IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

自社プロダクト、他社の開発・デザインプロジェクトのディレクション業務を担うメンバーを募集しております！

＞業務詳細
・リサーチ、企画立案、提案、要件定義などのサービスグロースに関わる業務
・開発・運用体制の構築、進行管理などのマネジメント業務
・クライアントコミュニケーション

＞対象サービス
メディアサイト/業務システム/オウンドメディア/ブランドサイトなど

いわゆる「進行管理」という枠におさまらず、プロジェクトをグロースするためにリサーチ、
企画立案、提案、マネジメント、クライアントコミュニケーションを担っていただきます。
「ビジネス、サービスについて思考するのが好きで、積極的に提案したい」
という意欲的な方からの募集をお待ちしています！

【管理ID：DCG0008】

【業務概要】
ローカルにイノベーションを起こし、未来に新しい価値を生み出す、世界最高の企業になる

我々フィノバレーは、デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」の提供を行い、決済プラットフォームを基盤として「ローカル（地域）」に新しい価値を生み出し、新しい地域のカタチを創造すべく活動をしている企業です。

「ローカル（地域）」に新しい価値を生み出し、新しい地域のカタチを創造する。
この目的を実現するため、「MoneyEasy」プラットフォームのシステム拡充はもちろん、事業の運営や推進を地域に寄り添って共創することも必要です。
システム開発をするエンジニアだけでなく、システムの運営や推進をするカスタマーサクセス、コンサルタントといったメンバーが在籍しており、下記のValueを理念として共創活動をしています。

『新しい地域社会の創造』
既成概念に囚われず、新しい仕組み、新しい価値を生み出すことで、持続可能な地域社会を創ります。
より良いものは何かを当事者として考え、寄り添いながら未来の社会づくりに貢献します。

『情熱を持ち挑戦し続ける』
現状に満足せず、新しいコトに対してスピードと情熱を持って挑戦し続けます。
また、多くの挑戦から多くの学びを得て、変わり続けることに努力します。

『共創する文化』
多様性を認め合い、相手に共感し尊敬することにより、社会や組織を共創することに取り組みます。
組織の内外を問わず、互いに補い合い高め合う文化を創ります。

『誠実であること』
一人ひとりが自分自身に関わるヒト、モノ、コトに対して正直で真摯に向き合います。
プロフェッショナルとして取り組み、最後まで妥協せずにやり抜きます。

現在では「さるぼぼコイン」や「せたがやPay」など複数地域にて地域課題に合わせた事業運営および、これから新しく取り組むデジタル地域通貨の準備に取り組んでおります。

・岐阜県飛騨高山地域「さるぼぼコイン」
・千葉県木更津市「アクアコイン」
・長崎県南島原市「MINAコイン」
・東京都世田谷区「せたがやPay」
・東京都江東区「カケハシコイン」
など

我々が取り組んでいる課題や目的は壮大で、課題や挑戦すべきことがまだまだ沢山あります。
「MoneyEasy」プラットフォームの拡大、拡充はもちろんシステム外の領域でも、より多くの人や地域に大きな価値を生み出し、社会インフラとすべく新しいコトに挑戦するメンバーを募集します。

▼具体的な業務内容
・Moneyeasy Androidアプリ開発
・拡張機能の設計、開発（プロダクトロードマップの実現）
・分析基盤の設計、開発（プロダクトグロースのためのデータ分析の促進）
・リファクタリング（開発効率を高めるための改善）

【キャリアイメージ】
半期に1回、目標設定シート作成・上長との1on1面談を実施し業績と個人の実績などを鑑み昇降給がございます。

【案件チームの雰囲気】
エンジニアチームは少数精鋭で構成されています。
誠実で、優しいメンバーが在籍しているチームです。
案件ごとに担当を切り分けせず、どの案件もみんなで作り上げているため、役割を相談しながらそれぞれの業務のボリュームを調整しています。
正社員だけではなく、業務委託も在籍しており、業務内容も分け隔てなく毎日朝会などのコミュニケーションで現状を把握・相談しながら進めておりチームみんなでフォローしながら、困っていたら手を差し伸べる職場です！

※ネイティブアプリチーム（iosエンジニア・Androidエンジニア）
正社員3名・業務委託1名
※WEBアプリチーム（サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア）
正社員3名、業務委託5名

【社内コミュニケーション】
チームメンバーのほとんどがリモート勤務の社員なため、SlackやGoogleMeetsなどのツールを使い、コミュニケーションを密に取りながら、みんなでフォローしあっています。
オフィス出社推奨日（週1）を設定しており出社可能な方はリアルなコミュニケーションも可能です。
地方在住でフルリモートのエンジニアもおりますが、首都圏在住のエンジニアは月1～2回程度オフィスに出社し、みんなでランチをしたりもします！
また週1回は1on1を行い、業務の話だけでなく、雑談や相談などコミュニケーションをとっています。

【開発環境】
▼デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」
・サーバーサイド：VSCode+Go
・フロントエンド：VSCode+Vue.js
・Android：Android Studio+Kotlin
・iOS：XCode+Swift
・インフラ：GCP
・バージョン管理：GitLab
・情報共有ツール：Slack、Wrike、Miro、Notion

【開発チーム】
アジャイル開発をベースとした進め方で開発を進めています。
企画や技術に対して活発に言いたいことを言い合いながら、問題や課題解決をする文化があります。

【この仕事の魅力】
・一口に「地域創生」といっても地域によって課題は多種多様です。地域の課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーを含めた広い視野で判断を行い、そしてそれをプロダクトの価値に繋げるが求められます。これを実現することは大変ではありますが、「地域創生」という社会的意義のあるニーズに対し、自社プロダクトを通じてダイレクトに貢献できることが、当社でのやりがいです。
・将来的には、プラットフォーム上で行われた決済や売上データのマーケティング活用や、行政DXの文脈でのアプリの活用（ポイントプログラムやアプリでの情報コミュニケーションなど）、ストックマネーの地域内循環などのサービス展開を視野に入れており、様々なサービスの企画開発にも携わっていただくことが可能です。
・「地域創生」や「行政DX」の領域で、中心プレイヤーの一つとなって大きなイノベーションを推進する現場に携われることが可能です。

【大切にしていること】
・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しており、導入地域で自ら体験することでプロダクト要件の仮説検証も行います。数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています。
・自律型組織としてチームメンバー各々が組織の目標に向かって改善活動を行うことを推奨しています。良いプロダクトを作るための良い組織作りに注力をしています。

【募集背景】
サービス拡大、および社内業務効率化の推進や社内セキュリティの向上のため、インフラエンジニアチームの増員募集となります。

【業務詳細】
当社が提供するWebサービスを安定・安全供給するために、インフラ運用やセキュリティ対策を行う業務です。
※サービスインフラと社内インフラ業務の割合は8：2程度です

▼メイン業務
スマレジサービスインフラ
・サービスを安定供給するためのインフラ運用、改善計画の策定・実装
・サービスを安全供給するためのセキュリティ対策・計画の策定・実装、PCI DSS運用
・パフォーマンス監視および障害対応
・可能な限り楽して運用できる仕組み、体制作り
・その他サービスの開発・運用に必要な業務

▼都度業務
社内インフラ
・社内ヘルプデスク
・社内利用サービスのアカウント管理

【技術スタック】
▼AWS
・コンピューティング・コンテナ
　- EC2／Lambda／ECS（Fargate）／ECR
・データベース・ストレージ
　- Aurora（MySQL）／ElastiCache／S3
・アプリケーション統合
　- EventBridge／StepFunctions／SQS／SES
・分析
　- Glue／Athena／Kinesis
・セキュリティ
　- WAF、KMS

▼ミドルウェア
Nginx／Apache、php-fpm、Postfix、Fail2ban、Fluentbit

▼IaC
Terraform／Ansible

▼CI／CD
GitLabCI／CD

▼APM
Datadog／Sentry／Mackerel／PagerDuty

▼ネットワーク機器
Yamaha系、Furuno系、Fortinet系

▼コラボレーションツール
Redmine、Slack、GoogleWorkspace

【得られる経験】
当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。
また自社サービスのシステムやクラウドシステムにおけるインフラ設計・運用の知識・経験が得られます。

【募集背景】
サービス拡大、および社内業務効率化の推進や社内セキュリティの向上のため、インフラエンジニアチームの増員募集となります。

【業務詳細】
当社が提供するWebサービスを安定・安全供給するために、インフラ運用やセキュリティ対策を行う業務です。
※サービスインフラと社内インフラ業務の割合は8：2程度です

▼メイン業務
スマレジサービスインフラ
・サービスを安定供給するためのインフラ運用、改善計画の策定・実装
・サービスを安全供給するためのセキュリティ対策・計画の策定・実装、PCI DSS運用
・パフォーマンス監視および障害対応
・可能な限り楽して運用できる仕組み、体制作り
・その他サービスの開発・運用に必要な業務

▼都度業務
社内インフラ
・社内ヘルプデスク
・社内利用サービスのアカウント管理

【技術スタック】
▼AWS
・コンピューティング・コンテナ
　- EC2／Lambda／ECS（Fargate）／ECR
・データベース・ストレージ
　- Aurora（MySQL）／ElastiCache／S3
・アプリケーション統合
　- EventBridge／StepFunctions／SQS／SES
・分析
　- Glue／Athena／Kinesis
・セキュリティ
　- WAF、KMS

▼ミドルウェア
Nginx／Apache、php-fpm、Postfix、Fail2ban、Fluentbit

▼IaC
Terraform／Ansible

▼CI／CD
GitLabCI／CD

▼APM
Datadog／Sentry／Mackerel／PagerDuty

▼ネットワーク機器
Yamaha系、Furuno系、Fortinet系

▼コラボレーションツール
Redmine、Slack、GoogleWorkspace

【得られる経験】
当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。
また自社サービスのシステムやクラウドシステムにおけるインフラ設計・運用の知識・経験が得られます。

【募集背景】
サービス拡大、および社内業務効率化の推進や社内セキュリティの向上のため、インフラエンジニアチームの増員募集となります。

【業務詳細】
当社が提供するWebサービス及び社内インフラに関する包括的なセキュリティ対策の立案、導入を行う業務です。
※サービスインフラと社内インフラ業務の割合は8:2程度です。

▼メイン業務
スマレジサービスインフラ
・サービスを安定供給するためのインフラ運用、改善計画の策定・実装
・サービスを安全供給するためのセキュリティ対策・計画の策定・実装、PCI DSS運用
・データセンター作業
・パフォーマンス監視および障害対応
・可能な限り楽して運用できる仕組み、体制作り
・その他サービスの開発・運用に必要な業務

▼都度業務
社内インフラ
・社内ヘルプデスク
・社内利用サービスのアカウント管理

【技術スタック】
▼AWS
・コンピューティング・コンテナ
　- EC2／Lambda／ECS（Fargate）／ECR
・データベース・ストレージ
　- Aurora（MySQL）／ElastiCache／S3
・アプリケーション統合
　- EventBridge／StepFunctions／SQS／SES
・分析
　- Glue／Athena／Kinesis
・セキュリティ
　- WAF、KMS

▼ミドルウェア
Nginx、Apache、php-fpm、Postfix、Fail2ban、Fluentbit

▼IaC
Terraform、Ansible

▼CI／CD
GitLabCI／CD

▼APM
Datadog、Sentry、Mackerel、PagerDuty

▼ネットワーク機器
Yamaha系、Furuno系、Fortinet系

▼コラボレーションツール
Redmine、Slack、GoogleWorkspace

【得られる経験】
当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。
また自社サービスのシステムやクラウドシステムにおけるインフラ設計・運用の知識・経験が得られます。

事業戦略本部 マーケティング部の一員として、
Webサービス、モバイルアプリの販売所、取引所、Lightningなどの
新規ユーザー獲得に向けた企画立案、実行を担います。

■具体的には...
・オーガニック流入向上施策（SEO、ASO の改善推進等）の企画立案、実行
・デジタル広告（検索連動型広告、アフィリエイト、アプリ広告など）の運用
・キャンペーン企画推進
・SQLなどを用いたデータ分析

【仕事内容】
集英社の女性誌Webメディア『MAQUIA ONLINE』にて、SEOをメインとした記事制作および効果検証を担当いただきます。

▼携わるメディア
『MAQUIA ONLINE』

▼具体的な業務内容（雇入れ直後）
MAQUIAのコンテンツやブランドを活かしたマーケティング施策（SEO、SNS、動画、配信など）の推進を行っているチームに所属していただきます。

・SEOを意識したまとめ記事、ランキング記事の企画・制作
・MAQUIA ONLINEコンテンツのCMS入稿作業
・サイト分析業務、レポーティング、改善施策の企画・提言など
　- Google Analyticsやその他計測ツールを使用した、サイトパフォーマンスの分析・レポート作成及びPDCAサイクルの運用

【在宅勤務について】
業務に慣れるまでは出社いただき、その後は出社と在宅勤務の併用になります

【概要・業務内容】
カスタマーサポート部にて、以下の業務の運営をご担当いただきます。

・問い合わせ窓口の管理
・口座開設の審査
・継続的な顧客管理
・法定通貨および暗号資産の入出金事務
・委託先の管理
・各種KPI管理
・法令、規制の調査、当局・業界団体等からの照会および要請への対応

【ポジションの魅力】
当該部署は当社のお客様に関わるほぼすべての業務を担当でき、多様なVOCを多角的に分析し顧客体験を全社へフィードバックすることができる唯一の部署となる。

クライアント企業のビジネス拡大・課題解決をWebマーケティングを通して行うコンサルティング業務です。
Web広告運用に留まらず、Webマーケティング全般の戦略構築から一気通貫して行うのが特徴です。

事業拡大に伴い、新たにPIGNUSの仲間となる方を募集します！

▼具体的な仕事内容
・Webマーケティング全体の戦略及び戦術立案
・クライアントのマーケティング会議や経営会議への参加
・新規クライアントに対する自主提案、コンペ提案

※単なる「Web広告運用の外注」ではなく、クライアントのビジネスモデルと
事業計画を理解した上で、本質的なコンサルティングを行います。

▼利用媒体
Google Ads、Yahoo!、Facebook、Twitter、LINE、i-mobile、nend、Criteo、SmartNews、Gunosy等、全て扱っていただきます。

中小規模でありがちな「小規模で担当CL数が多い」体制ではなく、
CL数を絞って、大型案件（平均1,000万円以上）を扱う体制を取っています。
そのため、戦略設計など、コンサルティングの本質的な部分に注力できる環境です。
社長、部長など、実績豊富な業界屈指のシニアコンサルタントがマンツーマンで教育につくことになり、
早期にノウハウを吸収し、実力を養う体制になっております。

▼その他
・ビジネスマッチングサービスの運営（自社プラットフォーム）
・多数立ち上がっている新規事業への参画
※IPO目標あり
※適性と能力によって、現在運営中のサービスや新規事業にも参画してもらう予定です

▼リモート状況
・在宅勤務も取り入れており、業務状況に応じて柔軟に対応可能です！
　週1～2日程度在宅勤務をされている方が多いです。

▼仕事の魅力
規模感が大きいプロジェクトや、非常に難易度が高いプロジェクトを多数お任せいただいており、
創業以来全ての顧客で結果を出しております。
与えられた与件内で、与えられた領域の業務だけ遂行するわけではなく、
通常のWeb広告代理店の枠を超えてマーケティング全体まで踏み込んで
本質的なサービス提供を行うことができます。

また代理店という立ち位置ではなく、クライアントの事業を責任を負いながら
グロースさせるパートナーという立ち位置を貫いており、
あらゆる場面で「NO」と言える対等な関係性を築いています。
コンサルティング、新規事業などを通して上流のコンサルティング能力が身につきます。

【職務内容】
▼現状
・クライアントへの導入支援
　- エンドユーザー用サイトをお客様と一緒に作成
　- 店舗オペレーションの設計・提案
・クライアントへの継続的な活用支援（一部のお客様にて実施中）
　- 店舗運営における新サービスを検討・提案し、実装する
　- 店舗運営における業務改善を調査・検証し、改善に向けた支援をする
・CS Opsと連携し、導入支援プログラムの企画・改善
・開発チームと連携したプロダクト開発
　- CS、開発、デザイナーでチームを組んでのプロダクト改善
　- CSと開発チームで週1回、プロダクトへの要望を掘り下げて議論する会を実施

▼今後取り組みたいこと・強化したいこと
・スケーラブルな導入支援体制の構築
　- お客様の運用状況の可視化
　　- 1対1以外の導入支援
　- データドリブンな店舗経営の支援
　　- hacomonoに蓄積されたデータを活用しながら、会員数の増加やLTV改善に向けた施策をお客様と一緒に考えていく
　- プロダクト改善に向けた開発チームとの連携強化
　　- お客様の本質的な課題を抽出するためのナレッジ取得・蓄積
　　- お客様を巻き込んだプロダクト開発

【募集背景】
hacomonoのカスタマーサクセス（以下、CS）は2020年夏に立ち上がり、hacomonoをご導入いただけるお客様の増加にあわせて組織を拡大させてきています。
これまではhacomonoの導入支援に注力することで、4,100店舗以上でご導入いただいている中で「チャーンレート（解約率）0.5％未満」を実現してきました。（一般的にSaaS業界では1%を切ると優れている、と言われています）
今までの経験、ナレッジ、組織力を活かして「スケーラブルな導入支援体制の構築」「データドリブンな店舗経営の支援」「プロダクト改善に向けた開発チームとの連携強化」といった新しいチャレンジを開始・強化しようと考えております。

【このポジションの現状と魅力】
▼圧倒的なチャーンレートの低さ
「hacomono」はPMF（プロダクト・マーケット・フィット）していることもあり、おかげさまでチャーンレートは”0.5％未満”という業界屈指の低水準が実現できております。
ここからもクライアントにプロダクトが受け入れられていることが数値上からも見てとれています。
CSの業務役割の大きな一つに「チャーンレートの低減」を持つSaaS企業が多いなか、弊社の場合はこのための業務・役割は現状は、ほぼゼロに近い状態にあります。
そのため、本当の意味で「カスタマーのサクセスのために（※）」行う業務に多くの時間を費やすことができ、本質的なCSスキルを身につけ、向上させる環境としては非常に魅力的な環境であると自負しています。

※「hacomono」はウェルネス業界を中心とした店舗運営のDX化を支援するプロダクトになります。そこにおけるCSの役割は、まさに店舗運営の根幹に関わり事業や売上に直結するサクセス業務（マーケティング視点等も持ち合わせたコンサルティング支援含む）に集中することができます。

▼CS組織の未成熟さとプロダクト／事業の成長
また、CSチームが組成されて3年以上が経過しますが、プロダクトの拡大と導入実績の増加に伴い、その仕組みやあり方を常に変えていく必要があります。
プロダクトの成長とともに、事業と組織が連動して急成長し、そこにおけるCS組織としてのベストプラクティスを見出していくという面でも大きな経験を積むことが期待できます。

▼チーム組織（ CS全体：22人［マネージャー1名含む］）
・エンタープライズ：9人
　- 主に、10以上の店舗をお持ちのクライアントを対象にしたチーム
・SMB：11人
　- 主に、10以下の店舗をお持ちのクライアントを対象にしたチーム
・Opsチーム：2人
　- 主に、エンタープライズチームとSMBチームが取り組む施策の企画やコンテンツ作成、効果検証、オペレーション整備を行うチーム
・グロースチーム：1人※兼務
　- 主に、蓄積されたデータを活用して店舗経営の支援や型作り、ユーザーコミュニティの企画・運営を行うチーム

・現在は、クライアントの規模に応じてCSチームを組成しています。ただ、これは現状これまでの体制で今後は事業の成長とともに可変的であるべきと考えています。組織の組み方、セールスおよびプロダクト開発との連携の仕方などこれからのCSチームのあり方を考えて作れる方には最適な環境です。
・今回の募集ポジションは、「SMB」チームのマネージャー候補への配属を想定したものになります。

▼より良いプロダクトを作るやりがい
高い機能性・デザイン性・カスタマイズ性が評価されている一方、多様化・複雑化するニーズに応えるため、お客様からお伺いしたご意見やご要望を開発部門へフィードバックし、CS・デザイナー・開発三位⼀体でより良いプロダクトを作り上げるやりがいがあります。

▼フィットネス業界への興味関心は必要か？
「フィットネスジムに通ったことがない、あまり馴染みがない」という方も「ウェルネス」や「健康」にご興味があれば全く問題ありません。
業務に必要な知識は入社オンボーディングの中でお伝えさせていただいたり、業務の中で十分にキャッチアップが可能です。
実際に、カスタマーサクセスのメンバーも最初はフィットネスジムに馴染みがなかったメンバーが大半です（ITサービスやSaaSの営業・CS経験者がメインです）。
健康寿命の増加や、ウェルネス産業というのは今後の日本にとっての大きなテーマの一つであり、重要な課題の一つとされています。
社会的意義が大きいこの分野でSaaS／DXというアプローチで社会貢献をすることに興味をお持ちいただけることが重要で、そういう方を求めております。

【勤務場所】
原則、フルリモート

【募集背景】
事業拡大に伴い、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げ、グローバル市場への参入など様々な挑戦を計画しています。
さらなるサービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか？

【業務詳細】
CTO室に所属し、プロダクトを横断したフロントエンドの課題解決を担っていただきます。
弊社ではWEBエンジニアがフロントエンドの開発も担当しております。
弊社1人目のフロントエンドエキスパートとしてプロダクト全般的なフロントエンドの品質向上のため、各プロダクトチームのエンジニアと共に課題の解決に取り組んでいただきます。
・各チームのフロントエンド分野における課題の把握、解決
・WEBエンジニア・デザイナーと協力し、プロダクト全般のUXの最適化
・フロントエンド領域の技術選定
・新技術や技術動向の調査
・テストやLintなど、品質を向上させるための環境構築

【技術スタック】
・開発言語
　- JavaScript、TypeScript、HTML、SCSS、PHP
・フレームワーク
　- Vue.js、React、jQuery Laravel、CakePHP
・ツール
　- VSCode、PhpStorm、Docker
・CI/CD環境
　- GitLab CI
・インフラ
　- AWS、GCP
・バージョン管理
　- GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）
・コラボレーションツール
　- Redmine、Jira、Confluence、Slack、Zoom、Google Workspace

Hyper Cubeは、【「遊び」が「予防」になる社会をつくる】というビジョンを掲げ、
遊び心のあるソフトウェアやアプリ、Webサイトを作っています。

ソフトウェア開発やWebサイト構築/デザインを企画～制作までワンストップで手掛ける当社にて、
フロントエンドエンジニアとして、Webサイトのコーディング、
WordPressなどのCMSサイト構築・カスタムテーマの適用、Webシステムの開発・運用をご担当いただきます。

関わる媒体・製品は、
ヘルスケアアプリ、コーポレートサイト、キャンペーンサイト、Web展示会、リクルートサイトなど…多岐にわたります！
有名国立大学サイト、大手飲食チェーンなど、有名企業のサイト実績も多数！

直クライアント案件が多く、自社プロダクトの開発もあるため、提案の幅も広く、
ご自身の手掛けられたデザインがしっかり反映されることで、やりがいを強く感じられます。

【概要】
会社の事業や組織の急速な拡大に伴い、コーポレート機能を中心とした強いチームを作るべく、財務経理部に新たなメンバーを募集します。
守り・攻め双方から企業価値を向上し、経営を推進して頂く役割を期待します。

【財務経理部の特徴】
部長はCFOが兼務しています。マネージャー等級社員1名、メンバー等級社員1名の構成です。
世の中の財務経理部は、縁の下の力持ちとして事業部や経営から言われた業務をこなすいわゆるアドミニストレーション（管理的側面が強い）業務が多いと思いますが、当社の財務経理部は、会社全体の未来を見据えた「目」となり、現場で起きている事象を解決する「耳」となることで、財務経理部が会社全体を動かすブレインとしての機能を果たすことを目指しています。
そのため、一般的な財務経理部の業務をメインとして、会社の事業や組織を成長させる業務についても全員でチャレンジし、会社全体に財務経理部発信で良い影響を与えることを目指しています。

【主な業務内容】
決算業務（売上／費用／固定資産管理等）から請求／支払業務、経営管理（部門別損益分析／予算実績差異分析等）と幅広く様々な業務に携わる事が出来ます。
どの業務からお任せしていくかは、スキル・ご経験、ご志向によって相談・決定していきます。

▼経理
・決算業務
　- 月次／四半期／年次決算（貸借対照表／損益計算書／キャッシュフロー計算書等の作成）
　- 売上関連業務（請求書発行、売上計上）
　- 費用関連業務（支払請求書のチェック、費用計上）
　- 固定資産管理（固定資産登録、人件費の資産化、減価償却費の計算）
　- 部門別損益分析／予算実績差異分析
　- 事業報告／計算書類の作成（会計監査対応等）

・日次業務
　- 入金／支払管理（債権債務の消込等）
　- 現金／預金口座管理（入手金合わせ）

▼財務
・支払業務（月末の支払請求書対応、税金納付等）
・資金繰り管理（借入金管理、債権の入金サイト管理、資金繰り表の作成等）
・資金調達（投資家／銀行向け資料の作成、外部折衝等）

▼税務
・法人税、消費税等の申告対応（税効果、税理士との折衝等）
・法定調書、償却資産税申告書対応
・インボイス制度対応

▼その他
・IPO準備
・主幹事対応
・監査法人対応

【本ポジションの業務の魅力】
・月次決算の業務を一通りお任せしたいと思いますので、取引を理解頂き自分で帳簿を作り上げ、経営陣へ報告するまで一連の全ての経験を積む事が出来ます。
・会社規模がどんどん拡大しているフェーズであり、新しい商材やサービス開始に伴い、会計論点がどんどん出てくるため、1から会計処理を考える経験が多く積む事が出来ます。

【リモート勤務について】
リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

【業務内容】
ECディレクターは、様々な分野のECサイト構築案件に企画提案フェーズから参画し、案件全体を統括するポジションです。
内部の進捗管理だけではなく、セールスやプランナーと一緒にお客様との打合せに参加し、企画や提案などにも参画していただきます。
長期的な運用を見据えたサイト構築や、ECサイトオープン後の分析から改善施策提案まで、お客様と一緒にECビジネスを作り上げていきます。

▼お客様対応
・打合せに参加し、ご要望のヒアリング
・企画書や提案書、見積の作成とお客様への説明
・運用フェーズでの状況分析・改善提案の実施

▼案件管理
・スケジュール・予算・工数・リソース管理
・請求管理

▼このポジションの面白さは？
現在フォーミックスはECサービスを主力事業とするべく、社内で様々なプロジェクトを推進しています。
そのためご自身のECの知見を活かしてサービスの立ち上げに関わってみたい方には面白さを感じられるフェーズです。

【制作物】
フォーミックスではお客様の業種や業態を限定していないため、様々なジャンルの受託案件に携わることができます。
規模としても、数十万～数千万程度のものまで、大小さまざまです。

▼ECサイト構築案件例
アパレル（服・スニーカー・アクセサリー等）・キャラクターグッズ・食品・教育コンテンツ等

【制作環境】
▼主な使用ツール
・GoogleWorkSpace
・Microsoft 365（Word、Excel、PowerPoint）
・Adobe系ツール（illustrator、Photoshop、XDなど）
・Slack
・Backlog

▼支給PC
OSやスペックなど個人の希望に合わせたノートブックを支給しています。

【募集部門】
ベクトルグループの株式会社プラチナムに所属となります。

【業務内容】
戦略PRは、人間の第三者からの声には共感しやすいという性質を踏まえた、他者への理解・共感・信頼を構築するマーケティング手法であり、急速に市場を拡大しています。
当社では、クライアントのブランディングやプロモーション施策などを通じて、様々なマーケティング課題の解決に貢献しています。

本ポジションは、ベクトルグループのPR事業において中核を担う株式会社のプラチナムの「幹部候補人材」として、ご志向や能力を踏まえたポジションにてご活躍いただき、将来的には組織を牽引いただくことを期待しています。

従来の枠組みに捉われず、クライアントの商品・サービスを世の中に広めるために、戦略PR施策ほか、グループ会社のもつデジタル広告、動画、オウンドメディア、インフルエンサーなど、様々なソリューションを体系化させた「統合型コミュニケーション」の戦略立案及び実行までを行っていただきます。

※これまでのご経験やご志向を踏まえて、以下のいずれか又は複数を担当いただきます
▼アカウント業務
企業との交渉、企画書作成・プレゼン、プロジェクト管理

▼コンサルティング業務
コミュ二ケーション戦略立案、コミュ二ケーション設計プランニング、情報コンテンツ開発、企画立案・実行

▼メディアプロモート業務
媒体研究、メディア戦略立案、メディアプロモート、イベント取材、プロシェクトマネジメント

【クライアントについて】
ナショナルクライアントからIPOを目指すべンチャー企業まで、幅広い業界業種のクライアントと取引があります。

【キャリアパスについて】
ご入社後、まずはPRコンサルタントとしてご活躍いただきます。
※ご経験を踏まえ役職やポジションは決定しますが、マネージャーまたはマネージャー候補を想定

着実に成果をあげていただき、将来的には経営幹部として、数十名の組織ならびに会社を牽引いただく人材としての活躍を期待しています。

【リモートワーク】
週2日まで可（全社的に出社頻度は増えています）

【募集部門について】
TVerのエンジニアリング組織では、累計7,800万DL／月間動画再生数4.9億のサービス「TVer」のシステムの設計、開発、運用はもちろん、大量データの収集や処理、分析などを担当しています。

開発組織は40名ほどで構成されており、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、SRE、データエンジニア、デザイナー、ディレクター、PdMなどが在籍しています。
一方でプロダクトの成長に対して組織の成長が追いついておらず、まだまだやりたいことが無数にあります。
多数のシニアエンジニア、EM、CTO経験者などを擁しており、各方面から優秀なエンジニアが参画していますが、さらなるサービス拡大を目指していくためにも、体制の増強を急いでいます。

組織体制は開発生産性向上のために、クロスファンクショナルなプロダクト開発チームと、それを支えるEnablingチーム、Platformエンジニアリングチームに分かれ、各人が自律して行動し各チーム内で素早く意思決定をしながら開発をする組織になりつつあります。
そのため、様々なエンジニアリング領域の課題が多くある環境にてご自身で考え意思決定ができる組織なので、技術力を向上させることのできる環境であることはもちろん、組織やプロダクトへの貢献がわかりやすく成果として現れやすい環境になっています。

【業務内容】
本ポジションでは、SREとして具体的に以下の業務に携わっていただきます。 

・クラウドインフラの設計と構築
・システムを安定稼働させる施策の実施
・オブザーバビリティの導入と改善
・CI／CD環境の改善と自動化
・インシデントのトリアージと根本原因の解消
・SRE文化の醸成とDevOps支援

月間4,100万以上のユーザーが使う巨大サービスであり、現在も大きな成長を続けているサービスの信頼性を担保していく重要ポジションです。 

【開発環境】
・インフラ：AWS／GCP
・Computing：ECS／Fargate／EC2／Lambda
・データストア：RDS／Aurora／OpenSearch／Redis／DynamoDB／S3／BigQuery
・IaC：CDK／Terraform
・モニタリング：New Relic／CloudWatch／PagerDuty
・配信：CloudFront／JOCDN
・CI：GitHub Actions
・PJ管理：GitHub Issues／Confluence／Miro
・コード管理：GitHub Enterprise
・コミュニケーション：Slack／Google Meet
・セキュリティ：WAF／IDS/IPS／SIEM

【キャリア開発の機会と得られる経験】
・技術の選定から検証及び設計構築運用まで大きな裁量を持って取り組むことができます
・高トラフィックなサービスを安定して運用するためのスケーリング手法やアーキテクチャについての経験を積むことができます
・サービスの安定性やユーザー体験に直接影響を与えるため、エンジニアとして大きなやりがいを持って業務に取り組めます
・ユーザ体験向上のためのSLI／SLOの継続的な改善に携わることができます
・大きく成長しているサービスのため多くの課題と向き合う機会が豊富にあり様々な技術的課題に挑戦できる環境があります
・AWSとGCPの複数のクラウド環境で業務経験を積むことができます
・様々なインフラ業務を自動化するプロセスを実践し、運用業務の効率化を経験することができます
・自社開発のサービスの可用性向上に向けて、定期的な改善や学びの文化を企業内で推進する経験が得られます。
・開発チームやプロダクトマネジメントチーム、サービス運用チームなど異なる部署と連携しながら効率的に働くスキルが養われます。

【働く環境】
・ハイブリッド型勤務やスーパーフレックス制度で、ご自身の生産性が高まる働き方を選択いただけます
・開発に不自由しないPC（Mac or Windows）を支給
・社外勉強会やエンジニア同士の情報交換のためのミーティングあり
・オフィスは新橋駅徒歩2分
・オフィス内は、フリーアドレスのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備

ITインフラに関する設計、構築業務
・ネットワーク環境設計・構築支援業務
ネットワーク環境の要件整理、聞き取り、設計、構築、提案資料作成、検証、ドキュメント作成
・サーバシステムに関する設計構築業務
Windows Server(Hyper-V含む)、VMware、RedHatLinux、サーバハードウェアはHP等の設計構築
・企業向けセキュリティ製品及びリモートアクセス機器の設計・構築
セキュリティ製品及びリモートアクセス機器の設計、構成図の作成/パラメーターシート作成
・クラウド設計業務支援
クラウドにおける詳細設計およびパラメータ設計作業、詳細設計書、パラメータ設計書等のドキュメント作成作業

【概要】
会社の事業や組織の急速な拡大に伴い、財務経理部長を兼務しているCFOが、CFO業務に専念することとなり、コーポレート機能を中心とした強いチームを作る財務経理部の部長候補を募集します（財務経理・経営企画業務に携わっていただき、メンバーのマネジメントをお願いする予定です）

具体的には、CFO直下の財務経理部で経理業務、営業～記帳までのオペレーションの効率化、上場準備といった守りのアクションのみならず、経営の意思決定に関与する経営企画業務、コーポレートファイナンス（資金調達・M&A等）業務などの攻めのアクションに寄与頂き、守り・攻め双方から企業価値を向上し、経営を推進して頂く立場を期待します。

近い将来、財務経理部長として、コーポレート（財務経理部・人事部）全体を牽引しながら、当社ミッション達成に向けて企業成長を果たす司令塔としての機能を果たして頂きたいと考えています。

【財務経理部の特徴】
世の中の財務経理部は、縁の下の力持ちとして事業部や経営から言われた業務をこなすいわゆるアドミニストレーション（管理的側面が強い）業務が多いと思いますが、当社の財務経理部は、会社全体の未来を見据えた「目」となり、現場で起きている事象を解決する「耳」となることで、財務経理部が会社全体を動かすブレインとしての機能を果たすことを目指しています。

そのため、一般的な財務経理部の業務だけではなく、会社の事業や組織を成長させる業務（例：人事業務）についても全員でチャレンジして、会社全体に財務経理部発信で良い影響を与えることを目指しています。

そのような高い視座を持ち、手触り感を持って会社全体の成長に自ら名乗りを上げ、コミットしていきたいという熱い思いのある方と是非ご一緒させて頂きたいと考えています。
財務経理部の業務：財務（資金調達含む）・経理・IPO推進・経営企画（経営管理含）
▼参考
人事部の業務：人事企画・採用・労務・研修・総務・メンタルケア

【主な業務内容】
・決算業務・経理業務のプレイヤー兼コントローラー（請求書発行業務・支払業務・決算業務・経費承認業務・社内稟議など）
・業務効率化業務
・上場に向けたガバナンス強化の推進（規程浸透、働き方改革、リスク・コンプライアンスの向上）
・経営企画（会社の利益向上のためのアクション設定、経営管理業務、予算実績、KPI管理などの事業部の意思決定サポート）
・コーポレートファイナンス（資金調達・業務提携・M&Aソーシング等）の実行
・証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築
・CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案
・組織を活性化するための人事業務

【本ポジションの業務の魅力】
・売上・社員数・資金調達額が急速に拡大している成長フェーズの事業を体感することができます
・IPO準備フェーズでのコーポレート業務の経験を積むことができるのみならず、経営やCFOと共に会社全体の事業・組織に関する意思決定に大きく関与することができます
・財務経理部のみで完結させる業務のみならず、会社全体や事業部とコラボレーションして事業や組織を良くしていくコラボレーションプロジェクトを立案し、オーナーとして実現に向けてリード頂くことができます

【リモート勤務について】
リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。

【概要・業務内容】
このポジションは、経営層や部門長と協同し、人事総務のメンバーをマネジメントしながら組織課題の早期解決をすることが期待されます。
具体的な業務は以下の通りです。

・人事部・総務部のチームマネジメント
・採用計画の立案～母集団形成～実行
・各種人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度、労務関連制度）の企画・実施
・組織風土やカルチャー、働き方に関する施策の立案・実行

【当ポジションについて】
▼採用背景
現在、労務・総務業務のリーダーが一名で担当していますが、今後人事企画分野を主に担当するため、新たに労務担当を一名募集することとなりました。
現担当者が直接のラインマネージャーになる体制を想定していますので、同分野の社内事情・業務について相談することができますが、従来の方法にとらわれない施策を作っていただければと思っています。
今後、組織が拡大しても安心して働ける環境にできるよう、より一層労務基盤の整備・強化に注力していきたいと考えています。
労務業務を主軸としながらも、総務業務・コーポITなどもお手伝いいただきます。
そして、ゆくゆくはリーダーとして、キャリアップいただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
▼労務領域
・入退社の手続き（社保、雇用保険、住民税など）
・勤怠管理、有給管理
・毎月の給与計算や随時改定に関する士業との連携
・労働法や労働基準法、労働契約法などの労働関連法令に適合した手続きを正しく行い、社員への浸透施策をUnit Leaderとともに検討・施策
・法令改正や最新の規制に関する情報を検知し、就業規則や規程の改訂をUnit Leader、士業とともに連携し行う
・健康診断・ストレスチェックの実施・管理からフォローまで
・士業・産業医との連携
・育休・休職手続き対応（社員面談未経験の場合もUnit Leaderと一緒に対応して慣れて行っていただきます）
・システム選定・導入
・契約書対応など

▼総務・IT領域
・Wework関連対応
・機材管理
・システム導入など

※必要に応じてオフィスへの出社が発生する場合があります（基本はリモートワークです）

【仕事内容】
デジタルメディア戦略と各種施策の提案、実行までを担当し、クライアントのデジタルメディア展開の全体プロデュースを行う。

・クライアントのデジタルマーケティング課題の設定
・デジタルメディア戦略の立案と施策プランニング
・リスティング広告／ディスプレイ広告／ソーシャル広告／メディア企画等を含んだメディアプランニング
・デジタルメディアのパフォーマンス実績を管理し、改善に向けた分析、施策のディレクション（PDCA）
・各種ソリューションサービスや効果測定ツールなどを活用した計測環境の構築提案
・SNSやインフルエンサー施策、動画やHP／LP制作などの企画提案
etc

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1．レベルチェック＆ヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

2．カリキュラムの提供
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

3．面談
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを行う。 

4．日々のフォロー
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス

5．さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案

【1日の流れ】
▼先輩社員の１日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12：30／ゆっくりめの出社
・13：00～14：00／1件目の面談
・14：00～15：00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15：00～16：00／シャドーイング添削
・16：00～17：00／面談準備
・17：00～18：00／ナレッジ共有ミーティング
・18：30～19：30／2件目の面談
・20：00～21：00／3件目の面談
・21：30／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【最寄り駅】
▼池袋校
〒171-0021 東京都豊島区西池袋3丁目27−12池袋ウエストパークビル2階
各線 池袋駅から徒歩4分
東京メトロ有楽町線 東池袋駅から徒歩10分
    
▼神田秋葉原校
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-14 MASU no SQUARE6階
東京メトロ丸ノ内線 淡路町駅から徒歩3分
都営地下鉄新宿線 小川町駅から徒歩3分
東京メトロ銀座線 神田駅から徒歩4分
各線 秋葉原駅から徒歩8分

▼有楽町校
〒100-0006 東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル５階
東京メトロ有楽町線 有楽町駅から徒歩1分
東京メトロ各線 銀座駅から徒歩3分
都営地下鉄三田線 日比谷駅から徒歩5分

▼渋谷校
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷１丁目１０－１ 八千代ビル６階
各線 渋谷駅から徒歩4分

▼六本木校
〒106-0032 東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル5階 (SENQ ROPPONGI内)
各線 六本木駅から徒歩1分

▼新宿センタービル校
〒163-0690 東京都新宿区西新宿１丁目２５−１ 新宿センタービル34階E室
都営地下鉄大江戸線 都庁前駅から徒歩約2分
各線 新宿駅から徒歩約5分

▼品川校
〒108-0075 東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー5階
各線 品川駅から徒歩3分

【募集の背景】
“短期集中型”で実践的な英語力を身に付ける新ビジネスを展開している当社。 
創業当初より、人への投資を通して企業価値を向上させる「人的資本経営」を、大変重要な戦略と位置付け、実践してまいりました。
英語コンサルタントを成長させ、長期的キャリアを築けるようにすることが、当社の価値創造において大変重要なことであると考え、今回の意思決定へと至りました。

メディアでも多く取り上げられ、お問合せやお申込も急増中！
私たちと一緒に、仕事も人生も思いっきり楽しんでみませんか？

【募集背景】
スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか？

【業務詳細】
CTO室に所属し、プロダクト内外の技術課題の解決を担っていただきます。
入社後はまず、既存プロダクトの開発も行い、現状の開発体制を把握いただきます。その後、プロダクト開発チームやアーキテクチャ・インフラなど課題を発見し、解決に向けてプロダクトチームを協業していく業務をお任せいたします。

・プロダクト内外の技術課題発見・解決
・プロダクト／プロダクト全般の技術戦略・方針の検討
・新技術の調査及びフィジビリティ検証
・新規事業／プロダクトの立ち上がり支援
・開発業務の品質チェック／レギュレーション策定

【技術スタック】
・開発言語
　- PHP、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク
　- Laravel、CakePHP、Vue.js、React、jQuery
・ツール
　- VSCode、PhpStorm、Docker
・CI／CD環境
　- GitLab CI
・インフラ
　- AWS（EC2、ECS、Aurora、S3、DynamoDB、ElastiCache、Lambda、SQS、SNS、StepFunction、Elastic BeanStalk等）
・バージョン管理
　- GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）
・コラボレーションツール
　- Google Workspace、Redmine、Slack、Jira

【開発体制・開発スタイル】
▼開発体制
弊社は一人一人のメンバーが主体的・自発的な開発が行えるようプロダクトやその機能群ごとに少人数（3～5名程度）のチームで開発をしています。

▼開発スタイル
2週間～1ヶ月（チームにより異なる）に1回のサイクルでリリースを行っています。
完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージしています。

【得られる経験】
当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。
自社開発企業のため、営業やカスタマーサポートを通じて、ユーザーの感謝の声や要望を直接開発に反映できるほか、エンジニアからの機能提案も積極的に行なっており、ユーザーの課題を適切に捉える力が身に付きます。
また、スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行います。プログラミングが好きな方は大歓迎です！急成長中の会社ですので、新しいことにもチャレンジできます！

【募集背景】
スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか？

【業務詳細】
「スマレジ」、「スマレジ・ウェイター」、「スマレジ・タイムカード」「アプリマーケット」いずれかのプロダクトをお任せします。

機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フローに関する改善を、チームメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。

・サービスの機能追加／改善
・サービスの外部連携機能の設計／開発
・内部／外部APIの設計／開発
・継続的デリバリーに向けた環境整備（テスト自動化）
・ユーザー増加に耐えうるアーキテクチャへの変更
・営業やカスタマーサポートがヒアリングした内容を元にした新機能の開発
・エンジニア主体での新機能の提案
・法改正による既存サービスの修正や機能追加

【技術スタック】
・開発言語
　- PHP、JavaScript、TypeScript
・フレームワーク
　- Laravel、CakePHP、Vue.js、React、jQuery
・ツール
　- VSCode、PhpStorm、Docker
・CI／CD環境
　- GitLab CI
・インフラ
　- AWS（EC2、ECS、Aurora、S3、DynamoDB、ElastiCache、Lambda、SQS、SNS、StepFunction、Elastic BeanStalk等）
・バージョン管理
　- GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）
・コラボレーションツール
　- Google Workspace、Redmine、Slack、Jira

【開発体制・開発スタイル】
▼開発体制
弊社は一人一人のメンバーが主体的・自発的な開発が行えるようプロダクトやその機能群ごとに少人数（3～5名程度）のチームで開発をしています。

▼開発スタイル
2週間～1ヶ月（チームにより異なる）に1回のサイクルでリリースを行っています。
完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージしています。

【得られる経験】
当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。
自社開発企業のため、営業やカスタマーサポートを通じて、ユーザーの感謝の声や要望を直接開発に反映できるほか、エンジニアからの機能提案も積極的に行なっており、ユーザーの課題を適切に捉える力が身に付きます。
また、スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行います。プログラミングが好きな方は大歓迎です！急成長中の会社ですので、新しいことにもチャレンジできます！

【募集要項】
オペレーション企画部の部長として、1線のオペレーション本部全体の業務における内部統制強化と一気通貫のプロジェクト推進を行っていただきます。

１．プロジェクト推進
・カスタマージャーニーに沿った業務フロー作成
・事実や数値、データに基づく課題抽出、改善策の企画、推進
・ドキュメンテーション（規程、マニュアル等の文書作成）
・事業の当事者としてプロジェクトを組成、推進、管理し、実現
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション、調整
・オペレーションのモニタリング、牽制

２．内部統制強化
・会社全体の強固なファーストラインディフェンスの構築・導入
・内部不正防止、重大事故発生予防、リスクコントロール
・法令改正対応