企業名 | ホワイトエッセンス株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事についての詳細】 有資格者『歯科医師・歯科衛生士』の採用担当(リーダー候補) 【仕事内容】 ホワイトエッセンスは、歯のホワイトニングやクリーニングを完全個室空間で、有資格者(歯科医師・歯科衛生士)が治療を提供するフランチャイズで、全国270医院以上を展開しています。 フランチャイズ本部として、加盟医院で働く有資格者(歯科医師・歯科衛生士)の採用支援を行います。加盟院に通うお客様の満足度は、直接施術を行う資格者の技術・接遇力で決定します。有資格者の採用は、ブランドの品質を決定づける重要な役割となります。 求職者が、継続的にやりがいを思って働けるよう、加盟院と求職者のマッチングを適正に判断することが求められます。求職者が継続的に活躍することが、加盟医院の永続的な発展につながる仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・求職者の母集団形成 - 求職者向けセミナーの企画、実行 - 展示会でのリード獲得及び、情報の定期配信 - スカウトメールでの求職者獲得 ・求職者へのキャリアアドバイザー - 応募者へのヒアリング、面接指導、キャリアアドバイス ・加盟歯科医院からの要望ヒアリング、提案 ・面接、内定、入職までの両面のディレクション - 求人歯科医院と求職者双方へのディレクション、手続き代行 ・入職者への定期フォロー 歯科医師・歯科衛生士は国家資格であり、高い専門性を持っていいながら、一般企業と比較するといまだに働く環境が整っていないのが現状です。 ホワイトエッセンスでは、安心して働ける環境、新しい仕事へのやりがいを求職者に提供していくことができます。 【ポジションの魅力】 ・求職者の集客マーケティングからキャリアアドバイスまで、一気通貫で業務を行うことができるため、企画の成果、医院への適正度や求職者の満足度等、状況を追っていくことができるので、自身の求職者・歯科医院への貢献度を実感することができます。 ・業界として、競合も少ないため、型にはまらず様々な企画を試しながら、事業を大きく伸ばすことができます。最初は、選考の進捗管理やキャリアアドバイスから始めていただき、ゆくゆくは人材紹介事業のリーダーポジションとして、マネジメントも経験できる環境です。 【組織体制】 課長 男性30代 採用チーム 歯科医師担当:男性40代1名 歯科衛生士担当:女性30代1名 ※リモートワーク制度あり |
給与・報酬 |
年収500万円~ . 賞与あり 年2回 スタートは現年収、経験に応じて相談 ※みなし残業30時間分を含んでおります(超過分は別途支給) 昇格年1回 |
勤務地 | 東京都 渋谷区渋谷3-12-18 (各線 渋谷駅から徒歩10分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #時短勤務可能 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #退職金制度 #ストックオプション制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | BASE株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集ポジションについて】 BASEグループでの中途採用を担当する採用人事を募集します。エンジニア、デザイナー、PdM、ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。 現在BASEでは「スクラム採用」をテーマに掲げ、経営層や各チームのマネージャーを採用活動の主体とし、採用チームは採用PMとして各事業やチームと連携し、採用成果を創出する体制となっています。 本ポジションでは、ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。 採用領域の中で幅広くご経験を積んでいただくことも、エンジニア採用や採用広報などどこかの領域に特化してスキルアップを目指すことも可能です。 現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、圧倒的な成果を創出していくことのできる方からのご応募をお待ちしております。 【想定業務内容】 リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。 ▼リクルーターとしての業務 ・各マネージャーとの採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成 ・各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング ・採用成果創出のためエージェントとの関係性強化やそれに関する各種施策 ・採用目標達成のための課題分析、施策立案 ・スクラム採用の体制強化やマネージャーの採用力強化のための企画立案 ▼スキルやご経験、ご興味に応じてチャレンジが可能な業務> ・新卒採用 ・採用広報(オウンドメディアの記事企画立案、テックブログ運営、会社紹介資料のアップデート、候補者向けイベントの実施等) ・タレントプール運用や転職潜在層向けのアプローチ施策立案、実行 ・その他人事企画職と連携した各種人事施策の企画立案、実行 |
給与・報酬 |
年収500万円~1100万円 . |
勤務地 | 東京都 港区六本木3丁目2番1号 (東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分 各線 六本木駅から徒歩10分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #交通費支給 #社会保険完備 その他、営業・事務 など
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企業名 | Supership株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 DATUM STUDIOは最先端のデータサイエンスやエンジニアリングの技術を武器にデータ業界を牽引するデータ分析コンサルティング、ソフトウェア開発企業です。 現在、会社は急成長しており、人と組織の側面から成長にレバレッジをかけるリクルーターを募集します! 採用に大きく投資しているフェーズであり、大きな施策を企画できる楽しさがあります。 ・新卒採用、中途採用 ・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ・各種母集団形成施策の企画・実行推進(採用広報含む) ・HR面接/面談の実施 ・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション ・採用イベントの企画、実行 ・各種媒体検討/導入 【働き方/リモートワークについて】 Supershipグループではオフィスとリモートワークを使い分けながら、生産性が高まる方法を従業員ひとりひとりが主体的に選択していく、「Hybrid Working Style」を提案・推進しています。 ※リモートワーク有 |
給与・報酬 |
年収530万円~700万円 . 昇給あり 年1回(5月) ※年俸制になります |
勤務地 | 東京都 港区虎ノ門2-10-1 (東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩6分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり Webクリエイター その他、営業・事務 など
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企業名 | Supership株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 DATUM STUDIOは最先端のデータサイエンスやエンジニアリングの技術を武器にデータ業界を牽引するデータ分析コンサルティング、ソフトウェア開発企業です。 現在、急成長しており、さらなる飛躍を目指していますが組織はまだまだ未完成な状態です。 代表直下で短期、中期の戦略につき、HRBPとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 ・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施 ・評価制度(ポテンシャル・パフォーマンス評価)の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決 ・従業員満足度を上げるための企画立案と実行 ・HR関連イニシアチブ(カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透)へ参画 ・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等 【働き方/リモートワークについて】 Supershipグループではオフィスとリモートワークを使い分けながら、生産性が高まる方法を従業員ひとりひとりが主体的に選択していく、「Hybrid Working Style」を提案・推進しています。 ※リモートワーク有 |
給与・報酬 |
年収700万円~1200万円 . 昇給あり 年1回(5月) ※年俸制になります |
勤務地 | 東京都 港区虎ノ門2-10-1 (東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩6分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社メドレー |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 ワークプレイス担当(総務企画)として、定常的に発生する総務業務の遂行と改善、デジタル化、オフィス企画(ファシリティマネジメント)等をお任せします。 【具体的な内容】 (1)オフィス企画(ファシリティマネジメント) ・オフィス新設時の外部パートナー連携 ・大規模人事異動に伴う定期的な座席変更の企画・運営 ・オフィス工事の企画 ※本社オフィス改装・増床、地域拠点のビル選定等、進行中案件あり (2)一般的な総務業務全般 ・会社備品管理、メンテナンス ・会社使用物の購入、管理 ・オフィス環境整備(日々のチェックおよび基本メンテナンス) ・上記に関連する社内への周知や個別フォローなど 【ポジションの魅力】 ・一般的な総務業務だけではなく、様々な角度から社員の働く環境良化の企画立案、運営など、幅広い経験を重ねていける環境です。 ・現場部門、管理系部門など他部署との連携も多く、積極的な海外展開、グループ体制の強化など会社全体の動きや方向性を感じながらキャリアを重ねることができます。 |
給与・報酬 |
年収550万円~800万円 . 【固定労働制の場合】 基本給:37.1~54.0万円 固定残業代:8.7~12.7万円(固定残業時間30時間分) ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【裁量労働制の場合】 基本給:32.4~47.1万円 固定残業代:13.5~19.6万円(固定残業時間49時間分) ※上記に限らず、面接にてご経験・スキルを見極めた上でご提示いたします |
勤務地 | 東京都 港区六本木6-10-1 (各線 六本木駅から徒歩1分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社メドレー |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 人事労務の側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするための、スマートな環境整備と安定運用がミッションです。 【具体的な業務内容】 ▼以下のような人事労務に関する幅広い業務において、問題整理から最適な業務フローの提案・構築・実行までを担っていただきたいと考えています。 ・従業員への人事労務手続き(契約管理、入退社手続き、社保加入手続きなど) ・労働時間管理、給与計算 ・人事システムの運用・更新 ・人事関連規程、各種労使協定の改定・締結 など 未整備の制度や規則規程をゼロから立ち上げる必要がある場合は、主体となってリードいただくことを期待します。 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ・既存のルール・仕組みを守るだけではなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善など、新たな機能を創り出していただくことが歓迎される環境のため、企画立案から実行まで一気通貫でご経験いただけます。 ・成果やご志向次第で、人事労務に限らず他人事領域(HRBP、採用、HRIS、CoEなど)へ挑戦していただくことも可能です。 |
給与・報酬 |
年収600万円~800万円 . 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回 ※上記に限らず、面接にてご経験・スキルを見極めた上でご提示いたします 【固定労働制】 基本給:35.3~47.1万円 固定残業代:14.7~19.6万円(固定残業時間30時間分) ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
勤務地 | 東京都 港区六本木6-10-1 (各線 六本木駅から徒歩1分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社メドレー |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 人事面(人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など)から、M&A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。 【ご担当いただきたい業務】 ▼以下のような業務・プロジェクトへのアサインを想定しており、ご経験やご志向を踏まえてお任せします。 ・全社の人事基幹制度(等級・評価・報酬)の企画・実装 ・海外拠点における報酬レンジの設計・実装 ・人材フロー制度(海外出向パッケージの設計等)の企画・実装 ・全社戦略を実現するための横断プロジェクトのPM、PMO(M&A後の人事領域PMI等) ・国内外の福利厚生制度の企画・実装 ・研修開発やOJT設計、キャリア設計などの組織開発 など 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ・日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、1,000名規模に影響を与える経験をしていただけます。 ・コンサルティングファーム出身の人事管掌役員直下で、1,000名規模の急成長企業における全社の人事課題を根幹から解決する、ダイナミックな経験を積んでいただけます。 ・マネジメントへのキャリアだけでなく、人事領域内での専門的なチャレンジ(採用、HRBP、HRIS、労務)など、成果やご希望に応じて可能性が無数にあります。 |
給与・報酬 |
年収900万円~1200万円 . 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回 【裁量労働制】 基本給:52.9~70.6万円 固定残業代:22.1~29.4万円(固定残業時間49時間分) ※上記に限らず、面接にてご経験・スキルを見極めた上でご提示いたします |
勤務地 | 東京都 港区六本木6-10-1 (各線 六本木駅から徒歩1分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | Supership株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 DATUM STUDIOは最先端のデータサイエンスやエンジニアリングの技術を武器にデータ業界を牽引するデータ分析コンサルティング、ソフトウェア開発企業です。 現在、急成長しており、会社としてさらなる飛躍を目指していますが、組織はまだまだ未完成な状態です。 急成長する組織の状況に合わせた高度な組織作り、人材マネジメントが求められており、人材採用のみならず、入社後の労働生産性、社員のライフサイクルをマネージする人事部門の責任者をお任せします。代表直下で仕事をすることができます。 【働き方/リモートワークについて】 Supershipグループではオフィスとリモートワークを使い分けながら、生産性が高まる方法を従業員ひとりひとりが主体的に選択していく、「Hybrid Working Style」を提案・推進しています。 ※リモートワーク有 |
給与・報酬 |
年収1200万円~1500万円 . 昇給あり 年1回(5月) ※年俸制になります |
勤務地 | 東京都 港区虎ノ門2-10-1 (東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩6分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社メドレー |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 メドレーは14周年を迎え、グループ会社を含め1,000名規模となりました。 社員数1,000名規模の組織へと成長していくフェーズであり、2023年は200名近いメンバーを採用しました。今後も積極的に採用を行なっていく予定です。 弊社における重要課題のなかでも採用は特に重要であり、とりわけ人事/採用戦略の策定と実行を経営の主要課題と捉え、現在組織の強化を行っています。 このような背景のもと、チームの中でも採用の要を担う採用オペレーションを推進していただく方を募集します。 主に採用オペレーションに関わる業務、また将来的には業務全体設計や仕組みづくりまで担っていただく想定です。 【ご担当いただきたい業務】 ▼ご担当いただく業務は採用アシスタントがメインとなりますが、ご志向とこれまでの経験に応じて幅広く業務を担っていただくことも可能です。 ・面接日程調整(会議室予約/面接官アサイン/採用システム反映) ・候補者、人材紹介会社対応(電話、メールでの対応) ・選考ステータス管理 ・採用に関する費用申請 ・採用イベント運営のサポート(ケータリング手配/受付など) ・契約書、請求書などの対応 |
給与・報酬 |
年収400万円~600万円 . 昇給あり 年2回 【固定労働制】 基本給:27~40.5万円 固定残業代:6.3~9.5万円(固定残業時間49時間分) ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
勤務地 | 東京都 港区六本木6-10-1 (各線 六本木駅から徒歩1分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社乃村工藝社 |
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雇用形態 | 契約社員 |
業務内容 |
【職務概要】 障がい者メンバーのサポート等障がい者雇用関連業務全般 【職務詳細】 (1)労務支援:1.採用 2.定着支援(定期面談など) 3.健康管理支援 4.ハローワーク対応など (2)業務支援:1.業務フォロー 2.育成 3.業務創出・切出し 4.イベント対応 (3)支援事業者対応:1.事業者との面談 2.施設対応 【本ポジションの魅力】 ・障がい者のサポートメンバー一人ひとりと向き合うことにより、メンバーおよび自身の成長を実感できます ・現在当社では働き方改革を経営課題として施策実行に取り組んでおります。週2日ほどのリモートワークやコアタイム無しのフレックス制度など、働き方に関する制度の利用が可能です。 |
給与・報酬 |
年収420万円~650万円 月収25.45万円~36.95万円 昇給あり 年1回(5月) 賞与あり 年2回(6月・12月) ※業績により業績賞与を別途支給 賃金形態:日給月給制 想定理論年収:420万円~650万円程(残業代・住宅手当別途支給) 想定月給:基本給254,500円~基本給369,500円 |
勤務地 | 東京都 港区台場2丁目3番4号 (ゆりかもめ お台場海浜公園駅から徒歩1分 りんかい線 東京テレポート駅から徒歩5分 ※テレワーク勤務制度あり 【転勤有無】 当⾯無し(直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有)) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社乃村工藝社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務概要】 障がい者メンバーのサポート等障がい者雇用関連業務全般 【職務詳細】 (1)労務支援:1.採用 2.定着支援(定期面談など) 3.健康管理支援 4.ハローワーク対応など (2)業務支援:1.業務フォロー 2.育成 3.業務創出・切出し 4.イベント対応 (3)支援事業者対応:1.事業者との面談 2.施設対応 【本ポジションの魅力】 ・障がい者のサポートメンバー一人ひとりと向き合うことにより、メンバーおよび自身の成長を実感できます ・現在当社では働き方改革を経営課題として施策実行に取り組んでおります。週2日ほどのリモートワークやコアタイム無しのフレックス制度など、働き方に関する制度の利用が可能です。 |
給与・報酬 |
年収420万円~650万円 月収25.45万円~36.95万円 昇給あり 年1回(5月) 賞与あり 年2回(6月・12月) ※業績により業績賞与を別途支給 賃金形態:日給月給制 想定理論年収:420万円~650万円程(残業代・住宅手当別途支給) 想定月給:基本給254,500円~基本給369,500円 |
勤務地 | 東京都 港区台場2丁目3番4号 (ゆりかもめ お台場海浜公園駅から徒歩1分 りんかい線 東京テレポート駅から徒歩5分 ※テレワーク勤務制度あり 【転勤有無】 当⾯無し(直近での転勤は無、総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有)) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社DYM |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 管理部門の総合職として、当グループに関する労務全般、一部総務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の労務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給与管理 ・入退社手続き ・労務関連規定の整備、改修 ・福利厚生や社会保険手続き ・健康診断やストレスチェック案内 ・産業医対応 ・社宅管理 ・住民税対応 ・人事評価対応 DYMとグループ会社の労務管理全般を担当 ・ファシリティ管理 ・備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ・社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ・ネットワーク通信機器導入 ・システム導入 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画するケースもあります。 【業績好調】 部署設立以来、増収増益を続けております。最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。 【仕事のやりがい】 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 【キャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 【当社の特徴】 ▼研修制度 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 ▼会社の雰囲気 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 ▼重要ポジションへの抜擢事例 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。 ▼業績好調 部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。 |
給与・報酬 |
年収480万円~ 月収40万円~ 月収:400,000円~(住宅手当込みの金額。下記詳細) ※総合職 :370,000円 ▼固定残業代採用 (1) 基本給 251,914円([2]の手当を除く額) (2)時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、60時間分の時間外手当として118,086円を支給)みなし残業60時間 ※住宅手当込:30,000円/月(会社から2駅以内に住んでいることが条件) ▼年収例 ・係長/2年目/年収600万円(月給41万円+役職手当5万円+家賃手当4万円) ・主査代理/3年目/年収720万円(月給45万円+役職手当10万円+家賃手当5万円) ・主査/4年目/年収960万円(月給59万円+役職手当15万円+家賃手当6万円) ・課長代理/5年目/年収1180万円(月給71万円+役職手当20.5万円+家賃手当7万円) |
勤務地 | 東京都 品川区大崎1-11-2 (各線 大崎駅から徒歩1分 東急電鉄池上線 大崎広小路駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #新卒・第二新卒歓迎 #学歴不問 #即日スタート #未経験者歓迎 #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | Sansan株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務詳細】 労務オペレーションの運用・改善を中心に、部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら労務担当としてご活躍いただきます。 数ある対応業務を回しつつ、労務に関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土・文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。 ▼主な業務内容 ・勤怠、給与計算、社会保険手続 ・住民税、年末調整業務 ・入退社・産休/育休手続き ・グループ子会社の労務業務 ・海外拠点における労務業務 ・各種労務相談など 【募集背景】 事業拡大、組織拡大に対応するための体制強化 【本ポジションの魅力】 ・変化の激しい成長フェーズの企業で、労務としての専門性を生かし、会社の成長に寄与できます。 ・生産性向上のための労務業務のプロセス改善を、自ら主導できます。 ・海外拠点の新規設立など、各部門を横断したプロジェクトを経験できます。 【組織構成】 労務グループは約10名で構成されています。 入社後の業務内容は、経験やスキルに合わせて検討します。 【開発環境、使用するツールなど】 slack、Google スプレッドシート、workday、servicenow、box、zoom |
給与・報酬 |
年収518万円~861万円 月収37万円~61.5万円 . 昇給あり 年1回(6月) 賞与あり 年2回(1月/7月) 経験、能力等に応じて個別に決定します。 年収518万円の場合 月額37万(基本給29.9万+時間外手当7.1万) 年収861万円の場合 月額61.5万(基本給49.8万+時間外手当11.7万) ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します |
勤務地 | 東京都 渋谷区桜丘町1-1 (各線 渋谷駅から徒歩2分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #英語力を活かせる #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社東急エージェンシー |
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雇用形態 | 契約社員 |
業務内容 |
【仕事内容】 HRX推進部にて、全社の評価制度運用や人員管理のシステム運用を担っていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・評価制度の運用と定期的な見直し、改善 ・社員からの問い合わせ対応及び説明会等の実施、資料作成 ・組織変更や異動に伴う人員管理、および関連するシステム運用 ・社員のタレントマネジメント 【勤務時間】 出社勤務と在宅・リモート勤務を併用した働き方が可能です。 |
給与・報酬 |
年収400万円~750万円 月収33万円~63万円 【契約期間】 正社員登用の可能性:有 ※雇用期間は最長3年間、社員登用試験有 【給与】 ▼月給 33万円~63万円程度(経験・能力等考慮の上、規定により決定) ▼残業手当 休日における40時間相当分を調整手当として月給に含めて支給。 ・月例給 330,000~630,000円 ・基礎給 243,685~465,217円 ・調整手当 86,315~164,783円 ※休日出勤における40時間超過分は別途実測支給 【賞与】 無(契約社員時) ※但し、決算の状況により決算賞与を支給する場合あり 【社員登用審査】 入社1年経過以降で、年2回(春・秋)ある社員登用試験を受けていただきます。 試験内容としては、部門推薦、自己評価、多面評価、複数回の面接を経て社員登用の可否を判断しております。 大手広告会社としては珍しく、当社の正社員登用率は8~9割、入社から最短期間(1年)で正社員になるメンバーも6割以上です。 これは、正社員として活躍いただけるかどうかを採用基準にしているからこその実績です。 |
勤務地 | 東京都 港区西新橋一丁目1-1 (東京メトロ各線 霞ケ関駅から徒歩3分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩3分 都営地下鉄三田線 内幸町駅から徒歩4分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #大卒以上 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 事業者向け資材販売会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【職務内容】 2000年の創業以降着実にビジネスを拡大し、現在も成長率は年10%強。今後もその成長を継続すべく、新たな戦略を打ち出し体制を強化していっており、人事基盤の強化が重要なテーマの1つとなっています。 本ポジションでは、中途採用・新卒採用など人材採用に関わる業務をお任せします。 職種も高い専門性を求めるため、採用は一筋縄ではいかないことも多く、受けた仕事をただ進めるだけでは成功に導くことができません。 その中で部署と深くコミュニケーションを取り、良い仮説をもとに採用をベースとした組織課題解決を目指します。 華やかな業務ばかりではなく、地味で小さな業務も多くありますが、組織や人の成長に最前線で関わることができる仕事です。 ▼本ポジションでは採用や人事の経験は問いません 入社後はまず新卒採用・中途採用の双方に関わり、事業や組織の特徴、担当領域の求人背景や仕事内容を、OJTで学んでいただき、ゆくゆくは確実な成果につなげていただくことを期待しています。 【組織の特徴】 ▼ 組織の強み コールセンター、営業、商品採用、物流、サプライチェーン、マーケティング、データサイエンス、IT などの機能を社内に有しており、協業・連携がしやすい環境です。 また、中途8割、新卒2割という組織構成で、高い専門性・様々なバックグラウンドを持った社員が多く在籍しており、お互いの違いをさらなるサービスの向上や成長に活かしています。 それゆえに人事のチャレンジも独自性が高く、組織にマッチした形の課題整理・コミュニケーション・施策の検討・実行が求められますが、やりがいも大きな仕事です。 ▼ 合理的な意思決定 データドリブンに判断することが根付いており、合理的に説明をすればスムーズに提案が通る組織です。合理的・論理的な意思決定がベースで思考力は必要となりますが、「他者への敬意」の行動規範にあるように、誠実で相手を尊重したコミュニケーションを取る社員が多く、仕事を進めやすい・チャレンジしやすい風土があります。 【主な役割】 中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。経験に応じて担当領域や、業務は調整の上スタートします。 ▼具体的には ・採用の母集団形成施策の企画立案と実行 ・採用面接、オファー面談の実施 ・採用広報施策の企画立案と実行(Noteの運営やSNSの運用) ・採用業務の仕組み化、フロー改善 ・候補者アセスメント(面接、グループワークなど) ・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行 【ポジションの魅力】 ・採用の経験をしっかりと積むことができます。 成果を出すために何が最適なのかを自ら考えながら、採用の施策を検討します。 手法は限定されておらず、人材エージェント・求人媒体・スカウトなどのチャネルでの採用活動はもちろん、ブログなどの採用広報施策にもチャレンジすることができます。 ・会社が目指す「これから」を一緒に創ることができる 中途採用では部門マネージャーから担当部門の人材ニーズ(課題)を適切に聞き取り、求人票に落とし込んだ上で、人材エージェントや各種スカウトツールなどを駆使し、採用決定のために候補者を探します。事業貢献度高く、働くことができるポジションです。また人事組織の在り方も現在、構築していっている最中であり、組織や仕組みをともに作っていくことが可能です。 ・創意工夫が求められる 中途採用では高度な専門性を必要とするため市場に採用ターゲットが少ないこと、新卒採用ではビジネスモデルの独自性ゆえに理解され辛いことが採用上の課題としてあげられます。そうした状況下で、成果を上げるために分析・リサーチの上で小さく試すなど、創意工夫が求められます。改善や工夫、仮説検証などが好きな方には、向いている環境です。 |
給与・報酬 |
年収400万円~600万円 . 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回 ご経験・現年収に準ずる |
勤務地 | 大阪府 (JR各線 大阪駅から徒歩1分 各線 大阪梅田駅から徒歩2分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #住宅手当 #育児支援制度 #退職金制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社TVer |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【当社のミッションについて】 「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を TVerと新しい世界を、一緒に。」 いつでも、どこでもエンタテインメントや情報を得られるようになった今だからこそ、 私たちTVerはテレビをアップデートし、「場所」や「時間」から”開放”することで、 コンテンツを身近に、自由に楽しむ機会を提供します。 ドラマやバラエティを見て笑ったり、涙を流したり、時には皆様にとって必要な情報を必要なときに届けることで、“ワクワク”する毎日を届けたいと思います。 皆様と一緒に新しい世界を進んでいけると信じて、私たちは取り組んでいきます。 【募集部門について】 人財戦略本部では、「TVer」サービスグロースのための人財戦略の立案〜実行や採用・研修・労務等の人事業務全般を担当しています。 組織は、人事担当役員や人事部長を中心に少数精鋭の構成となっていますが、近年のサービス拡大に伴う入社人数の増大に伴い、人事体制の増強が急務となっています。 人事面においてもまだまだやりたいことや実現できていないことが多い状況であるため、スピード感を持って業務に取り組める方がフィットする環境です。 【業務内容】 ・事業リーダーのパートナーとして人事面から事業戦略や組織戦略の実現を推進するHRBP ・戦略人事を実践するHRゼネラリストとして幅広い人事業務をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ・全社、各本部へのHR支援全般 ・中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定とプロジェクト推進 ・ビジョンやミッションの策定や浸透のサポート ・組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示。テクニカルな人事の専門家としての客観的なアドバイス ・人材ニーズに沿った採用~リテンション等に関わるエンプロイージャーニーの実行や支援 ・適時適量・厳選採用に適した方法論の確立、ハンズオンでの採用実務 ・エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案~実行 ・その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 など ※在宅勤務可(全従業員利用可) |
給与・報酬 |
. ご経験・能力・スキル等により、当社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。 |
勤務地 | 東京都 港区新橋2-19-10 (各線 新橋駅から徒歩2分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #育児支援制度 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社オープンエイト |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集概要】 組織の成長に伴う増員計画をサポートする採用担当者を募集します。 【仕事内容】 急成長中のベンチャー企業における中途採用(ビジネス職~エンジニア職の採用)や新卒採用活動をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・採用戦略の構築サポート(母集団形成~選考プロセス~受諾率向上施策など) ・エージェントリレーション ・ダイレクトリクルーティング(ビズリーチ/Linkdein/Findy/Wantedlyなど) ・採用広報(広報/PR・イベント運営) ・その他施策(note執筆・Twitterなど何でも) 【オープンエイトの人事として働くメリット】 1)すでに存在する決められた仕事の効率化だけではなく、経営計画に基づいて、母集団形成から選考プロセス、受諾施策などのあらゆる施策を一気通貫でご経験出来ます。 2)採用がメインミッションとなりつつも、人事全般を知ることができるため、将来的な人事としてのキャリア形成にも寄与することができます。 キャリアパスとしては組織開発や制度設計などに携わることも可能です。 【勤務形態】 リモートワーク制度※ポジションによって異なります。 |
給与・報酬 |
年収500万円~700万円 . 【給与】 年収 500万円~700万円 (例)年収500万円の場合 月給:416,667円(内訳)本給 248,761円、業務手当 108,382円、業績連動給 59,524円 ※業務手当は、月45時間相当分の時間外手当です ※実際の労働に基づいて計算された時間外勤務手当、法定外休日勤務手当の総額が業務手当を超えた場合は別途その差額を支給します (例)年収700万円の場合 月給:583,334円(内訳)本給 348,267円、業務手当 151,734円、業績連動給 83,333円 ※業務手当は、月45時間相当分の時間外手当です ※実際の労働に基づいて計算された時間外勤務手当、法定外休日勤務手当の総額が業務手当を超えた場合は別途その差額を支給します |
勤務地 | 東京都 千代田区内幸町2-1-6 (東京メトロ各線 霞ケ関駅から徒歩2分 都営地下鉄三田線 内幸町駅から徒歩3分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 弥生株式会社 |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事概要】 弥生では、お客さまに直接、価値を提供するシステムだけではなく、全従業員がそれぞれの自業務で成果を最大限発揮できるようにするための社内システム・ツールの導入・開発も推進しています。本ポジションでは、全従業員の業務効率化、生産性向上に向けた施策検討、ツール導入、利活用していくためのサポートを推進していただきます。 開発担当やマーケティング担当メンバーだけでなく、自社で運営しているコンタクトセンターもある弥生だからこそ、幅広い社内ユーザーから複数の要望が集まってきます。そのため、全体最適化を意識しながら、社内業務効率化を推進していただく重要なポジションです。利用者も社内ユーザーのため、直接フィードバックを得られ、フィードバックを元にした改善リリースも、スモールリリースできる環境で従事いただけます。 【主な業務内容】 ・弥生の全従業員が、社内で利用するサービスの企画・導入 ・運用定着、および安定稼働のための保守運用を担当いただきます ・全部門の社内ユーザーとコミュニケーションを取りながら、最新のソリューションを組み合わせて業務効率化、生産性向上を実現していただきます ・登壇のご経験がある方には、社内だけではなくカンファレンスやイベントでの共有にも関わっていただきたいと考えています 【主な取り組み】 効率化への取り組み多岐にわたる社内ユーザーが、まだ目に見えていない課題も含めて課題を抽出し、課題解決に向けたサービスの導入・運用の構築を実現し、全従業員の業務効率化を推進します 【配属予定の担当領域サービス職種の代表例】 社内バックオフィス業務の推進 ・人事、労務 ・総務、法務 ・採用、研修 ・経理、財務 ・RPA、業務プロセス改善 【技術スタック(あれば望ましい)】 ・社内バックオフィス向けクラウドサービスの導入、活用、運用スキル ・Microsoft Power Platform(Power Automate等)の導入、活用、運用スキル ・Microsoft Copilot、GitHub Copilot、AzureOpenAIサービス関連の導入、活用、運用スキル 【勤務体系】 フルリモート勤務可、業務都合によって出張有 |
給与・報酬 |
年収700万円~1164万円 月収41.5万円~69万円 昇給あり 年1回 賞与あり 年3回 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として101,500円~168,900円を支給 【給与】 想定年収:700万円~1,164万円 月給415,000円(基本給313,500円+固定残業代101,500円)~690,000円(基本給521,100円+固定残業代168,900円) ※年収520万円以上は固定残業代制(30時間分)※超過分は別途支給 ※ストックオプションあり 上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します |
勤務地 | 東京都 千代田区外神田4-14-1 (各線 秋葉原駅から徒歩2分 東京メトロ銀座線 末広町駅から徒歩3分) |
こだわり条件 |
#女性が活躍 #学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #時短勤務可能 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 #育児支援制度 #ストックオプション制度 #研修あり #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社じげん |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【募集概要】 東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。積極的なM&A(累計28件)、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、「CHRO(人事最高責任者)候補」として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までリードできる人材を募集いたします。 人事最高責任者候補であるため、経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。 【具体的な業務内容】 ▼各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。 ・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進 ・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・組織活性のための施策立案・推進 ・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進 ・組織開発・人材育成施策の立案・推進 ・部門のマネジメント 【配属先】 ▼経営推進部 ・人事の中でも採用・育成・人事制度・組織活性のミッションを担っており、労務は現在別部門となっております。 ・事業の環境変化に応じて柔軟な人事施策を全社に向け提案していく「攻めの人事」が求められています。 |
給与・報酬 |
年収1000万円~1800万円 月収83.3334万円~154.1667万円 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として216,764円~401,012円を支給 ※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、 別途役職手当を支給する場合あり 上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします 給与改定:年4回 |
勤務地 | 東京都 港区虎ノ門3-4-8 (東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩9分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 女性向け有名出版社 |
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雇用形態 | 派遣 |
業務内容 |
【業務内容】 女性向け有名出版社で人事業務全般に携わっていただきます。 ・給与計算において勤務整理の他、支給額をもとにした控除額(社会保険全般)及び住民税の特別徴収関係業務経験 【具体的には…】 ・年末調整の計算業務 ・月変、算定 ・健康保険組合への育児休業、傷病休職に関する一連の申請手続き ・労災手続き ・ハローワークへの資格取得・喪失等、雇用保険、育児休業給付金、高年齢雇用継続給付金に関する全般 ・勤怠システム又は人事システムの操作・管理 など、多岐にわたる人事業務全般を担当いただきます。 所属部署:人材事業部 組織体制:正社員3名 募集背景:欠員並びに組織体制強化 ※就業開始後、業務状況に合わせて在宅勤務導入。 |
給与・報酬 |
時給1500円~1800円 昇給あり 年1回 4月 |
勤務地 | 東京都 (【通勤アクセス】 都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」赤羽橋出口より徒歩3分 赤羽橋口出口を右に出て、首都高速をくぐり、そのまま直進すると右手にございます。 都営地下鉄三田線「芝公園駅」A2出口より徒歩8分 都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」A3・A4出口より徒歩12分 JR山手線・京浜東北線「田町駅」三田口(西口)より徒歩13分) |
こだわり条件 |
#大手企業 #女性が活躍 #主婦・主夫歓迎 #新卒・第二新卒歓迎 #20代活躍中 #30代活躍中 #40代~活躍中 #少人数の職場 #服装自由 #即日スタート #経験者優遇 #Wワーク可能 #在宅勤務 #駅から徒歩5分以内 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 その他、営業・事務 など
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企業名 | 国内を代表する大手広告代理店のグループ企業の一員としてプロモーション領域全般の課題解決を担う会社です |
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雇用形態 | 派遣 |
業務内容 |
大手広告代理店グループ会社で、データ管理などの事務のお仕事をご担当いただきます。 ※以下のいずかれの部署への配属となります。 ●人事部(出向、安全衛生、決算/採用、契約更新/発令、給与 等) ●経理部 ●経営企画室 |
給与・報酬 |
時給1500円~1700円 |
勤務地 | 東京都 (■「内幸町駅」徒歩2分 ■「新橋駅」徒歩3分) |
こだわり条件 |
#大手企業 #駅から徒歩5分以内 #残業月20時間未満 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 その他、営業・事務 など
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企業名 | 株式会社CARTA HOLDINGS |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【業務内容】 ▼課題/取り組みたいこと ・決まったフローを引き継いで業務を行うのではなく、より効率的なシステム設計や業務フローの構築をしていきます。 ・チームメンバーのスキル向上のための育成 ▼任せる業務 ・事業部の人的課題の解決対応 ・HR業務に関するDX化の推進 ・人事システムの構築、設定、業務フロー改善 ・労務業務実務 - 労務管理・雇用管理 - 健康管理・安全衛生 - 就業規則・規定整備 - 給与・福利厚生 - 社会保険・労働保険 ・労務に関する相談対応 ・人事に関わる各種企画、業務基盤構築 等 これまでの経験を鑑みて業務をアサインします。 ▼得られるスキル・経験 ・労務領域の実務からHR全体の制度企画立案等、幅広く経験ができる ・リーダー(マネジメント)経験 ▼やりがい ・専門知識を活かして事業部の課題解決に貢献できる ・課題抽出と解決に取り組むことで、広い視点でHR業務に関わることができる ・労務領域に留まらず、業務改善や企画立案を経験できる 【募集背景】 ・経営統合して2年、より効率的な業務フローやDX化に向けてまだまだ見直しが必要な状況です。 ・改めて労務領域の安定稼働と付加価値向上のための体制を整えながら給与、社保手続き等の労務実務担当者から見えている業務運用課題について積極的に解決して制度施策につなげていきたいと考えています。 【組織構成】 労務チームメンバー:正社員7名 派遣社員3名 ※業務内容、勤務地の変更範囲については、面談時に詳細をお伝えします。 |
給与・報酬 |
年収600万円~850万円 . 年俸制 前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 業績により決算賞与別途支給の可能性あり 年2回半期毎の見直し 賃金(基本給、定額手当 等) ベース給+固定残業代+残業手当(45時間超過分)+諸手当 固定残業代 ・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当(136,381円~193,381円)を含む ・上記を超えた分の割増賃金は別途支給します。 |
勤務地 | 東京都 港区虎ノ門2-6-1 (東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分 東京メトロ各線 虎ノ門駅から徒歩5分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #駅から徒歩5分以内 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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企業名 | 大手広告代理店のグループ企業で、マーケティング領域を担う会社です |
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雇用形態 | 派遣 |
業務内容 |
大手広告代理店のグループ会社で、社内の人事評価運用における、事務のお仕事をお願いします。 【具体的には】 ●人事評価の運用とデータ作成/管理 ・現場から上がってくる評価項目をもとに行うExcelデータの作成/集計/管理 ・評価システムを用いた評価運用 ・評価についてのアンケートのデータ集計メール対応(過去テンプレートあり) ・評価会議や打ち合わせ会議室の設定 ・社内への評価のアナウンス/社内からの質問対応 など ●キャリア開発関連のデータ作成、管理 ・キャリア開発関連のデータ作成 ・アンケートデータの集計 など |
給与・報酬 |
時給1600円~1700円 |
勤務地 | 東京都 (■「虎ノ門駅」徒歩5分 ■「神谷町駅」徒歩6分 ■「霞ヶ関駅」徒歩8分 ■「内幸町駅」徒歩8分 ■「新橋駅」徒歩11分) |
こだわり条件 |
#大手企業 #30代活躍中 #40代~活躍中 #学歴不問 #服装自由 #Wワーク可能 #駅から徒歩5分以内 #残業月20時間以上 #週休2日制 #土日祝日休み #社会保険完備 その他、営業・事務 など
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企業名 | 札幌にあるクリエイティブ広告制作会社 |
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雇用形態 | 派遣 |
業務内容 |
【業務内容】 大手インターネット広告代理店グループのデザイン会社にて同社の人事アシスタント業務に従事していただきます。 ▼具体的には… ①社内調整業務 ・ 社内面談日程の調整、関係者への情報共有 ②社内外連携業務 ・ 契約更新確認、問い合わせ対応など ③事務作業 ・ 人事評価の運用サポート ・ 入社、契約更新手続き関連の業務 |
給与・報酬 |
時給1050円~1400円 |
勤務地 | 北海道 (【通勤アクセス】 ○地下鉄各線「大通駅」より徒歩2分 ○地下鉄各線「さっぽろ駅」より徒歩5分) |
企業名 | 株式会社Luup |
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雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
【仕事概要】 株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP(ループ)」を日本各地で展開しています。 街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年7月時点で8,500ポート以上を運営しています。 将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。 【組織とポジションについて】 人事部は、採用・人事企画全般を管掌し、既存もしくは新規のメンバーがミッションに邁進できる体制を構築することを責務としています。 私たちと一緒に採用活動を推進していただく「中途採用担当」を募集致します。 【仕事内容】 1.選考対応(書類選考、面接・面談設定等) 2.母集団形成に伴う媒体選定、導入に至る運用設計など 3.エージェントマネジメント 4.求人票作成 5.ダイレクトリクルーティング運用 6.採用選考の進捗レポーティングと課題抽出、仮設設定、改善〜実行、振り返り 7.部門と連携しオンボーディング設計〜運用 【採用チーム体制】 社員3名、アルバイト1名、業務委託3名 ※リモートワーク:相談可 |
給与・報酬 |
年収500万円~700万円 . |
勤務地 | 東京都 千代田区神田佐久間町三丁目21番地24 (各線 秋葉原駅から徒歩4分 各線 浅草橋駅から徒歩6分 都営地下鉄新宿線 岩本町駅から徒歩7分) |
こだわり条件 |
#学歴不問 #即日スタート #経験者優遇 #在宅勤務 #10時以降出社OK #フレックスタイム制 #週休2日制 #土日祝日休み #交通費支給 #社会保険完備 #その他特別制度あり その他、営業・事務 など
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