IT/Web業界に強い転職・派遣・求人サイト｜Webist（ウェビスト）

鉄道系ハウスエージェンシーとして鉄道系媒体の広告・プロモーションに強みを持つ総合広告代理店でのお仕事です。
クライアントはBtoCからBtoBまで幅広く、デジタル領域（Web・SNS・デジタルサイネージ）でも多種多様な企画・運用に携わっています。

あなたには、クライアントが求める目標達成や課題解決に対して、デジタル領域を起点としたコミュニケーションの設計、施策の企画から制作に携わるディレクション業務をご担当いただきます。
オウンドメディアのリニューアル・更新運用、キャンペーン・プロモーションサイトなど、Webディレクターとして、主に受注後のプロジェクトの制作進行管理をお任せします。


【具体的には…】
・クライアントとの交渉・調整
・デジタル領域を起点としたコミュニケーションの設計、施策の企画
・社内外／外部制作会社へのディレクション業務
・クオリティ管理
・スケジュール管理

◎あなたのご経験やご希望に合わせて、案件をお任せします。
◎手がける案件は多種多様。やりたいことができる環境です。


【仕事のポイント】
◆有名なサイトや非常にユーザー数が多いサイトのコンテンツに携われます。数年後のあなたにとって必ずや実績として残るプロジェクトになるはずです。

◆［どのようなサイトやコンテンツを］、［誰が］、［いつまでに］、［いくらで制作し］、［リリースするか］…。その全てを統括していくのがディレクターのミッションです。人と何かを動かしていく、コミュニケーション能力に自信がある、という方に向いています。

広報室に所属していただき、Web全般の業務を行っていただきます。

＜業務内容＞
自社のコーポレートサイトおよびSNSにおける
└管理・運営業務
└CMSを用いた更新作業
・新規コンテンツ立ち上げ等の場合は、外部協力会社の進捗管理

＜その他＞
・電話応対、お客様お迎え、ポスター貼り、雑誌の回覧などの雑務もあります。

管理ID：DCG0008

【職務内容】
エステティックサロン・美容クリニック・美容室向けに商品を販売している同社の管理部門において、
経理業務をメインにご担当いただきます。

【具体的には】
・日次業務、月次決算業務、年次決算業務、証憑整理、仕訳入力（複式簿記必須）
・その他経理業務に付随する業務
・一部総務・庶務業務
※現担当者より引き継ぎあり

【働く環境】
・部署人数9名
　Lうち経理担当は4名（全員女性です）

【詳しい業務内容】
▼リクルートのマーケティング組織の強み
マーケティング組織では、その実現に向けて「異能なプロ集団」として、300を超えるサービスと国内最大級規模の予算、そしてリクルートとして他領域で培ってきた圧倒的なデータアセットを用いて、リクルートにしかできない新たなマーケティング手法を生み出していこうと考えています。

▼組織戦略
「価値の源泉は人である」というリクルートの根源的な考えのもと、マーケティング組織ではこの成長にBetする(賭ける)ために以下の3つの戦略に注力しています。

（1）キャリア選択の多様さ
リクルートでは、職種(AD、SEO、CRM、マスプロモ－ションなど)×領域(リクナビ、SUUMO、ホットペッパービューティ、じゃらん、カーセンサー、ゼクシィ、スタディサプリなど)の掛け合わせにより、一つの会社でカスタマーやクライアントの特徴が違えば、プロダクトの成長フェーズも異なる環境でマーケターとしてチャレンジをすることができます。その環境の中で、『スペシャリストとして、特定の職種を磨き込む』、『ゼネラリストとして、特定の領域でフルファネルの力を磨く』、『マーケターではなく、事業開発やプロダクト開発のキャリアへステップアップする』といった大きく3つの方向性を歩むことができます。いずれにせよ、大切なことはキャリアは与えられるものではなく、自ら開発、獲得していくものであり、是非ご自身の描く独自のキャリアの実現に向けて、リクルートの環境を使い倒してほしいと思います。

（2）階層を無くし、裁量を与える仕組み
一般的な事業会社と比較して、リクルートのマーケティング組織では意思決定に求められる階層が1段少なく、その分裁量権や意思決定権を現場に委ねています。数百億円を超える事業では、一般的には『CMOやCEO→マネージャー→各職種のリーダー→メンバー』というような階層ですが、リクルートでは『マネージャー/リーダー→メンバー』というような階層であり、管理職でなくとも大胆な意思決定をすることができます。また配属後1年足らず億単位の案件をメンバーレベルでも担うことができます。リクルートが事業家を多く排出する理由として、このような大企業としてのアセットとベンチャーとしてのスピード感のある裁量権を掛け合わせたチャレンジができる仕組みがひとりひとりの成長を更に加速させていると考えています。

（3）協働体制
全社的な組織統合は2021年の4月でしたが、マーケティング組織はリクルート内でどこよりも早く1つの組織として統合を始めていました。その結果、領域毎の知見やノウハウなどを、スピーディに横断型で連携ができる体制を構築しています。定期で領域や職種毎での共有会を実施したり、データ基盤運用や解析の専門チームと連携し、マーケティング組織内外問わず、目的の実現に向けて運動神経良く協働ができる体制を構築しています。

【仕事の内容】
▼ミッション
リクルートが展開する人材サービスのマーケティング業務の中で、主に記事コンテンツによりSEO経由でカスタマー集客を担う組織となります。日々検索エンジンで仕事探しに関する情報収集をしているカスタマーのニーズに答えるための良質なコンテンツを提供することで、サービスへの接点や流入機会を増やす事を推進します。また、カスタマーの情報収集スタイルの変化により検索エンジン経由の記事コンテンツだけでなく、多様化する情報収集の手段に対応するために、動画やSNS施策等、様々なコンテンツによりカスタマーに情報を届ける施策を広げ、転職活動においてリード獲得だけでなく継続的に接点を持つことでサービスの成長を目指します。入社後はリクルートの人材サービスの下記いずれかの領域組織の業務から初めて頂き、経験・志向に合わせてコンテンツマーケティング、事業推進のキャリア形成を頂きます。

（1）HRエージェントコンテンツグループ
リクルートエージェント、リクルートダイレクトスカウトをはじめとするエージェント事業メディアの
コンテンツマーケティングを担当。中途転職支援に関する情報や転職ノウハウを提供していきます。

（2）新卒コンテンツグループ
リクナビ、就職ジャーナルをはじめとする新卒事業メディアのコンテンツマーケティングを担当。
学生及び既卒生を対象にした就職に関する情報を提供していきます。

（3）社員コンテンツグループ
リクナビネクスト、リクナビネクストジャーナルをはじめとする、転職・求人情報サイトのコンテンツマーケティングを担当。中途転職支援に関する情報や転職ノウハウを提供していきます。

（4）住まい編集グループ
住宅・不動産情報ポータルサイト『SUUMO』のコンテンツ戦略の企画立案から、コンテンツ制作、効果検証・分析までを行って頂きます。

▼具体的な業務
担当サービスのマーケティング戦略に沿ったSEOの企画・実行を行う仕事です。担当サービスのキーワードマーケティングを軸に、検索エンジンアルゴリズムの調査、競合調査といった外部環境の変化を鑑みたSEOの中長期戦略・戦術の策定を行います。実行フェーズでは、サイト・アプリの改修や運用体制の変更も辞さず、開発決裁／関係部署調整／施策の優先順位付け／要件定義／開発ディレクションを行い、制約にとらわれないSEOをサービス運営主体者として行えることが醍醐味です。

【ポジションの魅力】
▼スキルが身につく環境
記事やコンテンツの企画編集力を磨くことだけに閉じず、サービスを成長するために自組織で何が出来るのか？を常に考えるボトムアップの組織です。そのため、新規プロジェクト立案、合意形成力、推進力等様々なスキルを身に着ける機会は多くあります。

▼様々なスペシャリストとの協業
リクルートの人材領域組織横断のマーケターが集まる機能組織に所属するグループです。そのため、グループを超えてWebマーケティング、SEO、CRMやブランドプロモーション等様々な集客施策において、高い知見を持ったスペシャリスト達と共にそのノウハウを学び、事業を推進する機会が多くあります。

【詳しい業務内容】
▼リクルートのマーケティング組織の強み
マーケティング組織では、その実現に向けて「異能なプロ集団」として、300を超えるサービスと国内最大級規模の予算、そしてリクルートとして他領域で培ってきた圧倒的なデータアセットを用いて、リクルートにしかできない新たなマーケティング手法を生み出していこうと考えています。

▼組織戦略
「価値の源泉は人である」というリクルートの根源的な考えのもと、マーケティング組織ではこの成長にBetする(賭ける)ために以下の3つの戦略に注力しています。

（1）キャリア選択の多様さ
リクルートでは、職種(AD、SEO、CRM、マスプロモ－ションなど)×領域(リクナビ、SUUMO、ホットペッパービューティ、じゃらん、カーセンサー、ゼクシィ、スタディサプリなど)の掛け合わせにより、一つの会社でカスタマーやクライアントの特徴が違えば、プロダクトの成長フェーズも異なる環境でマーケターとしてチャレンジをすることができます。その環境の中で、『スペシャリストとして、特定の職種を磨き込む』、『ゼネラリストとして、特定の領域でフルファネルの力を磨く』、『マーケターではなく、事業開発やプロダクト開発のキャリアへステップアップする』といった大きく3つの方向性を歩むことができます。いずれにせよ、大切なことはキャリアは与えられるものではなく、自ら開発、獲得していくものであり、是非ご自身の描く独自のキャリアの実現に向けて、リクルートの環境を使い倒してほしいと思います。

（2）階層を無くし、裁量を与える仕組み
一般的な事業会社と比較して、リクルートのマーケティング組織では意思決定に求められる階層が1段少なく、その分裁量権や意思決定権を現場に委ねています。数百億円を超える事業では、一般的には『CMOやCEO→マネージャー→各職種のリーダー→メンバー』というような階層ですが、リクルートでは『マネージャー/リーダー→メンバー』というような階層であり、管理職でなくとも大胆な意思決定をすることができます。また配属後1年足らず億単位の案件をメンバーレベルでも担うことができます。リクルートが事業家を多く排出する理由として、このような大企業としてのアセットとベンチャーとしてのスピード感のある裁量権を掛け合わせたチャレンジができる仕組みがひとりひとりの成長を更に加速させていると考えています。

（3）協働体制
全社的な組織統合は2021年の4月でしたが、マーケティング組織はリクルート内でどこよりも早く1つの組織として統合を始めていました。その結果、領域毎の知見やノウハウなどを、スピーディに横断型で連携ができる体制を構築しています。定期で領域や職種毎での共有会を実施したり、データ基盤運用や解析の専門チームと連携し、マーケティング組織内外問わず、目的の実現に向けて運動神経良く協働ができる体制を構築しています。

【仕事の内容】
▼ミッション
リクルートが展開するサービスにおけるCM含めたオンライン・オフライン施策のマーケティング活動や、ブランディングに関わるクリエイティブ・ディレクションを担う組織となります。
クリエイターもチームと共に上流からマーケティング戦略検討に関わり、クリエイティブの力でサービスの成長を推進します。

（1）マーケティング活動のクリエイティブ担当（アートディレクター/クリエイティブディレクター/コミュニケーションデザイナー/クリエイティブプロデューサー）
リクルートグループには、多くのサービスがありますが、経験・ご志向に合わせたサービスや領域で、マーケティング/宣伝活動を中心としたコミュニケーションのクリエイティブ担当として関わっていただきます。社内のマーケターやリサーチャー、社外の様々なパートナーと協働します。将来的には複数のサービス・領域のクリエイティブ担当責任者として、コミュニケーション戦略などの上流工程からクリエイティブ制作を担っていただきます。

▼具体的な業務
※マーケティングクリエイティブ：
担当サービスの認知やアクションなどの効果向上のため、CMやWEB動画の制作のクリエイティブ担当として、事業やマーケター、リサーチャーなどの社内メンバーと協働し、戦略立案から合意形成、社外のパートナーと実際に企画・制作・納品までを一貫して担っていただきます。

具体的な業務内容
・マーケティング戦略に基づくクリエイティブ戦略の策定と合意
・KPI実現のためのクリエイティブ施策振り返り（PDCA）
・クリエイティブプロデュース
・クリエイティブ品質や表現リスクマネジメント
・クリエイティブ推進＆パートナーマネジメント

※社内外コミュニケーション／ブランディング：　　　　
社内で立ち上がる新たなサービスのブランドに、ヴィジョン・ミッション・バリューの言語化から関わり、ロゴやコンセプトなどのブランドの立ち上げのクリエイティブに一貫して関わります。

【ポジションの魅力】
▼スキルが身につく環境
多様なサービスに関わるクリエイティブ施策が多数あり、リクルートとして社会課題に向き合いながら、様々な領域や施策の課題に対して、上流工程から仕立てていく構想力、分析力・改善力（クリエイティブPDCA）や社外の有力なパートナーとの協業により得られるクリエイティブディレクション力など様々なスキルが身につく環境です。現状と今後伸ばしたいスキルを上長と相談する中で、担当サービスやプロジェクトを決めています。

▼働きかたの多様性
リモートワーク、フレックスタイム制度など、個人の多様な働き方に対応した仕組みが多数あります。

▼クリエイティブの裁量権
将来的には、インハウスのクリエイティブディレクターとして、サービス・領域のクリエイティブ責任者として活躍していただく想定です。サービスブランド・領域のクリエイティブをご担当いただきます。

【職務内容】
・SNSや公式サイト、広告に使用する動画、画像撮影関連業務
・企画打合せ、リファレンス探し
・撮影スケジュール調整・管理
・撮影スタジオ、カメラマンの手配
・撮影前準備（買い出し、機材手配資材準備）
・撮影当日の進行管理
・撮影画像チェック依頼
・社内各部署との内容確認、調整

【詳しい業務内容】
▼リクルートのマーケティング組織の強み
マーケティング組織では、その実現に向けて「異能なプロ集団」として、300を超えるサービスと国内最大級規模の予算、そしてリクルートとして他領域で培ってきた圧倒的なデータアセットを用いて、リクルートにしかできない新たなマーケティング手法を生み出していこうと考えています。

▼組織戦略
「価値の源泉は人である」というリクルートの根源的な考えのもと、マーケティング組織ではこの成長にBetする(賭ける)ために以下の3つの戦略に注力しています。

（1）キャリア選択の多様さ
リクルートでは、職種(AD、SEO、CRM、マスプロモ－ションなど)×領域(リクナビ、SUUMO、ホットペッパービューティ、じゃらん、カーセンサー、ゼクシィ、スタディサプリなど)の掛け合わせにより、一つの会社でカスタマーやクライアントの特徴が違えば、プロダクトの成長フェーズも異なる環境でマーケターとしてチャレンジをすることができます。その環境の中で、『スペシャリストとして、特定の職種を磨き込む』、『ゼネラリストとして、特定の領域でフルファネルの力を磨く』、『マーケターではなく、事業開発やプロダクト開発のキャリアへステップアップする』といった大きく3つの方向性を歩むことができます。いずれにせよ、大切なことはキャリアは与えられるものではなく、自ら開発、獲得していくものであり、是非ご自身の描く独自のキャリアの実現に向けて、リクルートの環境を使い倒してほしいと思います。

（2）階層を無くし、裁量を与える仕組み
一般的な事業会社と比較して、リクルートのマーケティング組織では意思決定に求められる階層が1段少なく、その分裁量権や意思決定権を現場に委ねています。数百億円を超える事業では、一般的には『CMOやCEO→マネージャー→各職種のリーダー→メンバー』というような階層ですが、リクルートでは『マネージャー/リーダー→メンバー』というような階層であり、管理職でなくとも大胆な意思決定をすることができます。また配属後1年足らず億単位の案件をメンバーレベルでも担うことができます。リクルートが事業家を多く排出する理由として、このような大企業としてのアセットとベンチャーとしてのスピード感のある裁量権を掛け合わせたチャレンジができる仕組みがひとりひとりの成長を更に加速させていると考えています。

（3）協働体制
全社的な組織統合は2021年の4月でしたが、マーケティング組織はリクルート内でどこよりも早く1つの組織として統合を始めていました。その結果、領域毎の知見やノウハウなどを、スピーディに横断型で連携ができる体制を構築しています。定期で領域や職種毎での共有会を実施したり、データ基盤運用や解析の専門チームと連携し、マーケティング組織内外問わず、目的の実現に向けて運動神経良く協働ができる体制を構築しています。

【仕事の内容】
▼ミッション
リクルートの様々な事業領域を横断したBIや業務システム、Webサイト改善を担う組織です。マーケットや業務に精通し、システムを改善することでサービスの成長を推進します。

入社後は下記（1）（2）いずれかの業務から始めていただき、経験・ご志向に合わせて社内でのキャリア形成をいただきます。

（1）BIの機能開発とデータ利活用
リクルートグループ主要サービスのマスプロモーションやSEOのBIの設計・開発およびマネジメントを行なっていただきます。
膨大な量のマーケティングデータを利活用することで、リクルート各サービスのマーケティング進化を推進いただきます。

（2）Webサイトの改善とIT運用体制の強化
リクルートのコーポレートサイトや採用サイトのUIUX、SEO改善における、開発マネジメントを行なっていただきます。
各部門と共にプロジェクトの上流フェーズから要件定義・設計製造・テスト・モニタリングまでのフルフェーズを推進いただきます。
また、複数の部門を横断したIT運用改善やITガバナンス強化にも取り組んでいただきます。

【ポジションの魅力】
・最先端のテクノロジーに触れつつリクルートの様々なサービスの膨大なマーケティングデータを活用することができます。
・事業規模2兆円を超えるリクルートのマーケティング戦略やコーポレートブランディング戦略に関わることができます。
・ナレッジシェアのイベント/仕組み、部署異動によってリクルートすべてのサービスのプロダクト改善の知見と経験を吸収できます。
・現場からボトムアップでの起案・提案を大切する風土がありますので、自身の考えを発信し、実現するチャンスがあります。

月間ユーザー1,500万人を誇るWebメディア運営会社のPECOでは、現在事業の拡大を受けて採用を強化しております！

【PECOとは？】
PECOは月間ユーザー1,500万人を誇る国内最大級のペット専門メディアです。
「ペットとの毎日がもっと楽しくなる」をテーマに、おもしろ＆かわいいペット動画や、
飼い方・病気に関するお役立ち情報、最新のペットイベント情報などを、毎日配信しています。

また、Webメディアの運用で培ったノウハウを使ってマーケティングソリューションを提供するコンサルティング業も
展開しております。

本ポジションは、このコンサルティング事業と自社事業を掛け合わせ、メディア事業の更なる成長に向けた、
事業運営全般を担ってくれる方を募集しています。
複数名いるマネージャーのうちの1人として、クライアント開拓、案件管理、メンバー育成、
採用などを管理推進するポジションです。

【職務内容】
■既存事業（広告・コンサルティング）の全体戦略策定
■既存事業（広告・コンサルティング）拡大に向けた施策の企画と実行
　・新規ソリューション・商品開発
　・新規クライアント向けマーケティング施策の企画設計・提案
　・既存クライアント向けアップセル施策の企画設計・提案

■事業部内 新規事業の立ち上げ・アライアンス事業の創出
　・月間 1,500 万人のユーザー基盤を活用した新規事業創出
　・動物病院などの他事業部アセットを活用した新規事業創出
　・他社とのアライアンスによる新規サービスや事業の立ち上げ

【所属組織】
メディア事業本部「Peco MARKETING SOLUTIONS」への配属（正社員46名+業務委託20名）
リモートワーク中心となりますが、穏やかな社員が多く、チーム間の連携もしやすい環境です。
戦略コンサルタントや広告・制作など様々な分野のプロフェッショナルが在籍・活躍し、
自身の携わる事業以外でも多くの学びがあります。

【事業詳細】
https://marketing-solutions.peco-japan.com/

【職務内容】
主に自社ECサイトの運用業務をご担当いただきます。
・ECサイトのコンテンツ企画
・ECサイトの使用素材のデザイン制作進行管理
・EC用の商品マスタ登録、台帳作成
・ECの商品受発注処理
・メールマガジン、LINEアカウントの運用
その他EC運営における付随業務

【仕事】
タブレット式高齢者運転免許更新時機能検査システム「MENKYO」をはじめとした、認知機能検査領域における子会社役員／事業責任者候補を募集いたします。
日本全体が高齢化している中で、認知症は大きな社会課題となっています。特に、診断が難しく治療も確立していない疾患となるため、日常における予防行動が大事になってきます。この大きな課題に対して、ユニークなプロダクト群を提供しながら展開している事業を、更に一段と引き上げながら大きく成長させていくことを一緒に担っていただける方を探しています。

【具体的な業務内容】
▼職務内容
・会社の中期計画／事業全体の戦略策定・実行
・P/L及びB/Sなどの経営管理
・メンバーマネジメント（プロダクト、事業開発を横断したマネジメント）
・関連省庁や自治体、企業とのアライアンス・渉外に対しての事業開発

【仕事の魅力】
現在、75歳以上の高齢運転者は、免許更新時もしくは一定の違反時に認知機能検査の受検が義務付けられており、毎年全国で約200万人が対象者として運転免許センターや自動車教習所などで、紙による検査が実施されています。紙による現行の検査は、受検者、検査者のどちらにとっても負担が多く、恒常的な待機期間の長さ、コロナ禍における予防措置など多くの課題が存在していました。
タブレット式高齢者運転免許更新時機能検査システム「MENKYO」を全国の県警本部、教習所等の検査施設に向けに提供することを皮切りに、金融機関、保険会社、自治体などでも「MENKYO」をベースとするシステムを、広く展開を予定するなど、社会課題解決に取り組みます。

【詳しい業務内容】
▼リクルートのマーケティング組織の強み
マーケティング組織では、その実現に向けて「異能なプロ集団」として、300を超えるサービスと国内最大級規模の予算、そしてリクルートとして他領域で培ってきた圧倒的なデータアセットを用いて、リクルートにしかできない新たなマーケティング手法を生み出していこうと考えています。

▼組織戦略
「価値の源泉は人である」というリクルートの根源的な考えのもと、マーケティング組織ではこの成長にBetする(賭ける)ために以下の3つの戦略に注力しています。

（1）キャリア選択の多様さ
リクルートでは、職種(AD、SEO、CRM、マスプロモ－ションなど)×領域(リクナビ、SUUMO、ホットペッパービューティ、じゃらん、カーセンサー、ゼクシィ、スタディサプリなど)の掛け合わせにより、一つの会社でカスタマーやクライアントの特徴が違えば、プロダクトの成長フェーズも異なる環境でマーケターとしてチャレンジをすることができます。その環境の中で、『スペシャリストとして、特定の職種を磨き込む』、『ゼネラリストとして、特定の領域でフルファネルの力を磨く』、『マーケターではなく、事業開発やプロダクト開発のキャリアへステップアップする』といった大きく3つの方向性を歩むことができます。いずれにせよ、大切なことはキャリアは与えられるものではなく、自ら開発、獲得していくものであり、是非ご自身の描く独自のキャリアの実現に向けて、リクルートの環境を使い倒してほしいと思います。

（2）階層を無くし、裁量を与える仕組み
一般的な事業会社と比較して、リクルートのマーケティング組織では意思決定に求められる階層が1段少なく、その分裁量権や意思決定権を現場に委ねています。数百億円を超える事業では、一般的には『CMOやCEO→マネージャー→各職種のリーダー→メンバー』というような階層ですが、リクルートでは『マネージャー/リーダー→メンバー』というような階層であり、管理職でなくとも大胆な意思決定をすることができます。また配属後1年足らず億単位の案件をメンバーレベルでも担うことができます。リクルートが事業家を多く排出する理由として、このような大企業としてのアセットとベンチャーとしてのスピード感のある裁量権を掛け合わせたチャレンジができる仕組みがひとりひとりの成長を更に加速させていると考えています。

（3）協働体制
全社的な組織統合は2021年の4月でしたが、マーケティング組織はリクルート内でどこよりも早く1つの組織として統合を始めていました。その結果、領域毎の知見やノウハウなどを、スピーディに横断型で連携ができる体制を構築しています。定期で領域や職種毎での共有会を実施したり、データ基盤運用や解析の専門チームと連携し、マーケティング組織内外問わず、目的の実現に向けて運動神経良く協働ができる体制を構築しています。

【仕事の内容】
▼ミッション
高校生の進路検討に寄り添う進学メディア(アプリ/Webサイト/SNS他)のコンテンツ企画立案～実制作を担っていただきます。スタサプ編集部は、編集コンテンツを通じて、高校生のみんながもっとわくわくと自由に進路選択ができるよう、進路・勉強以外にも高校ライフそのものに寄り添ったコンテンツを通して高校３年間を伴走します。入社後は経験に応じて、下記（1）～（3）のいずれかの業務から始めていただく予定です。

（1）Webメディアコンテンツの編集担当
担当記事(SNS含む)のコンセプトメイキングから企画＆ビジュアルの構成、CSインサイトの深掘り、編集ディレクションとして外部ブレーンと協働(イラストレーターやフォトグラファー、ライター等)し、納品までをお願いします。

（2）複数チャネルに展開する大型コンテンツの制作ディレクション
LPサイトや既存メディア、またSNSなど自社の持つチャネルを活用したタイアップ企画を立案し、カスタマ訴求力のある大型企画の推進～実制作までをお願いします。
具体的には…
・有名人や人気企業とのタイアップ企画立案、タイアップ先への出演・予算交渉
・実施に向けたスケジューリングや事務業務(企画書作成、契約締結や見積作成等)
・制作会社や編集プロダクション、外部ブレーンと協働してコンテンツを実制作～納品

（3）コンテンツ戦略立案・企画推進・運営するチャネル担当者
WebサイトやSNSといった自社チャネルのひとつを主担当し、事業貢献するためのコンテンツ戦略立案、ラインナップ検討、企画推進～運営までをお願いします。
具体的には…
・コンテンツ戦略検討、目標設定、実施スケジューリング
・制作パートナー策定およびマネジメント、制作スキームの構築
・コンテンツ制作の品質／納期マネジメント
外部パートナーや内部メンバー（商品企画・マーケティング・開発）など、多くのステークホルダーを巻き込みながらスピード感を持って取り組めます。

【ポジションの魅力】
▼多くのチャネルに携われる環境
担当する編集コンテンツは、アプリを中心に、マガジン・Webサイト・SNSと多様なチャネルでも掲載＆配信されます。各チャネルの媒体特性を知る機会とチャネル⇔コンテンツの親和性を学ぶ機会があります。
また、現状と今後伸ばしたいスキルを上長と相談する中で、メインで担当するチャネルやコンテンツ企画の傾向などを決めています。

▼社会に影響力のある仕事
高校生1学年あたり30万人に届く進学メディアに自分のコンテンツが掲載されるのは、想像以上に多くの高校生にいい影響を生み出せる大きな機会です。キャリア教育や進路選択の観点で、「こんな世の中にしていきたい！」を持っている人にとっては、絶好の環境です。

【仕事】
タブレット式高齢者運転免許更新時機能検査システム「MENKYO」をはじめとした、認知機能検査領域における子会社役員／事業責任者候補を募集いたします。
日本全体が高齢化している中で、認知症は大きな社会課題となっています。特に、診断が難しく治療も確立していない疾患となるため、日常における予防行動が大事になってきます。この大きな課題に対して、ユニークなプロダクト群を提供しながら展開している事業を、更に一段と引き上げながら大きく成長させていくことを一緒に担っていただける方を探しています。

【具体的な業務内容】
当社が提供する認知機能検査領域のプロダクトを活用し、自治体、県警、政府、医療機関、民間企業など幅広いクライアントへ企画提案を行っていただきます。
・製品・クライアント領域別での販売戦略の立案
・クライアントへの企画営業
・受注後の導入支援、既存クライアントのフォロー
・クライアントニーズの把握と製品へのフィードバック（優位性あるプロダクトの創出）
・営業部門のマネジメント業務（組織戦略、採用計画の立案・実行、評価、育成）

【仕事の魅力】
現在、75歳以上の高齢運転者は、免許更新時もしくは一定の違反時に認知機能検査の受検が義務付けられており、毎年全国で約200万人が対象者として運転免許センターや自動車教習所などで、紙による検査が実施されています。紙による現行の検査は、受検者、検査者のどちらにとっても負担が多く、恒常的な待機期間の長さ、コロナ禍における予防措置など多くの課題が存在していました。
タブレット式高齢者運転免許更新時機能検査システム「MENKYO」を全国の県警本部、教習所等の検査施設に向けに提供することを皮切りに、金融機関、保険会社、自治体などでも「MENKYO」をベースとするシステムを、広く展開を予定するなど、社会課題解決に取り組みます。

【仕事】
タブレット式高齢者運転免許更新時機能検査システム「MENKYO」をはじめ、認知機能検査領域におけるDX製品のプロダクトマネージャーを募集いたします。
ヘルスケア領域はドメインの奥行きが深く、さまざまな強みを持ったメンバーが集まりチームワークを発揮することが必要です。プロダクトマネージャーはユーザーニーズやビジネスニーズをソフトウェアで解決可能な形に変換し、様々な問題や壁を乗り越えながら、エンジニアと共に製品をローンチすることが期待されます。

【具体的な業務内容】
・見込顧客へのインタビューや製品要求の収集
・製品ロードマップ・製品要求仕様書の作成
・エンジニア・QA・デザイナーを含むマルチファンクショナルチームでの製品開発
・開発アイテムの優先順位トリアージを含む、製品に関する様々な意思決定
・顧客、経営層、営業、カスタマーエンジニアリング部門などステークホルダーとの連携

【仕事の魅力】
現在、75歳以上の高齢運転者は、免許更新時もしくは一定の違反時に認知機能検査の受検が義務付けられており、毎年全国で約200万人が対象者として運転免許センターや自動車教習所などで、紙による検査が実施されています。紙による現行の検査は、受検者、検査者のどちらにとっても負担が多く、恒常的な待機期間の長さ、コロナ禍における予防措置など多くの課題が存在していました。
タブレット式高齢者運転免許更新時機能検査システム「MENKYO」を全国の県警本部、教習所等の検査施設に向けに提供することを皮切りに、金融機関、保険会社、自治体などでも「MENKYO」をベースとするシステムを、広く展開を予定するなど、社会課題解決に取り組みます。

【仕事】
DeNAのヘルスケア事業で行っているヘルスビッグデータ事業。蓄積されたレセプト及び健診データを様々な形で活用しております。国策でもあるデータヘルス計画が次なるフェーズに入り、これまで以上にヘルスビッグデータのニーズが高まっています。
DeNAでは提携している健康保険組合や協業パートナー。またプロダクトを通じて得てきた健診データやレセプトなど、大量の医療データを保有しております。
今回の募集はデータ活用をされている製薬企業や研究機関向けに、データの価値を最大化させるコンサルティングをしていただくポジションとなります。

【具体的な業務内容】
▼DeNAが保有する医療データを顧客ニーズに合わせて、調査・分析を行い最適な形でデータを提供するコンサルティング営業をご担当頂きます。
・製薬会社/医療機器メーカーのニーズから要件定義・提案・プロジェクトリード
・医療ビッグデータを用いたマーケティングリサーチ、研究支援
・既存顧客との定期コンタクト、セミナー開催による関係性強化、新規顧客開拓
・新規サービスの立案・プロダクトマネジメント

【仕事の魅力】
▼得られる経験、チームの魅力など
・新規事業の企画・立ち上げの経験
・事業会社特有の高い裁量とスピード感
・クライアントへのソリューション提供を通じた、医療業界への貢献、社会課題解決
・メンバーの長所を活かし、短所を補うワンチーム
・顧客との課題解決を通じた一体感の醸成

【仕事】
DeNAのヘルスケア事業部で行っているヘルスビッグデータ事業。DeNAがもつデータ分析やスマホアプリのノウハウを活用し、健康保健組合や地方自治体による加入者・住民向けの健康づくりの支援をしています。また、その中で蓄積されたレセプトや健診、ライフログデータを利活用することで、エビデンスを構築しサービスへ還元する取り組みを行っています。国策でもあるデータヘルス計画が次なるフェーズに入り、これまで以上にヘルスビッグデータのニーズが高まっています。
DeNAでは提携している健康保険組合や協業パートナー、またプロダクトを通じて得られた、レセプトや健診、ライフログデータなど、大量の医療データの利活用が可能です。
今回の募集は主に、住民向けの健康づくり施策を検討・導入している地方自治体向けに、DeNAや業務提携先がもつプロダクトやノウハウを最大限発揮できるソリューションを提案し、データを活用した政策課題解決に向けたコンサルティングをしていただくポジションとなります。

【具体的な業務内容】
DeNAが保有するプロダクトを顧客ニーズに合わせて提案し、導入自治体におけるデータとプロダクト活用による政策課題解決につながるよう支援を行う、コンサルティング営業をご担当頂きます。
・地方自治体のニーズから企画提案・プロジェクトリード
・既存顧客との定期コンタクト、新規顧客開拓
・社内他部署との連携によるデータやプロダクト活用の提案・推進
・新規サービスの立案・プロダクトマネジメント

【仕事の魅力】
▼得られる経験、チームの魅力など
・新規事業の企画・立ち上げの経験
・事業会社特有の高い裁量とスピード感
・クライアントへのソリューション提供を通じた、社会課題解決
・メンバーの長所を活かし、短所を補うワンチーム
・顧客との課題解決を通じた一体感の醸成

【仕事】
キャリア採用活動において、ヘルスケア事業担当として担当部門の採用戦略策定から施策実施までを全面的にお任せします。
社内外と広く連携し、業界屈指の優秀な人材の採用活動を行って頂きます。

【リクルーターのミッション】
（1）採用を通じ、常に事業に対して本質的インパクトを与えること
（2）ゼロベースで考え、適切な採用戦略を立案・実行すること
（3）関わる全ての人に事業・人の価値と魅力を伝え、ファンを増やしていくこと

【具体的業務内容】
・採用戦略策定／KPI設定・運用
・ブランディング／広報活動
・選考や候補者フォロー
・各部門からの課題ヒアリングと採用要件作成
・イベント企画・運営　など

▼尚、ご経験や意向に応じて、
・「エンジニア職採用担当」など職種に特化してご担当頂く
・子会社に出向し子会社の組織立ち上げや拡大をお任せする
・採用だけではなく育成・制度構築・広報戦略等もご担当頂く
などの幅広いキャリア形成が可能です。

【詳しい業務内容】
▼リクルートのマーケティング組織の強み
マーケティング組織では、その実現に向けて「異能なプロ集団」として、300を超えるサービスと国内最大級規模の予算、そしてリクルートとして他領域で培ってきた圧倒的なデータアセットを用いて、リクルートにしかできない新たなマーケティング手法を生み出していこうと考えています。

▼組織戦略
「価値の源泉は人である」というリクルートの根源的な考えのもと、マーケティング組織ではこの成長にBetする(賭ける)ために以下の3つの戦略に注力しています。

（1）キャリア選択の多様さ
リクルートでは、職種(AD、SEO、CRM、マスプロモ－ションなど)×領域(リクナビ、SUUMO、ホットペッパービューティ、じゃらん、カーセンサー、ゼクシィ、スタディサプリなど)の掛け合わせにより、一つの会社でカスタマーやクライアントの特徴が違えば、プロダクトの成長フェーズも異なる環境でマーケターとしてチャレンジをすることができます。その環境の中で、『スペシャリストとして、特定の職種を磨き込む』、『ゼネラリストとして、特定の領域でフルファネルの力を磨く』、『マーケターではなく、事業開発やプロダクト開発のキャリアへステップアップする』といった大きく3つの方向性を歩むことができます。いずれにせよ、大切なことはキャリアは与えられるものではなく、自ら開発、獲得していくものであり、是非ご自身の描く独自のキャリアの実現に向けて、リクルートの環境を使い倒してほしいと思います。

（2）階層を無くし、裁量を与える仕組み
一般的な事業会社と比較して、リクルートのマーケティング組織では意思決定に求められる階層が1段少なく、その分裁量権や意思決定権を現場に委ねています。数百億円を超える事業では、一般的には『CMOやCEO→マネージャー→各職種のリーダー→メンバー』というような階層ですが、リクルートでは『マネージャー/リーダー→メンバー』というような階層であり、管理職でなくとも大胆な意思決定をすることができます。また配属後1年足らず億単位の案件をメンバーレベルでも担うことができます。リクルートが事業家を多く排出する理由として、このような大企業としてのアセットとベンチャーとしてのスピード感のある裁量権を掛け合わせたチャレンジができる仕組みがひとりひとりの成長を更に加速させていると考えています。

（3）協働体制
全社的な組織統合は2021年の4月でしたが、マーケティング組織はリクルート内でどこよりも早く1つの組織として統合を始めていました。その結果、領域毎の知見やノウハウなどを、スピーディに横断型で連携ができる体制を構築しています。定期で領域や職種毎での共有会を実施したり、データ基盤運用や解析の専門チームと連携し、マーケティング組織内外問わず、目的の実現に向けて運動神経良く協働ができる体制を構築しています。

【仕事の内容】
▼ミッション
SUUMOのカスタマー向けサービスやクライアント向けオンライン広告商品における企画、開発、運用を担う組織となります。戦略の立案、マーケティング・企画といった最上流工程に始まり、モニタリング、運用、営業推進まで一貫してプロセスマネジメントを実施します。開発ディレクター、WEBディレクター、営業、新規事業企画など関係各所と連携を取りながら、サービス・商品価値の向上、課題解決を実現します。

（1）新サービス開発業務
・新しい価値を生み出すサービスの企画立案・設計・導入
・上記に付随する運用業務設計及び、初期運用業務
・外部パートナー（媒体社、ベンダーなど）との協働推進

（2）既存商品の運用、エンハンス企画・開発 業務
・商品のエンハンス：課題設定、エンハンス企画、設計
・商品の運用：運用TMのディレクション、問い合わせ対応、障害対応
※既存商品※
　- SUUMOの行動履歴を活用したアドネットワーク広告プロダクト
　- google、Yahoo!等のリスティング/ディスプレイ広告からカスタマーをSUUMOへ直接集客する協働広告プロダクト

【ポジションの魅力】
▼リクルート、SUUMOアセットを活用したオリジナル、ダイナミックな商品企画
SUUMOメディアデータや、リクルート営業力など、リクルートアセットを活用した商品の企画プロダクト観点：SUUMOデータを活用し、他社にはできないプロダクト企画ができます。市場影響観点：作ったプロダクトをもって、全国の営業が販売に動く大きなスケールの企画ができます。また、最新のテクノロジーを駆使した商品企画ができます。

▼商品企画を一気通貫で担当できる
ニーズ把握から課題設定、商品詳細、開発設計や販売戦略など、企画する商品のすべてを一気通貫で担当できます。

▼スペシャリストと仕事ができる
社内の営業部門、商品企画部門、システム部門、データ部門など、多岐にわたるスペシャリスト陣と仕事ができる環境です。また、社外の媒体社やツールベンダーなどと調整ができる環境です。

【データヘルスの取り組み】
データヘルスとは、ユーザーの健康に関するデータを分析し活用することによって、ユーザー個別の健康状態に応じた健康活動の向上の取り組みを行うことです。日本では厚生労働省がデータヘルス改革として民間企業も活用してデータヘルスに力を入れています。
DeSCヘルスケアではデータヘルスの取り組みとしてスマートフォンアプリ「kencom」を通して、楽しみながら健康になってもらうコンセプトで、多くのユーザーにデータヘルスの価値を提供しています。
また、アプリ以外にも健康保険を運営している組合や自治体のサポートを行ったり、分析結果を利用した研究機関のサポートなど幅広くデータヘルス事業を行っています。

【iOSエンジニアの役割】
健康保険組合、自治体の加入者に提供している「kencom」のクライアントアプリの開発・運用を担当します。iOSの実装言語はSwiftです。HealthKitとの連携をしており歩数、体重、体温、血圧、血糖値を記録できます。また、行動メニュー機能ではkencom側で用意した行動一覧から自分でいくつか選択し、その行動が達成できたかを記録することができます。
数年前から運用をしているアプリですが去年よりSwiftUIを取り入れたりと運用や開発の効率を保つようにしています。
ずっとユーザに使い続けてもらえるヘルスケアアプリを目指して開発を行っています。

▼具体的な業務内容
・情報拡充による新しいサービス、コンテンツ開発
・多くのユーザーに利用していただく視点を意識した開発・運用
・開発の効率化・仕組み作り
・その他DeSCヘルスケアのモバイルアプリの開発・運用

【開発環境・ツール】
開発言語：Swift
技術スタック：Google Firebase, SwiftUI, RxSwift
アーキテクチャ：MVC
ツール：Xcode, Confluence, JIRA, Google Docs, Slack, Github, Bitrise

【仕事の魅力】
・コードを書くだけでは無く、企画立案から携わり、ユーザーに寄り添った機能開発を行うことができます。
・企画・デザイナー・エンジニア・QAと一緒に朝会や週一回の事業の定例を行うことで、事業やサービスの現状や方向性を理解することができる環境です。

【業務概要】
弊社の主力サービスである、SaaS型顧客データ分析プラットフォーム「FANSHIP」をはじめとする製品のカスタマーマーケティング、カスタマーサポートをご担当いただきます。ナレッジベースの整備などお客様自身での課題解決を促進するための仕組み作りや運用、分かりやすいマニュアルの作成、既存顧客向けのマーケティングを通じて、サービスをご利用いただいているお客様を支援していただく業務です。

【具体的業務】
■ ナレッジベースの整備 (サポートサイト、FAQ、仕様書の作成)
既存製品の、よくある質問の整備や追加機能リリース時の製品仕様キャッチアップ、マニュアル作成など。
記事作成の企画立案から公開まで、チームに共有・相談しながら自ら考え実行に移していただきます。
■ リリース連絡、メールマガジンの作成・配信
定期メンテナンス時や、新規機能のリリース連絡や、新しい機能のご紹介など。
■ 動画マニュアルの作成・ディレクション
管理画面の操作方法などの動画作成業務。
■ 利用企業様、社内からのサービスに対する問い合わせ対応（Zendesk）
直接やりとりを行うこともありますが、基本的には用意されているテンプレートでの一次対応。
テンプレートの整備と、作成がメインとなります。
■ 各サービスを理解し、活用するための教育コンテンツ・トレーニングセミナーの企画、運営
現状は社内向けとなっておりますが、今後社外向けにも取り組んでいく想定です。
■ 各種施策の効果検証と改善
各種KPIの見直し、分析や改善に取り組んでいただきます。

【使用ツール】
・HTML, CSS, JavaScript
・GitLab CI
・Datadog
・Notion, Docbase
・Google Anaritics, Tag Manager, Data studio
・Slack, Backlog, Zendesk など

【職務内容】
・販売を委託しているセミセルフ型コスメショップなどへの営業、フォロー、ショップ運営、イベント企画
・化粧品専門通販サイトの運営実務
（新商品の登録、画像差し替え等）
・制作物や在庫確保依頼
・販路拡大に向けた新規営業
・マーケットリサーチ

IPO準備を進めている弊社財務経理グループで、上場を見据えた開示体制の構築をメインに経理業務をお任せいたします。

【業務内容】
・仕訳等の業務
・各種支払業務、社員経費精算業務、売上管理業務、他付随する業務
・月次、四半期、年度決算業務
・開示書類作成
・上場準備に関連する監査法人、税理士法人、証券会社対応
・IPOに向けた内部統制の整備・運用、業務プロセスの改善

ご経験とご希望に応じて以下の業務にも携われます
・経営資料作成（管理会計資料も含めた取締役会資料など）
・予実管理、経営指標/KPI数値管理、分析/改善に伴う仕組み・体制構築

【使用ツール】
・Money Forwardクラウド（会計、給与、勤怠）
・バクラク（各種申請、経費精算、請求・支払管理）

【職務内容】
具体的には：
・新規パートナーアプローチ戦略立案
・アサインされたパートナーへの領域のパートナー育成プラン策定
・パートナーとの事業拡大プラン作成および実行
・各アカウント・キーマンの開拓
・新規顧客へのアプローチ戦略立案
を検討しています。

サービスの拡販に向け、MSP、SIer、DC事業企業など様々なタイプのパートナー様にサービスの活用・および採用の促進を進め拡大をさせることができるパートナー開発担当者を求めています。技術面では、CRE（Customer Reliability Engineer）が同行してサポートするため、パートナー企業の強みを理解し、SaaS型サービスをどのように事業成長できるか、その可能性を提案できる方を求めています。

【このポジションの魅力】
近年急速に増えているSaaS型のビジネスモデルに触れることで、パッケージとの違いを学ぶことができます。
パートナー成長のための、企画、実施から触れることが可能です。

【当社セールスならではのポイント】
・様々な職種のチームメンバーが一丸となって、Mackerelというサービスの成長にコミットしている。サービスも成長途上にあるので、新しいチャレンジをしたい方や、自分のアイデアを実行したい方にご活躍頂ける環境がある。セールスの仕組みを始めとした販売戦略の策定・実行だけでなく、顧客の要望をキャッチして開発にフィードバックする等、サービス開発面でもご活躍頂ける。
・自社開発のサービスであり、自らの着想で市場や顧客の課題解決ができる体制が整っている。直近ではエンタープライズをターゲットとした拡販にも注力しており、AWS(Amazon Web Services)やAzure、GCEなどのクラウドサービスとの連携機能もリリースしている。自社で培ったインフラ管理知見を用いた完全自社開発のサービスで、お客様の様々な課題を解決することは、Mackerelの大きな強みであり醍醐味でもある。
・はてなのインフラ知見が集大成されたサービスである。またWeb業界内でプレゼンスの高いエンジニア(※1)が在籍しており、はてな社内での先進的な活用事例を踏まえた開発・提案ができる
・先進的なお客様やエンジニアコミュニティ（ユーザーグループも存在）に支えて頂いている
・成果にコミットして頂く一方で、働き方の自由度が高い社風です。（裁量労働制の導入、テレワーク、副業制度など）

【一緒に働くメンバーの人物像】
・成果を達成するためのチャレンジを積極的に行います
・サービスを高めるために前向きに様々なチャレンジしたいと考えています
・業務・プライベートを問わず、強い好奇心をもって物事を追求する人が多いです
・状況発信を行い、社内外問わず誠実に人と向き合いたいという考えを持っています

月間ユーザー1,500万人を誇るWebメディア運営会社のPECOでは、現在事業の拡大を受けて採用を強化しております！

【PECOとは？】
PECOは月間ユーザー1,500万人を誇る国内最大級のペット専門メディアです。
「ペットとの毎日がもっと楽しくなる」をテーマに、おもしろ＆かわいいペット動画や、
飼い方・病気に関するお役立ち情報、最新のペットイベント情報などを、毎日配信しています。

また、Webメディアの運用で培ったノウハウを使ってマーケティングソリューションを提供するコンサルティング業も
展開しております。

本ポジションは、PECOが目指すクリエイティブ実現に向けてのデザイン領域の組織強化を目指しており、
将来的にその中心メンバーになれる人材を募集します！

【業務内容】
■既存事業（広告・コンサルティング）の全体戦略策定
■既存事業（広告・コンサルティング）拡大に向けた施策の企画と実行
　・新規ソリューション・商品開発
　・新規クライアント向けマーケティング施策の企画設計・提案
　・既存クライアント向けアップセル施策の企画設計・提案

■事業部内 新規事業の立ち上げ・アライアンス事業の創出
　・月間 1,500 万人のユーザー基盤を活用した新規事業創出
　・動物病院などの他事業部アセットを活用した新規事業創出
　・他社とのアライアンスによる新規サービスや事業の立ち上げ

【所属組織】
メディア事業本部「Peco MARKETING SOLUTIONS」への配属（正社員46名+業務委託20名）
リモートワーク中心となりますが、穏やかな社員が多く、チーム間の連携もしやすい環境です。
戦略コンサルタントや広告・制作など様々な分野のプロフェッショナルが在籍・活躍し、
自身の携わる事業以外でも多くの学びがあります。

【事業詳細】
https://marketing-solutions.peco-japan.com/

【株式会社Qoilとは？】
The Switch Design Company
～社会や企業、暮らす人々の「困った!」をなくして、誰もがワクワクできる世の中へ。～

時代の変遷に合わせて、クライアントのマーケティング課題に対しリアル/デジタル双方から最適な課題解決手法を提案・実行してきた、ビジネスデザインカンパニー。
前身は、株式会社デジタルガレージのセールスプロモーション企画実行セクションとしてクライアント支援を行ってきましたが、2018年に資本構成変更に伴い、アプリソリューション/OMO事業を行う、株式会社アイリッジの連結子会社となりました。
2021年にさらなる事業成長のために、社名を新たに『株式会社Qoil』として、ネクストステージへ向かいます。

【Qoilの業務領域】
1.企業や商品、サービスなどのマーケティングに関するコミュニケーションデザイン全般
2.お客様が抱えるビジネス上の、ボトルネックの分析から解決戦略の立案、実行
3.多様化時代に対応したtoCへの販促戦略の立案から実行

▼具体的な対応領域
・ブランドデザイン
・マーケティング戦略立案
・コンサルティング
・コミュニケーションデザイン
・デジタルマーケティング企画立案
・グラフィックデザインや動画制作
・コピーライティングなどのクリエイティブ全般
・ウェブメディアの構築～運用
・アプリの企画～制作～DL促進などのグロースハック支援
・イベント/サンプリング/キャンペーンの企画運用
・店頭POPやノベルティなどの販売促進全般の企画制作

【お任せしたい業務】
新規クライアントの開拓をミッションに、マーケティング戦略の企画から各種施策の実行、オペレーション構築などを担っていただきます。
主に一般コンシューマー向けの商材を扱う様々な企業へのアプローチするための戦略を企画し、マーケティング・アカウントプランナーと協働しつつ、新規クライアントの開拓に取り組んでいただきます。新規クライアントの獲得以降のフェーズは、アカウントプランナーに引き継ぐことになります。

▼具体的な業務内容
・新規クライアント開拓のマーケティング戦略の企画立案、各種施策の実行、オペレーション構築
・実行フェーズにおける進捗管理

【Qoilのカルチャー】
Qoilは一人一人がプロフェッショナル集団であり、職種・役職・年代などの垣根なく、どうしたらクライアントの事業拡大できるスタイルを共に作っていけるかを皆で一緒に考え抜き実行していく集団です。
案件獲得スキームの設計、ノウハウの展開、組織づくり、部下の教育・育成、経営陣への提案等、自由にカスタマイズし、ご自身のやりやすいように、お好きなようにやっていただけます。
これまでのご経験を活かして、営業力の高いチームを一緒に作っていきませんか？

【職務内容】
・デザイン部門の制作進行管理アシスタント業務
・容器、パッケージなどの資材選定、サンプル取り寄せ
・商品、デザイン決定後のスケジュール調整、納期管理
・外部制作会社との折衝（印刷会社、資材メーカーなど）
・社内外チームメンバーとの調整
・デザイナーアシスタント
・雑貨などの管理、検品など

【詳しい業務内容】
▼リクルートのマーケティング組織の強み
マーケティング組織では、その実現に向けて「異能なプロ集団」として、300を超えるサービスと国内最大級規模の予算、そしてリクルートとして他領域で培ってきた圧倒的なデータアセットを用いて、リクルートにしかできない新たなマーケティング手法を生み出していこうと考えています。

▼組織戦略
「価値の源泉は人である」というリクルートの根源的な考えのもと、マーケティング組織ではこの成長にBetする(賭ける)ために以下の3つの戦略に注力しています。

（1）キャリア選択の多様さ
リクルートでは、職種(AD、SEO、CRM、マスプロモ－ションなど)×領域(リクナビ、SUUMO、ホットペッパービューティ、じゃらん、カーセンサー、ゼクシィ、スタディサプリなど)の掛け合わせにより、一つの会社でカスタマーやクライアントの特徴が違えば、プロダクトの成長フェーズも異なる環境でマーケターとしてチャレンジをすることができます。その環境の中で、『スペシャリストとして、特定の職種を磨き込む』、『ゼネラリストとして、特定の領域でフルファネルの力を磨く』、『マーケターではなく、事業開発やプロダクト開発のキャリアへステップアップする』といった大きく3つの方向性を歩むことができます。いずれにせよ、大切なことはキャリアは与えられるものではなく、自ら開発、獲得していくものであり、是非ご自身の描く独自のキャリアの実現に向けて、リクルートの環境を使い倒してほしいと思います。

（2）階層を無くし、裁量を与える仕組み
一般的な事業会社と比較して、リクルートのマーケティング組織では意思決定に求められる階層が1段少なく、その分裁量権や意思決定権を現場に委ねています。数百億円を超える事業では、一般的には『CMOやCEO→マネージャー→各職種のリーダー→メンバー』というような階層ですが、リクルートでは『マネージャー/リーダー→メンバー』というような階層であり、管理職でなくとも大胆な意思決定をすることができます。また配属後1年足らず億単位の案件をメンバーレベルでも担うことができます。リクルートが事業家を多く排出する理由として、このような大企業としてのアセットとベンチャーとしてのスピード感のある裁量権を掛け合わせたチャレンジができる仕組みがひとりひとりの成長を更に加速させていると考えています。

（3）協働体制
全社的な組織統合は2021年の4月でしたが、マーケティング組織はリクルート内でどこよりも早く1つの組織として統合を始めていました。その結果、領域毎の知見やノウハウなどを、スピーディに横断型で連携ができる体制を構築しています。定期で領域や職種毎での共有会を実施したり、データ基盤運用や解析の専門チームと連携し、マーケティング組織内外問わず、目的の実現に向けて運動神経良く協働ができる体制を構築しています。

【仕事の内容】
▼ミッション
当社が運営する、『スタディサプリ』、『スタディサプリENGLISH』のサイトコミュニケーション改善・キャンペーン設計をお任せいたします。webやアプリへの来訪からお申し込みいただくまでのコミュニケーション設計、UI/UX改善などを推進します。
事業戦略に紐づいた、短期的なABテストや、販促キャンペーンの企画設計に加え、自ら顧客像を調査により掴み、最適なサイトコミュニケーションを企画立案いただきます。プロモ連動企画・広告LP企画・新商品のコミュニケーションプラン作成や、値引きその他の販促企画から、制作体制構築および計測ツール導入・サイトスピード改善などの改善基盤まで手掛けていただきます。
最初は小規模なABテスト案件やキャンペーン企画などをご経験に合わせミッションを設定。徐々に抽象度を上げ中長期案件や新規企画をお任せいたします。

▼サービス・プロダクトのご説明
『スタディサプリENGLISH』
・TOEIC（R）TEST対策からビジネス英語まで、リクルートのスタディサプリENGLISH なら、様々なニーズに応じて英語学習ができます。
・スタディサプリの英語学習領域。学生、受験生のみならず、社会人の日常学習や、社内公用語が英語化する企業の学習コンテンツとしても利用されています。読む・聞く・話す・書く という英語の4技能を、お手持ちのデバイスでより気軽に学ぶことができるサービスです。

【ポジションの魅力】
▼裁量をもってサイトコミュニケーション戦略・キャンペーン企画をご担当いただきます。
・決まった勝ちパターンを踏襲するのではなく、常にゼロベースで調査起点・顧客起点に最適な施策を検討する力、短期だけでなく中長期でのプランニング力が身につきます。
・プロダクト責任者とも距離が近く、都度ディスカッションしながら一緒にサービスを成長させることができるため、高い角度で成長できます。

▼「IT」を武器に後発で教育業界に革新を「当事者」として作り出していきます
・教育業界は、世界的に「規模が大きいのにITによる構造変化が中々起きていない」と言われている業界です。
・IT革命以来、今までなかなか変化が起きなかった理由・今の我々なら起こせる理由を当事者として体験していきます。

▼「教育分野」という社会的意義の大きな仕事です
・自分たちの事業の成長＝社会貢献の図式が分かりやすく成立しています。
・特定の一部の生徒たちだけでなく、何十万人、何百万人にサービスを届けます。

▼会社の文化、風土
・社員一人ひとりが事業に対して当事者意識を強く持ち、本気で議論し、ともに成長できる文化です。
・出来ない理由ではなく、出来るためにどうするかを議論する風土です。
・働き方改革に真摯に取り組んでいます。

【株式会社Qoilとは？】
The Switch Design Company
～社会や企業、暮らす人々の「困った!」をなくして、誰もがワクワクできる世の中へ。～

時代の変遷に合わせて、クライアントのマーケティング課題に対しリアル/デジタル双方から最適な課題解決手法を提案・実行してきた、ビジネスデザインカンパニー。
前身は、株式会社デジタルガレージのセールスプロモーション企画実行セクションとしてクライアント支援を行ってきましたが、2018年に資本構成変更に伴い、アプリソリューション/OMO事業を行う、株式会社アイリッジの連結子会社となりました。
2021年にさらなる事業成長のために、社名を新たに『株式会社Qoil』として、ネクストステージへ向かいます。

【Qoilの業務領域】
1.企業や商品、サービスなどのマーケティングに関するコミュニケーションデザイン全般
2.お客様が抱えるビジネス上の、ボトルネックの分析から解決戦略の立案、実行
3.多様化時代に対応したtoCへの販促戦略の立案から実行

▼具体的な対応領域
・ブランドデザイン
・マーケティング戦略立案
・コンサルティング
・コミュニケーションデザイン
・デジタルマーケティング企画立案
・グラフィックデザインや動画制作
・コピーライティングなどのクリエイティブ全般
・ウェブメディアの構築～運用
・アプリの企画～制作～DL促進などのグロースハック支援
・イベント/サンプリング/キャンペーンの企画運用
・店頭POPやノベルティなどの販売促進全般の企画制作

【お任せしたい業務】
アカウントプランナーとして、新規・既存のクライアントへのマーケティング施策等のコンサルティング営業を担っていただきます。
主に一般コンシューマー向けの商材を扱う企業へ、販売促進やユーザーとのコミュニケーションに関する戦略の立案から施策の提案を行い、受注後の実行フェーズまで手掛けていただきます。クライアントへの提案や施策の実行にはコミュニケーションプランナー、webデザイナーなどの社内のプロフェッショナルとチームで動いていきます。

▼具体的な業務内容
・新規・既存クライアントへの営業活動（課題のヒアリング）
・案件進行管理（交渉、調整、各種ディレクション、スケジュール管理、提案内容ジャッジ）

【Qoilのカルチャー】
Qoilは一人一人がプロフェッショナル集団であり、職種・役職・年代などの垣根なく、どうしたらクライアントの事業拡大できるスタイルを共に作っていけるかを皆で一緒に考え抜き実行していく集団です。
案件獲得スキームの設計、ノウハウの展開、組織づくり、部下の教育・育成、経営陣への提案等、自由にカスタマイズし、ご自身のやりやすいように、お好きなようにやっていただけます。
これまでのご経験を活かして、営業力の高いチームを一緒に作っていきませんか？

【詳しい業務内容】
▼概要
リクルートの事業領域を横断し、業務効率化や安定運用実現を担っていただきます。
横断組織として領域をまたいだナレッジを共有し、より大きな事業インパクトを残す横断的な動きを実施していただきます。
目的に応じて、いわゆるDX推進なども実施していただきます。

▼詳細
筋の良い社会課題設定とソリューションを見立てられても、クライアント・カスタマーへ届ける過程やプロダクトの仕立て方によってはその価値を毀損するリスクがあります。
特に、スピード感のある事業推進を武器とするリクルートにおいては、いかに早くクライアントやカスタマーにとって最適なビジネスプロセスや必要サポートといった顧客接点を構築できるかが重要命題となります。
リクルートとクライアント、そしてカスタマーを、マーケティング施策から業務プロセス設計、顧客接点チャネルの立上げまでをEnd to Endで繋ぐノウハウ・ナレッジを蓄積し、より多くの領域へ還元することがリクルートの業務設計の特徴です。

▼役割と業務事例
社内向け業務企画・BPR企画職
業務自動化など業務プロセス課題解決のプロフェッショナルです。
営業プロセスなどの課題を抽出し、テクノロジーを活用した解決施策の企画・実行推進を行います。
事例
・リクナビ新卒の原稿校閲（最低賃金の記載が間違っていないか等）をAIで実現。現在で約90％の校閲をAIで自動化。
・コロナ禍において訪問営業時の県を跨ぐ移動の制限がかかってるなか、オンライン完結型の営業提案や教材活用伴走モデルを新たに構築。営業のフォローも訪問営業と遜色ない形で実施できるモデルを構築。
・音声波形から感情を推測するAIを開発・導入。カスタマーサクセスの高度化し、精度高く顧客の”怒り”の情報を拾えるように変更。フォローすべき事例に対して100%対応できている状態を実現。

制作マネジメント職
リクルートメディアに掲載の記事や広告の品質を守る役割です。
広告や記事制作に関わる営業組織や制作組織をマネジメントし、メディアのQCDを守るリーダーとなります。
事例
・SUUMOメディアに掲載される広告コンテンツのQCDを担保するための制作パートナーの選定・体制づくりの実施・管理。
・HRメディアの掲載社数増に対応するデリバリーキャパシティの拡大推進。発注内容・原稿規定の再構築及び新運用ルール策定により新規原稿制作1本あたり工数20%を削減。

クライアント向け業務ソリューション企画
豊富な業務設計の実績や社内ナレッジを活かし、クライアント向けに業務効率化のソリューション企画を商品として提供します。
事例
・大学、専門学校、高校・塾などの顧客の課題解決支援に向けて直接的なソリューション設計・運用。

【ポジションの魅力】
▼1つの領域に閉じずに様々な領域を経験が可能
事業会社の中でコンサル的に動くことのできる組織です。
そのため特定領域に限らず、複数事業を有するリクルートの販促・HR領域の事業構想や推進体制における知見、および課題解決機会を獲得できます。
また、第三者的立場ではなく、主体者として事業やプロダクトに関わり課題解決を実施できます。
多くの関係者と一緒に事業やサービスを改善し成長させる経験を積むことができ、非常にやりがいがあります。

▼実用性・汎用性の高いスキルの獲得
リクルートの事業・クライアントに対して直接的な課題解決の機会とマーケットからのフィードバックや成果を得られます。
そのため、論理的思考・構造化力やデータ分析スキル等の向上と共に、事業を動かす実務の各論といった実用性・現場感を養える幅広い機会提供が可能です。

▼幅広いキャリアパス
領域を横断した多様な経験を活かして、特定領域の専任担当にチャレンジすることもできますし、BPRのスペシャリストとして社内のDX改革を横断して推進することもできます。
また、業務で培ったオペレーションを作り切るスキルや経験をベースとして、マーケティング・プロダクトマネジメント・企画ポジションなどの別ポジションへのチャレンジなど、豊富なキャリアパスが用意されています。
キャリアパスは非常に幅広いです。

【株式会社Qoilとは？】
The Switch Design Company
～社会や企業、暮らす人々の「困った!」をなくして、誰もがワクワクできる世の中へ。～

時代の変遷に合わせて、クライアントのマーケティング課題に対しリアル/デジタル双方から最適な課題解決手法を提案・実行してきた、ビジネスデザインカンパニー。
前身は、株式会社デジタルガレージのセールスプロモーション企画実行セクションとしてクライアント支援を行ってきましたが、2018年に資本構成変更に伴い、アプリソリューション/OMO事業を行う、株式会社アイリッジの連結子会社となりました。
2021年にさらなる事業成長のために、社名を新たに『株式会社Qoil』として、ネクストステージへ向かいます。

【Qoilの業務領域】
（1）企業や商品、サービスなどのマーケティングに関するコミュニケーションデザイン全般
（2）お客様が抱えるビジネス上の、ボトルネックの分析から解決戦略の立案、実行
（3）多様化時代に対応したtoCへの販促戦略の立案から実行

▼具体的な対応領域
・ブランドデザイン
・マーケティング戦略立案
・コンサルティング
・コミュニケーションデザイン
・デジタルマーケティング企画立案
・グラフィックデザインや動画制作
・コピーライティングなどのクリエイティブ全般
・ウェブメディアの構築～運用
・アプリの企画～制作～DL促進などのグロースハック支援
・イベント/サンプリング/キャンペーンの企画運用
・店頭POPやノベルティなどの販売促進全般の企画制作

【Qoilのカルチャー】
Qoilは一人一人がプロフェッショナル集団であり、職種・役職・年代などの垣根なく、どうしたらクライアントの事業拡大できるスタイルを共に作っていけるかを皆で一緒に考え抜き実行していく集団です。

【業務概要】
SNS運用コンサルタント/SNS運用ディレクターは、大手ブランドやメーカーなどのクライアントのSNSアカウントの立ち上げ、運用支援を担っていただくポジションになります。
クライアントのSNSにおけるマーケティング戦略から運用設計、コンテンツ制作、レポートなどを担当していただきます。

【業務詳細】
・SNSアカウントの運用設計やプランニング業務
・投稿内容のプランニング、コンテンツの制作ディレクション
・SNSアカウントの運用レポートや改善提案の作成
・キャンペーンの企画提案やSNS運用

【職務内容】
中国を中心とした越境EC事業戦略立案、実行
・代理店と協力したプロモーション、マーケティングプラン立案、運用
・代理店へのブランドレクチャー
・販売計画、生産計画の立案
・社内物流との連携、輸送手配
・ECサイトディレクション業務
・ECサイト用の素材（画像、動画等）手配
・新規販路開拓

【詳しい業務内容】
▼概要
ECサイトの「ポンパレモール」およびリクルートIDを活用した広告事業の商品安定運用の実現（商品施策の業務設計、納品管理、品質管理）、事業運営（係数管理、財務管理系業務）を担っていただきます。

▼詳細
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・商品運用基盤の運用と改善の企画・立案・実行（BPR）
・新規施策の業務フローの企画、設計
・既存商品の運営ルールの策定とサービスの運用（案件により、業務システムの要件定義含む）
・既存商品の納品管理
・KPIなどの計数管理
・請求処理や計上処理

▼担当予定プロダクト
・ポンパレモール
：日本最大級のオンライン通販サイト『ポンパレモール』。
『じゃらんnet』『ホットペッパービューティー』『ホットペッパー グルメ』などで使えるPontaポイントやdポイントが、誰でもいつでも全商品3%以上貯まり、ファッション、靴、バッグ、家具、スイーツ、コスメ、本、家電、パソコン、音楽、ゲーム、おもちゃ、花からベビー用品まで、幅広いラインナップを揃えておりますので、お得に買い物をお楽しみいただくことができます。
毎日の特売品「最低価格」商品や「送料無料」商品も多数揃え、さらにポイント還元率がアップするキャンペーンなどお得なイベントも随時開催しています。

【ポジションの魅力】
▼新しい価値創出を推奨する文化
新たな価値のある仕事をご自身の意思で発案/プランニングして、責任を持って実行できる文化・風土です。リクルートでも、SaaS領域の拡大・推進は全社的にも注目をされており、その一領域として本ポジションで、市場に存在していない新たな価値を追求することができる。

▼幅広い業務経験
2つのサービスを担うリクルートの中でも稀有な組織で、人数も少人数で運営を行っております。そのため、一人の裁量が大きく、また、幅も広く、様々な経験を責任高く推進する経験ができます。

▼“当事者”として業務に携わることが可能
幅広い業務の中で、役割を明確化し、その業務の中の"当事者"として遂行頂く機会があります。

【職務内容】
・コスメの企画・新商品開発
・マーケットリサーチ
・商品開発OEM先（約10社）との折衝
・新規商品企画立案
・リニューアル商品のコンセプト企画・立案
・初回納品納期調整
・新商品　従業員向け販売マニュアルの草案作成

【詳しい業務内容】
▼概要
企業、事業者、学校などのクライアントの課題を解決する仕事です。
営業部門と協働のうえ、課題把握からソリューションプランニング、制作物ディレクション、納品までの広告ディレクションの役割を一気通貫でお任せします。
広告ディレクションを通じて、オンラインやオフラインに問わずクライアントのブランディングや集客課題にアプローチし、価値貢献をしていきます。

▼詳細
具体的にご担当いただく可能性のある領域の一例です。
ご志向やご経験をお伺いしたうえで、領域については決めさせていただきます。
・まなび領域
大学・専門学校の"学生の募集課題"の解決などを行っています。
サービス：スタディサプリ進学

・住まい領域
マンションディベロッパーや分譲会社などの大手個社に対して、集客～接客～成約課題解決を実施します。
サービス：SUUMO

・HR領域
求人ニーズのある大手個社に対して、課題解決を実施します。
サービス：リクナビ　リクナビNEXT　等

【ポジションの魅力】
▼直接貢献度がわかる、手触り感のある仕事
Webや紙メディア制作過程の取材を通じて、一般消費者、ユーザーの反応をリアルで知ることができます。
また、自身で作り上げた情報を届けた後、ユーザーへのインタビューやクライアントとの効果検証を行います。
その際に、自分で制作したアウトプットに触れ行動した方々の声を聞いたり、発信した情報を通じて集客効果が変化したりと、手触り感をもって社会貢献に取り組むことができます。

▼1つに閉じないさまざまな領域での経験が可能
所属する組織は、事業会社の中で、ある種社内コンサルタントのような動き方を求められる組織です。
リクルートは大小さまざま、領域も多岐に亘る事業を有しています。このポジションは、各事業を運営している組織に入り込むため、その領域における事業構想や推進体制を知ることができ、課題解決機会を獲得できます。
領域やサービスが違うだけで、考えられる状況や消費者の心境、あるいはアプローチの仕方まで全てが変わります。
そういった複雑性や難易度の違いの中で多くの経験を積むことが可能です。
加えて、何も第三者的立場ではなく、事業運営側にはない広告ディレクションの知見を活かして、主体者として事業やプロダクトに関わり課題解決を実施していくことが求められます。多くの関係者と協働し、事業やサービスを改善することでクライアントの事業成長に携わることができ、やりがいを感じていただけます。

▼実用性・汎用性の高いスキルの獲得
リクルートの事業・サービスに対して、あるいは相対するクライアントに対して直接的な課題解決の機会を得ることができます。
また、ユーザーやマーケットからのフィードバックを得ることで、成果が相乗的に挙がっていきます。課題設定・企画設計・コミュニケーション設計・クライアントへ提案力など、汎用的で普遍的な幅広いスキルを得ることができます。

【詳しい業務内容】
▼概要
企業、事業者、学校などのクライアントの課題を解決する仕事です。
営業部門と協働のうえ、課題把握からソリューションプランニング、制作物ディレクション、納品までの広告ディレクションの役割を一気通貫でお任せします。
広告ディレクションを通じて、オンラインやオフラインに問わずクライアントのブランディングや集客課題にアプローチし、価値貢献をしていきます。

▼詳細
具体的にご担当いただく可能性のある領域の一例です。
ご志向やご経験をお伺いしたうえで、領域については決めさせていただきます。
・まなび領域
大学・専門学校の"学生の募集課題"の解決などを行っています。
サービス：スタディサプリ進学

・住まい領域
マンションディベロッパーや分譲会社などの大手個社に対して、集客～接客～成約課題解決を実施します。
サービス：SUUMO

・HR領域
求人ニーズのある大手個社に対して、課題解決を実施します。
サービス：リクナビ　リクナビNEXT　等

【ポジションの魅力】
▼直接貢献度がわかる、手触り感のある仕事
Webや紙メディア制作過程の取材を通じて、一般消費者、ユーザーの反応をリアルで知ることができます。
また、自身で作り上げた情報を届けた後、ユーザーへのインタビューやクライアントとの効果検証を行います。
その際に、自分で制作したアウトプットに触れ行動した方々の声を聞いたり、発信した情報を通じて集客効果が変化したりと、手触り感をもって社会貢献に取り組むことができます。

▼1つに閉じないさまざまな領域での経験が可能
所属する組織は、事業会社の中で、ある種社内コンサルタントのような動き方を求められる組織です。
リクルートは大小さまざま、領域も多岐に亘る事業を有しています。このポジションは、各事業を運営している組織に入り込むため、その領域における事業構想や推進体制を知ることができ、課題解決機会を獲得できます。
領域やサービスが違うだけで、考えられる状況や消費者の心境、あるいはアプローチの仕方まで全てが変わります。
そういった複雑性や難易度の違いの中で多くの経験を積むことが可能です。
加えて、何も第三者的立場ではなく、事業運営側にはない広告ディレクションの知見を活かして、主体者として事業やプロダクトに関わり課題解決を実施していくことが求められます。多くの関係者と協働し、事業やサービスを改善することでクライアントの事業成長に携わることができ、やりがいを感じていただけます。

▼実用性・汎用性の高いスキルの獲得
リクルートの事業・サービスに対して、あるいは相対するクライアントに対して直接的な課題解決の機会を得ることができます。
また、ユーザーやマーケットからのフィードバックを得ることで、成果が相乗的に挙がっていきます。課題設定・企画設計・コミュニケーション設計・クライアントへ提案力など、汎用的で普遍的な幅広いスキルを得ることができます。

【業務概要】
主にAWSの各種サービス活用を前提としたインフラエンジニアとして、スマートフォン向けアプリケーションのバックエンドとなるシステムの設計・構築から運用・監視設計まで幅広く携わって頂きます。

スマホアプリ向けのシステム開発経験がない方でも、弊社の培ってきたノウハウや実績をキャッチアップ頂きながら活躍できる場を提供いたします。

また、アイリッジはAWSのセレクトパートナー認証を取得しており、AWS認定の上級資格も複数名が取得しているなど、スキルアップの機会や技術的なアドバイスを受けられる環境となっています。

【具体的な仕事内容】
 -要件定義フェーズでは、システム全体のインフラ構成の検討、セキュリティ・性能といった非機能要件の検討、関連するコストの見積もり、プロジェクトマネージャや他のエンジニアと協力してクライアントや他ベンダーとのミーティングへの参加などを実施いただきます。

-設計フェーズでは、マネージドサービスを中心としたAWSインフラの基本設計、接続する各種外部システムとの技術的な仕様の調整、監視内容や各種ログの設定などを実施いただきます。

-開発フェーズでは、インフラ環境の構築と運用、負荷試験の準備と実行、関連するドキュメントの作成などを実施いただきます。

-運用フェーズでは、各種アラートの対応、システムの負荷状況に応じたコスト削減策の検討と実施、クラウドサービス側からの各種アップデート対応などを実施いただきます。

弊社では技術力の高いエンジニア集団を組織して、エンジニア同士が率直なコミュニケーションを取り、日々新しいものにチャレンジしながら、チームでプロジェクトを進めております。

【職務内容】
ご経験に応じて「グラフィックデザイン」「VMD、空間デザイン」「Webデザイン」業務のいずれかをメインご担当いただきます。（メイン業務以外にも携わる可能性あり）

▼グラフィックデザイン
・商品パッケージの企画、制作
・POPやチラシなど販促物の制作
・制作物の進行管理

▼VMD、空間デザイン
・店舗内装やポップアップショップ、イベント開催時の店内インテリア、什器等の企画およびディレクション
・シーズナル商品などの展開イメージ立案
・外部印刷業者、什器業者、施工業者との折衝
・社内関係部署との進行調整、管理
・店舗へのディスプレイ指示書作成
・指示書に基づいた店舗スタッフとの連携や指導
・ディスプレイ資材の倉庫管理

▼Webデザイン
デジタル関連のデザイン
・HACCIサイトその他ECサイトのバナー制作
・LP制作
・SNS素材制作など

【詳しい業務内容】
▼概要
企業、事業者、学校などのクライアントの課題を解決する仕事です。
営業部門と協働のうえ、課題把握からソリューションプランニング、制作物ディレクション、納品までの広告ディレクションの役割を一気通貫でお任せします。
広告ディレクションを通じて、オンラインやオフラインに問わずクライアントのブランディングや集客課題にアプローチし、価値貢献をしていきます。

▼詳細
具体的にご担当いただく可能性のある領域の一例です。
ご志向やご経験をお伺いしたうえで、領域については決めさせていただきます。
・まなび領域
大学・専門学校の"学生の募集課題"の解決などを行っています。
サービス：スタディサプリ進学

・住まい領域
マンションディベロッパーや分譲会社などの大手個社に対して、集客～接客～成約課題解決を実施します。
サービス：SUUMO

・HR領域
求人ニーズのある大手個社に対して、課題解決を実施します。
サービス：リクナビ　リクナビNEXT　等

【ポジションの魅力】
▼直接貢献度がわかる、手触り感のある仕事
Webや紙メディア制作過程の取材を通じて、一般消費者、ユーザーの反応をリアルで知ることができます。
また、自身で作り上げた情報を届けた後、ユーザーへのインタビューやクライアントとの効果検証を行います。
その際に、自分で制作したアウトプットに触れ行動した方々の声を聞いたり、発信した情報を通じて集客効果が変化したりと、手触り感をもって社会貢献に取り組むことができます。

▼1つに閉じないさまざまな領域での経験が可能
所属する組織は、事業会社の中で、ある種社内コンサルタントのような動き方を求められる組織です。
リクルートは大小さまざま、領域も多岐に亘る事業を有しています。このポジションは、各事業を運営している組織に入り込むため、その領域における事業構想や推進体制を知ることができ、課題解決機会を獲得できます。
領域やサービスが違うだけで、考えられる状況や消費者の心境、あるいはアプローチの仕方まで全てが変わります。
そういった複雑性や難易度の違いの中で多くの経験を積むことが可能です。
加えて、何も第三者的立場ではなく、事業運営側にはない広告ディレクションの知見を活かして、主体者として事業やプロダクトに関わり課題解決を実施していくことが求められます。多くの関係者と協働し、事業やサービスを改善することでクライアントの事業成長に携わることができ、やりがいを感じていただけます。

▼実用性・汎用性の高いスキルの獲得
リクルートの事業・サービスに対して、あるいは相対するクライアントに対して直接的な課題解決の機会を得ることができます。
また、ユーザーやマーケットからのフィードバックを得ることで、成果が相乗的に挙がっていきます。課題設定・企画設計・コミュニケーション設計・クライアントへ提案力など、汎用的で普遍的な幅広いスキルを得ることができます。

【仕事内容】
New Business, 既存クライアントの扱いに置いてChief Client Officer管轄下でサポート業務を行う。取り扱い初期におけるスムーズなTransitionの為の営業活動、メディアプランニング・バイイング廻りの一般的なメディア取り扱い業務。

・Global DIから来るNew Business競合案件の社内外業務の取り回し。
・Carat(Dentsu International)や電通の各種メディアプランニングツールを使用したメディアプランニング業務。
・電通本体との協業を通じてメディア領域以外の業務扱い拡大を常に模索する。

【業務について】
▼PayPay採用チームとは？
PayPayの事業・組織の成長および事業計画の達成を目的とした経営資源である「人」の戦略的獲得
および会社・組織価値向上の為のHRマーケティング活動
を推進しています。またチームミッションとしては、「出会いは人を成長させる。個人と組織の出会いの最大化を目指し、誇りを持って成長できる会社・風土を創る」ということを大切にしています。

【具体的な仕事の内容】
・採用コーディネーション業務（選考におけるスクリーニング～面接日程調整～オファー/入社までの候補者とPayPayの調整およびコミュニケーション）
・内定者フォロー（社内他部門とのオンボーディングについて調整）
・選考フローの改善およびマニュアル・体系化（例：スピードをより加速するためにフローやツールなどを効率化など）
・Excel/Access等を用いた各種実績データの更新　
・外部ベンダーとのやり取り（電話、メール対応）
・採用イベント運営サポート

【仕事内容】
運用型デジタル広告の運用（広告設計・入稿・設定、最適化、レポーティング、効果検証等）

【業務について】
▼コーポレートガバナンス部とは？
業界リーダーとして成長し続けるPayPayにおいて、適切でスピーディな意思決定のサポートと、各ステークホルダーの期待に応え続ける組織運営の推進を通じた企業価値向上をミッションとしています。

主な業務領域は以下のとおりです。
(1) 会議体運営
・経営会議、取締役会、株主総会

(2) 決裁権限整備
・職務権限規程改定、ガイドライン策定、運用支援

(3) コーポレートイベント対応 　
・株主間調整、決議スケジュール調整 　
・契約手続き、登記手続き

(4) グループ会社のガバナンス設計、構築
現在のメンバーは30~40代が中心で、他社でのガバナンス業務の経験だけでなく、経営企画、社長室など事業全体に関わる経験や目線をもって日々業務に携わっています。

▼具体的な仕事の内容
・会議体のアジェンダ設定、付議案件の論点整理
・事業規模拡大や新規事業に対応した決裁権限の改定
・会社横断、株主間、会社間のコーポレートイベントのPMO業務
・各事業部との上記に関わるコミュニケーション

【本ポジションで働く魅力】
・全ての重要決議事項の意思決定の機会を創る部門であり、経営陣の間近で、会社の方向性を深く理解することができる
・会社のフェーズとしても、より大きな成長や規模の拡大を見込んでおり、会社の成長を直接実感することができる
・全社横断の会社イベントなど特殊案件の運営に携わるため、経験の幅を広げることができる

【仕事内容】
運用型デジタル広告の運用（広告設計・入稿・設定、最適化、レポーティング、効果検証等）

【職務内容】
・基幹システムの導入・構築および運用、それに関わるベンダーとの折衝
・社内インフラ、ネットワークの構築、運用、保守
・CRMのための顧客DBの設計（百貨店、EC）
・電子機器の調達
・付随するベンダーとの折衝

【詳しい業務内容】
▼概略
SUUMOカウンター事業の店舗推進業務をお任せいたします。

▼詳細
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・全国200店舗以上あるSUUMOカウンター店舗のインフラ整備
・サービス基盤の保守・運用
-個人情報管理／ガイドライン遵守／災害対応／店舗監査
-各種KPI管理／モニタリングデータの作成
-必要備品・グッズ管理／接客ツール管理
・戦略・戦術の現場浸透
-各種会議体の運営
-全体広報／業務マニュアル管理
・上記業務を含め、事業成長上での課題発見と解決策の検討・実施

▼担当する主なプロダクト
・SUUMOカウンター
注文住宅の建築/新築マンションの購入を検討されているカスタマーにご来店頂き、カスタマーのご要望をお伺いしながらそのカスタマーに合った物件や建築会社を中立的にご紹介するサービスになります。
店舗数は全国に200店以上になり、そこで働くスタッフは500名を超えます。
順調に来場数や成約数も増加しており、店舗も継続して拡大中です。

【ポジションの魅力】
▼事業基盤の整備
成長するSUUMOカウンター事業の成長を更に加速させるために、欠かせない事業基盤の整備を行っていただきます。

【仕事内容】
dentsu international のメディアエージェンシーである Carat、Vizeum、dentsu X は、グローバルクライアントを中心にメディアプランニングとその実行を通じてブランド、顧客エンゲージメント、eCommerce など様々なマーケティング課題の解決に取り組んでいます。電通グループおよび dentsu international のツール、データ、プランニング メソッドを駆使しながら、グループ内企業との協業による包括的なソリューションを提供しています。

Communication Planning Manager の職務内容は、クライアント担当チームの中核メンバーとしてメディア戦略およびメディアプランの設計をリードしながら、キャンペーンの実施および効果測定・分析、プロジェクトマネジメント、入送稿や請求などのトラフィック業務の実行も担っていただきます。

クライアントのキャンペーンにおける費用対効果を最大化するために、四マスメディアや OOH などのオフラインはもちろんのこと、デジタルの様々なメディアと広告メニューにも精通し、包括的にメディアのサービスをおこなっていただきます。また、タイアップなどのカスタム ソリューションや新規チャネル/メディアの採り入れも提案から実施までリードいただきます。

【仕事内容】
dentsu international のメディアエージェンシーであるCarat、Vizeum、dentsu Xは、グローバルクライアントを中心にメディアプランニングとその実行を通じてブランド、顧客エンゲージメント、eCommerceなど様々なマーケティング課題の解決に取り組んでいます。電通グループおよび dentsu internationalのツール、データ、プランニング メソッドを駆使しながら、グループ内企業との協業による包括的なソリューションを提供しています。

(Senior) Communication Plannerの職務内容は、クライアント担当チームの一員としてメディア戦略およびメディアプランの設計の一端を担いながら、キャンペーンの実施および効果測定・分析、プロジェクトマネジメント、入送稿や請求などのトラフィック業務を担っていただきます。

クライアントのキャンペーンにおける費用対効果を最大化するために、四マスメディアやOOHなどのオフラインはもちろんのこと、デジタルの様々なメディアと広告メニューにも精通し、包括的にメディアのサービスをおこなっていただきます。

【仕事内容】
・クライアントのビジネス、製品、カテゴリー/業界を深く理解する。
・メディアプランの立案においてチームリーダーをサポートし、メディアプランを進行・遂行する。
・クライアント用のプレゼンテーションを準備/納品する。
・メディアバイイングエージェンシと協業し、メディアバイイングやエグゼキューションを管理する。
・ステイタスレポートや会議の議事録を書く/管理する。
・カラ独自のプランニングツールを用い、ソリューションを提案する（出来るようになる）。
・クライアントやチームと日々良好な関係を築く。

【詳しい業務内容】
▼概要
まなび事業（スタディサプリ）の、課題抽出・論点設定を行い、中期的な事業計画の策定、策定された計画の進捗のモニタリングをしながら計画修正を行っていただきます。
設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と、推進を、社内社外、現場役員と協働しながら担当していただきます。
事業領域の組織運営として、組織風土創りの一環としてのイベント運営や、事業運営ルール策定、事業系システムの導入なども行います。

▼お任せする業務例
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
入社1年目
・事業の計数管理
年間数百億円規模の事業を顧客、市場から得られたデータを基にBIツールを活用した分析を実施し、毎月予算のフォーキャストを作成し、翌月に実績との予実分析を実施します。
・売上計画・コスト計画の策定
中長期計画の策定のための分析や集計などで手を動かします。
・事業内の案件推進
リーダーのサポート付で案件を推進する。競合対策施策や担当案件についての打ち手の検討から、その実行までを実施します。
・売上計画・コスト計画の策定
中長期計画の策定のためにリーダーとして議論をファシリテーションする。並行して分析や集計などで手を動かすこともあります。
・事業内の案件推進
マネージャーサポート付きで事業の重点テーマの検討担当者として案件を推進します。

入社2～3年目～
・事業の中長期計画の策定
5年後の外部環境・事業環境を前提とした中長期計画の策定のために、リーダーとして議論をファシリテーションします。
・事業内の最重要案件の推進
・メンバーのマネージメント、育成

▼担当予定プロダクト】
『スタディサプリ』
“世界の果てまで、最高のまなびを届けよう”がコンセプトの『スタディサプリ』は、実力派講師陣による小学校高学年から大学受験生まで4万本以上の講義動画を利用することができるオンライン学習サービスです。
個人の利用者のほか、高校を中心に自治体や学校単位でも活用いただいています。

【ポジションの魅力】
▼誰でも、いつでも、良質な教育を安価で学べる機会を提供
良質な教育の従来のセオリーは、高価/対面でのリアルな講義でした。
そのため、所得差/地域差による教育環境格差があり、それを解決するためにリクルートグループの社員起案制度で生まれた新規事業がスタディサプリでした。今や有料会員数が140万人を超えるシリーズとなっています。
「"まなび＝教育"は人生を変えられる手段である」ことを確信しながら、誰でも、いつでも、良質な教育を安価で学べる機会を、より多くのユーザーに届けられるよう、挑戦を続けていきます。

▼大きい変革にチャレンジ
戦後最大ともいわれる教育改革、および新型コロナウィルス感染症の状況下で、「教育をアップデートする」「新しい市場を創る」ことの変化感やダイナミズムを経験できます。

【職務内容】
▼企画業務
・スイーツの企画・新商品開発・マーケットリサーチ
・新規OEM先の開拓
・商品開発OEM先との折衝

▼開発事務業務
・OEM先への試作サンプル依頼、評価、調整
・生産過程視察チェック
・原価計算
・納期調整
・一括表示の作成
・販促物の作成依頼、表記チェック
・製造指示書作成
・百貨店提出書類作成
・各種社内台帳作成

▼品管管理業務
ロットサンプルの確認

【仕事内容】
社内のグローバルアカウントリードとチームになり、デジタル運用型広告のオペレーションを行っていただきます。
海外のグローバルクライアントやグローバルチームとは英語で、社内のアカウントリードやクライアントとは日本語または英語でのコミュニケーションとなります。

・検索広告 / ディスプレイ広告 / ソーシャル広告の キャンペーン設定、予算の管理、運用調整、レポーティング、課題・改善ポイントの抽出
・グローバルチームとの連携、定期的なミーティング
・データを分析し、パフォーマンス効率を最大化しビジネスゴールを達成する
・複数のプロジェクトとタスクを管理する