IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【業務内容】
グループ拡大につき、グループ事業会社のFP&Aの役割を果たしていただける方を求めています！

▼グループ事業会社を担当し、グループ事業会社における実質的な経営管理担当として、各業務を行っていただきます。
・戦略・計画・予算の策定
・財務諸表・管理会計の予実管理・分析
・新規事業案件や投資案件の検討・遂行
・その他各事業会社の経営課題に対する取り組みや管理系業務・経営企画業務

【業務の魅力】
・経営者にとても近く経営視点で経営課題に取り組んだり、ボードメンバーと一緒に戦略を策定したり、遂行することができます。
・上場会社ではありますが、規模感や社風的には未だ粗削りなベンチャー気質を失っていない会社ですので、チャレンジ精神のある方がご活躍いただける場を広く提供できると考えます。

【採用背景】
当社は現在、グループの成長・拡大に伴って、各社のガバナンスを確保しながら、成長を促すような体制の強化が急務となっています（現在グループ内事業会社は7社あります）。そこで、グループの事業会社を担当し、FP&Aの役割を果たしていただける、志や気概を持ち、スキルのある方を求めています。

【組織構成】
経営企画室に3チームあり、メンバーは合計で12名です。
※性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。

【当社の魅力】
★東証スタンダード上場の持ち株会社★
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開
・新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。

【勤務地】
リモートワーク：有（週2日まで）

【募集要項】
映像ディクターとして、自社BtoB SaaSプロダクトの認知向上や理解促進を目的とした動画の企画・制作を担っていただきます。
広告用ショート動画やプロダクト紹介、活用・事例動画などを通じて、ブランド価値やサービスの魅力を分かりやすく伝える役割です。
マーケティングやプロダクトチームと連携しながら、事業成長に直結するクリエイティブ制作に携わっていただきます。

【主な業務内容】
・BtoB SaaS事業における動画コンテンツの企画・制作
・認知向上やプロダクト理解を目的とした動画の制作
（認知広告用ショート動画／プロダクト紹介動画／活用・事例動画 など）
・モーショングラフィックスやアニメーションを中心とした表現設計
・マーケティング／セールス／プロダクトチームと連携した動画制作
・企画アイデア出し、簡単な構成作成、編集・仕上げ作業
・制作した動画の改善・ブラッシュアップ

【目指せるキャリアとスキル】
・単なる動画制作に留まらず、ブランド認知やカテゴリ想起を担うクリエイティブ戦略の中核を経験できます。
・マーケティング視点を持った動画企画力と、事業成果に直結する表現設計力を磨けます。
・将来的には、ブランドガイドライン策定やクリエイティブ方針設計など、事業成長を支える役割を担えます。

【ポジションの魅力】
・事業・プロダクト理解を前提に、目的から逆算した動画制作に携われる
・認知広告からプロダクト理解、オンボーディングまで幅広い動画領域を担当できる
・「なぜこの表現なのか」を言語化し、チームを巻き込みながら制作を進められる

「動画でブランドをつくりたい」
「事業成長にコミットするクリエイティブに挑戦したい」
そんな志を持つ方からのご応募をお待ちしています。

【業務内容】
マーケティングオートメーション（MA）専門チームで、様々な企業様のMA導入・運用・改善を行っています。

▼すでにMA運用のご経験がある方
スキルを伺った上で、MAツールを活用したお客様への改善提案、運用（プロジェクトの進行管理から企画立案、マーケティングプランの実施、チーム内の業務効率化）などをお任せします。
また将来的に、利用経験のないMAツールの運用も習得いただき、MAのスペシャリストとしてご経験を積んでいただきます。

＜案件事例＞
・プロジェクト概：MAツールを活用した戦略や施策の立案／MAツールの導入支援
・クライアント_業界：大手金融サービス会社／大手メガバンクなど
・チーム構成：PM1名／アナリスト5名／ディレクター4名／アーキテクト2名／デザイナー1名／MAエンジニア2名
・担当領域：課題抽出／戦略、MA施策立案／分析／運用改善
・使用ツール例：KARTE（KARTE Web、KARTE Datahub、KARTE Messegeなど）／HTML_CSS_Javascript／Google Analytics、Adobe Analyticsなどアクセス解析ツール

▼これから本格的にMAに挑戦される、プロジェクト管理やDB設計経験のある方
分析やプロジェクトの進行管理など、ご経験のある領域からスタートし、MAツールを活用した施策設計、企画立案、分析、レポート、品質管理、業務効率化などの対応をお願いします。

＜案件事例＞
・プロジェクト概：MAツールを活用した施策の実装／MAツールの導入支援、データ設計
・クライアント_業界：大手金融サービス会社／大手メガバンクなど
・チーム構成：PM1名／アナリスト5名／ディレクター4名／アーキテクト2名／デザイナー1名／MAエンジニア2名
・担当領域：施策実装／フィジビリティ確認／運用改善
・使用ツール例：KARTE（KARTE Web、KARTE Datahub、KARTE Messegeなど）／HTML_CSS_Javascript／SQL

【特徴】
・国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる
・20代前半～30代の若いメンバーが多く在籍
・国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名という国内最大級規模の体制
・新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実

※在宅と出社のハイブリッドワークを取り入れています（割合は案件により異なります）
※担当業務、働き方等についてはぜひ面接内でご質問ください。ご経験・スキルを踏まえてお話させていただきます。

【勤務地備考】
ご希望の拠点で就業が可能ですので、ご相談ください。
働き方は在宅とオフィス出勤のハイブリッドワークを導入。案件により出社割合は異なります。

【職務内容】
Web実務経験の浅い方、これからステップアップしたい方歓迎です

【業務内容】
大手・有名企業のWebサイト運用・ディレクション業務

【詳細】
Webディレクターとしてサイト制作業務のディレクションを行います。
訪れた人が必要な情報にスムーズにたどり着けるよう、サイト更新や改善を行います。
具体的には、掲載内容の追加や修正、画像差し替え、バナー更新など、日々のメンテナンスを通じて、利用者にとって使いやすいサイトを維持します。
まずはこれまでのご経験やスキルを活かせるポジションからスタートし、業務の幅を広げていただけるように全力でサポートします。
業務を通してお客様企業やサイトへの理解を深めていき、徐々に分析や効果測定、それを元にした企画・提案をしていただくことにもチャレンジいただけます。

【会社・部署の魅力】
▼チームでお仕事をしています！
チームの先輩がOJTで優しく教えてくれるので、ディレクション経験が浅くても大丈夫です。

▼東証プライム上場企業の安定基盤
創業から50年以上続く、確かな成長を続ける当社。社員が安心して働ける制度と福利厚生が整っており、業務に集中できる環境があります。

▼働きやすさを追求する職場環境
月平均残業時間は20～30時間。育休復職率97.6％と、ライフイベントを経ても働き続けられる環境を整備しています。また、在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます（※案件により出社頻度が異なります）

▼業界トップクラス規模のWeb専門組織
約3,000名が在籍し、各分野のプロフェッショナルが集結。仲間と刺激し合いながら、自身のスキルをさらに磨ける環境です。

【勤務地備考】
在宅勤務メインとなります。（定期出社日あり）

【職務内容】
当社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数2800万点超、長期間にわたって前年比20%成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。
2010年からは、大企業のお客様に対し当社購買システムの導入・ご提案し、管理購買に関わるコスト・業務の削減に寄与する「購買管理システム事業」をスタートさせました。
工場や支店ごとにバラバラに行われている資材購買を一括管理し、全社の購買プロセスを劇的に効率化する本事業は、2025年時点で4,200社を超える企業に導入され、複数年連続で前年売上比150%を達成しています。
当ポジションでは、大企業向けBtoBマーケティングの実務全般を担当していただきます。イベントの運営サポート、コンテンツ制作、デジタルマーケティング施策の実行など、多岐にわたる業務を通じて、チーム全体の成果創出に貢献していただきます。
現在は少人数での運営となりますが、会社や組織の拡大と共に自身のスキルアップも図れる環境で働く事ができます。ご応募をお待ちしております。

【主な役割】
マーケティング実務全般のサポートと実行を担当していただきます。

▼具体的には
・SNS広告、Web広告の運用やディレクション
・データに基づいた効果測定・検証
・マーケティングコラムや導入事例記事の制作サポート
・マーケティングオートメーションツールを活用したリード管理・ナーチャリング施策の実行
・オンライン／オフラインセミナー・イベントの運営サポート
・カンファレンスイベントやパートナー企業との共催ウェビナーの実行支援
・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成
・社内外関係者との連絡・調整業務

【勤務地】
大阪府／東京都
※東京オフィス勤務の場合、入社時1ヶ月程度の研修があります。

【職務内容】
当社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数2800万点超、長期間にわたって前年比20%成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。
2010年からは、大企業のお客様に対し当社購買システムの導入・ご提案し、管理購買に関わるコスト・業務の削減に寄与する「購買管理システム事業」をスタートさせました。
工場や支店ごとにバラバラに行われている資材購買を一括管理し、全社の購買プロセスを劇的に効率化する本事業は、2025年時点で4,200社を超える企業に導入され、複数年連続で前年売上比150%を達成しています。
当ポジションでは、大企業向けBtoBマーケティングの実務全般を担当していただきます。イベントの運営サポート、コンテンツ制作、デジタルマーケティング施策の実行など、多岐にわたる業務を通じて、チーム全体の成果創出に貢献していただきます。
現在は少人数での運営となりますが、会社や組織の拡大と共に自身のスキルアップも図れる環境で働く事ができます。ご応募をお待ちしております。

【主な役割】
マーケティング実務全般のサポートと実行を担当していただきます。

▼具体的には
・SNS広告、Web広告の運用やディレクション
・データに基づいた効果測定・検証
・マーケティングコラムや導入事例記事の制作サポート
・マーケティングオートメーションツールを活用したリード管理・ナーチャリング施策の実行
・オンライン／オフラインセミナー・イベントの運営サポート
・カンファレンスイベントやパートナー企業との共催ウェビナーの実行支援
・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成
・社内外関係者との連絡・調整業務

【勤務地】
大阪府／東京都
※東京オフィス勤務の場合、入社時1ヶ月程度の研修があります。

SNS支援案件において、営業部門から引き継いだ「まだ形になっていない状態の与件」を整理し、
戦略設計→KPI設計→初期設計→体制構築→条件合意までを担う上流専任のプロデューサーをお任せします！

具体的には…
・営業部門から引き継いだ案件の与件整理・課題構造化
・目的・KPI（UGC数／指名検索数など）の設定
・投稿・クリエイティブの方針づくり（初期設計）
・クライアントとのコミュニケーション／条件調整／合意形成
・案件全体の進行管理（複数案件：4〜5件）
・運用・ディレクター・クリエイティブ担当との連携
　※実務はディレクター／メンバーが担当し、あなたは案件のオーナーとして推進
・レポートの読み解き／改善提案・次施策への落とし込み
・成果最大化に向けた追加提案

【所属部署】
ソーシャルメディアマーケティング本部
メンバー構成：約40名（男女比：3:7）
年齢平均：29歳

■業務内容
クライアントの課題に応じて、マーケティングコンサルティングや運用代行、広告・キャンペーン・データ分析など、SNSを包括的にソリューションとして提案していただきます！
数字ではなく「本質的な価値提供」を評価する営業スタイルです！
（個人目標は設定していますが、ホットリンクのコンサル営業は、数字だけを追いかけるスタイルではありません。クライアントの意思決定に寄り添い、事業成長につながる提案ができているかを重視しています。）

具体的には…
・新規クライアントの提案営業 （商談は別チームが設定 ）
・新規クライアントのマーケティング、SNS活用における課題のヒアリング 
・ブランドや商品の簡易データ分析 
・SNSにおけるブランド、商品のクチコミ分析、売上データや検索データの分析等 
・ソリューションの提案 
・マーケティング戦略、SNS活用の方針提案 
└独自の「ULSSAS」モデルに基づき、売上と相関性の高いUGC数や指名検索数の向上をベースとして設計。
感覚ではなくロジックとデータで、クライアントに納得いただける支援を行います。

ご入社後は、提案の質を高めるため、SNSマーケティングの理解を深める機会として、一部コンサル案件にも関わっていただく想定です。

■配属部門
コンサルティング営業本部 ソリューション営業部
フィールドセールスチーム
（本部：17名、ソリューション営業部：9名　平均年齢28歳～30歳）

【配属先部門について】
・マーケティングイノベーション統括部
デジタルマーケティングの戦略立案から運用までを一貫して担い、企業の顧客体験（CX）向上を推進。
オンラインとオフラインを融合したOMO戦略や、データ統合・AI活用による最適化の実現をミッションとしています。

▼サービス概要
・デジタルマーケティング戦略立案・運用
　- 顧客体験の向上を目的としたマーケティング施策の企画・実行
・データ統合・分析
　Google Analytics、Adobe Analytics、Tableauなどを活用したユーザー行動分析、売上向上のための改善提案
　　- Treasure Data、DataCloudなどのCDPを活用したデータ基盤構築、運用
・マーケティングオートメーション（MA）導入・運用
　- MAプランナーやエンジニアとして、施策の自動化・最適化を推進

【業務内容】
・クライアント企業のWebサイトやアプリ、SNSからのアクセスやユーザー行動データの解析（Google Analytics、Adobe Analyticsなど）
・ダッシュボードを活用したデータ可視化と分析レポートの作成・報告
・クライアントのマーケティング施策やUI／UX改善施策の提案・実行・効果検証（KPI達成度、CVR改善）
・分析結果に基づいて仮説を立て、改善提案および新たな分析指標（KPI）の設計
・データドリブンな施策立案から実行・検証までのPDCA運用
・クライアントとの定期ミーティング、折衝、提案資料作成、改善施策のプレゼンテーション
・顧客とエンドユーザーのコミュニケーションポイント設計（Web導線、メール配信、アプリ通知など）

【キャリアパス】
ナショナルクライアントを中心とした大手企業様の、データを活用した事業支援や課題解決を行っています。
戦略設計、施策立案から、オウンドメディアやSNSの運用、データ分析やレポーティングなど、顧客の抱えている課題に対して適切なソリューションを提供し、課題解決と顧客事業の発展に貢献する業務です。

データに関する知識やソリューションの知見が深まるのはもちろんのこと、ウェブマーケティングに関する幅広い知見が求められるため、スケールの大きい業務でスキルアップしていただけます。
また、リード役としてプロジェクトを推進したり、マネジメント業務への挑戦も可能です。

【魅力～働きやすい職場環境】
・東証プライム企業として安心して働ける環境
当社は創業から50年以上続く、東証プライム企業です。そのため安定した基盤があり、業務に集中していただける環境があります。
上場以来、いまだ成長し続けている企業で、福利厚生も東証プライム企業に恥じない、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる職場環境が揃っています。

・リモートワークなど"今"にあった働き方が可能
原則作業は自宅中心のリモートワークを取り入れています。しかしチームビルディングやメンバーとの関係性構築、ブレストなどで出社も可能といった、柔軟な働き方ができるハイブリッドワークを採用しています。
常に移り変わる"今"にあった働き方を実現できる環境が整っています。

・2,700人の集合知により、さらにスキルを伸ばせる環境
約2,700名が在籍するWeb業界の中でもトップクラスの組織です。Web業界を代表するプロジェクトを成功させてきたスペシャリストも多く、彼らと業務を行うことで、今以上の経験やスキルを習得することが可能です。

【業務概要】
大手企業様のサイトを中心に、金融、通信、メーカーなど、幅広いクライアントの戦略に基づいたクリエイティブ提案・制作を行います。

▼具体的には
Webサイトの新規開発・運用・更新業務、LINE、SNSアカウントの運用・更新業務においてのデザインディレクション、デザイン制作業務
・Webコンテンツのビジュアル・グラフィックデザイン
・スマホアプリ、WebサービスのUIデザイン
・UX設計からアウトプットまで、全体を網羅したデザインディレクション
・コストマネジメントやコンテンツプランニングやクリエイティブ提案など

【仕事の進め方】
・ディレクター職から依頼を受けてデザイン・モックアップを制作し、エンジニア職に実装をお願いする流れが一般的ですが、当社ではデザイナーからの提案やディレクターとともに改善プランを検討するといったアクションが可能です。
・ディレクター職やエンジニア職と連携を取りながら、既存コンテンツの改修や新機能開発などを担当いただき、クライアントが提供するサービスやコンテンツの価値を高めていただくことを期待しています。

【独り立ちまでのイメージ】
まずは各方面のメンバーとの連携なども含んだ制作業務の全体的なフローを把握してもらい、業務の習得具合に応じ徐々にデザイン制作をお任せし、独り立ちを目指していただきます。PJチーム全体で案件に慣れていただくまでフォローアップいたします。
※ご経験やスキルに応じて変更となる可能性がございます。

【ロールモデル】
デザイン制作会社を数社経験後に当社へ入社。
さまざまな案件でのデザイン制作やアートディレクションを担当。
（コーポレートサイト、キャンペーンサイト、ランディングページなど）
印刷物、ロゴデザイン等のブランディングにかかわるグラフィックデザイン領域をはじめ、デザインガイドラインの策定など、デジタル領域に留まらないデザイン支援を行う。
3年後には企画立案からアウトプットまで、総合的なクリエイティブディレクションを行える高度な人材になるべく、現在は上流工程から参画し、顧客課題にダイレクトに向き合っております。

▼仕事のやりがいと魅力
当社案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手クライアントの大規模プロジェクト。
企画提案から構築、運用、効果測定までワンストップでWebマーケティングの業務に関わることができ、自身の成長に直結するのが魅力です。
コンテンツ制作のみでなく、マーケティング視点からのクリエイティブ提案やデータに基づいた課題解決の提案スキルを身につけることも可能です。実業務として実績を積みながら、自身の業務範囲やスキルの幅を広げキャリアアップができる環境です。

▼働きやすい職場環境
福利厚生が充実しており、残業時間も平均10～20時間／月程度。
ナレッジ共有や研修制度も充実しており、スキルアップや新たな領域のチャンレンジにも安心。

▼配属部門のミッション、特徴、強みなど
新規サービス開発、運用業務の中で見えてくる課題解決など多様なプロジェクトにおいて、デザイナー視点でアウトプットを行い、ビジネスゴールに貢献することがミッションです。デジタルマーケティングのサービスを社内の様々な部門と連携しながら、一つのサービスとしてお客様へ価値提供を行います。
平均年齢は20代後半、多種多様なスキルを持ったメンバーと連携し、新しい価値を生み出すことを目指しています。

【勤務地備考】
名古屋支社もしくは、『愛知圏内の各事業所』（名古屋支社近くがほとんどです）
現在働き方は、在宅勤務と出社を掛け合わせたハイブリッドワークを実施しており、プロジェクトにより最適な組み合わせで業務を行っております。

【仕事についての詳細】	
▼広報担当 リーダー候補
スタイリッシュな住宅設備・建築資材を展開する当社。
当社の強みであるデザイン性の高い商品や空間を、全世界に向け発信していただくお仕事です。
チームを率いる役割として、新たなPR企画やメンバーの指導等も行っていただきます。

▼主な業務
・広報・PRマーケティング企画及び分析等
・広報戦略の立案／実行
・PRストーリーの構築
・メディアリレーション（プロモート／キャラバン／プレスイベント等）
・執筆活動（社内報／ブログ／プレスリリース等）
・SNS運用（投稿・インスタライブなど）
・課員の指導／教育

【補足事項】
リーダーとしての採用を確約するものではございません。

【当社の強み】
（1）他社にはない圧倒的な商品力
工場を持たない「ファブレスメーカー」として、低価格を実現。
商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80％と、高い比率を誇ります。

（2）Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感
従来、建材は商社や工務店を通さなければ購入できず、種類も限られていました。
また、間に多くの業者が介在することで価格が分かりづらく、高額になっていました。
こうした業界の常識を覆したのが、当社のWeb販売スタイルです。
中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、良い商品を適正価格で提供することを可能にしました。
また、誰が買っても同じ価格（＝ワンプライス販売）を行っているため、価格交渉がなく、商品力でのご提案が可能となります。

（3）プライベートも大切に、自分らしく働ける環境があります！
・プレミアムフライデーを毎月実施
（毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤、取得率90％以上）
・産前産後・育児休業制度あり（復帰率100％）
・育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能
・副業の認可
・服装自由化
・社内部活動制度（アウトドア・写真・ボードゲームなど随時発足）

【仕事についての詳細】	
▼法人営業 スタッフ
スタイリッシュな住宅設備・建築資材を展開する上場企業！
自社商品をご提案しプロ客に対して当社の「ファンづくり」を行っていただきます！

福岡を中心とした九州エリアで営業活動を行うポジションです。
営業先は、当社製品の購入履歴があるお客様や展示会等で接点を持ったお客様が中心です。
（建築・設計・工務店等の法人顧客様：80％、施主様：20％ 程）

▼主な業務
・法人営業
・商品提案、ソリューション提案
・自社製品の設計指定活動
・商品打合せ、見積業務、納入業務
・クレーム対応、アフターフォロー対応
・後輩育成　等

【当社の強み】
（1）他社にはない圧倒的な商品力
工場を持たない「ファブレスメーカー」として、低価格を実現。
商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80％と、高い比率を誇ります。

（2）Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感
従来、建材は商社や工務店を通さなければ購入できず、種類も限られていました。
また、間に多くの業者が介在することで価格が分かりづらく、高額になっていました。
こうした業界の常識を覆したのが、当社のWeb販売スタイルです。
中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、良い商品を適正価格で提供することを可能にしました。
また、誰が買っても同じ価格（＝ワンプライス販売）を行っているため、価格交渉がなく、商品力でのご提案が可能となります。

（3）プライベートも大切に、自分らしく働ける環境があります！
・プレミアムフライデーを毎月実施
（毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤、取得率90％以上）
・産前産後・育児休業制度あり（復帰率100％）
・育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能
・副業の認可
・服装自由化
・社内部活動制度（アウトドア・写真・ボードゲームなど随時発足中！）

【仕事内容】
＜プライズ景品、カプセルトイ、キャラクター雑貨など！＞
◆各種キャラクターのライセンス取得に関する業務など
◆OJTで徐々に慣れていけます

【具体的には】
＜ 主な仕事内容 ＞
人気キャラクターのライセンス取得に関する業務をメインにお任せします！
・版権元へ訪問
・契約条件の確認や契約書の取り交わし
・ライセンス取得に必要な各種調整・交渉 など
※人気アニメのキャラクターにも携わります。
※お客様は都内が中心で出張は基本ありません。

＜業務に慣れてきたら＞
自社キャラクターのライセンスアウト業務にもチャレンジを。
・各種メーカーやパートナー企業に対して商品企画の提案・調整
・幅広い商品展開のサポート業務 など
※もっちり体型がかわいい「忠犬もちしば」など癒し系の自社キャラクター多数

【入社後の流れ】
▼OJTで丁寧に育成
まずは、当社のことや業界のことなど基本を学び、先輩の商談に同席して実務の理解も深めていきます。
難しい業務は多くないのでご安心ください。

▼将来的にはグローバルな活躍も！
アメリカと中国にも版権元があり、広範囲なグローバルな仕事も増えていく予定です。

【業務内容】
インフキュリオングループの新規事業開発を推進すると同時に、金融・決済領域の専門コンサルタントとして大手企業の新規事業戦略の策定・実行支援を担います。ご経験に応じて、グループ全体の多様なプロジェクト（自社事業開発、事業開発コンサルティング）に横断的にアサインされ、多様な経験を積むことのできる事業創造のプロフェッショナルとなることができるポジションです。
入社後は様々な経験を通じて、高度な事業開発スキル、深い金融・決済業界の知見を身に着けていただき、将来的にはグループの経営層・中枢になっていただくことを期待するポジションです。

具体的には、
▼新規事業開発（BizDev）業務
・ユーザー課題や業界動向の仮説立て・検証を通じた、マーケットおよび顧客ニーズの深い理解
・新規事業や新サービスの企画立案、事業スキームの設計、パートナーアライアンスの検討・推進
・サービス改善や新機能創出に向けたビジネス要件整理とプロジェクト推進（必要に応じて開発・デザインチームとの連携）
・金融機関、決済事業者、外部パートナーなど多様なステークホルダーとの協議・交渉・合意形成
・サービスローンチ後の成果分析と改善サイクルの実行

▼新規事業コンサルタント業務
・決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業の戦略策定やサービスデザイン
・地域創生の一環として地方のキャッシュレス化を現地の銀行と協力して推進
・新規事業・サービスにおけるコンセプト設計からシステム開発・業務設計、マーケティング
・小売業界や通信業界クライアントなど幅広い業界に対しての決済戦略の立案や独自決済手段の導入支援
・金融業界や決済業界の中期経営計画策定における、環境分析と戦略策定の支援

【ポジションの魅力】
インフキュリオングループの「未来」を担う、将来の経営幹部候補になりうるポジションです。
金融決済市場をリードする高度な事業開発スキルと、専門性の高い金融・決済業界の知見を最前線で習得できます。
自社事業と大手クライアントの革新に直接携わるダイナミックな環境で、圧倒的なスピード感で成長し、将来的にはグループ全体の経営層として活躍いただくことを期待します。経営に直結する重要な意思決定プロセスへの参加を通じて、事業創造のプロフェッショナルを目指していただきます。

【勤務時間】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

【ミッション】
Winvoiceは、企業が自社サービスに請求書カード払いをはじめとする金融・決済サービスを迅速かつ低コストで組み込むことを可能にする「請求書支払いプラットフォーム」です。
現在、多くのエンタープライズ企業への導入が進む一方で、審査・決済管理・リスク検知といったバックエンド業務（オペレーション）の重要性と負荷が高まっています。そこで、チーム（正社員・パートナー）を率いて足元の審査に従事しながら、RetoolやAI等のテクノロジーを活用して効率的な仕組みを創造していただきます。そして、単なる問い合わせ対応窓口ではなく、お客様の事業成功を後押しするとともに、あらゆるリスクから顧客とサービスを守りぬく、事業成長のボトルネックを解消する中核的な役割を担っていただきます。

【業務内容】
▼オペレーション統括とピークマネジメント
・審査・決済実務のリード：特に業務負荷が高まる月末月初において、自ら手を動かしながらチームの進捗を管理し、期限内の業務完遂を必達します。
・リスク・コンプライアンス管理：TRUSTDOCK等を用いた法人実在確認、反社チェック、SimpleCheckを用いた取引先リスク判定、禁止商材チェックを遂行します。また、サプライヤーとバイヤーの結託（架空取引・現金化）リスクを検知し、エスカレーションや調査を行います。
・決済・精算管理：アクワイアラとの連携、加盟店精算の入金確認、資金繰り管理を行い、お金の流れを滞らせない体制を維持します。

▼プロセス改善とスケーラビリティの確保
・業務フローの再設計：既存のマニュアルや手順を疑い、「なぜこの作業が必要なのか？」「自動化できないか？」という視点でボトルネックを特定・解消します。
・テクノロジー活用：エンジニアやPdMと連携し、業務管理システム（Retool）の改修要望を出したり、AIツールを活用した問い合わせ対応・審査業務の効率化を推進します。
・ナレッジマネジメント：頻繁なルール変更に対応するため、ConfluenceやNotionを用いたドキュメント管理体制を強化し、属人化を防ぎます。

▼組織マネジメント
・チームマネジメントと育成：ジュニアメンバーに対し、実務指導（OJT）を通じてスキルアップを支援します。多忙な時期でもモチベーション高く働けるような、心理的安全性の高いチーム環境を醸成します。
・品質管理：オペレーションミスを未然に防ぐためのダブルチェック体制の運用と、発生したミスに対する再発防止策の策定を行います。

【組織構成】
現在、マネージャー1名とメンバー10名で構成される少数精鋭のチームです。開発チームやBizDevチームとも距離が近く、Slackでのクイックな連携や定例MTGを通じて、部門を越えた改善活動を行っています。

【魅力・得られる経験】
▼事業成長に貢献する実感
審査の効率化が「顧客体験の向上」に直結し、自らの仕事が事業成長に直接貢献します。

▼組織づくりの一翼を担う
配属チームは、拡大期の変化を楽しみながら、仕組みを整えていくフェーズです。組織立ち上げの貴重な実績を積むことができます。

▼テクノロジーとスキルの掛け算
最新SaaSやAIツールの活用スキルが身につく環境。将来的にはCS部門全体のマネジメントや、新規金融サービスのオペレーション設計、あるいはBizDevやPdMといった他職種へのキャリアパスも描けます。

【勤務時間】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

【採用背景・ミッション】
当社は2006年の創業以降、着実な成長を続けており、2025年10月にはグロース市場への上場を果たしました。従業員数がグループ全体で300名を超える規模にまで拡大し、今後の成長戦略において「守り」の重要性が増しています。
今後も新しいサービス展開等による事業の拡大が続くなか、適切なコンプライアンス態勢の構築は、上場企業としての責務を果たし、株主や社会の期待に応えながら成長戦略を描くうえで欠かすことの出来ない要素となっています。
事業拡大に合わせたリスクベースでの適切かつ堅牢なコンプライアンス態勢の構築と全社的な取り組みを進めるために、リスク・コンプライアンス本部では当社のコンプライアンス態勢の強化を推進できる人材を募集することとしました。

【具体的には】
第2のディフェンスラインとして、インフキュリオングループにおけるコンプライアンス全般をチームの一員として担当いただきます。

1．グループ全体のコンプライアンス方針やコンプライアンスに関する社内規程等の整備・運用及び定着に向けた取り組み
2．法令諸規則や社内規程の遵守状況についてのモニタリング態勢の構築・運用
3．コンプライアンスに関するレポーティングや会議体の運営
4．コンプライアンス関連の研修の企画・実施
5．内部通報制度の運用やコンプライアンス違反事案への対応
6．その他、コンプライアンス態勢（AML／CFT態勢含む）の構築・維持・強化に関する取り組み

【組織・働き方について】
・当社には多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっており、お互いの強みを生かし協力し合いながら仕事を進めていける環境があります。また、組織階層もフラットなため、スピーディに意思決定がなされるほか、経営陣との距離が近く、新しいアイデアを提案しやすいことも魅力の一つです。
・コンプライアンス部が所属するリスク・コンプライアンス本部自体も2026年1月に設置されたばかりの組織です。コンプライアンス部のほかにリスク管理部が当本部に所属しており、両部で連携しながら仕事を進められる風通しのよい環境です。
・リモートワークや柔軟な働き方を取り入れつつ、他者へのリスペクトを欠かさない組織文化のなかで、効率的かつ本質的なコンプライアンス態勢の構築に携われます。

【魅力・特徴】
・日本政府はキャッシュレス決済比率を2030年に65％、最終的には80％にすることを目標としており、キャッシュレス決済市場は今後も成長が見込まれる有望な市場です。そのキャッシュレス決済市場で着実な成長を続けている上場Fintech企業のコンプライアンス部の一員としてご活躍いただけます。
・コンプライアンス部は2026年1月にリスク・コンプライアンス本部に移管され、これから体制を強化していくステージのため、自ら考え主体的に業務を推進していくことが出来ます。
・決済をあらゆるサービスに組み込むBaaSプラットフォーム「Winvoice」等、最先端の「Embedded Finance」を支えるコンプライアンス態勢の構築・強化の機会は、決められた業務を回すだけの単なる保守ではなく、ビジネスを加速させるコンプライアンス態勢の構築・強化に従事できます。
・多様な経験を持ったメンバーが集まっているため、新しい学びを得ることはもちろん、真面目でサポーティブなメンバーが多く、お互いに協力し合いながら仕事を進めることができます。
・経営陣との距離が非常に近く、組織の方向性やビジョンを共有しやすい環境です。

【勤務時間】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

【募集背景】
増員

インフキュリオングループの急成長に伴い、コーポレートIT部（CIT）は、単なる「情シス」から「グループ全社のDXを推進する戦略部門」へと変革を遂げようとしています。
現在、CITは「ユーザーサポートグループ」と「企画グループ（インフラ／セキュリティ／IT戦略／開発）」の2チーム体制で運営していますが、組織拡大に伴い、各領域の専門性が高まる一方で、領域を横断したマネジメントとスピーディーな意思決定が課題となっています。
これまでは部長レイヤーが全領域を直轄していましたが、意思決定のボトルネックを解消するために、CIT全体の実務とピープルマネジメントを統括できるマネージャーを募集します。
本ポジションは、特定の領域に閉じず、CIT全部門を俯瞰し、部長・副部長と共に「攻めの情シス組織」を創り上げる、非常に裁量の大きいポジションです。

【ミッション】
・最強のコーポレートIT組織の構築：メンバーのポテンシャルを最大化するピープルマネジメントと組織課題の解決
・IT戦略の実行と具現化：経営方針やIT戦略を、具体的なアクションプラン（OKR）に落とし込み、チームを牽引して完遂させる。
・領域横断シナジーの創出：ユーザーサポートと企画（インフラ／セキュリティ／IT戦略／開発）の壁を取り払い、CIT全体としての提供価値を最大化する。

【ポジションの魅力・やりがい】
・CIT全領域への広範な影響力：「ユーザーサポート」「インフラ／セキュリティ」「IT戦略」「開発」の全機能に関与し、特定の技術領域に縛られず、組織全体の最適化をリードできます。ハイクラスの方にとって、自身のマネジメント手腕を存分に発揮できるフィールドです。
・組織を「共創」する経営視点：単なるピープルマネジメントポジションではなく、部長・副部長と並走する戦略的パートナーとして、予算策定、採用戦略、組織設計などの経営に近い意思決定に携わることができます。
・カオスを構造化する醍醐味：成長フェーズのベンチャーだからこそ存在する「未整備な領域」や「曖昧な課題」に対して、自らルールを策定し、組織のスタンダードを創り上げることができます。
・経営層の深いIT理解と、本質的な投資判断：Fintech企業として、経営層はIT投資が競争力の源泉であることを深く理解しています。そのため、「なぜITにお金がかかるのか」を一から説得するような、昭和的な社内政治や根回しに時間を奪われることはありません。一方で、無尽蔵に予算が降りるわけではありません。ベンチャー企業としてシビアな投資対効果（ROI）の提示や論理的な説明責任は求められますが、「正しいロジックと事業貢献の道筋」さえあれば、ダイナミックな投資がスピーディーに決裁される、健全で戦略的な環境です。

【具体的な業務内容】
本ポジションでは、CITの実務責任者として、ピープルマネジメントを軸に、戦略実行のハブとなる動きを期待します。

1．組織マネジメント・ピープルマネジメント
・目標設定と評価（OKR）：部門OKRから個人の目標へのカスケードダウン、1on1を通じた進捗管理、評価、フィードバック。メンバーのキャリア形成支援
・採用とチームビルディング：採用計画の立案から実行、オンボーディング、心理的安全性の高いチーム文化の醸成
・リソースマネジメント：ユーザーサポートGrと企画Grのリソース状況を把握し、適切な業務配分と優先順位付けを行う。

2．プロジェクトマネジメント・課題解決（領域横断）
・クロスファンクショナルな連携主導：「セキュリティ強化と利便性のバランス」や「問い合わせデータに基づくシステム改善」など、ユーザーサポートと企画（インフラ・開発）が連携すべきプロジェクトの総指揮
・業務プロセスの高度化：属人化している業務の標準化、アウトソーシング戦略の最終決定、ITSMツールなどを活用したKPI管理体制の構築

3．ITガバナンスと戦略実行
・IT戦略の具現化：「ゼロトラストの高度化」や「全社DX推進」などの戦略テーマに対し、現場レベルでの実行計画を策定し、進捗をリードする。
・ステークホルダーマネジメント：経営層、事業部門責任者、監査法人などとの折衝・調整

【キャリアパス】
・事業実務に深く入り込む、真の全社DX推進：CITは単なるシステムの管理・運用部門ではありません。事業部の実務やビジネスプロセスを解像度高く理解した上で、ITによる課題解決や業務支援を全社横断で行えるポジションです。「事業を最も理解しているIT部門」として、現場のビジネスを加速させる経験が積めます。
・コーポレートIT部長へのキャリアアップ：将来的には、コーポレートIT部全体を統括する「部長」としてのキャリアパスも開かれています。事業とITの両面を熟知したマネージャーとして組織基盤を固めていただき、実績に応じて、部門全体の責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。

【働き方について】
・リモートワークと出社：全社の約90%がリモートワークのため、サポートも原則リモートです。ただしCITはバーチャルオフィス（Gather）を活用しており、リモートでも「隣にいる感覚」で気軽に会話や相談ができるため、孤独感なくコミュニケーションが取れる環境です。なお、CITの出社頻度は週1～2回程度です。
・フラットでオープンなオフィス：金融関連事業ですが堅苦しさはなく、オフィスは完全フリーアドレスです。代表や取締役もメンバーと同じエリアで働いており、カフェスペースで役職に関係なく雑談が生まれるような、非常にフラットで風通しの良い環境です。
・落ち着いた「大人のベンチャー」：平均年齢は約38歳。金融業界出身者も多く在籍しており、経験に裏打ちされたプロフェッショナルとしての落ち着きと、ベンチャーらしい柔軟性が同居する「大人のカジュアルさ」が特徴です。
・柔軟な勤務体系：フルフレックス制度を導入しています。家庭事情などに合わせた中抜けや時間調整も柔軟に可能です。

【利用ツール・環境】
・グループウェア・コミュニケーション：Google Workspace、Microsoft 365、Slack、Gather、Figjam、Backlog、esa
・ID管理・SaaS管理：Entra ID、YESOD、Josys、Keeper
・端末管理・資産管理：Intune、Jamf Pro／Connect、MaLion
・管理デバイス：Windows（70%）、Mac（30％）、iPhone
・セキュリティ・ネットワーク：Crowdstrike、Cato Networks、HENNGE、yamory、Seculio、PowerDMARC
・ITSM・自動化・開発：FreshService、Zapier、kintone、Contentful、Cloudflare
・バックオフィス・業務系：freee、バクラク、SmartHR、HRMOS、WiMS、Cloud Sign、Sansan
・オフィス・ファシリティ：RECEPTIONIST、safie、Akerun、iDoors
・生成AI：Gemini Enterprise、Vertex AI、Notebook LM Pro、SlackAI　※その他生成AIも申請ベースで全社での利用実績多数あり

【組織体制】
▼コーポレートIT部
・部長：1名
・副部長：1名
・マネジャー（本ポジション）：募集中（1名）
※現在は部長・副部長が兼務していますが、入社後は本ポジションの方に両グループのマネジメントをお任せする想定です
・ユーザーサポートGr：5名（うち3名は企画Grと兼務）＋業務委託3名
・企画Gr：3名

【勤務時間】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

※オフィス出社：週2回（出社する理由：PCキッティングやユーザーサポートなど）

【仕事内容】
クライアントのビジネス課題に対し、デジタルを主としたマーケティングソリューションで解決することで、新規顧客の開拓から既存顧客の取引拡大を目指していただきます。
MBSグループ各社と連携し、クライアントに対し大きなプロジェクト提案に関わることができます。

▼具体的業務内容
・リードの獲得
・案件の創出
・提案書作成および提案活動
・施策の実行
・プロジェクトの円滑な進行管理
・レポーティングおよび改善提案

【リモート＆出社のハイブリッドワーク】
Vogaroでは、リモートワーク＆出社のハイブリッドな働き方を推進しています。
チームで進める仕事がほとんどであり、就業環境も整っているため、出社を望む社員も多いことが理由です。リモートでできる部分はリモートで行い、メリハリをつけて勤務していただければと思います。

【Vogaroで得られるもの】	
▼総合提案
大手企業を中心としたクライアントとの直取引がメイン。また、戦略立案から施策実行までワンストップで行っているため、大きな裁量でプロジェクト全体を経験し、総合力を身に着けることができます。

▼プロフェッショナル集団とともに高みを目指せる
社内には広告や解析の資格保持者が多数在籍しており、互いに知見を高めあいながら働くことができます。また、MBSグループとの連携により『TV×Webのプランニング』も可能です。

▼クライアントファーストの視点
当社の進める「クライアントファースト」は、クライアントの御用聞きになることではありません。クライアントの課題解決を第一に考え、攻めの提案・実践を行っていくことを意味します。
「どうすれば本当にクライアントのためになるか」
を徹底的に追求しつづけることで、課題解決へとつなげる視点が身につきます。

▼様々なキャリアパス
当社は30代を中心とした少数精鋭の組織です。
新たなポジションもどんどん生まれているため、さまざまなキャリアパスを描くことが可能です。

【業務内容】
「Wivoice（ウィンボイス）」のソフトウェアエンジニア（フルスタック）としてプロダクト開発をお任せします。
Winvoiceは自社サービスに請求書のカード決済（カード請求／カード支払いなど）を低コスト&スピーディーに構築することができる「請求書支払いプラットフォーム」です。
Winvoiceを取り巻くB2B決済領域では、電子帳簿保存法改正やインボイス制度への適応など、会計・経理業務のデジタル化が急速に進んでいます。特に請求書のデジタル化が進むと共に、カード払いなど決済のデジタル化も加速しています。当社ではXardに続く法人領域の新規プロダクトとしてWinvoiceをリリースしました。
お陰様でWinvoiceは順調にテナント数、ユーザー数、取引件数、取引高共に想定以上に伸びてきており、今まさにグロースが目に見えてきている状況です。

【具体的には】
・「Winvoice」の機能改善およびWebアプリケーション設計／開発／運用
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・機能開発における技術提案及び改善、これらを障害を発生させず遂行

【組織について】
▼Winvoice部：14名
・エンジニアリングチーム：5名（エンジニア、PjM、デザイナーが在籍）
・BizDevチーム：3名
・オペレーションチーム：5名
※全社員平均年齢：36.4歳

【魅力・得られる経験】
・少数精鋭チームでプロダクトを「自分ごと」として牽引するチャレンジができます。
Winvoiceは現在、2024年4月の本格リリース以降、毎月数十%の急成長を遂げ、今年度中にはユーザー数5,000社を見込むなど、まさに飛躍的な成長フェーズにあります。このダイナミックな環境において、あなたは単なる開発者としてではなく、プロダクト開発のオーナーとして深く関与できる機会が豊富にあります。
要件定義から開発、さらにはプロダクトやチームにとって価値ある機能開発、業務効率改善まで、多岐にわたる業務に裁量を持って取り組んでいただきます。CTO直下の少数精鋭チームであるため、技術的な基盤構築や、今後のチーム拡大を見据えた開発プロセスの改善、メンバーの育成といった、組織と技術の両面をリードする役割を担うことができます。特に、サーバレスアーキテクチャの設計・開発・運用経験は、今後のWinvoiceの成長を支える上で不可欠な要素です。また、ユーザーインタビューやユーザビリティテストで得られた顧客の声を直接プロダクト改善に反映する文化があり、開発者としてユーザーへの本質的な価値提供を追求できる環境です。Agile、DDD（ドメイン駆動設計）、TDD（テスト駆動開発）といった開発プラクティスを積極的に導入し、より高品質で生産性の高い開発体制を構築していく予定であり、これらを牽引する役割を担うことができます。あなたの得意な技術や挑戦したい領域を最大限に活かし、プロダクトの成長とチームの進化を牽引していく、非常にやりがいのあるポジションです。

・Fintechの未来を創り、社会に変革をもたらす経験を積むことができます。
Winvoiceは、単なる請求書カード払い（BIPS）に留まらず、法人BNPLや銀行振込まで含めた「支払DXプラットフォーム」へと進化を目指しています。これは、日本の中小企業・ロングテール先に存在する合計850兆円という巨大なBtoB決済市場のDX化を推進し、社会全体に大きな変革をもたらす壮大な挑戦です。
2025年度には審査自動化、2026年度には法人BNPLや銀行振込の本格導入、さらにはAIエージェント連携やAI・CFOといった、非常に野心的なロードマップが描かれています。この変革期の最前線で、あなたはサービスの信頼性・スケーラビリティ向上に貢献するだけでなく、次世代のFintechプラットフォームのアーキテクチャ設計から構築までをリードできます。Fintechの最新トレンドの中心で、AIやデータ分析といった先端技術を駆使し、日本のビジネスのあり方を変える巨大なインパクトを、あなたの技術で共に創り上げていきませんか。今後は、特に生成AIを活用した開発にも積極的に取り組んでいく予定であり、これまでの経験を活かしつつ、最先端技術に挑戦できる環境がここにあります。

・ハイブリットワーク（リモートワーク中心の働き方）が可能です。
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。（Winvoiceチームには地方在住のエンジニアも在籍しており、基本はリモートワーク中心で業務頂く事になります）

【技術スタック】
＜Winvoice＞
アーキテクチャ：サーバーレス／マイクロサービス
言語／フレームワーク
バックエンド：Java（11から21に更新を計画中）
フロントエンド：TypeScript、Vue.js、Nuxt.js
データベース：Amazon Aurora PostgreSQL
インフラ：AWS（API Gateway、Lambda、SQS、SNS、StepFunctions、S3、SES、etc）
環境構築：SAM、Terraform
CI／CD：GitHub Actions
IDE：JetBrains InteliJ IDEA Ultimate（All Production Pack with AI Assistant Pro）
デザイン：Figma
ソースコード管理：GitHub
プロジェクト管理：Jira
ドキュメント管理：Confluence
情報共有ツール：Slack、Gather

【入社後】
まずは業務をキャッチアップ頂きつつ、フルスタックエンジニアとして様々な開発業務（バックエンド、フロントエンド両方）に携わって頂きます。
その後御本人の能力とご希望を確認させて頂き、開発チームのリードをお願いする可能性があります。

【想定キャリアプラン】
技術系であれば、リードソフトウェアエンジニア、アーキテクト、スクラムマスター、テックリードなどがございます。

【勤務時間】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

【業務内容】
「Wivoice（ウィンボイス）」のソフトウェアエンジニア（フルスタック）としてプロダクト開発をお任せします。
Winvoiceは自社サービスに請求書のカード決済（カード請求／カード支払いなど）を低コスト&スピーディーに構築することができる「請求書支払いプラットフォーム」です。
Winvoiceを取り巻くB2B決済領域では、電子帳簿保存法改正やインボイス制度への適応など、会計・経理業務のデジタル化が急速に進んでいます。特に請求書のデジタル化が進むと共に、カード払いなど決済のデジタル化も加速しています。当社ではXardに続く法人領域の新規プロダクトとしてWinvoiceをリリースしました。
お陰様でWinvoiceは順調にテナント数、ユーザー数、取引件数、取引高共に想定以上に伸びてきており、今まさにグロースが目に見えてきている状況です。

【具体的には】
・「Winvoice」の機能改善およびWebアプリケーション設計／開発／運用
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
・機能開発における技術提案及び改善、これらを障害を発生させず遂行

【組織について】
▼Winvoice部：14名
・エンジニアリングチーム：5名（エンジニア、PjM、デザイナーが在籍）
・BizDevチーム：3名
・オペレーションチーム：5名
※全社員平均年齢：36.4歳

【魅力・得られる経験】
・少数精鋭チームでプロダクトを「自分ごと」として牽引するチャレンジができます。
Winvoiceは現在、2024年4月の本格リリース以降、毎月数十%の急成長を遂げ、今年度中にはユーザー数5,000社を見込むなど、まさに飛躍的な成長フェーズにあります。このダイナミックな環境において、あなたは単なる開発者としてではなく、プロダクト開発のオーナーとして深く関与できる機会が豊富にあります。
要件定義から開発、さらにはプロダクトやチームにとって価値ある機能開発、業務効率改善まで、多岐にわたる業務に裁量を持って取り組んでいただきます。CTO直下の少数精鋭チームであるため、技術的な基盤構築や、今後のチーム拡大を見据えた開発プロセスの改善、メンバーの育成といった、組織と技術の両面をリードする役割を担うことができます。特に、サーバレスアーキテクチャの設計・開発・運用経験は、今後のWinvoiceの成長を支える上で不可欠な要素です。また、ユーザーインタビューやユーザビリティテストで得られた顧客の声を直接プロダクト改善に反映する文化があり、開発者としてユーザーへの本質的な価値提供を追求できる環境です。Agile、DDD（ドメイン駆動設計）、TDD（テスト駆動開発）といった開発プラクティスを積極的に導入し、より高品質で生産性の高い開発体制を構築していく予定であり、これらを牽引する役割を担うことができます。あなたの得意な技術や挑戦したい領域を最大限に活かし、プロダクトの成長とチームの進化を牽引していく、非常にやりがいのあるポジションです。

・Fintechの未来を創り、社会に変革をもたらす経験を積むことができます。
Winvoiceは、単なる請求書カード払い（BIPS）に留まらず、法人BNPLや銀行振込まで含めた「支払DXプラットフォーム」へと進化を目指しています。これは、日本の中小企業・ロングテール先に存在する合計850兆円という巨大なBtoB決済市場のDX化を推進し、社会全体に大きな変革をもたらす壮大な挑戦です。

2025年度には審査自動化、2026年度には法人BNPLや銀行振込の本格導入、さらにはAIエージェント連携やAI・CFOといった、非常に野心的なロードマップが描かれています。この変革期の最前線で、あなたはサービスの信頼性・スケーラビリティ向上に貢献するだけでなく、次世代のFintechプラットフォームのアーキテクチャ設計から構築までをリードできます。Fintechの最新トレンドの中心で、AIやデータ分析といった先端技術を駆使し、日本のビジネスのあり方を変える巨大なインパクトを、あなたの技術で共に創り上げていきませんか。今後は、特に生成AIを活用した開発にも積極的に取り組んでいく予定であり、これまでの経験を活かしつつ、最先端技術に挑戦できる環境がここにあります。

・リモートワーク中心の働き方が可能です。（原則ハイブリッドワークとなりますが、制度を活用し遠隔地勤務・フルリモート勤務も可能です。）
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。（Winvoiceチームには地方在住のエンジニアも在籍しており、基本リモートワーク中心で業務頂く事になります）

【入社後】
まずは業務をキャッチアップ頂きつつ、フルスタックエンジニアとして様々な開発業務（バックエンド、フロントエンド両方）に携わって頂きます。
その後御本人の能力とご希望を確認させて頂き、開発チームのリードをお願いする可能性があります。

【想定キャリアプラン】
技術系であれば、リードソフトウェアエンジニア、アーキテクト、スクラムマスター、テックリードなどがございます。

【技術スタック】
アーキテクチャ：サーバーレス／マイクロサービス
言語／フレームワーク
バックエンド：Java（11から21に更新を計画中）
フロントエンド：TypeScript、Vue.js、Nuxt.js
データベース：Amazon Aurora PostgreSQL
インフラ：AWS（API Gateway、Lambda、SQS、SNS、StepFunctions、S3、SES、etc）
環境構築：SAM、Terraform
CI／CD：GitHub Actions
IDE：JetBrains InteliJ IDEA Ultimate（All Production Pack with AI Assistant Pro）
デザイン：Figma
ソースコード管理：GitHub
プロジェクト管理：Jira
ドキュメント管理：Confluence
情報共有ツール：Slack、Gather

【勤務時間】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

【採用背景・ミッション】
当社は2006年の創業以降、着実な成長を続けており、2025年10月にはグロース市場への上場を果たしました。従業員数がグループ全体で300名を超える規模にまで拡大し、今後の成長戦略において「守り」の重要性が増しています。
今後も新しいサービス展開等による事業の拡大が続くなか、適切なリスクマネジメント態勢の構築は、上場企業としての責務を果たし、株主や社会の期待に応えながら成長戦略を描くうえで欠かすことの出来ない要素となっています。
事業拡大に合わせたリスクベースでの適切かつ堅牢なリスクマネジメント態勢の構築と全社的な取り組みを進めるために、リスク・コンプライアンス本部ではリスク管理態勢の構築をリード出来る人材を募集することとしました。

【具体的には】
第2のディフェンスラインとして、インフキュリオングループにおけるリスクマネジメント全般をリードいただきます。

1．グループ全体のリスク管理方針やリスク管理に関する社内規程等の整備・運用及び定着に向けた取り組み
2．リスクアセスメント等の各種リスク管理施策の企画・推進
3．リスク管理に関するレポーティングや会議体の運営
4．リスク管理関連の研修の企画・実施
5．事業継続計画（BCP）の整備・改善等に関する取り組み
6．その他、リスク管理態勢の構築・維持・強化に関する取り組み

【組織・働き方について】
・当社には多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっており、お互いの強みを生かし協力し合いながら仕事を進めていける環境があります。また、組織階層もフラットなため、スピーディに意思決定がなされるほか、経営陣との距離が近く、新しいアイデアを提案しやすいことも魅力の一つです。
・リスク管理部が所属するリスク・コンプライアンス本部自体も2026年1月に設置されたばかりの組織です。リスク管理部のほかにコンプライアンス部が当本部に所属しており、両部で連携しながら仕事を進められる風通しのよい環境です。
・リモートワークや柔軟な働き方を取り入れつつ、他者へのリスペクトを欠かさない組織文化のなかで、効率的かつ本質的なリスク管理態勢を追求できます。

【魅力・特徴】
・日本政府はキャッシュレス決済比率を2030年に65％、最終的には80％にすることを目標としており、キャッシュレス決済市場は今後も成長が見込まれる有望な市場です。そのキャッシュレス決済市場で着実な成長を続けている上場Fintech企業のリスク管理部長としてご活躍いただけます。
・リスク管理部は2026年1月に立ち上がったばかりの組織のため、自らのアイデアを活かして仕組みを作り推進していくことが出来ます。
・決済をあらゆるサービスに組み込むBaaSプラットフォーム「Winvoice」等、最先端の「Embedded Finance」を支える本ポジションは、決められた業務を回すだけの単なる保守ではなく、ビジネスを加速させる戦略的なリスク管理を実践できます。
・多様な経験を持ったメンバーが集まっているため、新しい学びを得ることはもちろん、真面目でサポーティブなメンバーが多く、お互いに協力し合いながら業務を進めることができます。
・経営陣と直接コミュニケーションを取る機会が多く、組織の方向性やビジョンを共有しやすい環境です。

【勤務時間】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

【仕事内容】
弊社のプライベートブランドの企画開発を行う商品開発本部にて、LP・サムネイル・バナーや、POP等の販促物をはじめとするクリエイティブ全般をお任せします。
ブランドオーナーと連携しながらブランドの特色を理解し、ターゲットに合わせたデザインの提案から構築までを能動的に推進することが本ポジションのミッションです。

▼具体的な仕事内容は以下の通りです。
・Web画像デザイン
・SNS用画像デザイン
・什器、POPデザイン
・簡単なレタッチ作業
・ロゴデザイン
・パッケージデザイン
・リーフレット、ポスターデザイン
・ギフトBOXデザイン
・撮影の立ち会い、ディレクション

【本ポジションの魅力】
視覚的な表現を通じて商品の魅力やメッセージを伝え、人々の心を動かすことができます。
自社ブランドの企画段階から共に担うポジションであるため、単純な制作ではなくさまざまなスキルが身につきデザイナー以上の活躍も可能です。

＜業務概要＞
クリエイティブディレクターとして、
クライアント要望や事業目的を踏まえたクリエイティブ方針の策定から、
制作会社・制作スタッフとの連携、進行管理、品質管理を担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・クライアント/社内関係者からの要望ヒアリング、制作要件の整理
・制作会社及び制作スタッフへの指示出し、制作連携
・スケジュール及び進行管理
・クリエイティブの品質管理/改善指示
・クリエイティブの方針策定（ご経験によりお任せ）
・構成案作成（ご経験によりお任せ）

【求人カテゴリー】
採用系

【入社後のキャリアパス】
定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。
自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。

【募集背景】
事業成長に伴う採用体制強化のための募集です。
UTグループは製造業界を中心とした人材派遣事業を手掛けており、現在では、グループ全体で月間1,000～1,500名のペースで採用を行っておりますが、毎月2,000名採用を目標として、採用組織を強化しております。

【仕事内容】
技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の中途採用におけるマーケティング（母集団形成）をメインとする業務を行って頂きます。

▼具体的には
・採用ターゲット設定
・求人広告のコンテンツ企画及び求人原稿のディレクション・出稿 等
・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ
・営業担当者、面接担当者といった関係者との定例ミーティング
・採用プロセスにおける歩留まり及び各種数値改善

▼配属先
UTエイム株式会社もしくはUTエージェント株式会社の採用組織

【勤務地】
東京都、大阪府

【本ポジションの魅力】
・当社は国内最大規模で中途採用を行っている会社です。
・年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網羅し活用することができます。革新的な採用手法を学ぶ場面が多く、ご自身のスキルアップに直結します。
同じ部署に面接官チームがあり、連携を取って仕事をしますので周辺領域の知見も広げて頂くことが可能です。
・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。

【本ポジションにおける転勤の可能性】
なし

※リモートワーク可

【求人カテゴリー】
営業系

【配属先企業】
グループ所属のいずれかの事業会社

【入社後のキャリアパス】
まずは一担当者としてご入社を頂き、先輩社員と一緒に現場をみて頂きます。業務の流れを覚えいただきながら徐々に出来るところをお任せしていく予定です。
定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほどスピード昇格が可能な環境です。
自ら手を挙げて他部門へ異動ができる制度もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。

【募集背景】
当社が手掛けるのは、製造業界を中心とした人材派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。2025年現在、グループ全体の社員数が35,000人を超え、今後は事業の横展開を進めながら、更なる組織強化に向けた増員を行っていきます。
また、オフィス新設の計画があり、立ち上げメンバーとしてアサインいただく場合もございます。

スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。

【仕事内容】
当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。
プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

▼具体的な仕事内容
・クライアントに対する深耕営業および開拓営業
・スタッフに対するキャリアアドバイス
・スタッフの入退社対応・定着フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

▼目指していただきたいこと
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。

そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
・新規クライアントの開拓営業
などを、戦略的に行っていく必要がございます。

【本ポジションの魅力】
弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

【勤務地】
群馬県,  石川県, 静岡県, 愛知県,

【本ポジションにおける転勤の可能性】
あり