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【業務紹介】
・小中学校向けタブレット学習ソフト「ミライシード」の導入後の小中学校において、活用促進のための企画･実行を行い、顧客満足度の向上、デジタルの力を用いて教育現場の活性化を図ります。

▼具体的には、
・営業および直接の顧客接点を通じて把握した問題点や利用データの分析結果等から、活用促進のための課題抽出、施策立案･実行
・活用のKPI設計･運用

また、少人数のチームのため、以下のような業務にも幅広く担っていただきたいと考えております。
・大型案件における営業支援
・ITベンダーと連携した小中学校のICT化プロジェクトetc.における導入支援
・一連の活動からサービス価値を高める提案

▼ご参考：
・「未来を創る」子供たちを支援するタブレット学習ソフトミライシード
・「GIGAスクール構想」：
　学校の全教室を高速・大容量の通信ネットワークでつなぎ、集まった「教育ビッグデータ」を、先生方の経験知と科学的視点の両面から分析し、誰一人取り残さない教育や、特異な能力を持つ子どもにも公正にチャンスを提供する教育を目指すものです。
　※GIGA＝Global and Innovation Gateway for Allの略

当社では、アフィリエイト広告運用のスペシャリストを募集しています。

マーケ領域で総合的なソリューションを提供している当社では、現在各分野の専門性を強化中。
加速度的に変動しているこの業界において単に生き残るのではなく、一歩先を行き、クライアントとその先にいるユーザーに価値を提供しつづける組織であることを目指しています。

アフィリエイト経験者には、アフィリエイト広告を、当社の運用型広告のお客様や新規のお客様にご提案いただき、クライアントへ更なるソリューションのご提案を行っていただきます。
運用型広告についても学んでいただき、運用型広告とアフェリエイトをミックスしたマーケティング施策を立案いただきます。

【業務内容】
・クライアントの課題ヒアリング、分析
・マーケティング戦略にもとづく広告運用プラン（アフィリエイト広告）の構築
・運用レポートの分析結果にもどづく改善プランの提案、実行
・プロジェクト全体のディレクション

【仕事を通じて得られるもの】
・社内外を取りまとめてプロジェクト全体をプロデュースしていく能力
・アフィリエイトのみならず、幅広いソリューションを活用した戦略立案スキル

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▼当社について
当社は創業以来、広告戦略策定からレポート・分析まで一貫して運用する「トレーディングデスク」を主事業としています。

モットーとして掲げているのは、「アジャイル型広告運用」。
現状に満足せず、常により良いやり方を模索し続ける改善型のアプローチで、広告運用をおこなっています。一般的な広告運用能力やフレームワークだけではなく、PDCAをリアルタイムに回し続けられる運用能力や、クライアントに対してのコンサルティング能力が現在のマーケターには求めれています。

消費者マインドの変化やテクノロジーの進歩により、クライアントの課題は多様化・複雑化しています。「完全な正解」がない中で成果を上げ続けるために、変化に柔軟に対応することが重要だと私たちは考えています。

当社は運用型広告サービスを幅広く取り扱い、Webマーケティングで解決できる全ての領域を駆使して、クライアントに対して統合的なマーケティング支援とコンサルティングをおこなっています。

また、2018年11月には、LINEやFacebook Messenger、Webチャットに対応したチャットボット『SABOT』をリリースしました。広告運用だけではなくチャットボットのようなプロダクトと広告配信を連動させるマーケティングの取り組みも開始しています！

クライアント企業の事業成長をミッションとして、課題解決のためのマーケティング戦略の立案、コンサルティングを実施。
デジタルメディア（※）を活用するなど「デジタル×マス」を中心に、幅広い提案をしていただきます。
※例：Yahoo!、Google、Facebook、Twitter、LINEなど（一部抜粋、順不同）

【具体的には】
情報行動の裏にあるユーザーの心理、クライアント企業のビジネスモデル、多種多様な要素を踏まえて、本質的なマーケティング課題解決のため、以下のような支援をおこないます。

・クライアント企業に対しビジネスに関する詳細なヒアリングをおこない、本質的な課題を特定
・運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
・自社内専門機能（メディア、ストラテジスト、CRM、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働によるデジタルマーケティングの全体最適化を推進

【クライアント企業について】
大手通販・ECサイト企業様を中心に、幅広い業界の支援を行います。

アイレップが統合デジタルマーケティングエージェンシーとして、ブランディングまで一貫して手掛けるケースも増えているため、誰もが知る大手クライアント企業を直接支援できます。

【福岡営業所の特徴】
オフィスを立ち上げたのは2010年5月。
現状、営業職で福岡オフィスに常時在籍しているのは3名となります。
人数が少ない分、影響力が非常に大きくなります。

【弊社担当者より】
福岡拠点は再立ち上げ期とし、今後拠点責任者となっていただける方も求めております。
大きな裁量のもと、拠点拡大に尽力いただける方を歓迎します。

クライアント企業の事業成長をミッションとして、課題解決のためのマーケティング戦略の立案、コンサルティングを実施。
デジタルメディア（※）を活用するなど「デジタル×マス」を中心に、幅広い提案をしていただきます。
※例：Yahoo!、Google、Facebook、Twitter、LINEなど（一部抜粋、順不同）

【具体的には】
情報行動の裏にあるユーザーの心理、クライアント企業のビジネスモデル、多種多様な要素を踏まえて、本質的なマーケティング課題解決のため、以下のような支援をおこないます。

・クライアント企業に対しビジネスに関する詳細なヒアリングをおこない、本質的な課題を特定
・運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
・自社内専門機能（メディア、ストラテジスト、CRM、データ分析、システム開発等）のメンバーとの協働によるデジタルマーケティングの全体最適化を推進

【クライアント企業について】
アイレップが統合デジタルマーケティングエージェンシーとして、ブランディングまで一貫して手掛けるケースが増えています。
また、博報堂との協業案件も増えており、誰もが知る大手クライアント企業を直接支援できます。

【名古屋営業所の特徴】
オフィスを立ち上げたのは2012年4月。
現状、営業職で名古屋オフィスに常時在籍しているのは2名となります。
人数が少ない分、影響力が非常に大きくなります。

【弊社担当者より】
名古屋拠点は再立ち上げ期とし、今後拠点責任者となっていただける方も求めております。
大きな裁量のもと、拠点拡大に尽力いただける方を歓迎します。

【BASEについて】
BASEは「Payment to the People, Power to the People」をミッションに掲げ、世界中の人々が自由に経済活動ができる世の中を目指して、個人や中小規模の事業者様に向けて、EC/決済/金融のサービスを展開しています。

主力サービスであるネットショップ作成サービス「BASE」は日本全国の様々なショップオーナーさんにご利用いただいており、これまでに100万を超えるショップが生まれ、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりました。

「決済のすべてをシンプルに」をミッションとするグループ会社のPAY株式会社では、スタートアップを中心に多くの事業者が利用する決済事業を展開しています。また「銀行をかんたんに」をミッションとするグループ会社、BASE BANK株式会社ではリスク無し・即時に資金調達できる金融サービス「YELL BANK」を提供するなど、EC/決済/FinTech領域で新しい小売の形、新しい価値交換の形を創っていくことを目指しています。

【募集ポジションについて】
本ポジションのミッションは、ネットショップ作成サービス「BASE」のユーザーであるショップオーナーへのサポートを通じて、ショップの売上向上などユーザーの成功を実現することです。

「BASE」はショップの売上とBASEの売上が相関しているビジネスモデルであり、初期費用・月額費用が無料、アップセル・クロスセル等の概念も存在しないサービスのため、ショップの売上向上（＝カスタマーサクセス）に向けた本質的な支援ができるのが大きな特長です。また、対個別ショップに対する売上向上支援だけでなく、新規サービスの企画・実行など対複数ショップにインパクトのある施策にも携わることができます。

「BASE」のショップオーナーはおひとりでショップ運営をされている方も多く、ショップ運営におけるお悩みが多岐に渡るため、カスタマーサクセスにおいては必然的に支援範囲が広くなっている点が特長です。

ショップオーナーのパートナーとして寄り添い、ショップ運営におけるあらゆる業務への支援を行うことで、カスタマーサクセスを実現したい方の応募をお待ちしております。

【業務内容】
下記業務の中からご経験やご志向にマッチする業務を担っていただく想定です。

・1on1でのショップに対する売上向上・運用改善支援
・リアル出店スペース（SHIBUYA BASE、〇I〇I BASE MARKETなど）企画・運用・ショップオーナーへの出店サポート
・製造支援、物流倉庫などEC運営に関係するパートナーの提案
・ショップ運営をサポートできる新規サービスの企画・実行
・ショップオーナーコミュニティの立ち上げ、運営
・フォロー体制や運用フローの最適化
・プロダクトチームへのフィードバック

【職務内容】
クライアント企業のデジタルマーケティング課題の抽出と、その課題に対し、
テクノロジーの側面から最適な解決策を施策レベルに落とし込んでいただきます。
目の前にある課題だけでなく、その先を見据えた提案力が求められます。

【具体的には】 
・マーケットリサーチ
・課題抽出
・コミュニケーション戦略立案
・ブランドポジショニング分析
・商品イメージ構築、ネーミング開発
・CRMを活用した顧客との関係構築施策の立案
・既存顧客と関係構築を図るためのリテンション施策の立案
・データアナリストと連携しての統合アトリビューション分析
・オウンドメディアのコンサルティング施策の立案
決められた商材のみを提案するのではなく、それぞれの課題解決に最適な方法を見出していくため、
常に情報をアップデートしていく必要があります。

【募集背景】
デジタルマーケティングの領域やデータを軸にしたビジネスチャンスは拡大しており、
オンライン、オフラインを横断しての広告効果分析を含めた施策に対する評価、データ・マネジメント・プラットフォームの活用に向けたコンサルティングなど、国内でも最先端の取り組みを行っているアイレップでは、さらなる事業拡大に向け、人員を募集しています。

【クライアント企業について】
大手不動産、大手化粧品メーカー、大手通信販売会社など各種業界
直販だけではなく、博報堂ＤＹグループ内での協業案件なども多く扱っています。

【弊社担当者より】
デジタル・テクノロジーと高度なプランニングやクリエイティブを駆使し、クライアントビジネスを最大化する統合マーケティングエージェンシーです。
インターネット広告やSEOはもちろんのこと、顧客の業態やマーケティング課題に応じて、集客施策だけではなく、「企業好意度の向上」や「新商品認知の早期獲得」、「商品・サービスの理解浸透」などを目的としたコミュニケーション戦略を立案・実施し、多くの成果を上げてきました。

さらなる事業拡大を目指し、今回はマーケティングコンサルタントとしてご活躍いただける方を募集します。

クライアント企業の事業成長をミッションとして、課題解決のためのマーケティング戦略の立案・コンサルティングを実施。
デジタルメディア（※）を活用するなど「デジタル×マス」を中心に、幅広い提案をしていただきます。
※例：Yahoo!、Google、Facebook、Twitter、LINEなど（一部抜粋、順不同）

【具体的には】
情報行動の裏にあるユーザーの心理、クライアント企業のビジネスモデル、多種多様な要素を踏まえて、
本質的なマーケティング課題解決のため、以下のような支援をおこないます。

・クライアント企業に対しビジネスに関する詳細なヒアリングをおこない、本質的な課題を特定
・運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の立案
・自社内専門機能（メディア、ストラテジスト、CRM、データ分析、システム開発等）の
　メンバーとの協働によるデジタルマーケティングの全体最適化を推進

【クライアントについて】
アイレップが統合デジタルマーケティングエージェンシーとして、
ブランディングまで一貫して手掛けるケースも増えています。
誰もが知る大手クライアント企業を直接支援できます。

社数：平均3～6社を担当

【弊社担当者より】
アイレップのアカウントプランナーは、徹底的に顧客の成果に向き合うことをモットーに、
蓄積されたナレッジや最新のデータ分析ツールを駆使して、
最適な施策をクライアント企業に提供していきます。

今後、一緒に飛躍的な成長を遂げることができる仲間を求めています。

IT製品を中心に豊富な取扱商品（国内外の多数のメーカー）を既存顧客・新規顧客に提案する法人営業をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・顧客が膨大かつ複雑なIT製品選定時に煩わしい仕様調査・価格交渉を代行し提案する。（顧客の課題を掴み、必要なIT製品及びサービスの情報提供と選択支援を実施）

・顧客に恒常的に寄り添い、IT製品・サービス販売後のアフターフォローを実施し顧客のベストパートナーとなる。

・顧客へ電気用品安全法対応、RoHS指令準拠の環境・安全に配慮した商品をご提案する。

【本ポジションの魅力】
このポジションは、UTグループの中で唯一人材ではなく、商品や製品を取り扱う物販事業の法人営業です。
国内の基幹産業でもある大手製造業との取引実績が豊富であり、ICT、DX、AI等、デジタルの進化を、はたらく環境の進化として感じ取ることが出来る。また、ビジネス環境・労働環境の大きな変化を、IT製品にかかわる商品・サービスのご提案・ご提供を通じてお客様のビジネスに貢献出来ていると感じることが出来る仕事です。

新規事業『すまいステップ』にて、ユーザー向けカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。

【デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について】
既存産業に対してテクノロジーの力を使って産業変革を起こそうとしている部署になり、今は主に不動産業界をターゲットにサービスを展開しています。現状は『イエウール』『ヌリカエ』というサービスの他、新規事業として『ナコウド』『すまいステップ』をリリースし、今後も新規事業をリリース予定です。また将来的には不動産以外の産業への進出も検討しています。常に事業を創造し続けることを前提に、新しいチャレンジを常に続けています。

【ポジション概要】
新規事業『すまいステップ』にて、ユーザー向けカスタマーサクセス業務の立ち上げメンバーとしてご参画いただきます。

『すまいステップ』は、不動産を売却したい方向けの、電話相談を伴う査定依頼サービスです。デジタルトランスフォーメーション事業本部では、すでに不動産売却一括査定サービス『イエウール』を運営しており、業界no1のポジションを獲得としていますが、ユーザーと不動産会社の双方の新たな課題を解決することを目的に、新規事業『すまいステップ』を2019年4月に立ち上げました。

カスタマーサクセスチームは、不動産売却を検討しているユーザーに対し、ヒアリングと課題整理を通じてモチベーションを喚起し、不動産会社へとご紹介していく、コンサルティング型営業を行う部署になります。カスタマーサクセスは本事業の根幹を支える花形職種となり、個人のパフォーマンスがダイレクトに売上にインパクトを与えられ、カスタマーサクセスの成果が新規事業の成否を分けることを実感できます。

カスタマーサクセスは現在立ち上がったばかりの部署で、将来的にはシステム化やマニュアル化の推進を担っていただきたく、併せて複数のメンバーを束ね、組織マネジメントや採用、育成まで一手に担って頂き、組織体制構築もお任せしていきたいと思っています。

【キャリアパス】
短期的には立ち上げメンバーとして紹介業務を担っていただくのはもちろんのこと、採用や育成を含むチームマネジメント、対ユーザー向けの営業戦略の策定などのキャリアパスが存在します。また将来的には、ユーザー価値を追求した上でのプロダクト作りへの貢献など、新規事業ならではのキャリアパスも存在します。

【ポジションの魅力点】
▼対ユーザー向け営業力の磨き込み：内製エンジニアを抱えており、煩雑業務のWeb化を進めるため、営業活動に専念できます。多様な悩みを抱える大量のユーザーに対して実際に応対するため、ユーザー向けの営業力が磨かれます。

▼サービス開発への関わり：通常、営業系ポジションの方がサービスに関わることは少ないとされてますが、SpeeeのDX事業本部においてはむしろ積極的な関与が求められます。営業だけでなく、将来的には事業を作れる人材になりたいという志向の方には面白いポジションです。

▼多様なキャリアパス：DX事業本部としてももちろんのこと、Speeeとしても事業創造に積極的であり、毎年1つ以上の新規事業が立ち上がっています。結果的に常にSpeee内に新規事業が並行して動いている状況になるため、多様なポジションが生まれています。将来的に新しいことにチャレンジしたいという方にはうってつけの環境です。

Speeeのデジタルトランスフォーメーション（DX）事業本部において、コンサルティングセールスを担当いただきます。

【デジタルトランスフォーメーション事業本部について】
レガシー産業に対してデジタルの力を使った産業変革を起こそうとしている事業部です。不動産業界やリフォーム業界を皮切りに、直近では介護・福祉領域へも参入しております。『イエウール（不動産売却領域））』『ヌリカエ（外壁塗装領域）』の他、新規事業として『ナコウド（リフォーム領域）』や介護領域向けサービスをリリースし、今後も続々と新規事業をリリース予定です。また将来的には上記以外の産業への進出も検討しています。常に事業を創造し続けることを前提に、新しいチャレンジを常に続けています。

【ポジション概要】
全国の不動産会社やリフォーム会社、介護事業者に対して、自身の担当サービスを活用したコンサルティングを行っていきます。単なるサービスの提案にとどまらず、クライアントの経営課題や事業課題を解き明かし、それに対して伴走しながら一緒に解決を図っていくのがこのポジションの特徴です。クライアント自身も課題を認識していないケースも多くあり、そういったケースに対しても業界に対する豊富な知見を活用しながら、今後の業界としての動向を踏まえ改善提案を行っていく点に、難しさとともに面白み、やりがいがあります。

またクライアント活動を通して得た知見を活かして、サービスの改善を行うのもこのポジションの特徴です。まだまだ発展途上なプロダクトであるため、立場に関係なくサービス改善の提案をしていくことが求められます。また自身の起案した新機能やサービスが実装される際には、そのままそのプロジェクトの責任者を担うこともありえます。営業活動だけでなく、サービス開発・プロダクト改善も行っていきたいという方にはやりがいのあるポジションです。

【キャリアパス】
短期的な営業組織のマネジメントはもちろんのこと、中長期的に営業としてプロフェッショナルを目指す、営業企画として営業戦略を考える、等のキャリアパスがあります。さらに将来的には新規事業の立ち上げやプロダクトマネージャーとしての活躍等、ベンチャーならではの多様なキャリアパスが存在します。

【ポジションにおける魅力点】
▼コンサルティング力の向上：単なる営業ではなく、「クライアントの事業課題を解決する」ことがミッションであるため、営業力に加えて「本質的な課題解決力」が身につきます。単なる営業で終わりたくない、営業以外にもより発展的なスキルを身に付けたい、という方にオススメのポジションです。

▼サービス開発への関わり：通常、セールスはサービスに関わることは少ないとされてますが、SpeeeのDX事業本部においてはむしろ積極的な関与が求められます。営業だけでなく、将来的には事業を作れる人材になりたいという志向の方には面白いポジションです。

▼多様なキャリアパス：DX事業本部としてももちろんのこと、Speeeとしても事業創造に積極的であり、毎年1つ以上の新規事業が立ち上がっています。結果的に常にSpeee内に新規事業が並行して動いている状況になるため、多様なポジションが生まれています。将来的に新しいことにチャレンジしたいという方にはうってつけの環境です。

Speeeのデジタルトランスフォーメーション（DX）事業本部において、新規事業のコンサルティングセールスを担当いただきます。新規事業となりますので、営業活動の他にも営業企画や事業開発、マーケティング等、必要に応じて多岐に渡る業務を担当いただく可能性がございます。

【デジタルトランスフォーメーション事業本部について】
既存産業に対してデジタルの力を使って産業変革を起こそうとしている部署になり、今は主に不動産やリフォーム業界をターゲットにサービスを展開しています。現状は『イエウール』『ヌリカエ』というサービスの他、新規事業として『ナコウド』をリリースし、今後も新規事業をリリース予定です。また将来的には不動産以外の産業への進出も検討しています。常に事業を創造し続けることを前提に、新しいチャレンジを常に続けています。

【ポジション概要】
現在、既存事業とは別領域の新規事業開発を行っており、フィジビリティスタディや市場調査を行いつつプロダクト方向性を定めている最中です。既存事業が一定の市場ポジションを得ることができ、結果として十分な利益を確保できているため、それを原資に新規事業へ再投資を図り、さらなる業界のデジタルトランスフォーメーションを進めようと日々奮闘しております。

特にこれから進めようと思う新規事業においては、既存事業のアセットを活かした中リスク中リターン事業と、ハイリスクハイリターン事業の双方が含まれております。新規でご入社いただく方においてはご経験や志向性を踏まえ、ポジションを検討させていただきたく考えております。

※事業詳細については面接時にお話しさせていただきます。

【キャリアパス】
上記記載のとおり、今後も積極的に新規事業開発を進めていく方針です。
マネジメントポジションや事業開発、その他ポジション含め、事業状況と個人キャリアを踏まえて多様な選択肢が可能です。

【ポジションにおける魅力点】
事業フェーズによって得られる経験やスキルは少しずつ異なってきますが、特に新規事業においては「トライアンドエラーを高速に回せる」というのが最大の特徴かと思われます。正解のない、視界不良な中をしばらくは進んでいくことになりますので、自らで課題設定、仮説検証を行い、常に正解を見つけていく必要があります。選択を正解にする力とも言えるかもしれません。こういった新規事業でしか味わえない事業立ち上げ時の醍醐味、緊張感は最大の魅力かと思われます。

＜ポジションの魅力と業務内容＞
ヌリカエが所属しているDX(デジタルトランスフォーメーション)事業本部は、不動産領域における「デジタルトランスフォーメーション」を目的とし、レガシーな仕組みをテクノロジーによって刷新することで、ユーザと不動産業界に対してより良い価値が提供できると考えています。ミッションとして「不動産資産の流動化」と「不動産価値の維持・向上」の2つがあり、ヌリカエは「不動産価値の維持・向上」を使命として事業運営を行っています。

現在はユーザーと業者のマッチングサービスをメインに行なっており、インターネット・スマートフォンが身近な世の中において、業者様から高い評価をいただいております。現サービスはまだ序章だと考えており、世の中には不動産価値の維持・向上に関して多くの課題があり、我々は様々なサービスを展開することで不動産業の仕組みに深く携わり、このミッションを達成したいと考えています。

これまでは「外壁塗装」に特化したマッチングサービスを展開してきましたが、今後、他リフォーム領域のマッチングサービスも随時展開していく予定です。ヌリカエ事業で培ったアセットを存分に活かし、マッチングサービスとしてのレベルを高度化させながら、ヌリカエ事業をアップデートしていきます。まさに新規事業立ち上げといっても過言ではなく、業界の仕組みを変えていく大胆なチャレンジに参画いただきたいと考えています。

本ポジションのミッションは、本事業の要である営業組織(toB＋toC)の責任者として、グループ戦略の策定と実行、そのための定量・定性目標の策定、メンバー育成等、グループ成果を最大化させるための組織マネジメントを行なっていただくことです。※状況に応じて、まずtoB or toC営業組織のいずれかのMgrからお任せする場合もございます。

またサービス特性上、加盟業者及びユーザー満足度の向上のための、サービス改善が重要な要素となるためマーケティング的な観点からサービスの機能改善や改修、大幅なアップデート時のプロジェクト推進等にも積極的に関わっていただきたいポジションです。

成長意欲高いメンバーと共に事業推進を行えるのはもちろんのこと、この経験を経た上で、今後、複数誕生する予定の新規事業組織のマネジメントポジションへのキャリアアップも望めます。特に将来的に経営ポジションに就きたい志向をお持ちの方には、抜群のキャリア機会かと思います。

～デジタルトランスフォーメーション事業本部について～
今、日本では中古住宅市場が盛り上がりを見せており、市場規模は約6.6兆円を誇り、さらなる拡大を続けています。Speeeのデジタルトランスフォーメーション事業では、中古不動産売却メディア「イエウール」や、リフォームの施工会社紹介サービス「ヌリカエ」、さらに新規事業の開発など、複数のサービスを企画・運営しています。

～デジタルトランスフォーメーションとは～
デジタルトランスフォーメーション（Digital transformation）とは、「ITの浸透が、人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させる」という概念である。デジタル化の第1フェーズはIT利用による業務プロセスの強化、第2フェーズはITによる業務の置き換え、そして第3フェーズは業務がITへ、ITが業務へとシームレスに変換される状態である。

＜ポジション概要＞
Speeeのデジタルトランスフォーメーション事業本部にて運営をする『ヌリカエ』におけるカスタマーセールスチームでの営業企画、ディレクター業務をお任せいたします。カスタマーセールスチームは、外装リフォームを検討しているユーザーに対して、各種ヒアリングを通じて、ユーザーのモチベーションを喚起し、加盟頂いている外装リフォーム会社への紹介に繋げるかがポイントとなる、コンサルティング型営業を行う部署となります。

＜具体的業務＞
カスタマーセールスチームを安定的に高い成果を出せるチームに築き上げることがディレクターのMISSIONとなります。そのため、人材マネジメントやオペレーション構築、UXデザインまでを含めて幅広い業務を担っていただきます。また、カスタマーセールスチーム内だけで完結する業務ではないのでマーケティングチームやクライアントセールスチームとの連携まですべて行っていただきます。現在ヌリカエは「住むをもっと快適に、自分らしく」というMISSION実現に向けて外装工事領域だけでなく新規領域への横展開も進めております。そのため、既存の領域で安定的に成果を創出し続けるだけでなく、新しいチャネルを開拓し安定したオペレーション構築を築いていく必要があります。これから更にカスタマーセールスチームは規模を拡大させていく予定のため、体制構築から採用まで、事業成長に直結するポジションです。

＜募集背景＞
ヌリカエは2015年12月にサービススタートし、現在は業界での認知も広がり、外壁塗装マッチングにおいてはスタンダードになりつつあります。また外壁塗装以外の領域への進出も進めており、2018年11月にはナコウドという他リフォームメニューへの展開もスタートしています。両サービスともに、顧客ニーズをしっかりと拾い、それをサービスに反映させることが重要なビジネスモデルであり、そのためにもカスタマーセールスチームの強化が重要なタイミングとなっています。

＜ポジションの魅力＞
Speee内においては、まだ発展途上の事業であるため、ご本人のやる気次第では、担当業務にとらわれない活躍が可能です。また内製エンジニアを抱えており、煩雑業務のWeb化が進んでいるため、スピーディに業務改善を行うことが可能です。併せて技術を活用した新しい営業手法やシステム構築にも積極的に携わっていただきます。ご自身の手で、サービスを作り込んでいけるやりがいのある環境です。

＜デジタルトランスフォーメーション事業本部について＞
今、日本では中古住宅市場が盛り上がりを見せており、市場規模は約6.6兆円を誇り、さらなる拡大を続けています。Speeeのデジタルトランスフォーメーション事業本部では、中古不動産売却メディア「イエウール」や、リフォームの施工会社紹介サービス「ヌリカエ」、さらに新規事業の開発など、複数のサービスを企画・運営しています。

＜募集背景＞
現在、Speeeのマーケティングインテリジェンス事業本部（MI事業本部）において、自社ネイティブアドプロダクトであるUZOUを展開しております。
今回は当事業のセールス＆マーケティングメンバー（リーダー候補）を募集します。

Speeeは「解き尽くす。未来を引きよせる。」というコーポレートミッションを達成すべく、複数の領域にわたって事業を展開しています。
マーケティング変革パートナーとしてクライアントの成長に貢献するMI事業本部では、アドプラットフォーム事業を必ず次の柱にしていく、という強い意志を持っています。
現在業界の中で、UZOUは最も高い成長率を誇るプロダクトとなっており、今後2年以内を視野に業界No.1プロダクトを目指して急成長を続けています。
その中で、トップクライアントへの営業戦略策定と実行完遂をお任せし、チームの牽引役割を担っていただけるメンバーを募集したいと考えています。

＜UZOU事業について＞
クライアント企業（広告主）側への価値提供はもちろんのこと、メディア企業（媒体）側の価値向上も同時に達成できる事業です。
また”レコメンドウィジェット型”というアドテク業界の中でも高度な技術を用いたネイティブアドネットワークにより、ユーザーにも最適な情報提供ができる、ユーザー・クライアント・メディアの3者すべてに有益となりえる広告手法です。
併せてクライアント・メディア双方との繋がりを強化することにより、将来的には両社を結びつける形でより大型の企画を実現することが可能です。

＜ポジション概要＞
完全自社開発プロダクト「UZOU」のセールス・マーケティングをご担当いただきます。
大手広告主、総合/専業代理店への提案業務はもちろんのこと、顧客の声を正しく理解し、それを営業プロセスの改善だけでなくプロダクト開発に反映させることも求められます。
更に、実際にクライアントと対峙する中で営業戦略・戦術をより精度高くアップデートしていただくことを期待します。

＜ポジション概要＞
Speeeのマーケティングインテリジェンス事業本部（以下MI事業本部）にて、コンサルティング業務のスペシャリストとして、自社開発のマーケティング支援ツールを活用しながら、クライアントのマーケティング課題解決に向けてコンサルティングを行っていただきます。分析担当であるアナリストとPJを組成し、事業課題特定、要件定義、戦略設計、施策の実行支援部分を担い、事業を成功に導くための高度なプロジェクトマネジメントを実行していただきます。

＜マーケティングインテリジェンス事業本部について＞
国内外における業界を牽引する存在となるべく、マーケティング上流戦略の設計から、態度変容・行動変容設計を行ない、具体的な実行プランへ落とし込んでいくことで、顧客の課題解決を行なっています。難易度の高いマーケティング課題を解決するサービスに強みをもつため、顧客群は、ECサイト、求人サイト、情報ポータルサイトなど、ユーザー数アクセス数ともに非常に多い大型サイトを持つ企業様が多くなっています。

＜ポジションの魅力＞
1．主体者として事業、マーケティングの課題解決を実行出来る
事業会社の経営者やトップマーケターと直接対峙し、事業課題の特定から実行支援まで、責任者としてマーケティングの専門性を発揮していただきながらプロジェクトを推進していただきます。

2．事業の立ち上げ期、グロース期双方の事業成長に携われる
大手クライアントへのコンサルティングはもちろん、新規サイトの立ち上げ時からご相談をいただくケースもあるため、コンセプトをもとにした0→1、1→1010→100‥という各フェーズをパートナーとして伴走することにより、戦略策定、実行、改善というサイクルを一気通貫して経験することができます。

【業務内容】
セールス担当として、小規模薬局チェーンや地域チェーン薬局に対する営業活動を中心に担当していただきます。

マーケティングチーム／インサイドセールスによって獲得されたリード（見込み顧客）に対し、オンライン商談・訪問商談、課題のヒヤリング、提案、クロージングまでを担当いただきます。

また、フィールドセールスで入社頂きますが、適性・希望を見極めてInside Salesへもキャリアチェンジできるような体制を整えています

【具体的業務】
・新規顧客の開拓／提案
・クライアントの課題やニーズの把握
・課題解決方法の提案／効果分析
・営業施策の立案／実行

【人材紹介事業の拡販】
・リクルーティングアドバイザー（RA）とキャリアアドバイザー（CA)の両面を担当。
・CAとして人材のスカウト（データベース使用）
・RAとして企業の求人ヒアリングと採用全般の提案、及び求人開拓
・人材派遣の営業担当に対して、人材紹介拡販のアドバイス業務など

【仕事内容】
▼人材派遣の登録業務（コーディネーター）
・Webサイトへの求人掲載
・応募者連絡（メール、電話）
・登録面談（オンライン、来社）
・担当営業との連携（求人内容確認、応募者紹介）
・契約システムへの入力
・応募者管理システムへの入力
・媒体業者との折衝
・他支店のサポート
・資料作成（Excelがメイン）

▼人材派遣の登録業務（コーディネーター）
・Webサイトへの求人掲載
・応募者連絡（メール、電話）
・登録面談（オンライン、来社）
・担当営業との連携（求人内容確認、応募者紹介）
・契約システムへの入力
・応募者管理システムへの入力
・媒体業者との折衝
・他支店のサポート
・資料作成（Excelがメイン）

【仕事内容】
▼人材派遣の登録業務（コーディネーター）
・Webサイトへの求人掲載
・応募者連絡（メール、電話）
・登録面談（オンライン、来社）
・担当営業との連携（求人内容確認、応募者紹介）
・契約システムへの入力
・応募者管理システムへの入力
・媒体業者との折衝
・他支店のサポート
・資料作成（Excelがメイン）

・人材派遣の拡販、既存の深耕開拓
・人材紹介のオーダー受注、拡販活動
・スタッフフォロー及び、クライアントの派遣に関するコンプライアンス遵守のサポート

担当エリアの採用成功がリクルーターのミッションです。
担当地域のキャリアセンターに勤務いただき、営業管理者やエリア長との連携を図りながら面接をメインとしたお仕事をお願い致します。

▼中途採用面接
仕事を探す一人ひとりとの面談を通じて、紹介するクライアント企業の仕事の意義・魅力を自分の言葉で語り、求職者が「自分でも出来るかも。とにかくやってみよう！」と前向きになれるようサポートします。1日あたり3～4件、月間70～80件相当の面談を行っていただきます。
ゴールは、求職者のニーズを深く理解し、クライアントと契約している当社事業会社での配属が決まること。求職者毎に異なる状況、ニーズ、キャラクターを見抜き、面談での伝え方、聴き方を変える。　話の組み立て方、伝える内容、聞くときの姿勢などを一人ひとりにカスタマイズするという一手間が、求職者の心を動かし、配属に繋がります。

▼クライアント、配属情報の把握・採用調整
クライアントの仕事の本質を捉え、精確に把握する。そのためには、与えられる情報だけで満足せず、リクルーターとして必要だと思うことを自ら積極的に収集します。業務内容や地域性などを考慮し、採用の難易度を把握します。
担当エリアのクライアント全体を見渡してディレクションするセクション長などの方針を理解し、担当エリアの採用において、全体最適を実現するにはどうすべきかという高い視点を持って行動します。外部からの採用だけでなく、内部での異動の打診など、あらゆる手段を考え、アプローチします。

【本ポジションの魅力】
・月間1000名の採用を目指す当部門。
・採用担当として「場数」をたくさん踏み、確かな経験値を積むことが可能です。
・未経験から採用のスペシャリストを目指したい方にぜひチャレンジいただきたい
　ポジションです。

当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。

プロジェクト先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

【具体的な仕事内容】
・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス
・スタッフの受け入れ・フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

【目指していただきたいこと】
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。

そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
などを、戦略的に行っていく必要がございます。

【本ポジションの魅力】
弊社は国内トップクラスの総合エンジニア企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

【入社後のキャリアパス】
まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。
その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしてのポジションへの挑戦と成長を期待しております。

当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。

プロジェクト先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

【具体的な仕事内容】
・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス
・スタッフの受け入れ・フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

【目指していただきたいこと】
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。

そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
などを、戦略的に行っていく必要がございます。

【本ポジションの魅力】
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特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

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プロジェクト先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

【具体的な仕事内容】
・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス
・スタッフの受け入れ・フォロー
・自社の採用担当との打ち合わせ
・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

【目指していただきたいこと】
クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。

そのためには、
・クライアントとの日常的なコミュニケーション
・クライアント先のシェアの拡大提案
・派遣スタッフ視点からの業務改善提案
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【入社後のキャリアパス】
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【現場課題】
アライアンスへの営業活動が活性化してきているが、紹介案件数の増加や各種新商品を含め、より高度な戦略的な交渉が必要になっている。
上記の理由から一社一社とのコミュニケーションが量の増加、質の向上が求められていることに加え、事業戦略上更なる企業数の拡大をする予定にある。
しかし、現状アライアンスチームは本部の担当者が2名しかおらず、今後の事業戦略達成において、本部営業の増員が不可欠となっている。

【ミッション】
自社商品の販売拡大に向け、アライアンス本部、エリアキーマンへの営業活動を実施する

【業務内容】
・アライアンス企業本部に対して定期的なタッチポイントを設け、自社商品の販売拡大に向けた提案
・自社商品の販売拡大に向けた以下の営み
・インセンティブの見直しや各種施策の立案
・実行に向けたアライアンス企業本部への実施交渉
・販売数低迷時の本部号令等発出に向けた日常的な営業活動の実施
・アライアンスに関連するオペレーションの改廃
・アライアンス企業エリアキーマンへの勉強会、営業活動

【募集背景・ミッション】
カケハシのインサイドセールスは、2019年9月に立ち上がりました、これまで、THE MODELのフレームワークで商談創出を行ってきましたが、医療×Vertical SaaSという領域で、他業界と同じやり方をそのまま踏襲するだけでは、目標とする商談数を創出し続けることが難しくなってきました。
そこで、インサイドセールスチームをさらに高いレベルに引き上げるために、足元の目標にコミットしながら、成果を最大化させる手法を一緒に創り上げていく仲間を募集します。

【業務内容】
・マーケティングチームの獲得したリードに対してアプローチし、セールスチームへ商談をトスアップする
・ハウスリストへのナーチャリング活動
・お手紙や電話を使った新規獲得
・社内で最もお客さまとの接点が多いチームとなりますので、お客さまへのアプローチ活動と並行して、ヒアリングした情報を会社の資産として、SFA（営業支援システム）に記録していくことも重要な役割となります

当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等をお任せします。

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定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
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特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

【入社後のキャリアパス】
まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。
その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしてのポジションへの挑戦と成長を期待しております。

当社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー／キャリア支援／クライアントへの提案等をお任せします。

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【具体的な仕事内容】
・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス
・スタッフの受け入れ・フォロー
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定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
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そのためには、
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まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。
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そのためには、
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【本ポジションの魅力】
弊社は国内トップクラスの総合エンジニア企業です。
特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。
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【入社後のキャリアパス】
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【仕事内容】
食べログの広告企画営業として、クライアントや代理店に向けた広告商品の企画立案及び提案をしていただきます。
企画提案後、案件化した際にはリリースまでのディレクションの担当も行っていただきます。

WEB広告だけでなく、リアルイベントなどを絡めたプロモーションを企画立案し、食べログを通じて広告主のビジネスを成功させるのがミッションです。
大手飲料食品系メーカー、航空会社、自治体など幅広い業界のクライアントに向けての提案が可能です。

▼業務詳細
(1)クライアント/代理店へ訪問（直販の場合は、広告宣伝部、商品戦略部、販売促進部等）
(2)課題ヒアリング
(3)企画提案(インサイト抽出、提案ロジック考案、提案プランの選定、見積もり作成、プレゼン)
(4)案件受注
(5)案件キックオフ(ディレクターへの引継ぎ、リリースまでの進行管理)
(6)レポーティング

【主なお客様】
広告代理店、広告主(ナショナルクライアント)
広告代理店：広告主の比率＝7：3

顧客のニーズに合わせて企画の立案をし、提案を行っていただけます。
※飲食店様への営業ではございません。

【仕事の面白み】
・月間1億人以上（2020年3月現在）が利用する国内最大級のグルメサイトの為、世の中に与えるインパクトを与える仕事ができダイレクト反応を実感することができます。
・クライアントとコラボ商品の開発や案件によってタレントのキャスティングを行い、大規模なプロモーション展開も実現できます。
・自分自身が手掛けた企画、業務の成果が目に見えやすいです。
・バナー等の枠メニューを売るのではなく、広告枠の開発や新しい取り組みなども自分のアイデア次第で実現が可能です。
・美味しいお店に詳しくなります。

新規事業である「Bill One」の拡大に向けて、営業活動を中心に事業の運用フローやスキーム構築を一緒に作っていきませんか？

【業務内容】
Sansan株式会社からリリースされたばかりの新サービスにおいて、マーケティング戦略から営業のクロージングまでをお任せします。

さまざまな業務のデジタル化が進む中、請求書に関しては多くの企業がいまだ紙のまま作業をしており、アナログの領域から脱却できていません。Bill Oneはあらゆる請求書をオンラインで受け取ることを可能にするサービスです。テレワークへの移行、請求書業務のスピードアップと月次決算の早期化、組織全体の生産性向上を実現します。

このポジションでは、請求書のデジタルトランスフォーメーションを後押しするBill Oneのを世の中に広めていただきます。

【やりがい】
新しいプロダクトなので、売る仕組みも組織作りもまだまだこれからです。
スタートアップ企業のようなスピード感と開拓している手応えを味わえます！

【ミッション】
クラウド名刺管理サービス「Sansan」を導入した既存顧客にプロダクトの価値を届け、顧客のビジネスインフラとしてなくてはならないサービスにすること。
顧客の働き方に革新をもたらし、成功を後押しすること。

【カスタマーサクセス（CS）とは】
昨今、最先端のクラウドビジネスを手がける企業の中で、注目度が急上昇している「カスタマーサクセス（CS）」という職種。
外資系企業がその先駆けとなっています。
Sansanは国内でいち早くCS機能を立ち上げ、現在はクラウドサービス業界において一目置かれる存在まで成長しています。
CSというキャリアに未経験から挑戦でき、CSを戦略的かつ組織的にカタチにするフェーズに立ち合える…今が一番面白い時期といえます。

【業務内容詳細】
まずは「Sansan」を導入した顧客への利用案内・運用提案業務に携わっていただき、一定の成果を出していただいた後に、カスタマーサクセスチームのマネジメントをお任せします。
利用案内・運用と言っても、定型業務を淡々と行うのではなく、Sansanの利用が定着するためのさまざまな手法や手段を考え、企画していただきます。
また、顧客の利用率向上のために、どの様なアプローチが最適かを考えながら支援していくため、営業的な思考も重要になるポジションです。
カスタマーサクセスは、社内のステークホルダー（他部門の役職者など）との調整や交渉が多く発生することに加え、顧客の上層部（役員、事業責任者など）とも接点を持つことになります。
その経験を通じて、会社経営や組織の動きを学ぶことができ、将来的には、大企業のコンサルタントとしてご活躍いただくことも可能です。
「顧客志向」、「実行力」、「リーダーシップ」、「探求心」、「バランス力」と幅広い力が求められるポジションです。

【配属先ごとの業務内容】
＜Enterprise CSMsに所属する場合＞
・法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」を導入した大型顧客に対する、導入支援およびアカウントマネジメント
（担当顧客数：1人あたり40～50社程）

具体的には…
▼顧客の成功に向けた、Sansanの導入支援やその後の運用支援（Success Planの策定とそのマネジメント）
・キックオフの実施（Sansanの導入が1つのプロジェクトであると顧客に認識いただき、導入目的の明確化・推進体制の構築・導入スケジュールや運用ルール策定を支援）
・トレーニングの実施（ユーザーに向けた利用説明会）

▼導入支援後のアカウントマネジメント
・四半期～年次の定例報告の実施（スコアチャートを活用した効果検証と改善策の提案）
・顧客要望をもとに、当社プロダクト開発部門への機能改善の提案
・随時リリースされる新機能を顧客に届け、利用促進を支援
・Sansanをビジネスインフラとするため、他サービスとの連携の提案

＜Medium Business CSMsに所属する場合＞
・電話やメール、Web会議を利用したオンラインベースでの「Sansan」導入顧客への利用案内・運用提案業務
・「Sansan」導入における個別来訪型キックオフの企画・実施
（担当顧客数：1人あたり15~25社程）

＜Small Business CSMsに所属する場合＞
・電話、メールを利用した「Sansan」導入顧客への利用案内・運用提案業務
・「Sansan」導入におけるスタートアップセミナーの企画・運営業務
（担当顧客数：1人あたり30~50社程）
・若手メンバーの育成、組織構築、マネジメント業務など

【入社後研修】
CS部の研修は、1か月程度で独り立ちを目指すものとなっています。
入社後1〜2週間でSansanの仕様の理解と基本説明ができるようになり、3週目から顧客対応開始、4週目から本格的に自走できるようにサポートをしていくプログラムです。
また、会社全体のミッションや各部門の業務内容、評価基準についても理解を深めていただきます。

【ミッション】
世の中の潜在顧客に対してSansanの価値を伝え、働き方を変える後押しをすること。

【業務内容】
マーケティング部門と営業部門のハブとなり、商談創出や案件追客、顧客育成（ナーチャリング）を行います。マーケティング部が創出した見込み顧客に対して、電話やメールでアプローチするほか、主催セミナーで見込み顧客と直接会話して接点を持つこともあります。

【キャリア形成】
個人で成果を上げられるようになると、さまざまな市場に合わせた戦略の企画立案から実行までを担当し、事業をリードする役目も担っていただきます。
当社のインサイドセールス部門は、営業の育成機関ではありません。事業推進をするために、さまざまな部門を俯瞰した視点で働くことが求められます。

また、現在事業成長に合わせてメンバーが増加していることもあり、マネジメント層の育成にも注力しています。

【やりがい】
・世の中に新しい価値を伝えるという、「ソリューション提案」の経験を積める
・業種や規模を問わず幅広い顧客と向き合うため、新たな知識や経験を豊富に得られる
・さまざまな業界において、営業部門やマーケティング部門と密に連携しながら、新たな施策の立案から実行までをリードできる
・年次に関係なく、裁量をもって事業に貢献できる

【組織構成】
セールスディベロップメント部への配属（約50名）になります。
平均年齢は約28歳で、女性比率は35%程度です。

【配属について】
配属ポジションについては応募者の希望としてお伺いし、希望に沿って選考を進めていますが、面接評価・適性・組織ニーズに応じて、営業またはCSなどに配属されるケースもありますのでご了承ください。

「Sansan」のソリューションセールス組織のプレイングマネージャーとして、メンバーマネジメントや戦略立案等をお任せいたします。

▼具体的には
・スタートアップや中小、大手クライアントに対する営業活動
・マネジメント陣と連携しチーム単位での戦略立案、実行
・チーム単位での KPI管理（商談創出、案件化率、案件創出、受注創出）
・メンバー育成、キャリア開発支援（コーチング、スキル開発）
・中途採用における面接官業務等

【魅力】
▼ビジネスインフラとして幅広い業界・業種へ提案
名刺を起点としたサービスだからこそ、ビジネスインフラとして特定の業界に限らず幅広く向き合えます。
企業全体や、ひいては業界そのものの未来の働き方やビジネスの在り方を形作る、エキサイティングな使命感を味わえます。

▼経営層へ直接アプローチ
・Sansanは、全社員がアカウントを持つ、全社導入の契約が多いことが特徴です。そのため、顧客のカウンターパートは、CIOやCDOをはじめとした経営層クラス。Sansan導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。
・ニーズありきや関係性に依存した営業活動ではなく、潜在的なニーズを顕在化させ戦略的にアプローチを仕掛ける難易度の高い営業に挑めます。

▼圧倒的な成長環境
・「Sansan」は、国内No. 1からグローバルマーケットに挑むフェーズです。
このタイミングで世界に通じるサービス価値を作っていく醍醐味があります。
・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関われます。

▼働き方も徹底
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度＜どにーちょ＞、保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる 制度＜MOM＞、育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度＜KISS＞など、多種多様 な制度を用意しております。ライフステージに関わらず、柔軟に働ける環境です。

【ミッション】
福岡支店のメンバーとして、また九州マーケットを自らの手で開拓していくパイオニアとして、Sansanのファン作り、顧客資産作りなどの顧客管理全般を行います。

【業務概要】
法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」の新規開拓営業や、既存顧客への深耕営業・解約防止を担っていただきます。

▼新規営業業務
・スタートアップや中小企業、大企業に対する新規営業（電話での新規開拓営業、訪問やオンラインでのソリューション提案営業）
・セミナーやイベント等の企画・運営及び営業活動、顧客管理（セミナー等は月1回以上実施）
・問い合わせ顧客への営業
・顧客データベースの分析・管理からの新規営業

▼営業フォロー＆営業事務業務
・既存顧客の全ユーザーに会うことをミッションとしてスタート
・既存顧客との関係性構築、新規紹介の獲得
・既存顧客を定期訪問し、今後の導入拡大ニーズや解約の種を拾う

▼その他
・営業に関わる事務作業や社内手続き処理（顧客管理業務）
・顧客との契約書作成や確認、見積書の作成
・営業関連の書類作業・提案書作成業務
※業務内容によって、選考課程で雇用形態を相談させていただく可能性があります※

【業務の魅力】
▼圧倒的な成長環境
・「Sansan」は、国内No. 1からグローバルマーケットに挑むフェーズです。
このタイミングで世界に通じるサービス価値を作っていく醍醐味があります。
・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関われます。

▼経営層へ直接アプローチ
・Sansanは、全社員がアカウントを持つ、全社導入の契約が多いことが特徴です。そのため、顧客のカウンターパートは、CIOやCDOをはじめとした経営層クラス。Sansan導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。
・ニーズありきや関係性に依存した営業活動ではなく、潜在的なニーズを顕在化させ戦略的にアプローチを仕掛ける難易度の高い営業に挑めます。

▼ビジネスインフラとして幅広い業界・業種へ提案
名刺を起点としたサービスだからこそ、ビジネスインフラとして特定の業界に限らず幅広く向き合えます。
企業全体や、ひいては業界そのものの未来の働き方やビジネスの在り方を形作る、エキサイティングな使命感を味わえます。

▼働き方も徹底
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度＜ど にーちょ＞、保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる 制度＜MOM＞、育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度＜KISS＞など、多種多様 な制度を用意しております。ライフステージに関わらず、柔軟に働ける環境です。

【入社後研修について】
入社後、まずは表参道本社（東京）で研修を受けていただきます。
研修は、現場で利用する各種システムの習得や関係各所とのリレーション構築などを行う期間として、1カ月〜6カ月程度を予定。
当社メンバーとしての基礎を習得し、成果を上げた上で支店に配属となります。

▼研修中の住宅について
本社での研修中は、当社がマンスリーマンションなどを手配します。
家賃や光熱費は会社が全額負担します。

▼勤務地について
地方拠点配属予定の方も、将来的な転勤の可能性があります。

法人向け名刺管理サービス「Sansan」の営業担当として「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、人と人とのつながりを情報として、可視化・シェアできる世界初の法人向けクラウドサービスを世の中にひろめていきます。
入社後まずはPush型＆Pull型で電話での新規開拓営業をして頂きます。
月間数千件の問い合わせのうち、約1割は東海圏の問い合わせがあります。

【ミッション】
法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」のコンセプトは「名刺管理から働き方を変える」。名刺をはじめとしたあらゆる「顧客データ」を連携することで、働き方を変え、企業の成⻑を後押しします。
すでに国内でのシェアは80％以上を占めていますが、ここからが第二成長期。
さらに多くのお客様に「Sansan」の価値を届けていくことが当社営業部門のミッションです。

このポジションでは、中部エリアの牽引を目指していただきます。
これまでの当たり前を覆し、企業の価値観を変える瞬間を自身のキャリアに刻みたいという方をお待ちしています。

【業務概要】
法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」の新規開拓営業や、既存顧客への深耕営業・解約防止を担っていただきます。

▼新規営業業務
・スタートアップや中小企業、大企業に対する新規営業（電話での新規開拓営業、訪問やオンラインでのソリューション提案営業）
・セミナーやイベント等の企画・運営及び営業活動、顧客管理（セミナー等は月1回以上実施）
・問い合わせ顧客への営業
・顧客データベースの分析・管理からの新規営業

▼営業フォロー＆営業事務業務
・既存顧客の全ユーザーに会うことをミッションとしてスタート
・既存顧客との関係性構築、新規紹介の獲得
・既存顧客を定期訪問し、今後の導入拡大ニーズや解約懸念の種を拾う

▼その他
・営業に関わる事務作業や社内手続き処理（顧客管理業務）
・顧客との契約書作成や確認、見積書の作成
・営業関連の書類作業・提案書作成業務
※業務内容によって、選考課程で雇用形態を相談させていただく可能性があります※

【業務の魅力】
▼圧倒的な成長環境
・「Sansan」は、国内No. 1からグローバルマーケットに挑むフェーズです。
このタイミングで世界に通じるサービス価値を作っていく醍醐味があります。
・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関われます。

▼経営層へ直接アプローチ
・Sansanは、全社員がアカウントを持つ、全社導入の契約が多いことが特徴です。そのため、顧客のカウンターパートは、CIOやCDOをはじめとした経営層クラス。Sansan導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。
・ニーズありきや関係性に依存した営業活動ではなく、潜在的なニーズを顕在化させ戦略的にアプローチを仕掛ける難易度の高い営業に挑めます。

▼ビジネスインフラとして幅広い業界・業種へ提案
名刺を起点としたサービスだからこそ、ビジネスインフラとして特定の業界に限らず幅広く向き合えます。
企業全体や、ひいては業界そのものの未来の働き方やビジネスの在り方を形作る、エキサイティングな使命感を味わえます。

▼働き方も徹底
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度＜ど にーちょ＞、保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる 制度＜MOM＞、育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度＜KISS＞など、多種多様 な制度を用意しております。ライフステージに関わらず、柔軟に働ける環境です。

【入社後研修について】
入社後、まずは表参道本社（東京）で研修を受けていただきます。
研修は、現場で利用する各種システムの習得や関係各所とのリレーション構築などを行う期間として、1カ月〜6カ月程度を予定。
当社メンバーとしての基礎を習得し、成果を上げた上で支店に配属となります。

▼研修中の住宅について
本社での研修中は、当社がマンスリーマンションなどを手配します。
家賃や光熱費は会社が全額負担します。

【勤務地について】
地方拠点配属予定の方も、将来的な転勤の可能性があります。

【ミッション】
法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」のコンセプトは「名刺管理から働き方を変える」。名刺をはじめとしたあらゆる「顧客データ」を連携することで、働き方を変え、企業の成⻑を後押しします。
すでに国内でのシェアは80％以上を占めていますが、ここからが第二成長期。
さらに多くのお客様に「Sansan」の価値を届けていくことが当社営業部門のミッションです。

このポジションでは、関西エリアの牽引を目指していただきます。
これまでの当たり前を覆し、企業の価値観を変える瞬間を自身のキャリアに刻みたいという方をお待ちしています。

【業務概要】
法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」の新規開拓営業や、既存顧客への深耕営業・解約防止を担っていただきます。

▼新規営業業務
・スタートアップや中小企業、大企業に対する新規営業（電話での新規開拓営業、訪問やオンラインでのソリューション提案営業）
・セミナーやイベント等の企画・運営及び営業活動、顧客管理（セミナー等は月1回以上実施）
・問い合わせ顧客への営業
・顧客データベースの分析・管理からの新規営業

▼営業フォロー＆営業事務業務
・既存顧客の全ユーザーに会うことをミッションとしてスタート
・既存顧客との関係性構築、新規紹介の獲得
・既存顧客を定期訪問し、今後の導入拡大ニーズや解約懸念の種を拾う

▼その他
・営業に関わる事務作業や社内手続き処理（顧客管理業務）
・顧客との契約書作成や確認、見積書の作成
・営業関連の書類作業・提案書作成業務
※業務内容によって、選考課程で雇用形態を相談させていただく可能性があります※

【業務の魅力】
▼圧倒的な成長環境
・「Sansan」は、国内No. 1からグローバルマーケットに挑むフェーズです。
このタイミングで世界に通じるサービス価値を作っていく醍醐味があります。
・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関われます。

▼経営層へ直接アプローチ
・Sansanは、全社員がアカウントを持つ、全社導入の契約が多いことが特徴です。そのため、顧客のカウンターパートは、CIOやCDOをはじめとした経営層クラス。Sansan導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。
・ニーズありきや関係性に依存した営業活動ではなく、潜在的なニーズを顕在化させ戦略的にアプローチを仕掛ける難易度の高い営業に挑めます。

▼ビジネスインフラとして幅広い業界・業種へ提案
名刺を起点としたサービスだからこそ、ビジネスインフラとして特定の業界に限らず幅広く向き合えます。
企業全体や、ひいては業界そのものの未来の働き方やビジネスの在り方を形作る、エキサイティングな使命感を味わえます。

▼働き方も徹底
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度＜ど にーちょ＞、保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる 制度＜MOM＞、育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度＜KISS＞など、多種多様 な制度を用意しております。ライフステージに関わらず、柔軟に働ける環境です。

【入社後研修について】
入社後、まずは表参道本社（東京）で研修を受けていただきます。
研修は、現場で利用する各種システムの習得や関係各所とのリレーション構築などを行う期間として、1カ月〜6カ月程度を予定。
当社メンバーとしての基礎を習得し、成果を上げた上で支店に配属となります。

▼研修中の住宅について
本社での研修中は、当社がマンスリーマンションなどを手配します。
家賃や光熱費は会社が全額負担します。

【勤務地について】
地方拠点配属予定の方も、将来的な転勤の可能性があります。

法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」の価値を届けていく営業職をお任せいたします。

▼具体的には
業員1,000名以上のエンタープライズ（大手企業）や、それ未満のSMB領域（中小企業）など、大小様々な企業を担当します。業界や業種の隔たりもなく、多種多様な顧客とコミュニケーションを致します。

▼営業手法
別部署が獲得したアポを引継ぎ、事前準備を行い提案に望みます（原則自ら顧客開拓やアポ獲得をすることはありません）。
月当たり約20件のアポを実施。裁量が大きく、柔軟に業務を設計しています。

【業務の魅力】
▼ビジネスインフラとして幅広い業界・業種へ提案
名刺を起点としたサービスだからこそ、ビジネスインフラとして特定の業界に限らず幅広く向き合えます。
企業全体や、ひいては業界そのものの未来の働き方やビジネスの在り方を形作る、エキサイティングな使命感を味わえます。

▼経営層へ直接アプローチ
・Sansanは、全社員がアカウントを持つ、全社導入の契約が多いことが特徴です。そのため、顧客のカウンターパートは、CIOやCDOをはじめとした経営層クラス。Sansan導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。
・ニーズありきや関係性に依存した営業活動ではなく、潜在的なニーズを顕在化させ戦略的にアプローチを仕掛ける難易度の高い営業に挑めます。

▼圧倒的な成長環境
・「Sansan」は、国内No. 1からグローバルマーケットに挑むフェーズです。
このタイミングで世界に通じるサービス価値を作っていく醍醐味があります。
・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関われます。

▼働き方も徹底
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度＜どにーちょ＞、保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる 制度＜MOM＞、育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度＜KISS＞など、多種多様 な制度を用意しております。ライフステージに関わらず、柔軟に働ける環境です。

法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」の価値を届けていく営業職をお任せいたします。

▼具体的には
業員1,000名以上のエンタープライズ（大手企業）や、それ未満のSMB領域（中小企業）など、大小様々な企業を担当します。業界や業種の隔たりもなく、多種多様な顧客とコミュニケーションを致します。

▼営業手法
別部署が獲得したアポを引継ぎ、事前準備を行い提案に望みます（原則自ら顧客開拓やアポ獲得をすることはありません）。
月当たり約20件のアポを実施。裁量が大きく、柔軟に業務を設計しています。

【業務の魅力】
▼ビジネスインフラとして幅広い業界・業種へ提案
名刺を起点としたサービスだからこそ、ビジネスインフラとして特定の業界に限らず幅広く向き合えます。
企業全体や、ひいては業界そのものの未来の働き方やビジネスの在り方を形作る、エキサイティングな使命感を味わえます。

▼経営層へ直接アプローチ
・Sansanは、全社員がアカウントを持つ、全社導入の契約が多いことが特徴です。そのため、顧客のカウンターパートは、CIOやCDOをはじめとした経営層クラス。Sansan導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。
・ニーズありきや関係性に依存した営業活動ではなく、潜在的なニーズを顕在化させ戦略的にアプローチを仕掛ける難易度の高い営業に挑めます。

▼圧倒的な成長環境
・「Sansan」は、国内No. 1からグローバルマーケットに挑むフェーズです。
このタイミングで世界に通じるサービス価値を作っていく醍醐味があります。
・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関われます。

▼働き方も徹底
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度＜どにーちょ＞、保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる 制度＜MOM＞、育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度＜KISS＞など、多種多様 な制度を用意しております。ライフステージに関わらず、柔軟に働ける環境です。

法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」の価値を届けていく営業職をお任せいたします。

▼具体的には
業員1,000名以上のエンタープライズ（大手企業）や、それ未満のSMB領域（中小企業）など、大小様々な企業を担当します。業界や業種の隔たりもなく、多種多様な顧客とコミュニケーションを致します。

▼営業手法
別部署が獲得したアポを引継ぎ、事前準備を行い提案に望みます（原則自ら顧客開拓やアポ獲得をすることはありません）。
月当たり約20件のアポを実施。裁量が大きく、柔軟に業務を設計しています。

【業務の魅力】
▼経営層へ直接アプローチ
・Sansanは、全社員がアカウントを持つ、全社導入の契約が多いことが特徴です。そのため、顧客のカウンターパートは、CIOやCDOをはじめとした経営層クラス。Sansan導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。
・ニーズありきや関係性に依存した営業活動ではなく、潜在的なニーズを顕在化させ戦略的にアプローチを仕掛ける難易度の高い営業に挑めます。

▼ビジネスインフラとして幅広い業界・業種へ提案
名刺を起点としたサービスだからこそ、ビジネスインフラとして特定の業界に限らず幅広く向き合えます。
企業全体や、ひいては業界そのものの未来の働き方やビジネスの在り方を形作る、エキサイティングな使命感を味わえます。

▼圧倒的な成長環境
・「Sansan」は、国内No. 1からグローバルマーケットに挑むフェーズです。
このタイミングで世界に通じるサービス価値を作っていく醍醐味があります。
・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関われます。

▼働き方も徹底
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度＜どにーちょ＞、保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる 制度＜MOM＞、育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度＜KISS＞など、多種多様 な制度を用意しております。ライフステージに関わらず、柔軟に働ける環境です。

法人向けクラウド名刺管理サービス「Sansan」の価値を届けていく営業職をお任せいたします。

▼具体的には
業員1,000名以上のエンタープライズ（大手企業）や、それ未満のSMB領域（中小企業）など、大小様々な企業を担当します。業界や業種の隔たりもなく、多種多様な顧客とコミュニケーションを致します。

▼営業手法
別部署が獲得したアポを引継ぎ、事前準備を行い提案に望みます（原則自ら顧客開拓やアポ獲得をすることはありません）。
月当たり約20件のアポを実施。裁量が大きく、柔軟に業務を設計しています。

【業務の魅力】
▼圧倒的な成長環境
・「Sansan」は、国内No. 1からグローバルマーケットに挑むフェーズです。
このタイミングで世界に通じるサービス価値を作っていく醍醐味があります。
・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関われます。

▼経営層へ直接アプローチ
・Sansanは、全社員がアカウントを持つ、全社導入の契約が多いことが特徴です。そのため、顧客のカウンターパートは、CIOやCDOをはじめとした経営層クラス。Sansan導入後の顧客メリットを経営視点で訴求していく営業力を磨くことができます。
・ニーズありきや関係性に依存した営業活動ではなく、潜在的なニーズを顕在化させ戦略的にアプローチを仕掛ける難易度の高い営業に挑めます。

▼ビジネスインフラとして幅広い業界・業種へ提案
名刺を起点としたサービスだからこそ、ビジネスインフラとして特定の業界に限らず幅広く向き合えます。
企業全体や、ひいては業界そのものの未来の働き方やビジネスの在り方を形作る、エキサイティングな使命感を味わえます。

▼働き方も徹底
休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度＜どにーちょ＞、保育園料の全額補助など、産休・育休を取得したメンバーのスムーズな職場復帰を後押しするさまざまな補助が受けられる 制度＜MOM＞、育児中のメンバーが、ベビーシッターや家事代行サービスにかかる費用の補助を受けられる制度＜KISS＞など、多種多様 な制度を用意しております。ライフステージに関わらず、柔軟に働ける環境です。