露出最大化に向けた交渉・調整
・情報解禁戦略の設計、プレスリリースおよび各種コンテンツ作成
・リスクマネジメント・クライシスコミュニケーションの実行

【本ポジションの魅力】
エンターテイメントの楽しさに常に触れ、業界人としての経験を積みながら、地域経済や観光業界全体へも影響を与えるほど、スケールの大きなビジネスをリードすることができます！

【職種／募集ポジション】
Market Foresight（主任）

【ROLES & RESPONSIBILITIES】
マーケティング本部内のブランド、メディア、リサーチ、アテンダンス（来場者数）や価格戦略を担うチームと連携し、マネージャーの監督のもとパークのシーズンごとのビジネス状況の理解と、今後の戦略についての定性的および定量的な分析をすることで、ビジネス機会の発掘・提案を行う。

1．シーズンごとのビジネス状況のトラッキングおよびレビュー
集客の状況や、ゲスト満足度、コミュニケーションの効果などの調査データと、外部要因のデータなどを組み合わせ、財務的な結果も組み入れながら、ビジネスレビューをリードし、将来に生かせるラーニングと提案を行う。

2．将来のシーズンに向けての方向性の提案およびターゲット設定
将来のシーズンにおける注力すべきゲスト層や地域、どういった施策を実施すべきかといった戦略を、様々なデータや社内の状況をとらえて提案する。イベントなどの投資に関しての需要予測をリードする。

3．ゲストコーホート別の将来に向けた戦略提案
デモグラフィックやゲストタイプ別に、当社テーマパークの魅力度や集客と収益を向上するための中長期戦略の提案

【職種／募集ポジション】
ライセンス担当（スタッフ）

【JOB SUMMARY】
キャラクターなどを持っているライセンサー、そして、当グループの日本におけるグループ会社と協業を行う際、当社の代表として交渉しプロジェクトを進めていきます。当社は、テーマパークとして外部のキャラクターおよびグループ内のキャラクターを多く扱っており、それらを最大限に活かすことがますます必要になっており、その中心部署の一員として活躍していただきます。

【ROLES & RESPONSIBILITIES】
▼外部ライセンサーとのキャラクター使用に関する交渉
当社がCMやイベントなどのマーケティングキャラクターの使用を行う際に必要なライセンサーからの承認獲得の仕切りをお任せします。さらにそれを通じてライセンサーとの関係を構築し、さらに新しい共同のプロモーションなどを実現していきます。

▼当グループ企業との共同プロモーション
当グループの映画の公開時に行われるグループ会社の共同プロモーションを実施する際の当社のリーダーを担っていただきます。この共同プロモーションはグループ全体の価値を上げる重要なプロジェクトであり、近年より強化している活動となります。

【職種／募集ポジション】
マーケティング・ライセンス（課長代理）

【JOB SUMMARY】
キャラクターなどを持っているライセンサー、そして、当グループの日本におけるグループ会社と協業を行う際、当社の代表として交渉しプロジェクトを進めていきます。
当社は、テーマパークとして外部のキャラクターおよびグループ内のキャラクターを多く扱っており、それらを最大限に活かすことがますます必要になっており、その中心部署の一員として活躍していただきます。

【ROLES & RESPONSIBILITIES】
・ライセンサーや当グループ関連会社との戦略的パートナーシップ構築
・担当領域の業務計画を戦略的に策定し、組織目標を達成する
・より強固な組織づくりのための部下育成

外部ライセンサーとのキャラクター使用に関する交渉：
当社がCMやイベントなどのマーケティングキャラクターの使用を行う際に必要なライセンサーからの承認獲得の仕切りをお任せします。さらにそれを通じてライセンサーとの関係を構築し、さらに新しい共同のプロモーションなどを実現していきます。

当グループ企業との共同プロモーション：
当グループの映画の公開時に行われるグループ会社の共同プロモーションを実施する際の当社のリーダーを担っていただきます。この共同プロモーションはグループ全体の価値を上げる重要なプロジェクトであり、近年より強化している活動となります。

【職種／募集ポジション】
Assistant Brand Manager（主任）

【JOB SUMMARY】
戦略性と創造力を活かして、当社テーマパークにおけるゲスト体験とマーケテイングプランをリードする仕事です！
クールジャパン、ハロウィン、クリスマス等様々なシーズナルイベントや、新規アトラクション・エリア等のプロダクト戦略策定と開発、そしてそれらをゲストに訴求するマーケティングプランをリードいただきます。

ミッション：パーク体験価値の向上／集客・利益目標およびブランド構築の達成

【ROLES & RESPONSIBILITIES】
・戦略策定（プロダクト開発からマーケティングプランまで広範囲でのマーケティング戦略の策定）
・アイデア開発（戦略に基づいたプロダクト／コミュニケーションのコンセプト開発）
・ビジネス分析・需要検証（集客や利益の最大化が見込めるかなど、ビジネス観点での検証）
・社内の各部署（クリエイティブ・エンターテイメント・オペレーション等）と協働し、アイデアを実際のゲスト体験に具現化
・社外の広告代理店をリードし、担当シーズンの集客を促進するためのマーケティングプランを立案し、実行する（TVCM等のクリエイティブ開発、包括的マーケティングプランの策定、メディアプランニング、デジタル・SNS施策など）
・結果検証　など

【本ポジションの魅力】
自身の作ったプロダクトをゲストが体験し、笑顔になっている光景をパークで直接見ることができることも、この仕事の醍醐味です！
・当社テーマパークの経営層に近い立場として、パークの価値を向上するための起点となる仕事です。
・ビジネス戦略の策定から、プロダクト・マーケティングプランの開発・実行・検証まで、マーケティングに関する主要なプロセス全てを自ら実行できます。
・社内外のパートナーと協力し、アトラクションやイベントの構想を0から形にしてゲストに届ける、事業オーナーとしての役割です。

注文住宅販売やリフォーム事業など住宅・不動産事業を行う当社にて営業アシスタント（事務）人材を募集中です。

【 具体的な業務内容 】
■販促活動（SNS企画、運用、分析）

■営業アシスタント業務
・社内外（顧客・職方・自社メンバー）からの電話応対、FAX受付
┗業務業務管理ソフトにより、事務員に全営業社員の進捗状況が共有されています。そのため、顧客からの問い合わせに対して、誰が応対しても処理できるようにしています。外に出ている営業メンバーを事務所内からサポートします。
・依頼を受けたリフォーム内容の業務管理ソフトへの入力業務
・インテリア、清掃、畳・表具、大工・塗装などを担当する職人の手配・納期管理
・請求書管理
・入居に要する各種手配（内外職方連絡、水道・電気手配など）
その他、ご来店いただいたお客様の初回対応など


★入社後は、先輩社員と一緒に作業を進めていくことから始まります！
丁寧にサポートしながら業務を覚えられる環境です！

【職種／募集ポジション】
Marketing Brand Manager（課長代理）

【JOB SUMMARY】
戦略性と創造力を活かして、当社テーマパークにおけるゲスト体験とマーケテイングプランをリードする仕事です！
クールジャパン、ハロウィン様々なシーズナルイベントや、新規アトラクション・エリア等のプロダクト戦略策定と開発、そしてそれらをゲストに訴求するマーケティングプランをリードいただきます。

ミッション：パーク体験価値の向上／集客・利益目標およびブランド構築の達成

【ROLES & RESPONSIBILITIES】
・戦略策定（プロダクト開発からマーケティングプランまで広範囲でのマーケティング戦略の策定）
・アイデア開発（戦略に基づいたプロダクト／コミュニケーションのコンセプト開発）
・ビジネス分析・需要検証（集客や利益の最大化が見込めるかなど、ビジネス観点での検証）
・社内の各部署（クリエイティブ・エンターテイメント・オペレーション等）と協働し、アイデアを実際のゲスト体験に具現化
・社外の広告代理店をリードし、担当シーズンの集客を促進するためのマーケティングプランを立案し、実行する（TVCM等のクリエイティブ開発、包括的マーケティングプランの策定、メディアプランニング、デジタル・SNS施策など）
・結果検証　など

【本ポジションの魅力】
自身の作ったプロダクトをゲストが体験し、笑顔になっている光景をパークで直接見ることができることも、この仕事の醍醐味です！
・当社テーマパークの経営層に近い立場として、パークの価値を向上するための起点となる仕事です。
・ビジネス戦略の策定から、プロダクト・マーケティングプランの開発・実行・検証まで、マーケティングに関する主要なプロセス全てを自ら実行できます。
・社内外のパートナーと協力し、アトラクションやイベントの構想を0から形にしてゲストに届ける、事業オーナーとしての役割です。

ショッピングモールのプロモーションを手掛けている事業部で、企画営業職として従事していただきます。
ショッピングモールの集客・売上の向上をミッションに業務を行っていただきます。
この度、業績拡大に伴い増員のため、人員を募集しています。

イベント、折込チラシ、TVCM、電車のつり革ジャック、ラッピングバス、ノベルティ、SNS、HP・・など
あらゆるツールを駆使し、内容によって媒体を変え最も効果的なプロモーションを遂行していただきます。
あなたのクリエイティブな経験と企画能力を活かしクライアントへの効果を最大限に引き出すことが求められますが、自由な発想を用いて仕事に取り組むことができます！

季節ごとのイベント（夏休み、クリスマス、バレンタインなど）と、それに関わる制作物（ポスター、チラシ）について、他のチームメンバーと一緒にアイデア出しをしていくなど、企画要素がとても強いです。

年間のプロモーション全体の計画から、⽉・週単位の広告・イベントの企画から運営まで、
プランナー、ディレクターなどの制作スタッフと共に、集客・売上アップに向けて、チームを統括していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
■お客様と年間予算の内訳を考える
■ショッピングモールを訪問し、担当者とミーティング
■自社制作メンバーとミーティング

＜特徴＞
・ショッピングモールに特化したプロモーションが経験できます。
・専門領域において、自身のスキルを高められます。
・自社で印刷工場を所有しているため、上流から下流までワンストップでソリューション提案が可能です。

入社後3ヶ月～1年をかけて先輩同行やOJTで学んだあと、担当モールをお任せすることとなります。
業界未経験でも前職がコンサルティング営業経験者・企画系営業経験者の方もご活躍いただける環境をご用意しております！

【職種／募集ポジション】
アートディレクター（Assistant Manager／課長代理）

【JOB SUMMARY】
「アートディレクター」として、担当プロジェクトのストーリーと意図を視覚的に伝えるためのビジュアルを生み出していただきます。ハロウィーンにクリスマス、クールジャパンといったシーズナルイベントほか、パークが関わる特別なイベントや、期間限定のアトラクションなど、各部門のプロフェッショナルとともに開発・設営していただきます。

【ROLES & RESPONSIBILITIES】
▼アートディレクター   課長代理クラス
創造性、芸術性、イラストレーションの能力に加えて、3Dメディア開発、風景の構築方法、風景の仕上げ技術に関する実務知識が必要です。
また、ショーディレクター、クリエイティブディレクター、ライター、プロデューサー、照明テクニシャン、ワードローブデザイナーなどの関係部門、外部協力会社など、さまざまな協業者とプロジェクトを推し進めるため、優れたコラボレーションスキルが必要です。

・担当プロジェクトにおけるビジュアルデザインの方向性を策定し、ゲスト体験に影響を与えるデザイン要素を定義する。スケッチ、イラスト、模型、合成イメージ、イメージリサーチ資料の作成など、さまざまな手法を用いてこれを行う。また、他のメンバーを監督し、これらのデザインアイデアの具現化を指導する。
・クリエイティブ・ディレクターの構想どおりに創造的意図が実現されるよう、すべてのオンステージ・プロジェクト要素のデザイン、制作、設置を統括・指揮する。対象には、建築、シーニックアート、美術セット、小道具、アニメーション、ショーアクション、特殊効果、照明などが含まれる。
・社内の専門スタッフおよび外部ベンダーと連携し、求められるビジョンを実現する。アート関連ベンダーや、アートディレクションを必要とするシーニック分野を統括・指示する。
・クリエイティブ・ディレクターと協力し、プロジェクトにおけるデザインの「ビジョンキーパー」として、企画・開発の全フェーズを通じて、プロジェクトに関連するすべての要素に一貫性のあるデザインを維持する。
・プロジェクトのコンセプト、内容、進捗状況を伝えるため、社内外の関係者向けにプロジェクト資料を作成・プレゼンテーションする。
・ショー・プロデューサーと連携し、プロジェクト完遂に必要な人材およびリソースの特定・調達を行う。
・必要に応じて、社内外のパートナー、ライセンサー、知的財産開発者との窓口（リエゾン）として業務を行う。
・当社の定める環境・健康・安全（EHS）に関する方針、手順、トレーニング、チームメンバー参加活動を遵守し、責任を理解したうえで積極的に取り組む。
・その他、指示された業務を遂行する。

【職種／募集ポジション】
Senior Art Director シニアアートディレクター

【JOB SUMMARY】
エンターテインメント部門が制作する、すべてのライブショー、期間限定アトラクション、パーク全体のデコレーションパッケージなどの主要プロジェクトを対象に、デザインプロセスおよびアート＆デザインチームのマネジメントを担当するとともに、革新的なデザインソリューションを担って頂きます。

【ROLES & RESPONSIBILITIES】
新規プロジェクトおよび継続的に実施されるプロジェクトにおける、ブルースカイ（構想）フェーズでのすべてのコンセプトに対するデザインビジョンの策定および実行に責任を持つ。また、クライアントの期待および当社の基準を満たすことを確実にするため、最終デザインパッケージを作成し、プレゼンテーションを行うこともある。

・シニア・シーニックデザイナー、シニア・グラフィックデザイナー、AutoCADドラフター、SketchUpアーティスト、イラストレーター、シニア・アート・スーパーバイザー、クリエイティブ・コンサルタント、グラフィックデザイナーを含む、アート＆デザインチームのマネジメントを行う。
　- 採用および業務アサインの管理
　- デザインスタッフのEHS（環境・健康・安全）トレーニング遵守の確認
　- スタッフの制作業務を通じたデザイン目標の達成管理
・プロデューサーと連携し、デザインカレンダー、スケジュール、各種デッドラインを管理し、デザインチームがすべての要件を満たすよう統括する。
・当社の定める環境・健康・安全（EHS）に関する方針、手順、トレーニングおよびチームメンバー参加活動を遵守し、その責任を理解したうえで積極的に取り組む。
・その他、指示された業務を遂行する。

【職種／募集ポジション】
プロジェクトマネージャー

【当社のエンターテインメント本部へようこそ！】
このチームの中心メンバーとして、ワールドクラスのエンターテインメントの企画・制作・運営に携わっていただきます。
ゲストに感動を届けるエキサイティングなエンターテインメントプログラムの立ち上げにも関わっていただきます。

当社では、仕事の成果がゲストの体験に直接影響を与えます。一人ひとりのゲストが、ただ楽しいだけでなく、シームレスで記憶に残るものとなるよう、社員一人一人の貢献が欠かせません。
世界トップクラスの来場者数を誇るテーマパークとなり、これまで沢山のゲストの方々にご来園いただきました。

屋内外のライブステージ、年間を通じた定期イベント、季節ごとのスペシャルイベント、レストランでの演出イベント、さらにはプロジェクションマッピングなど、多彩なエンターテインメントを企画・提供・運営する中心的な役割を担います。

これらのエキサイティングなプログラムを提供し、生み出していく為には、舞台裏で社内の関係各所との連携も欠かせません。チーム外のメンバーとも連携しながら、当社のビジネスを支える存在となっていただきます。

クリエイティブデザイン、テクニカルプランニング、プロダクション、オペレーション等の一メンバーとして、デリバリー、ステークホルダーマネジメント、そしてチーム間のコラボレーションなど、多岐にわたる重要な分野で、中心的な役割を担っていただきます。
エンターテインメントの新たなスタンダードを築き、未来を切り拓くこの刺激的な時代に、ぜひあなたも参加してみませんか？

【概要】
当部署のプロジェクトにおいて、コンセプト段階から完成までの計画・遂行・納品を主導していただきます。担当演目の予算、スケジュール、所掌範囲および承認を監督していただきます。また、すべてのクリエイティブ、テクニカルおよびオペレーションのエレメントが円滑に統合されるように調整していただきます。他部署との調整を円滑に行い、連絡窓口および責任者としての役割を果たしていただきます。直属のチームメンバーの日々の管理を監督していただきます。

▼主な職務および責任は以下の通りです。その他の業務を担当していただく場合もあります。
＜業務内容＞
・アソシエイトプロジェクトマネージャー、プロジェクトコーディネーターに対する直接的にリーダーシップを発揮し、日々の管理・監督を行う。
・担当演目の予算、スケジュール、所掌範囲の管理を担当する。
・契約書を確認し、契約内容がプロジェクトの所掌範囲と一致していることを確認する。
・E&SおよびEHSの承認プロセスの監督・管理を担当する。
・UDX、当社および業界標準の方針や手順の最新情報を常に把握する。
・業務効率や運用効果の向上を目的とした新たなプロセスや手順の策定・導入を担当する。
・会社および部署で定められたすべての方針・手順を継続的に把握し、遵守を徹底する。
・チームメンバーが必須研修に確実に参加するよう促し、また職務遂行能力の向上につながる教育機会を積極的に活用するよう奨励する。TSATをはじめとする社内調査にもチームメンバーに積極的に参加するよう働きかける。
・担当プロジェクトにおける内部関係者、クリエイティブチーム、テクニカルチーム、および必要に応じて外部ベンダーとの主要な連絡窓口を務める。必要に応じて部署間のコミュニケーションを円滑にするための調整を行う。

【配属先部門について】
▼マーケティングイノベーション統括部
デジタルマーケティングの戦略立案から運用までを一貫して担い、企業の顧客体験（CX）向上を推進。
オンラインとオフラインを融合したOMO戦略や、データ統合・AI活用による最適化の実現をミッションとしています

＜サービス概要＞
・デジタルマーケティング戦略立案・運用
　- 顧客体験の向上を目的としたマーケティング施策の企画・実行
・データ統合・分析
Google Analytics、Adobe Analytics、Tableauなどを活用したユーザー行動分析、売上向上のための改善提案
　- Treasure Data、DataCloudなどのCDPを活用したデータ基盤構築、運用
・マーケティングオートメーション（MA）導入・運用
　- MAプランナーやエンジニアとして、施策の自動化・最適化を推進

【業務内容】
・クライアント企業のWebサイトやアプリ、SNSからのアクセスやユーザー行動データの解析（Google Analytics、Adobe Analyticsなど）
・ダッシュボードを活用したデータ可視化と分析レポートの作成・報告
・クライアントのマーケティング施策やUI／UX改善施策の提案・実行・効果検証（KPI達成度、CVR改善）
・分析結果に基づいて仮説を立て、改善提案および新たな分析指標（KPI）の設計
・データドリブンな施策立案から実行・検証までのPDCA運用
・クライアントとの定期ミーティング、折衝、提案資料作成、改善施策のプレゼンテーション
・顧客とエンドユーザーのコミュニケーションポイント設計（Web導線、メール配信、アプリ通知など）

【キャリアパス】
ナショナルクライアントを中心とした大手企業様の、データを活用した事業支援や課題解決を行っています。
戦略設計、施策立案から、オウンドメディアやSNSの運用、データ分析やレポーティングなど、顧客の抱えている課題に対して適切なソリューションを提供し、課題解決と顧客事業の発展に貢献する業務です。

データに関する知識やソリューションの知見が深まるのはもちろんのこと、ウェブマーケティングに関する幅広い知見が求められるため、スケールの大きい業務でスキルアップしていただけます。
また、リード役としてプロジェクトを推進したり、マネジメント業務への挑戦も可能です。

【魅力～働きやすい職場環境】
・東証プライム企業として安心して働ける環境
当社は創業から50年以上続く、東証プライム企業です。そのため安定した基盤があり、業務に集中していただける環境があります。
上場以来、いまだ成長し続けている企業で、福利厚生も東証プライム企業に恥じない、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境が揃っています。

・リモートワークなど"今"にあった働き方が可能
原則作業は自宅中心のリモートワークを取り入れています。しかしチームビルディングやメンバーとの関係性構築、ブレストなどで出社も可能といった、柔軟な働き方ができるハイブリッドワークを採用しています。
常に移り変わる"今"にあった働き方を実現できる環境が整っています。

・2,700人の集合知により、さらにスキルを伸ばせる環境
約2,700名が在籍するWeb業界の中でもトップクラスの組織です。Web業界を代表するプロジェクトを成功させてきたスペシャリストも多く、彼らと業務を行うことで、今以上の経験やスキルを習得することが可能です。

2023年に創刊したノベルレーベル『nobel スピラ』では、これまで小説投稿サイト発のWeb小説を中心に、商業ノベルスの刊行を進めてきました。

創刊から現在に至るまで、着実に作品数・作家陣ともに広がりを見せる中で、
今後はノベルス刊行体制をさらに強化し、作品クオリティの向上と刊行点数の拡大を図っていくフェーズに入っています。

◆編集業務
・小説投稿サイト（小説家になろう、カクヨムなど）のリサーチ、作家や原作の発掘・アプローチ
・条件交渉
・イラストレーターや外部パートナーの選定・発注
・本文/イラスト等の編集業務
・進行管理・校正業務
・紙単行本制作業務
・同人誌即売会にて出張編集部やイベント出展　ほか

◆配属想定レーベル
スピラ編集部
https://spira.jp/novel/

＜入社後のイメージ＞
・刊行配信に向けて、担当作家や担当企画を持っていただきながら編集業務を行っていただきます。
・既にレーベルにマッチするお取引作家がいらっしゃれば、さっそく新規作品に挑むことも大歓迎です。