IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【仕事内容】
▼プロダクトオーナーとは
各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。
具体的にはPL管理／年間企画の立案／営業戦略／集客戦略／プロダクトのアップデート責任など、プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップ発揮していただく役割です。
下記概要にも記載しておりますが、まずはプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートし、2．3年をかけてプロダクトオーナーになる方が多いです。

▼概要
まずは、プロダクトオーナー候補として、『ミキワメ就活』『NEXVEL』のマーケティング・CS（イベントマーケティング／メディアスカウトチーム）・イベントPMのいずれかの機能をプレイヤーとして担っていただきます。その後、オーナーとしてプロダクトの1つに責任を持つ立場へ成長していただきます。

【各機能について】
▼マーケティング
『ミキワメ就活』『NEXVEL』のデータベースに就活対象卒年度の学生を集客するマーケティング活動を担っていただきます。オフライン施策、オンライン施策問わず企画し、旧帝早慶学生がどうすればサービスを認知し、会員登録をし、実際に活用いただけるかを考えて実行するチームです。

▼CS（イベントマーケティング）
年間で開催するミキワメLIVE（オンライン合同説明会）、ミキワメ少人数座談会へのイベントマーケティングを担っていただきます。イベント来場人数を目標に置き、予算内で集客戦略の立案～実行までを行います。SNS／メールマーケティングはもちろんのこと、各イベントにおける企画立案も行い学生の来場率が最大化する施策を考え実行するチームです。

▼CS（メディアスカウトチーム）
ミキワメ就活における媒体機能のカスタマーサクセスを行うチームです。大手企業の媒体活用のサポートを行います。ただ媒体掲載のサポートをしているだけでなく、採用成功に向けて、スカウト文面の作成やイベントの企画立案～開催まで戦略を一緒になって考えハンズオンで支援しています。

▼PM（プロジェクトマネジメント）
ミキワメ就活、NEXVELで開催するイベントすべてのPMを担います。イベント1つ1つの企画に深く関わり、実際のプロジェクト進捗管理‐当日の運営‐振り返り‐改善を一気通貫で担います。企画力はもちろんのこと圧倒的なPM力、PDCA力が身に着けられるポジションです。

各ポジションのどこに配属になるかは、希望をお伺いした上で適性および事業部ニーズと勘案して上で決定させていただいております。

【この仕事の魅力】
▼自己成長×社会貢献
・「就活」という人生のターニングポイントに関わり、学生の自己実現ができる企業との出会いをつくる、社会貢献度の高い仕事ができる。
・2年以内でプロダクトの全てに責任を持つ「プロダクトオーナー」を目指すことができ、その過程で「マーケティング」「プロジェクトマネジメント」「メンバーマネジメント」など様々な経験を早く積める！
・主要取引先は就活人気企業TOP100社の約9割。日本を代表する企業の採用に責任を持つ、スケールが大きい、より市場価値の高い仕事ができる！

※顧客事例：三井物産様、三井不動産様、サントリー様、JR東海様、NRI様

▼急成長企業×挑戦環境
・ベンチャー→メガベンチャーへと成長する急成長フェーズを経験できる。事業だけではなく、組織づくりの経験も積める！
・事業拡大・学生／企業の満足度を高めるためには、新しいアイデア・挑戦が不可欠！「これやってみたい」は大歓迎で、すぐ実現できる環境！

【期待する役割】
・周囲のメンバーと共に成果を生み出していくことでキャリアを積み上げ、組織を拡大させながら、マネージャー、いずれは事業家として、更なるキャリアアップを目指していただくことを期待します。
・実力次第で早期にリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能ですし、そうなっていただけることを望んでいます。卒業者にはGAFA在籍の方もいます。

【リモート勤務について】	
リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

【募集背景】
「私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます」をミッションとして掲げ、HR Techとして国内有数のスピードで大きな成長を遂げています。人の内面を可視化する技術を核としてその会社のオリジナルな採用基準で、候補者の個性を活かせる企業とのマッチングができる「ミキワメ 適性検査」や人の性格と状態を元に、より良い働き方を支援する「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」と続々と新しいサービスを展開しています。個人の性格を特長と捉え、全ての人が仕事にやりがいを感じられるよう、HR領域を中心としてプロダクトを成長・拡大させながら、事業を前に進めています。

プロダクトの独自性をご評価いただき、これまでに16.8億円の資金調達を行い、社員数は3年で4倍の組織になりました。今後の組織強化を考えて、あらゆるバックグラウンドをお持ちの方のノウハウも活かしていただきながら、より柔軟で強い営業組織を作っていきたいと考えております。

【主な業務内容】
ミキワメ適性検査の営業では、企業が抱える「採用のミスマッチ」や「離職・休職」などの課題に向き合い、課題解決型の提案営業を行うことができます。
「採用の課題」を解決することでその後の経営や会社の成長に大きなインパクトを与えます。

▼具体的な業務
・インサイドセールスが獲得したアポイントの商談から受注までを担当します。
・お客様のヒアリングを通じた潜在課題の認識と解決策の提案
・顧客の企業分析などを通じた、顧客深耕型のコンサルティング営業
・カスタマーサクセスと共同で既存顧客へのさらなる課題の発掘と追加提案

▼「ミキワメとは？」
「一人ひとりの個性を活かす採用・配属・マネジメントを実現することで、従業員のウェルビーイングを実現し、その結果、離職・休職を減らし、生産性を向上させる」というプロダクトビジョンの元、現在人の性格を可視化する「適性検査ミキワメ」と、社員のエンゲージメントや心の健康状態を可視化する「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」の2つのサービスを展開しております。適性検査ミキワメは、社員データの分析等を通じて、企業に合う人材や活躍可能性のある人材を見極めることができ、ミキワメウェルビーイングサーベイは、性格データとメンタルデータをかけ合わせることで、ケアを求めている社員やエンゲージメントにおける組織の課題となっている部分を正しく可視化することが出来ます。

【本ポジションの魅力】
・「HR Tech」企業の中でもトップクラスの成長を続けている当社は、スピード感のある組織です。30代の事業責任者や20代のチームリーダー・マネージャーが在籍し、年齢に関係なくポジションを築いていける環境を提供しています。

・ミキワメは、企業の人事課題や組織課題の解決に寄与するプロダクトです。ミキワメで解決できる課題は、「採用基準の変化明確化」「配置配属の最適化」「従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築」など、組織づくりの根幹に関わる人事課題に対して提案できる醍醐味があります。お客様が良い組織づくりを実現できるかに真剣に向き合う環境であり、人事課題の解決は企業の事業拡大や成長に貢献し、大きなインパクトを与えることもやりがいの源です。

・お客様の規模や業界はさまざまであり、営業としての挑戦環境も幅広いです。従業員数は20名以下から万を超えるエンタープライズ企業まで様々で、業界と規模に特有の課題を踏まえた提案が求められます。さらに、人事課題のパターンも幅広く、それぞれのお客様の状態に合わせて適切な提案を進めることが必要です。入社後はリーダーやマネージャーが伴走しながらお客様に応じた課題解決スキルを身に着けていくことが出来ます。

・お客様の潜在・顕在課題をCS（カスタマーサクセス）やプロダクト開発者に対してフィードバックしていくことにより、プロダクトそのもの価値向上に貢献できるのも魅力の1つです。

【期待する役割】
・多くのお客様からご興味をいただいており、様々な規模感のお客様に対してコミュニケーションしていただき、お客様の経営層や人事の皆様と、お客様の課題を共に考え、その課題解決にダイレクトに携わっていただくことができます。
・周囲のメンバーと共に成果を生み出していくことでキャリアを積み上げ、組織を拡大させながら、マネージャー、いずれは事業家として、更なるキャリアアップを目指していただくことを期待します。実力次第で早期にリーダーやマネージャーを目指していただくことも可能ですし、そうなっていただけることを望んでいます。

【一緒に働くメンバーについて】
フィールドセールスの部門では、多様なバックグラウンドを持つ優秀な社員が、互いの経験や知識を活かし合い、革新的なアイデアを生み出すことで、ビジネスに貢献しています。例えば元セールスフォースの事業責任者／元アマゾンのマーケティング責任者／元広告代理店の事業部長／元リクルートのトップセールス、そのほかにも楽天、ベネフィットワンや人材・不動産業界での営業経験者、また元キックボクサーなどが在籍しております。

※週1リモート可
【リモート勤務について】
リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

【当社について】
ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てたコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。

創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。 今後、社員数が増えていく中でも『従業員が働きがいを感じ、 高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、 今回コーポレート部門の総務担当を募集します。

【募集背景】
＜第二創業期を共につくるコアメンバーの募集＞

今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。 総務、労務、法務、経理、財務、情報システム、内部監査と 様々なロールがあるコーポレート部門にて総務のスペシャリストを募集しております。

今回、総務のスペシャリストとしてあなたをお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。

もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。
将来のマネージャー・リーダー候補として、ぜひあなたの力を貸してください。

【職務概要】
関西支社にて総務業務全般の対応をしていただきます。
将来的にはバックオフィス業務全般の業務に対応いただく可能性がございます。　
・備品(在庫)管理
・社内イベント準備、運営
・押印書類手続き(人事・購買)
・購買契約確認
・契約管理(社内システムの契約期日管理)対応
・稟議・文書・固定資産管理
・庶務業務
・日々のオフィス、ビル管理対応
・出入り業者対応
・支払業務対応
・その他スポット業務
など

【やりがい】
総務業務中心に、バックオフィス業務全般に対応していただきます。
ベンチャーファームのため、会社の成長を肌で感じながら、ご自身の力で新しい仕組みを構築することも可能です。

【募集背景】
「私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます」をミッションとして掲げ、HR Techとして国内有数のスピードで大きな成長を遂げています。人の内面を可視化する技術を核としてその会社のオリジナルな採用基準で、候補者の個性を活かせる企業とのマッチングができる「ミキワメ 適性検査」や人の性格と状態を元に、より良い働き方を支援する「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」と続々と新しいサービスを展開しています。個人の性格を特長と捉え、全ての人が仕事にやりがいを感じられるよう、HR領域を中心としてプロダクトを成長・拡大させながら、事業を前に進めています。

プロダクトの独自性をご評価いただき、これまでに16.8億円の資金調達を行い、社員数は3年で4倍の組織になりました。
今後さらに事業を拡大・成長させながら「日本一のHR Tech」を目指していくにあたり、顧客の組織や人に関する課題を解決するカスタマーサクセスマネージャーの役割がより一層重要となってきております。

【業務内容】
ミキワメをご利用のお客様の人や組織に関する課題と向き合い、そのお客様の採用成功や組織開発に向けて伴走することでカスタマーサクセスを実現させること

▼具体的な業務
・お客様の採用や組織課題の解決に向けたミキワメの活用方法の提案を行います。導入の支援（オンボーディング）からさらなる活用促進（アダプション）までを支援します。
・組織分析や活躍社員の分析などの組織分析業務を担当します。
・お客様からのフィードバックに基づいて、プロダクトやサービスの改善を行います。
・お客様がよりミキワメを活用できるよう、アップセルやクロスセルの提案を行います。

社内には臨床心理士が在籍する「組織心理研究所」やAIに精通した社員を抱え、高い知見を持ちながら顧客の課題解決に伴走することができます。

▼「ミキワメとは？」
「一人ひとりの個性を活かす採用・配属・マネジメントを実現することで、従業員のウェルビーイングを実現し、その結果、離職・休職を減らし、生産性を向上させる」というプロダクトビジョンの元、現在人の性格を可視化する「適性検査ミキワメ」と、社員のエンゲージメントや心の健康状態を可視化する「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」の2つのサービスを展開しております。適性検査ミキワメは、社員データの分析等を通じて、企業に合う人材や活躍可能性のある人材を見極めることができ、ミキワメウェルビーイングサーベイは、性格データとメンタルデータをかけ合わせることで、ケアを求めている社員やエンゲージメントにおける組織の課題となっている部分を正しく可視化することが出来ます。

【追っている目標】
・契約更新ARR
・追加受注ARR
ご契約更新だけではなく、満足いただけると自然にアップセルいただけるプロダクトでもあるので、顧客満足と顧客の可能性を拡げるための提案をすることが大事になってきます。

【本ポジションの業務の魅力】
・HR領域の課題解決が組織の成長に直結し、お客様とともに自身の成長も実現することができます。経営層や人事などのステークホルダーと一緒に課題解決に向けて伴走し、他では得られない経験を積むことができます。顧客にとことん向き合い、よりウェルビーイングな働き方を浸透させたいという情熱を持つ方には最適なポジションです。

・「HR Tech」企業の中でもトップクラスの成長を続けている当社は、スピード感のある組織です。30代の事業責任者や20代のチームリーダー・マネージャーが在籍し、年齢に関係なくポジションを築いていける環境を提供しています。

・ミキワメは、企業の人事課題や組織課題の解決に寄与するプロダクトです。ミキワメで解決できる課題は、「採用基準の変化明確化」「配置配属の最適化」「従業員のコンディションを踏まえたケア体制の構築」など、組織づくりの根幹に関わる人事課題に対して提案できる醍醐味があります。お客様が良い組織づくりを実現できるかに真剣に向き合う環境であり、人事課題の解決は企業の事業拡大や成長に貢献し、大きなインパクトを与えることもやりがいの源です。

・ミキワメのカスタマーサクセスは、幅広い顧客の課題に対して最適な活用方法を提案していくため、複雑な課題も解決に導ける課題解決能力が身につきます。

・カスタマーサクセス業務だけでなく、カスタマーサクセス業務の仕組み化やプロダクトの開発にも関わることができます。

【一緒に働くメンバーについて】
カスタマーサクセス部門では多様なバックグラウンドを持つ優秀な社員が、互いの経験や知識を活かし合い、革新的なアイデアを生み出すことで、ビジネスに貢献しています。例えば元リクルートの事業責任者、エンジャパンの営業出身者やパーソルキャリアの人事経験者など、人材業界を筆頭に他業界の営業・人事の経験者が在籍しております。

※週1リモート可
【リモート勤務について】
リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

【当社について】
ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てたコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。

【その他特色】
・1人1人の裁量が大きい
・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能

【仕事内容】
当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。

▼エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。
・フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート
・オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化
・エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行
・データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行

▼具体的には以下のような業務があります。
・コンサルタントが直面する課題収集
　- 社員との随時のコミュニケーション
　- コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
　- コミュニケーションログ記載
　- 社内イベントへのアテンド
　- 既存社内コミュニティの紹介
　- メンター相当者の紹介
・コンサルタントの案件参画／スキルアップのための支援
　- スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー
　- 模擬面談実施
　- 向上すべきスキルの指摘
　- スキル向上に向けた相談・解消支援
　- 随時コミュニケーションを通したコンディションチェック
　- コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
・新規入社者のオンボーディング支援
　- 入社オリエンテーションの企画、準備、運営
・定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行
　- サーベイ実施の準備、運営
　- サーベイ結果分析
　- サーベイ結果の配布準備
　- 結果フィードバック、日程の調整
　- 全社向け報告会の企画、準備、運営

【募集要項】
1000名を超える社員一人ひとりが「仕事を楽しむ」ことを支援し、会社全体のエンゲージメントの向上に貢献していく役割を担当します。
「人を大切にする」方針に沿って社員に近い距離で寄り添い、それぞれの価値観を大事にしながら、コンサルタントとしてのキャリアの始まりから成長にまで伴走していくポジションです。上司・部下とは異なる第三の立場だからこそ、相手との向き合い方、伝え方次第で、大きく相手の成長を促していけることがこの仕事の醍醐味です。
また、会社組織の一体感を高めていくための様々な施策の企画・検討を通して、会社の中に新しいトレンドや取り組みを生み出していくクリエイティブな面も経験することができます。
相手の喜びや成長を純粋に喜ぶことのできる人と、さらに活躍していけるコンサルタントを増やし、新しい会社の姿を作っていくことを期待し、一緒に会社づくりのできる新しい仲間を募集しています。

【当社について】
ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てたコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。

【その他特色】
・1人1人の裁量が大きい
・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能

【仕事内容】
当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。

▼エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。
・フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート
・オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化
・エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行
・データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行

▼具体的には以下のような業務があります。
・コンサルタントが直面する課題収集
　- 社員との随時のコミュニケーション
　- コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
　- コミュニケーションログ記載
　- 社内イベントへのアテンド
　- 既存社内コミュニティの紹介
　- メンター相当者の紹介
・コンサルタントの案件参画／スキルアップのための支援
　- スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー
　- 模擬面談実施
　- 向上すべきスキルの指摘
　- スキル向上に向けた相談・解消支援
　- 随時コミュニケーションを通したコンディションチェック
　- コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
・新規入社者のオンボーディング支援
　- 入社オリエンテーションの企画、準備、運営
・定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行
　- サーベイ実施の準備、運営
　- サーベイ結果分析
　- サーベイ結果の配布準備
　- 結果フィードバック、日程の調整
　- 全社向け報告会の企画、準備、運営

【募集要項】
1000名を超える社員一人ひとりが「仕事を楽しむ」ことを支援し、会社全体のエンゲージメントの向上に貢献していく役割を担当します。
「人を大切にする」方針に沿って社員に近い距離で寄り添い、それぞれの価値観を大事にしながら、コンサルタントとしてのキャリアの始まりから成長にまで伴走していくポジションです。上司・部下とは異なる第三の立場だからこそ、相手との向き合い方、伝え方次第で、大きく相手の成長を促していけることがこの仕事の醍醐味です。
また、会社組織の一体感を高めていくための様々な施策の企画・検討を通して、会社の中に新しいトレンドや取り組みを生み出していくクリエイティブな面も経験することができます。
相手の喜びや成長を純粋に喜ぶことのできる人と、さらに活躍していけるコンサルタントを増やし、新しい会社の姿を作っていくことを期待し、一緒に会社づくりのできる新しい仲間を募集しています。

【概要】
Webサービスフロントエンド機能の開発（既存サービス追加開発、新規サービス開発）
適用技術の興味範囲に応じてタスク対応可能
サーバサイド技術・アーキテクチャ・データ基盤技術に携わることも可能
社内業務改善への取り組みも歓迎

【詳細】
Dockpit（消費者のWeb行動ログデータをもとに、市場調査・ユーザー理解を実現したヴァリューズの独自サービス）をはじめ、自社の各種Webサービスについて、世の中のニーズにスピーディに応えていけるよう開発を進める仕事です。

また、既存サービスのみならず、保持しているビッグデータを活用した新たな分析サービスや、社内業務効率化などの新しいサービスを新しい技術で取り組むことを推奨しています。自ら興味をもって、技術を追求していただけるポジションです。

OS：Windows、Mac
コミュニケーションツール：Slack

【ポジションの魅力】
・しがらみや制約なく、よりよいシステム／サービスを純粋に追求するための技術を身につけることが可能です。
・特にフロントエンド開発を通じて、「自分でサービスを作る」スキルを身に着け、その実感を強く得られます
・実装技術だけでなく、自社サービスをより「成長させる」付帯業務において、汎用性／市場価値の高い経験を得られます

※ハイブリッド勤務推奨（リモートワークと出社を併用しています）

【仕事】
事業会社のマーケティング部門を中心としたお客様に対して、プロジェクトマネージャーとして、営業・データサイエンティスト・開発メンバー・外部パートナーと協働していただきながら、ビッグデータ活用基盤の導入や、その後のクライアント内データの活用施策の提案・ディレクション（※）をお任せします。
事業を牽引いただくコアメンバーとして、少数精鋭の環境下で手腕をふるっていただけるポジションです。

また、自社プロダクトの開発も進めており、実案件から見出された顧客ニーズに基づいて新プロダクトを起案・PdMとして推進していただくことも可能です。
※クライアント先への常駐はありません

▼具体的には
社内の他部署やビジネスパートナーと連携しつつ、下記業務をお任せします。
ご経験や志向性に応じて、コアな部分の設計・構築やプロジェクトマネジメントに注力いただきます。

・クライアントの保有データの分析および、分析結果に基づく提言・ディスカッション
・クライアントへのデータ活用ノウハウのレクチャ
・新規顧客／既存顧客へのコンサルティング提案
・クラウドを中心としたDWHの設計・構築
・案件経験を活かしたデータ関連の新規事業の企画・開発

【業務詳細】
▼クライアントのパートナーとして、データ活用基盤の要件定義、設計・開発・テスト、運用・活用支援までの一連工程に携わっていただきます。
プロジェクトは100％元受けで、弊社主導で進めていきますので、データ活用のプロフェッショナルとして裁量権を大きく持ってご活躍いただけます。
調査事業のご縁から、クライアント側のカウンターパートが、システム部門ではなくマーケティング部や事業部であることが多いため、業務理解を進めながら、ビジネス成果を見据えたデータ基盤の提案やアーキテクチャ設計を行い、意見やアイディアを積極的に実装できます。

▼「新しい価値の創造」ミッション
クライアントやユーザーのデータとの接触から新しい価値（サービス）を創造することを行います。
アイディア出し・他メンバーのアイディアとの協業を行います。

【募集背景】
クライアントが保有するデータの活用ニーズの高まりを背景に、DX推進支援のご要望をいただくことがますます増えてきました。これまで培ったデータ分析・活用ノウハウを元に、データ活用のプロフェッショナル人材を育成し、世の中に貢献していくことを目的として、仲間を募集します。

【この仕事で得られるもの】
・少数精鋭の環境下で、プロジェクトマネジメントの手腕をふるっていただけるポジションです
・プロジェクトは100％元受けで、自社内開発で進めていきますので、データ活用のプロフェッショナルとして裁量権を大きく持てます
・ビジネス成果を見据えたデータ基盤の提案やアーキテクチャ設計を行います
・ご志向に応じて、自社プロダクトの企画・開発にも携わりPdMとしてのご経験を積むことも可能です
・調査事業のご縁から、クライアントのカウンターパートが、システム部門ではなくマーケティング部や事業部であることが多いため、業務理解を進めながら、ビジネス成果を見据えたデータ基盤の提案やアーキテクチャ設計を行い、意見やアイディアを積極的に実装する経験を積めます

※ハイブリッド勤務推奨（リモートワークと出社を併用しています）

【概要】
採用のミスマッチを無くすHR SaaS「ミキワメ 適性検査」、幸福度の向上で休職・離職を防ぐHR SaaS「ミキワメ ウェルビーイング」のプロダクト企画をリードするプロダクトマネージャー業務を担当いただきます。

【主な業務内容】
・プロダクト戦略、プロダクトロードマップの作成
・プロダクトバックログの作成、優先順位付け
・開発内容の要件定義
・開発チームと連携したプロダクト開発の推進
・顧客へのヒアリング
・プロダクト利用状況の分析

【本ポジションの業務の魅力】
・急成長フェーズの事業を体感することができます
・人生において多くの時間を占める「仕事」にまつわる社会の仕組みを変革していくことにチャレンジするという、社会的意義があり、充実感も感じていただけるお仕事です

【リモート勤務について】
リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

【職務内容】
▼プライシングの役割
私たち当社は、2000万点以上の間接資材商品（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。
本ポジションのミッションは商品価格戦略、プロモーション戦略の検討およびプライシングロジックの設計、開発です。売上分析と消費者の心理に基づく価格設定ロジックの開発に加え、ウェブサイトとプロモーションにおける顧客の行動を深く理解し、長期的な競争力向上のための戦略的な商品価格最適化を実施しています。

▼プライシングチームの環境
・プラシングスペシャリスト3名が在籍
・商品部門と連携し商品価格戦略を共同で検討、策定
・当社データサイエンスCoEによる強いサポート
・顧客の反応データと市場の動向を追跡し、最新情報に基づいた戦略の実施

▼プライシングチームの運営方針
・データ分析とプラシング戦略の設計に優れたスキルが必要
・SEM、SEO、検索／推薦、プロモーションとの協力を通じた戦略的な価格設定の実施
・商品カテゴリに関する深い知識が求められる
・最新の業界トレンドを把握し、競争力の維持

▼今後の挑戦
マーケティング、商品ナビゲーション・検索・推薦、プロモーションとの強力な連携による競争力の向上

【主な役割】
1. マーケティング分析
・売上データ、Webサイトログデータ、プロモーションデータを含む統合的な分析を実施し、市場動向や顧客行動を理解します。
・マーケティング戦略の改善と最適化に向けてデータ駆動の意思決定を支援します。
2. 商品価格の決定
・商品価格戦略と価格決定のルールを策定し、競争力を維持および向上させるための戦略を設計します。
・機械学習や数理最適化などの価格決定モデルを構築し、データに基づいた価格戦略を実施します。
・関連するダッシュボードを作成し、価格設定の効果をモニタリングして調整します。

【勤務地】
大阪府／東京都／愛知県

【職務内容】
▼プライシングの役割
私たち当社は、2000万点以上の間接資材商品（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。
本ポジションのミッションは商品価格戦略、プロモーション戦略の検討およびプライシングロジックの設計、開発です。売上分析と消費者の心理に基づく価格設定ロジックの開発に加え、ウェブサイトとプロモーションにおける顧客の行動を深く理解し、長期的な競争力向上のための戦略的な商品価格最適化を実施しています。

▼プライシングチームの環境
・プラシングスペシャリスト3名が在籍
・商品部門と連携し商品価格戦略を共同で検討、策定
・当社データサイエンスCoEによる強いサポート
・顧客の反応データと市場の動向を追跡し、最新情報に基づいた戦略の実施

▼プライシングチームの運営方針
・データ分析とプラシング戦略の設計に優れたスキルが必要
・SEM、SEO、検索／推薦、プロモーションとの協力を通じた戦略的な価格設定の実施
・商品カテゴリに関する深い知識が求められる
・最新の業界トレンドを把握し、競争力の維持

▼今後の挑戦
マーケティング、商品ナビゲーション・検索・推薦、プロモーションとの強力な連携による競争力の向上

【主な役割】
1. マーケティング分析
・売上データ、Webサイトログデータ、プロモーションデータを含む統合的な分析を実施し、市場動向や顧客行動を理解します。
・マーケティング戦略の改善と最適化に向けてデータ駆動の意思決定を支援します。
2. 商品価格の決定
・商品価格戦略と価格決定のルールを策定し、競争力を維持および向上させるための戦略を設計します。
・機械学習や数理最適化などの価格決定モデルを構築し、データに基づいた価格戦略を実施します。
・関連するダッシュボードを作成し、価格設定の効果をモニタリングして調整します。

【勤務地】
大阪府／東京都／愛知県

【職務内容】
▼プライシングの役割
私たち当社は、2000万点以上の間接資材商品（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。
本ポジションのミッションは商品価格戦略、プロモーション戦略の検討およびプライシングロジックの設計、開発です。売上分析と消費者の心理に基づく価格設定ロジックの開発に加え、ウェブサイトとプロモーションにおける顧客の行動を深く理解し、長期的な競争力向上のための戦略的な商品価格最適化を実施しています。

▼プライシングチームの環境
・プラシングスペシャリスト3名が在籍
・商品部門と連携し商品価格戦略を共同で検討、策定
・当社データサイエンスCoEによる強いサポート
・顧客の反応データと市場の動向を追跡し、最新情報に基づいた戦略の実施

▼プライシングチームの運営方針
・データ分析とプラシング戦略の設計に優れたスキルが必要
・SEM、SEO、検索／推薦、プロモーションとの協力を通じた戦略的な価格設定の実施
・商品カテゴリに関する深い知識が求められる
・最新の業界トレンドを把握し、競争力の維持

▼今後の挑戦
マーケティング、商品ナビゲーション・検索・推薦、プロモーションとの強力な連携による競争力の向上

【主な役割】
1. マーケティング分析
・売上データ、Webサイトログデータ、プロモーションデータを含む統合的な分析を実施し、市場動向や顧客行動を理解します。
・マーケティング戦略の改善と最適化に向けてデータ駆動の意思決定を支援します。
2. 商品価格の決定
・商品価格戦略と価格決定のルールを策定し、競争力を維持および向上させるための戦略を設計します。
・機械学習や数理最適化などの価格決定モデルを構築し、データに基づいた価格戦略を実施します。
・関連するダッシュボードを作成し、価格設定の効果をモニタリングして調整します。

【勤務地】
大阪府／東京都／愛知県

【職務内容】
私たちは、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。
物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング等の技術を導入した最先端のロジスティクスセンターを自社で運営しています。

本ポジションでは、物流センターにおける安全衛生管理業務全般を担っていただきます。より⾼度なサービスを実現するために、物流センターに在籍する正社員、アルバイトスタッフ、派遣社員など多様な社員が働きやすい環境を整備し、安全衛生管理の側面から物流センター運営をサポートする事が本ポジションのミッションです。
本社管理部⾨や他センターと連携・調整しながら、物流センター内の安全衛生管理全般をご担当いただきます。
これまで培われた安全衛生管理でのご経験をより深めたい⽅、地域に密着しながらもビジネス成⻑の著しい環境で挑戦したい⽅、是⾮ご応募ください。

【主な役割】
（1）安全管理・推進業務
・安全衛生活動計画の立案、実施、サポート
・リスクアセスメント、HHK、KYTの実施、サポート
・事故の調査と分析、是正改善活動、サポート
・各種法規の順守、監査対応、サポート
・社内安全教育、啓蒙の実施（訓練センター活用、ポスター作成等）
・安全衛生委員会の運営管理（各種調整、資料・議事録作成）
・安全パトロールの実施と改善活動、5S活動の推進
・各部署と共に業務手順や作業環境における安全レビュー・チェック

（2）防災関連業務
・防火、防災計画の立案と実施
・被災時対応訓練（避難訓練・救命講習）、実施後の改善活動

（3）安全備品発注・管理業務
拠点内で使用する安全備品の選定、購入、在庫管理

【職務内容】
当社は様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。現在、登録ユーザー数900万件を突破し2,000万点以上の商品を取り扱うWebサービスへと成長しています。

ビジネス全体にデータサイエンスとテクノロジーを活用しており、商品検索や商品推薦のアルゴリズム開発、マルチクラウドを活用した大規模ECの運用、配送センターにおける数百台規模のロボット活用など、新しい切り口でチャレンジを続けているテックカンパニーです。

中でも購買管理システム事業では近年、前年比約4割増の売上成長を続けています。
事業の売上が拡大する中で複雑性が増すシステムからスケールに耐えるシステムへの刷新や、顧客システムの構造改善により、より良いUXの提供に向けた開発を着実に推進することが求められており、アーキテクトの増員募集を行っています。

▼直近のissue
・カタログサイトのモダナイズによる顧客体験の向上
・100を超えるバッチ処理が稼働する仕組みを基盤から刷新する
・社内のモダナイゼーションの取組に参加し、大企業特有の要件をインプットし大企業系も考慮したコンポーネント化を進めたい
上記に対し技術選定や構成の検討、設計をお任せします。
技術要件や導入時のリスク管理などの重要な意思決定にも是非関わっていただきたいです。

▼システムアーキテクトとして働くことの魅力
・様々なスキルや経歴を持つメンバーとともにひとつの目標に向かって働くことが出来る
・マーケティング担当などステークホルダーと関わり合いながら顧客への価値提供を追求することが出来る
・成長性が高い事業のシステム開発において、モダナイズやシステム改修について、技術要件などに関する意思決定に重要な影響を与える立場となります

▼このポジションで身につく経験・スキル
・モダナイゼーションプロジェクトの経験
・フルサイクルデベロップメントの経験
・ビジネスを支えるシステムアーキテクチャの設計と導入経験

▼入社後目指せるポジション・ロール
・システムアーキテクト
・テックリード

▼主な役割
継続的に急成長している購買管理システム事業の今後を支えるシステムの設計、開発、運用を担うグループのシステムアーキテクトとして、以下の役割を担って頂きます。（当社公式通販サイトとは異なるシステムになります）
・急成長するビジネスを支えるシステム刷新
・ビジネスの要件を把握しクラウド・ベースのシステムやマイクロサービス・アーキテクチャ—を構築する
・システムの要件や新機能追加に対応したアーキテクチャを構築、または適宜修正する
・アプリケーション・パフォーマンスの最適化やトラブルシューティングなど

▼具体的な役割イメージ
・継続した顧客価値の提供に向けた大企業向けサイトやCRMに関する複数のシステムのモダナイゼーションプロジェクトに関わります
・売上の増加に伴うトラフィック増加に耐えうるシステムへとモダナイズを行います
・業務をより良くする為のシステムの起案から展開までを一貫してリードします

【勤務地】
大阪府／東京都

【職務内容】
私たちは、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。
現在約400社の海外仕入先、1万点程のプライベートブランド商品の取り扱いを行っております。当社ではこれら商材を遅延なく、かつ適切な物量にて入荷を行うことをサプライチェーンの改善により追究し続けています。

多くの仕入先情報、販売実績データを活かした在庫管理改善や、新たな航路やサプライチェーン改善による物流の見直しなど、固定観念に捕らわれず誰もが提案と実行を出来る環境です。
本ポジションでは、当社の販売商品のプライベートブランド商品・輸入商品の納期管理／仕入先との調整／貿易実務、乙仲との調整およびその改善をお任せします。
東西に自社物流拠点を有し、類を見ない規模のサプライチェーン構築にチャレンジしたい方を募集します。

▼主な役割
・プライベートブランド商品の納期管理
・国内外仕入先・フォワーダーとの調整
・納期遅延や品質不良などの問題発生時の調査、対応
・仕入先とのコミュニケーション、交渉、契約管理

【職務内容】
私たちは、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。
物流を会社の重要戦略のひとつとし、小型AGV（無人搬送車）や、プロジェクションマッピングによるピッキング等の技術を導入した最先端のロジスティクスセンターを自社で運営しています。

当ポジションでは、物流センターの職場環境を安全・快適にするため、設備・装置、建物の保守点検・整備から導入・修繕作業の管理など全般をお任せします。物量・人員が増え設備が拡大する中で、安全を維持しつつ、より良いセンターとするために重要な役割と考えています。現状を把握した上で、何が必要となるのかの要件定義から、社内関連部署・外部業者との調整・折衝まで一連の業務をリーダーとして進めていただくことを期待しています。

また、茨城県水戸市に新物流センターを建設する予定で、2026年3月からの稼働を目標に準備を進めています。
これまで培われてきたスキル／経験を活かして、新物流センターの立ち上げに関わっていただくことも想定しています。

【主な役割】
・職場環境（建物・設備・装置）についての保守・整備・警備・管理
・ユーティリティ（電気・エアー・水）の保守・管理
・安全管理・安全対策の実施
・社内関係部署との調整、外部業者との折衝、予算管理など

【職務内容】
当社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数2000万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。

2010年からは、大企業のお客様に対し当社購買システムの導入・ご提案し、管理購買に関わるコスト・業務の削減に寄与する「購買管理システム事業」をスタートさせました。同システムでは、お客様の工場や支店など拠点毎で行われている資材購買を一括でシステム管理し、全社の購買プロセスの効率化を実現します。

本ポジションでは、大企業のお客様に特化したECサイトを担当するプロダクトマネージャーとして、多様な専門性を持つチームメイトと一緒に企画の立案から実施、効果測定を行い、高いROIでECサービス改善を主導いただきます。

▼主な役割
・ユーザの行動データを使った課題の抽出（Webアナリストと共に実施）
・大企業の調達管理者は現場の商品の利用者を対象にしたユーザヒアリングを通じて発見した課題やニーズを満たすための企画立案
・ディレクションやプロジェクトマネジメント（エンジニアおよびUI／UXデザイン、業務側担当者を取りまとめ、プロジェクトを推進）
・営業やカスタマーサポートとの連携により、システムに閉じないサービスの企画立案
・結果の効果検証とさらなる改善案の企画

【勤務地】
大阪府／東京都

【募集背景】
当社では従来、自社の豊富なデータ活用をするために内製システムとパッケージシステムを併用して実施してきましたが、お客様のよりよい体験のため、よりパーソナライズされたマーケティングをマルチチャネルでリアルタイムに実現できるプラットフォームへの刷新統合をすすめています。マーケティング業務や社内の関連システム、クラウドプラットフォームに精通しながら最適なシステム要件を見出し、それを構築できる方を募集します。

【主な役割】
本ポジションでは、マーケティングのシステムの設計開発、運用保守を行います。
社内マーケティング業務担当者と協力して業務課題をよく分析、理解し、業務メンバーとエンジニア双方の運用保守をよく考慮した上で、最適なシステム要件へと落とし込み、設計開発、実装します。

・BigQuery を使った当社マーケティング業務実行のためのシステム設計、開発、運用
・顧客行動に起因するリアルタイムかつパーソナライズされた販売促進の実現
・既存のマーケティングプラットフォームから新しいプラットフォームへの移行

特に、以下の役割を担っていただきます。
・既存のマーケティングプラットフォームの運用保守とその効率化
・既存のマーケティングプラットフォームから新しいプラットフォームへの移行
・大量かつ複雑なデータを取り扱う際のパフォーマンスやセキュリティ要件を満たす開発
・マーケティング担当者や他部署とのコミュニケーションによる、上記を実現するためのシステム企画や要件定義

【当ポジションの魅力】
ユーザーサイドのマーケティングのチームはとても協力的で、当社の強みの一つであるオンラインとオフラインのマーケティングを強化し、顧客利用・売上成長を加速させるための起点となりうるポジションとなっています。
チームのテックリードともに既存のマーケティング業務を新しいプラットフォームで稼働させるための機能設計、開発を通して技術的な経験を積むことが可能です。また業務側の担当者とともに、既存の業務の課題を抽出し、業務改善を継続して行うことで、ビジネスプロセス改善の経験を積むことができます。

【勤務地】
大阪府／東京都
※ご希望を前提に勤務拠点を決定

【募集背景】
当社では従来、自社の豊富なデータ活用をするために内製システムとパッケージシステムを併用して実施してきましたが、お客様のよりよい体験のため、よりパーソナライズされたマーケティングをマルチチャネルでリアルタイムに実現できるプラットフォームへの刷新統合をすすめています。マーケティング業務や社内の関連システム、クラウドプラットフォームに精通しながら最適なシステム要件を見出し、それを構築できる方を募集します。

【主な役割】
本ポジションでは、マーケティングのシステムの設計開発、運用保守を行います。
社内マーケティング業務担当者と協力して業務課題をよく分析、理解し、業務メンバーとエンジニア双方の運用保守をよく考慮した上で、最適なシステム要件へと落とし込み、設計開発、実装します。

・BigQuery を使った当社マーケティング業務実行のためのシステム設計、開発、運用
・顧客行動に起因するリアルタイムかつパーソナライズされた販売促進の実現
・既存のマーケティングプラットフォームから新しいプラットフォームへの移行

特に、以下の役割を担っていただきます。
・既存のマーケティングプラットフォームの運用保守とその効率化
・既存のマーケティングプラットフォームから新しいプラットフォームへの移行
・大量かつ複雑なデータを取り扱う際のパフォーマンスやセキュリティ要件を満たす開発
・マーケティング担当者や他部署とのコミュニケーションによる、上記を実現するためのシステム企画や要件定義

【当ポジションの魅力】
ユーザーサイドのマーケティングのチームはとても協力的で、当社の強みの一つであるオンラインとオフラインのマーケティングを強化し、顧客利用・売上成長を加速させるための起点となりうるポジションとなっています。
チームのテックリードともに既存のマーケティング業務を新しいプラットフォームで稼働させるための機能設計、開発を通して技術的な経験を積むことが可能です。また業務側の担当者とともに、既存の業務の課題を抽出し、業務改善を継続して行うことで、ビジネスプロセス改善の経験を積むことができます。

【勤務地】
大阪府／東京都
※ご希望を前提に勤務拠点を決定

【職務内容】
当社は毎年前年比20%の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。
当社では、システムの開発からデプロイ、その後の運用まで自社で一貫して行っています。この継続的開発のスループットを向上させることが、お客様への価値提供を増やす原動力になります。
ユーザー数もこの数年で数百万単位で増加。DBの拡大が加速している中で、大規模MySQLの改善を現メンバーとともにリードいただきたいと考えております。

▼主な役割
オンプレ、クラウド両環境にて以下を実施します。
・MySQL運用環境の整備・運用
・MySQLのトラブルシュート
・MySQL移行（RDS／CloudSQLなどのマネージドへ）
・MySQLのEOL対応・バージョンアップ
・拡大し続けるMySQL運用を考慮したシステム設計・改善・標準化
・各種自動化の推進・啓蒙
・その他DBの運用（Oracle、SQL Server）

【勤務地】
大阪府／東京都

【職務内容】
当社は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数2300万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。

2010年より大企業のお客様に対し当社購買システムの導入・ご提案し、管理購買に関わるコスト・業務の削減に寄与する「購買管理システム事業」をスタートさせ、
お客様の工場や支店など拠点毎で行われている資材購買を一括でシステム管理し、全社の購買プロセスの効率化を実現しています。
多くのお客様にご好評いただき、2024年3月時点で連携企業数は3600社に到達しており、複数年連続で前年売上比+40%前後を達成しています。

当ポジションでは、上記「購買管理システム事業」における1000億円以上の年商規模の大企業見込み顧客に対するインサイドセールスを担当していただきます。
獲得したリードに対して、見込み顧客の育成（ナーチャリング）と商談機会創出の計画から業務設計、メールや架電を中心としたインサイドセールス活動を中心行っていただきます。
また、インサイドセールス業務だけに限らず、ゆくゆくは新規フィールドセールス業務（新規商談対応及び成約に向けた商談推進）まで活躍の範囲を拡げてご担当いただきます。

大企業における購買プロセスの効率化の実現を目指し、事業を更にスケールさせていくため共に大手新規顧客へのアプローチを強化頂ける方を募集します。

【主な役割】
年間売上高1,000億円規模の大手顧客を対象(新規顧客中心)に、購買コスト削減に向けた当社の購買管理システムの利用促進提案

・年商1000億円以上の大手顧客に対する商談機会設定、リード創出のための施策立案及び実行
・ターゲット企業のキーパーソンへのアプローチ手法の戦略立案及び実行
・購買データを元にした利用企業様の企業内システム利用促進、PB商品の提案活動

▼仕事の特徴
・エンタープライズセールスとして幅広いキャリアを築くことができる
・急成長中の組織でインサイドセールスからスタートしフィールドセールス、マーケティング、将来的にはチームマネージャーとして組織作り等のキャリアパスを歩むことも可能です。

・日本を代表する大手企業の購買DXにアプローチできる
国内トップクラスの大手企業に対し社内外のリソースを駆使しソリューション提案を行うため商談規模も自ずと大きくなり、社会への影響の大きさを肌で感じながら業務に取り組んでいただくことが可能です。

・データドリブン・セールステックな組織
全社的にデータ活用が進んでおり、顧客データ分析や資料作成ツールの活用により生産性を意識した営業活動を行っています。

※入社時2ヶ月程度の本社研修があります。

【職務内容】
当社は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。
2010年からは、大企業のお客様に対し当社購買システムの導入・ご提案し、管理購買に関わるコスト・業務の削減に寄与する「購買管理システム事業」をスタートさせました。

同システムでは、お客様の工場や支店など拠点毎で行われている資材購買を一括でシステム管理し、全社の購買プロセスの効率化を実現します。多くのお客様にご好評いただき、全社の購買プロセスの効率化を実現します。多くのお客様にご好評いただき、2022年時点で連携企業数はで約2300社に到達しており、複数年連続で前年売上比150%を達成しています。

当ポジションでは、大企業向けBtoBマーケティングのイベントマーケティングを担当していただきます。
大企業のお客様の見込み先（リード）と商談を獲得するために、オンライン／オフライン集客イベントの計画から設計、プロデュース、実行、検証まで一連の業務を行っていただきます。主にオンラインでの年次カンファレンスイベントやパートナー企業との共催ウェビナー、購買ソリューションの価値提供を目的とした単独ウェビナーなど大企業顧客向けのイベントマーケティングの戦略立案から実行まで一連の業務を対応いただきます。
現在は少人数での運営となりますが、会社や組織の拡大と共に自身のスキルアップも図れる環境で働く事ができます。ご応募をお待ちしております。

▼主な役割
・新規リード獲得に向けた施策立案・運用
・新規リード（見込み客）からの商談獲得

具体的には
・イベントを軸とした新規マーケティングチャネル開発
・オンライン／オフラインの展示会やカンファレンスイベントなどのブース企画と実行
・オンライン・オフラインのセミナーにおける、全体企画と実行
・デジタルマーケティングでの集客活動(ネット広告やマーケティングオートメーションの活用)
・オンデマンド動画チャネルの企画と実行
・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成
・パートナー企業、関係会社・関係グループとの調整やハンドリング
・KPI、KGIの設定と数値・予算管理
・データに基づいた効果測定／分析とアクションの改善

【勤務地】
大阪府／東京都／愛知県

【職務内容】
当社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。
2010年からは、大企業のお客様に対し当社購買システムの導入・ご提案し、管理購買に関わるコスト・業務の削減に寄与する「購買管理システム事業」をスタートさせました。
同システムでは、お客様の工場や支店など拠点毎で行われている資材購買を一括でシステム管理し、全社の購買プロセスの効率化を実現します。多くのお客様にご好評いただき、全社の購買プロセスの効率化を実現します。多くのお客様にご好評いただき、2022年時点で連携企業数はで約2300社に到達しており、複数年連続で前年売上比150%を達成しています。

当ポジションでは、大企業向けBtoBマーケティングのイベントマーケティングを担当していただきます。
大企業のお客様の見込み先（リード）と商談を獲得するために、オンライン／オフライン集客イベントの計画から設計、プロデュース、実行、検証まで一連の業務を行っていただきます。主にオンラインでの年次カンファレンスイベントやパートナー企業との共催ウェビナー、購買ソリューションの価値提供を目的とした単独ウェビナーなど大企業顧客向けのイベントマーケティングの戦略立案から実行まで一連の業務を対応いただきます。
現在は少人数での運営となりますが、会社や組織の拡大と共に自身のスキルアップも図れる環境で働く事ができます。ご応募をお待ちしております。

▼主な役割
・新規リード獲得に向けた施策立案・運用
・新規リード（見込み客）からの商談獲得

具体的には
・イベントを軸とした新規マーケティングチャネル開発
・オンライン／オフラインの展示会やカンファレンスイベントなどのブース企画と実行
・オンライン・オフラインのセミナーにおける、全体企画と実行
・デジタルマーケティングでの集客活動（ネット広告やマーケティングオートメーションの活用）
・オンデマンド動画チャネルの企画と実行
・登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成
・パートナー企業、関係会社・関係グループとの調整やハンドリング
・KPI、KGIの設定と数値・予算管理
・データに基づいた効果測定／分析とアクションの改善

【勤務地】
大阪府／東京都／愛知県

※東京オフィス勤務の場合、入社時2ヶ月程度の本社研修があります。

【仕事内容】
事業の中核を成す「電子トレカ」事業での、各IPコンテンツにおけるマーケティング業務全般をお任せします。自社およびパートナー（プロ野球団球団等）のアセットを活用したマーケティング施策の企画から実行まで、サービスの成長に向けた一貫した業務を行っていただきます。

・新規ユーザー獲得、既存ユーザーの継続率向上等を目的としたマーケティング施策の企画～実行
・プロモーション施策の企画~実行
・球場・試合・イベント会場等、現地施策の企画~実行
・新規サービスの企画、ディレクション
・クライアント（IP権利元）との交渉、協議等

【勤務地】
週4回：リモートワーク可能
週1回：原則出社

【募集背景】
当社にはEコマースサイトやスマートフォンアプリの開発・運用、機械学習やデータサイエンスなどの適用、基幹システムの開発・運用、DevOpsやクラウドインフラなど、幅広いソフトウェアエンジニアのポジションがあります。
本求人では、これら幅広い求人のいずれかに、これまでの経験か今後伸ばしていきたい方向が合致する方を、ポジションサーチという形で募集しています。

【勤務地】
大阪府／東京都
※ご希望を前提に勤務拠点を決定