IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【仕事概要】
アペルザが運営する、メディアサイトやECサイトなどのデザインをお任せします。

【業務内容】
・各種クリエイティブの制作ディレクションおよび制作
　- 社内関連部署からの制作依頼のとりまとめ・各種調整
　- 制作スケジュール策定
　- Web：バナー・LP・商品画像などの制作進行管理、制作
・サイト更新対応
・既存サイトの改修、リニューアル
・新規サイトの立ち上げ

【ポジションの魅力】
アペルザでの開発は業界と顧客に深い理解を持つプロダクトオーナーのもとで、チームで様々な課題を解決していくことになります。製造業の方々は本当に厳しい目をお持ちです。使う人のことを絶えず考え、隅々にまで心を配って作ることが出来た時、初めてそのプロダクトが受け入れて頂けるようになります。丁寧なものづくりを通して難易度の高い課題を解くことには、挑戦しがいを感じていただけると思います。

【仕事概要】
当社の運営するサイト（Aperza CatalogやECなど）は、近年の業界のデジタル化への関心の高まりを受けて順調に成長をしております。
一方で集客やサイトの機能面の改善余地などが数多く残されており、今以上の成長を遂げることができると考えています。
そこで、SEO／SEMをはじめとした集客施策の立案、そしてプロダクトの改善施策立案をリードし、さらには事業の収益向上施策まで立案いただける方を探しております。

【業務内容】
・顧客インタビューやマーケットリサーチに基づく特集やイベントの企画
・担当プロダクトにおける仕様設計、エンジニアチームへの開発ディレクション
・SEO／SEMなどの集客施策の立案
・サイトUI／UXの改善提案
・新規機能の企画立案
・新刊メールマガジンの発行企画
・商品リストページ、LPの企画・制作
・KPI設計と可視化および数値を見ながらの改善提案

【ポジションの魅力】
・メディアのグロースハックにとどまらず、立ち上げ初期の事業推進に関わることができます。
・社会的意義が大きく、市場も大きい事業に関わることができます。
・事業戦略立案やKPI設計、クライアント向けの施策など事業全体に関われる可能性があります。
・海外進出に関われる可能性があります。

【仕事概要】
当社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りましたが、さらなるプロダクト強化に対応すべく、ユーザー体験を向上させていくUI／UXデザイナーを募集します。

【業務内容】
・UX上の課題発見
・課題解決のためのUI／UX設計、情報設計、デザイン
・ユーザー理解のための定性／定量調査、分析（ユーザーインタビュー等）
・PdMやエンジニアと連携しながらのプロジェクト推進
・デザインシステム開発、運用
・メンバーのデザインレビュー
・サービス改善のための施策立案

【ポジションの魅力】
アペルザでの開発は業界と顧客に深い理解を持つプロダクトオーナーのもとで、チームで様々な課題を解決していくことになります。製造業の方々は本当に厳しい目をお持ちです。使う人のことを絶えず考え、隅々にまで心を配って作ることが出来た時、初めてそのプロダクトが受け入れて頂けるようになります。丁寧なものづくりを通して難易度の高い課題を解くことには、挑戦しがいを感じていただけると思います。

【仕事概要】
当社は創業以来、ものづくり産業に特化したメディアやSaaSサービスを立ち上げて参りましたが、さらなるプロダクト強化に対応すべく、開発を加速させてくれる方を募集します。

【業務内容】
▼3～5名のエンジニアのリーダ的ポジションを担っていただきます
・プロダクトマネージャやカスタマーサクセスメンバーと議論しサービスや機能の企画段階から携わる
・概要設計、影響範囲調査、工数見積などの案件開始準備
・チームリーダとして、要求分析、アーキテクチャ設計を実施
・メンバーのコード品質担保、生産性確保、育成等を通して開発をリード
・自らも開発業務、並びに開発したコードのテスト業務
・他のエンジニア／テックリードと協力し、相互依存のある課題を解決しチーム・プロダクトに貢献

【ポジションの魅力】
アペルザでの開発は業界と顧客に深い理解を持つプロダクトオーナーのもとで、チームで様々な課題を解決していくことになります。
製造業の方々は本当に厳しい目をお持ちです。使う人のことを絶えず考え、隅々にまで心を配って作ることが出来た時、初めてそのプロダクトが受け入れて頂けるようになります。丁寧なものづくりを通して難易度の高い課題を解くことには、挑戦しがいを感じていただけると思います。

【開発環境】
・利用言語：Java、Python、TypeScript、GraphQL
・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、React、Node.js、Next.js
・インフラ：AWS(ECS、Lambda、Auroraなど)、GCP（BigQueryなど）
・ツール：Bitbucket、JIRA、Slack、GoCD、Jenkins

【職務内容】
多様なニーズにお応えし、一気通貫でDXを支援する「インテグレーションサービス」

【お客様のファーストパートナーとして、多様な課題に応えます】
・新規事業のためのシステムを構築したい
・既存事業を活かし新たにマネタイズしたい
・経営革新のIT化計画を進めたい
お客様の目指すべきゴールに向けて、システムづくりで支援します。

【主要取引先】
GMO NIKO株式会社、ヤマトシステム開発株式会社、エキサイト株式会社、KDDI株式会社、株式会社ディー・エヌ・エー、HITOWAライフパートナー株式会社（順不同・敬称略）

【数字からみる強みと特徴】
・継続取引割合：82.7%＝お客様の信頼を獲得し、長期的なお取引を実現
・一次請け比率：95.8%＝お客様と直接やり取りしてのご支援へのこだわり

【あなたにお任せしたい業務内容】
システムインテグレーション領域において、
（1）お客様の課題に沿った、事業の収益拡大に貢献するシステムの開発
（2）お客様の課題をヒアリング、システム要件の定義
などをご担当頂きます。

「多様な顧客のもとで経験を積み、成長したい！」、「顧客と直接やり取りしながら、システム作りがしたい！」という方、ぜひ当社にご応募ください。

【勤務場所】
※オフィスと在宅勤務のハイブリッド勤務を導入しています。
飯田橋（当社オフィス）：週2日
自宅（在宅勤務）：週3日

【職務内容】
顧客のサービス立ち上げや運営を支援する「攻めのDX」

【顧客のビジネス構想実現を支援するパッケージ型サービスを提供】
（1）パッケージ化により新サービス立ち上げの早期化を実現
（2）柔軟な対応で、企業の特色に沿った機能の追加開発が可能
これにより、顧客のビジネス構想実現を支援しています。

【これまで開発してきたサービス】
・総合広告配信システム「admage」
　- 総合広告配信システム市場トップクラス／導入アカウント実績450以上！
・売りたい人と買いたい人を繋ぐマッチングシステム構築サービス「Matching xC」
・パッケージ型NFTシステム「NFT Nexus」

【あなたにお任せしたい業務内容】
・既存の自社パッケージサービスについて、以下の仕事をお任せします。
　- 顧客の要望のヒアリング、要件定義
　- 顧客の要望に沿った機能の設計、開発、保守…など
・事業拡大に伴うサービスメニューの増加による、新規サービスの開発

年齢に関わらずご希望と能力に応じて若手でもリーダーとして活躍しています。

【勤務場所】
※オフィスと在宅勤務のハイブリッド勤務を導入しています。
飯田橋（当社オフィス）：週2日
自宅（在宅勤務）：週3日

【職務内容】
「自社サービスも受託開発も両方経験したい！」
上流から開発までしっかり経験ができる求人です。

【ディマージシェアの強み】
お客様の新規ビジネス立ち上げなどの、ビジネス構想を実現するために、サービスの開発から運用までを行う「攻めのDX」支援が強みです。

1．「攻めのDX」を支援するインテグレーションサービス
・顧客の新規ビジネス立ち上げなど収益に貢献する開発案件多数
・継続取引割合 82.7%、一次請け比率 95.8%

2．「攻めのDX」に貢献するサービスの開発・提供
顧客の収益に繋がるサービスの構築・運用に必要な基本機能をパッケージとして提供しています。
パッケージはカスタマイズが可能で顧客のニーズに沿った機能の提供が可能です。

・総合広告配信システム「admage」
・売りたい人と買いたい人を繋ぐマッチングシステム構築サービス「Matching xC」
・パッケージ型NFTシステム「NFT Nexus」

【得られる経験】
上流工程から設計、開発、運用までエンジニア・PL／PMとして成長できる環境です。
若手でも既存サービスのアップデートや新規サービスの開発の中心として活躍しています。

いずれの業務をお任せするかはご本人の希望も踏まえて決定しておりますが、幅広い経験が得られるように配慮して配置を行っています。

【勤務場所】
※オフィスと在宅勤務のハイブリッド勤務を導入しています。
飯田橋（当社オフィス）：週2日
自宅（在宅勤務）：週3日

【募集背景】
顧客ニーズの増加に伴い、中核となるPL経験者を増員採用いたします。

【業務内容】
PLとして顧客とのコミュニケーションやPJマネジメントの全体をリードしていただくことを期待しております。
面接で志向性をお伺いし、受託開発もしくは自社サービスにアサインさせていただくことを想定しております。

（1）対顧客
・提案（既存顧客の継続に向けた提案、新規顧客開拓時の提案支援）
・要件定義（顧客とのコミュニケーション、要件定義書作成）
・顧客との関係構築強化のためのコミュニケーション

（2）対社内（PJマネジメント）
・プロジェクトの品質、進捗、採算管理
・プロジェクトメンバーの育成とマネジメント

※この他、志向性に応じて評価や組織活動への関与も可能

【勤務場所】
※オフィスと在宅勤務のハイブリッド勤務を導入しています。
飯田橋（当社オフィス）：週2日
自宅（在宅勤務）：週3日

【職務内容】
当社では構想から運用まで一気通貫に顧客のDX化を支援しています。
顧客のDX化成功のカギは保守運用の場面で付加価値の高いサービスを提供することだと考えております。

当社の保守運用フェーズの価値を更に向上させるために、リーダークラスの方をお迎えし保守運用チームの中核としてご活躍いただきたいと考えています。

保守運用フェーズでの顧客とのコミュニケーションやPJマネジメントなどを主体的に担っていただきます。
若手社員が増えていますので、育成にも関わっていただきます。

【勤務場所】
※オフィスと在宅勤務のハイブリッド勤務を導入しています。
飯田橋（当社オフィス）：週2日
自宅（在宅勤務）：週3日

【職務内容】
グループ会社であるベトナムのオフショア開発拠点とのブリッジSEをご担当いただきます。

当社では自社パッケージサービスや日本で受託した案件の開発を行っていますが、日本で受託した案件の顧客対応を含む上流工程およびベトナムへの開発マネジメント・納品・保守等、ベトナム拠点との一連の連携をお任せします。

実力に応じた評価制度になっており、最年少でマネジメント層に昇格したメンバーも活躍しています。

早くからリーダー経験や上流工程の経験を積みたい方を歓迎します。

【自社パッケージサービスの事例】
・総合広告配信システム「admage」
　- 総合広告配信システム市場トップクラス／導入アカウント実績450以上！
・売りたい人と買いたい人を繋ぐマッチングシステム構築サービス「Matching xC」
・パッケージ型NFTシステム「NFT Nexus」

【勤務場所】
※オフィスと在宅勤務のハイブリッド勤務を導入しています。
飯田橋（当社オフィス）：週2日
自宅（在宅勤務）：週3日

【職務内容】
企業のDXやシステム開発においては「効率化」を目的としたものが多く見られますが、当社は顧客の収益創出に直接繋がる新規事業や新規サービスの創造をIT／デジタルの力で実現する「収益化DX」に特化した唯一の企業です。DXの構想・設計・開発・運用をワンストップで支援する「システムソリューション」と、自社クラウド製品を活用した「プロダクトソリューション」を提供しております。

当社はこれまで首都圏を中心にエンジニア採用を実施してきましたが、更なる事業成長のために新潟県や北信越エリアで新たな仲間を迎える拠点として新潟オフィスを2023年11月に開設しました。立ち上げメンバーとしてカルチャーづくりも含めて関わりたい方を歓迎しています。

新潟オフィスでは首都圏の開発案件を中心に東京の本社と同様の業務を担っており、顧客と直接やり取りをする一次請けのプロジェクトが95%以上となっています。東京をはじめとする首都圏のプロジェクトも含め、益々ニーズが高まる「収益化DX」に関りながら、AIやブロックチェーン等の新技術も応用しゼロからの開発や自社プロダクトまで活躍の場が豊富です。上流工程から設計、開発、運用までエンジニアとして成長できる環境です。

担っていただく業務は東京と同様であり、当然給与や中長期的なキャリアパスについても東京と同様の選択肢が開かれています。
キャリアパスとしてはマネジメントから技術スペシャリストまで選択肢がありますので、どちらのご志向性の方もぜひご応募ください。

【自社プロダクト】
▼admage（アドマージ）
・インターネット広告事業に必要な基本機能を備えたパッケージシステム
・総合広告配信市場で累計導入企業数1位を獲得（東京商工リサーチ、2017／2019／2021）

▼Matching xC（マッチング クロスシー）
・マッチングビジネスやシェアリングサービスの立ち上げに必要な基本機能を備えたパッケージシステム
・サービスの早期立ち上げと開発コストの圧縮を実現し、独自性あるサービスが構築可能

▼NFT Nexus（エヌエフティー ネクサス）
・ブロックチェーン技術による「NFT」を活用したサービスの立ち上げに必要な基本機能を備えたパッケージステム
・サービスの早期立ち上げと開発コストの圧縮を実現し、独自性あるサービスが構築可能

※ワーケーション制度あり
　最大1ヶ月間、帰省先など遠方からの勤務が可能

【仕事内容】
デザイナーはUX、UIのデザイン全般を担当するポジションです。ディレクターと協力し、クライアントとのヒアリングからデザインをつくって提案する役割を担います。
実際の業務ではいくつかの案件に入り、WEBやアプリのインターフェイスデザイン、ビジュアルデザイン、インタラクティブデザイン、そのほかデザインに関わるすべての業務を行なっていただきます。
この職種の魅力は、上流の工程からデザインをつくっていくことができること。企画から開発までのすべてを自社で担っているため、「ただデザインの作業をする」という仕事とは一味違った経験を積むことができます。また、外部のデザイナーやアートディレクターと関わる機会が多く、いろいろなデザイナーの仕事を間近で見られることも魅力のひとつかもしれません。
UIなどWEBのデザインが基本ですが、3Dなど興味がある領域に挑戦できる環境も整っています。熱意を持ってデザインに取り組める、こだわりの強い方からのご応募をお待ちしております。

【リモートワークなどの施策について】
▼リモート面接実施の有無について
すべての面接をオンラインにて実施いたします。
（ご希望があれば、対面での面接も歓迎です。）

▼リモートワークの工夫について
・基本的にリモートワークを実施中ですが、情勢・チームの状況に応じてメンバー毎に出社日を設定しており、週に最低1日以上は出勤しています。
※オフィスには毎日社員がいるので、フル出勤でのオフィス勤務も可能です。
・チーム別にオンライン朝会を実施
・週2回、オンラインヨガを実施（健康維持・免疫力アップのため。有志のみ参加）
※詳細の記載がない項目に関しては、面談にてお伝えします。

【仕事内容】
ディレクターは、WEBサイトやアプリ、そのほかのプロジェクトにおいてディレクション業務全般を担当するポジションです。
クライアントと綿密なコミュニケーションを取りながら、プロデューサーやデザイナー、エンジニアとともに企画の立案から納品までプロジェクト全体の品質を管理します。
この職種の魅力は、多種多様な有名企業のプロジェクトに関わり、自分の仕事が世の中を変えていく実感を得られること。また、さまざまな業種のクライアントと関わるため、これまで知らなかった世界を知ることができるのも喜びのひとつです。クライアントの課題を抽出し解決する職種のため、今後のキャリアでもオールマイティに使える基本的なビジネス思考も身に付きます。
ディレクターはクライアントとのミーティング機会が最も多い職種です。そのため、コミニケーション能力に自信があり、UXデザインを作成・開発するための知識を持っている方を求めています。また、チームを引っ張るリーダーシップや好奇心を持っている方をお待ちしております。

【リモートワークなどの施策について】
▼リモート面接実施の有無について
すべての面接をオンラインにて実施いたします。
（ご希望があれば、対面での面接も歓迎です。）

▼リモートワークの工夫について
・基本的にリモートワークを実施中ですが、情勢・チームの状況に応じてメンバー毎に出社日を設定しており、週に最低1日以上は出勤しています。
※オフィスには毎日社員がいるので、フル出勤でのオフィス勤務も可能です。
・チーム別にオンライン朝会を実施
・週2回、オンラインヨガを実施（健康維持・免疫力アップのため。有志のみ参加）
※詳細の記載がない項目に関しては、面談にてお伝えします。

【仕事内容】
プロジェクトマネージャーはプロジェクトの進行管理を担当するポジションです。
クライアントとの最初のヒアリングからプロジェクトに参加し、スケジュールとタスクの作成、タスクの割り振り、進捗管理などをディレクターと協力して行ないます。
この職種の魅力はサービスやプロダクトに企画段階から関与できること。さまざまな分野の仕事や大きな案件に関われるほか、コンサルティングの経験も積むことができるため、今後のキャリアアップにもつながるかもしれません。
プロジェクトの進行中に起こる技術的なトラブルへの対処や今後の対応を考える力が求められるポジションのため、開発会社での開発プロジェクトの進行経験や、実装・開発に関係する知識を持っている方を求めています。
また、クライアント、チームメンバーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進める役割のため、コミュニケーション能力や論理思考でスケジュールを管理する力、タスクや物事を丁寧に追いかけていく几帳面さも重要です。
実務経験があれば20代の方でも大歓迎。大きなプロジェクトを担当し、いま以上に成長したい方のご応募をお待ちしております。

【リモートワークなどの施策について】
▼リモート面接実施の有無について
すべての面接をオンラインにて実施いたします。
（ご希望があれば、対面での面接も歓迎です。）

▼リモートワークの工夫について
・基本的にリモートワークを実施中ですが、情勢・チームの状況に応じてメンバー毎に出社日を設定しており、週に最低1日以上は出勤しています。
※オフィスには毎日社員がいるので、フル出勤でのオフィス勤務も可能です。
・チーム別にオンライン朝会を実施
・週2回、オンラインヨガを実施（健康維持・免疫力アップのため。有志のみ参加）
※詳細の記載がない項目に関しては、面談にてお伝えします。

【配属先】	
株式会社ハルメク・エイジマーケティング（出向）
営業局　コンサルティング部
課長1名－リーダー2名－課員4名

【業務内容】
シニアマーケットでビジネスを展開する企業に対して、マーケティング課題を解決するコンサルティング営業を行って頂きます。アポイント取得後のフィールドセールスを中心に取り組んでいただきます。
特に昨今、シニアマーケティングにおいて、クライアントからのニーズが急拡大しているLINECRMを中心としたデジタルマーケティングシステムのソリューション営業に注力して頂きます。

▼コンサルティング部では様々なマーケティング課題を解決するコンサルティングを行い、以下のソリューションをクライアントに提案、サービス提供しています。
・シニア領域コンサルティング（リサーチ、オン／オフ集客支援、CRM支援等）
・オウンドメディア制作（会報誌制作、サイト構築等）
・ハルメクグループメディア販売（雑誌、同封チラシ、WEB、LINE等）

会社内部にシンクタンク「生きかた上手研究所」を有しており、最新のシニア知見を持ち合わせた上で、デジタルとオフラインを組み合わせたサービスを提供できるところが弊社の強みとなっています。

【このポジションの役割・期待】
シニアをターゲットとするクライアントのマーケティング課題をヒアリングし、ハルメクグループのアセットである、コンテンツ生成力、ダイレクトマーケティングノウハウ、シニア理解力を活用した最適なソリューション企画の立案、提案を行っていただきます。
特にマーケットが拡大している『シニア×DX』のソリューションを販売する中心メンバーとして新規案件の獲得、売上拡大を図ることがミッションとなります。

【クライアント構成】
既存取引先への活動が30％で新規広告主へのアプローチが70％（※アプローチ先は直接広告主に対して反響営業のスタイルをとっています）

詳細は、面談時にお伝えいたします。

【この仕事のやりがい】
・ベンチャーながら、クライアントは上場企業やそのグループが7割程度を占める安定した事業運営を行っています。
「シニア世代がより活き活きと暮らす」ことを応援する、素敵な企業の商品・サービスの輝きを増幅することで社会に貢献できる意義の高い仕事です。

・ハルメクグループが培ってきた確かな知見とノウハウがあり、お客さま企業に選ばれてきた実績と自信につながっています。

・ハルメク・エイジマーケティング内にシンクタンク「生きかた上手研究所」を有しており、連携しながら業務を遂行していきます。日本トップレベルの知見を習得できます。

・1人ひとりが事業の責任者となってプロジェクトをどんどん推し進めていく、そんなスピード感と上昇志向を持って仕事に取り組むことができます。

・雑誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、業界トップや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれています。

・ハルメクグループの知見（コンテンツ編集スキル、自社通販ノウハウ、シンタンクによるシニア動向の知見、シニア女性向けでは最大規模のwebサイト、イベント企画と運営）を活用した、他の広告会社や制作会社にはない独自の提案が可能です。

・今後さらに加速するシニア市場において、当該領域の第一人者としての貴重な経験を積むことができます。

【仕事についての詳細】
当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。

2018年に立ち上がったグループ内ベンチャーの「株式会社ハルメク・エイジマーケティング」は、シニアマーケット専門のコンサルティング＆広告代理店。雑誌『ハルメク』創刊以来20年間培ってきた、シニアに関する豊富なナレッジをもとに、専門性を高いマーケティング・サポートを行うために設立しました。

月刊誌トップクラスの雑誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、業界トップや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれています。ハルメクグループの知見（コンテンツ編集スキル、自社通販ノウハウ、シンタンクによるシニア動向）を活用した、他の広告会社や制作会社にはない独自の提案が可能です。
今後さらに加速するシニア×デジタルといった分野における専門性はもちろん、システム×コンテンツを掛け合わせたソリューションを提案、提供できる貴重な経験を積むことができます。

今回はその中枢部門である営業局で、新規ソリューション営業を担うリーダークラスを募集いたします。

一人ひとりが事業の責任者となり、プロジェクトをどんどん推し進めていく、そんなスピード感と上昇志向を持つメンバーたちと一緒に、「仕事が面白くてたまらない！」というベンチャーのワクワクを体感したい方、ご応募をお待ちしています！

【配属先】
株式会社ハルメク　通販本部　暮らし・ヘルスケア課
課長1名ー担当課長2名ー正社員9名

【所属事業（組織）の魅力】
自社通販アクティブユーザーは40万人。カタログ、ECサイト、店舗など、様々なチャネルで商品をお届けします。成長著しいシニア女性向け通販業界で、自分が手がけた商品のヒットを短期間で直に感じられる、ダイレクトマーケティングならではの醍醐味を味わえます。

【主な仕事内容】	
当社が発行するライフスタイル雑誌『ハルメク（旧 いきいき）』の読者である50代からの女性をメインターゲットに、自社総合通販事業『ハルメク 健康と暮らし』（カタログ、EC、店舗）で提案する、生活雑貨の企画開発やバイイングをおまかせします。

▼具体的には
・商品企画を通じたライフスタイル提案
・品ぞろえや安さではなく、価値醸成型の商品提案
・オリジナル品の開発
・リピート商材の発掘および開発
・市場調査、データ分析に基づいた商品企画立案
・販売施策の立案、実行
・メーカー商談・交渉
・スケジュール管理
・数値・予算管理、分析検証　など

▼取り扱い商材
キッチン用品、掃除用品、リビング用品、健康用品、家具、家電、寝具、テキスタイル商材（敷物、カーテン類など）、トラベル用品、その他シニア女性が生活する上で必要とするもの

※詳細は面談時にお伝えいたします。

【この仕事のやりがい】	
日用品、生活雑貨商品の開発をお任せします。
月に1度定量調査（アンケート）を実施し、生活実態やどこにヒットの芽があるのかを徹底的に調査、その結果をもとに商品開発に役立てて頂きます。
ご自分の開発した商品を大ヒットさせて、流行をつくることができるのも魅力です。
シニア市場のリーディングカンパニーとして、他社が真似できない企画や商品を一から作っていけることが魅力です。
また、感性や主観に頼った商品開発・選定ではなく、調査から分析を行い、お客様に寄り添った商品、生活の中での困りごと・悩みをなくす商品を設計するのが、自社の商品開発の特徴。
毎月、PDCAサイクルをまわす習慣を持って仕事をしますので、マーケティング・企画力・商品開発力を高めたい方には最適な環境です。

【仕事についての詳細】
当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、Web事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。2023年に東証グロース市場に上場し、グループ7社、社員約800名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。

今回、当社の主軸ビジネスである通販事業をより一層強化し、当社の雑誌読者であるシニア女性をメインターゲットとした、リビングやキッチン等の生活雑貨を企画開発するMDを募集します。
この年代の女性のお悩みやご希望を徹底的にリサーチし、かゆいところに手が届くような使いやすさと、うきうきするような素敵なデザイン性を兼ね備えた雑貨を自社ブランドで開発する、日本のハッピーな女性を増やすプロジェクトに取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています！

※在宅勤務可

【配属先】
株式会社ハルメク　通販本部　暮らし・ヘルスケア課
課長1名ー担当課長2名ー正社員9名

【所属事業（組織）の魅力】
自社通販アクティブユーザーは40万人。カタログ、ECサイト、店舗など、様々なチャネルで商品をお届けします。成長著しいシニア女性向け通販業界で、自分が手がけた商品のヒットを短期間で直に感じられる、ダイレクトマーケティングならではの醍醐味を味わえます。

【主な仕事内容】	
当社が発行するライフスタイル雑誌『ハルメク（旧 いきいき）』の読者である50代からの女性をメインターゲットに、自社総合通販事業『ハルメク 健康と暮らし』（カタログ、EC、店舗）で提案する、生活雑貨の企画開発やバイイングをおまかせします。

【ミッション】
・商品企画を通じたライフスタイル提案
・品ぞろえや安さではなく、価値醸成型の商品提案
・オリジナル品の開発
・リピート商材の発掘および開発

【具体的には】
・市場調査、データ分析に基づいた商品企画立案
・商品開発、商品選定
・販売施策の立案、実行
・メーカー商談・交渉
・スケジュール管理
・数値・予算管理、分析検証　など

【取扱い商材】
キッチン用品、掃除用品、リビング用品、健康用品、家具、家電、寝具、テキスタイル商材（敷物、カーテン類など）、トラベル用品、その他シニア女性が生活する上で必要とするもの

※詳細は面談時にお伝えいたします。

【この仕事のやりがい】
日用品、生活雑貨商品の開発をお任せします。
月に1度定量調査（アンケート）を実施し、生活実態やどこにヒットの芽があるのかを徹底的に調査、その結果をもとに商品開発に役立てて頂きます。
ご自分の開発した商品を大ヒットさせて、流行をつくることができるのも魅力です。シニア市場のリーディングカンパニーとして、他社が真似できない企画や商品を一から作っていけることが魅力です。
また、感性や主観に頼った商品開発・選定ではなく、調査から分析を行い、お客様に寄り添った商品、生活の中での困りごと・悩みをなくす商品を設計するのが、自社の商品開発の特徴。
毎月、PDCAサイクルをまわす習慣を持って仕事をしますので、マーケティング・企画力・商品開発力を高めたい方には最適な環境です。

【仕事についての詳細】
当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、Web事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。
今回、当社の主軸ビジネスである通販事業をより一層強化し、当社の雑誌読者であるシニア女性をメインターゲットとした、リビング、日用品、服飾雑貨等の生活雑貨を企画開発するMDを募集します。
この年代の女性のお悩みやご希望を徹底的にリサーチし、かゆいところに手が届くような使いやすさと、うきうきするような素敵なデザイン性を兼ね備えた雑貨を自社ブランドで開発する、日本のハッピーな女性を増やすプロジェクトに取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています！

【配属先】
株式会社ハルメクホールディングス
品質保証部　大阪品質管理課
部長（兼 課長・東京拠点）ー※課長（本ポジション）ー課員6名、パート2名

【所属組織のミッション】
・消費者（シニア層）が満足する品質の商品を提供し、信頼を獲得すること
・品質管理基準をさらに向上すること

【このポジションの役割・責任】
・各カテゴリーの品質管理のプロフェッショナルとして、製品の開発プロセスを上流から下流まで網羅的に管理することができる
・今後、PB商品を積極的に展開していくため、厳格な品質管理が求められる
・一般的な品質管理だけではなく、商品開発や品質向上に顧客の声を取り入れる仕組み作りを行うなど、関係部署を巻き込んだ幅広い業務を主導することができる
・同社の取り扱う商品（アパレル、雑貨、食品、コスメ）の品質マネジメントから、品質管理基準のレベルアップまでをお任せします。

【具体的な仕事内容】
・商品品質チェック（新商品の品質チェック、クレーム品の品質チェック［原因調査、対策検討］）
・取引先管理（工場監査、製造工程チェック、検品体制チェック：定期評価→改善検討）
・商品開発プロセスの改善、顧客の声集約の仕組み作り等、顧客満足を向上させる取り組み・カタログ、販促物の表記に関する法律（景表法、薬機法等）順守チェック

但し、詳細は面談時にお伝えいたします。

【この仕事のやりがい・魅力】
・大阪拠点長として、裁量の大きな仕事ができます。
・商品品質向上や安全性のチェック、広告審査を通じ、企業イメージやブランドを守る重要な役割を担うため、お客様からも社内からも頼りにされる存在です。
・商品開発の初期段階から納品されるまでのプロセスを、豊富なご経験を活かして強化・再構築することができ、プロフェッショナルとしてこれまで培った知識や能力を存分に発揮できます。
・顧客の要望やご意見を集約する仕組みを作り、それを商品開発やサービス開発に活かしていただけます。

【仕事についての詳細】
当社は、女性誌実売部数上位の雑誌「ハルメク」の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、WEB事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。

2023年3月に東証グロース市場に上場し、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。

この度、弊社グループ「株式会社ハルメク・アルファ」が取り扱う通販商品の品質管理責任者（課長クラス）を募集いたします。

【配属先】	
株式会社ハルメク　通販本部　食品・健康食品課
課長1名ー担当課長1名ー他メンバー約10名
リーダー若しくは担当課長としての採用を想定しております。

【組織の魅力】
自社通販アクティブユーザーは40万人。カタログ、ECサイト、店舗など、様々なチャネルで商品をお届けします。成長著しいシニア女性向け通販業界で、自分が手がけた商品のヒットを短期間で直に感じられる、ダイレクトマーケティングならではの醍醐味を味わえます。

【主な仕事内容】
当社が発行するライフスタイル雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数トップクラス）の読者である50代からの女性をメインターゲットに、自社総合通販事業『ハルメク 健康と暮らし』（カタログ、EC、店舗）で提案する、健康食品・サプリメントの商品企画をおまかせします。

但し、詳細は面談時にお伝えいたします。

【この仕事の魅力・やりがい】
▼所属事業（組織）の魅力
自社通販アクティブユーザーは40万人。カタログ、ECサイト、店舗など、様々なチャネルで商品をお届けします。成長著しいシニア女性向け通販業界で、自分が手がけた商品のヒットを短期間で直に感じられる、ダイレクトマーケティングならではの醍醐味を味わえます。

▼このポジションのやりがい
健康食品・サプリメントの開発をお任せします。月に1度定量調査（アンケート）を実施し、生活実態やどこにヒットの芽があるのかを徹底的に調査、その結果をもとに商品開発に役立てて頂きます。ご自分の開発した商品を大ヒットさせて、流行をつくることができるのも魅力です。シニア市場のリーディングカンパニーとして、他社が真似できない企画や商品を一から作っていけることが魅力です。また、感性や主観に頼った商品開発・選定ではなく、調査から分析を行い、お客様に寄り添った商品、生活の中での困りごと・悩みをなくす商品を設計するのが、自社の商品開発の特徴。毎月、PDCAサイクルをまわす習慣を持って仕事をしますので、マーケティング・企画力・商品開発力を高めたい方には最適な環境です。

【仕事についての詳細】	
当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。

今回、当社の主軸ビジネスである通販事業をより一層強化し、当社の雑誌読者であるシニア女性をメインターゲットとした、健康食品やサプリメントを企画開発するMDを募集します。

【主な仕事内容】
社内・外のリサーチプラン、コンサルティング、データ・ログ解析

▼社内
ハルメク本誌の読者の新規獲得および継続率アップ、そして通販新規顧客の増加・リピートのため、定量＆定性データを用いて、半歩先の読者・顧客を理解する。また、新規事業サービスのデータ・ログ解析を行い、シニアの受容性を見極める。

▼社外
B2B向けのリサーチ企画、実査、分析、提案
・シニアの未来を予見するための基礎調査や定点調査を行い、情報を発信（広報活動）
・ビックデータの設計・解析など

但し、詳細は面談時にお伝えいたします。

【この仕事のやりがい】
・事業部の課題を最初（ニーズ探索）から最後（発売後）まで一緒に解決できる
・複数領域出身の研究員が揃っているので、テーマごとに広く、深い視点で議論ができる
・シニアを洞察した価値ある調査が世の中で取り上げられ、研究所の存在が認知されつつある
・調査分析の結果や顧客の声を、商品や新コンテンツに直接活かせる
・研究所の成長を一緒に体験できる
・多くの部門との関わりが多いので、学びや刺激が多く、自分の考えを深められる

【仕事についての詳細】	
当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ6社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。

このたび、社内シンクタンク「生きかた上手研究所」のリサーチャーを募集します。

組織の存在意義（ミッション）は、「シニアのことは生きかた上手研究所に聞けば分かる」という影響力の高いシンクタンク機関になること。

行動指針（バリュー）は、「（1）シニアの意識や行動を常に洞察し、わずかな変化も見逃さない」「（2）シニアの真意・生々しさにこだわる」「（3）シニアをひと括りで捉えない」の3つを掲げ活動しています。

当社独自のモニター会員「ハルトモ」の皆さんをはじめ、読者やモニターと直接接する機会が多いため、一人よがりにならないリアルなリサーチ活動が出来ることが、この仕事の醍醐味の一つです。
これらのミッション・バリューに共感し、当社のお客様のみならず、社会全体の課題解決に寄与したいというご意向をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。

【配属先】
株式会社ハルメク・エイジマーケティング（出向）
生きかた上手研究所

所長（50代女性）―メンバー3名

▼所属組織のミッション・ビジョン・行動指針
・「シニアのことは生きかた上手研究所に聞けば分かる」という影響力の高いシンクタンク機関になることが当研究所の社会的な存在意義や役割（Mission）
・各メディアで「ハルメク　生きかた上手研究所調べ」という情報やデータを頻繁に露出できていることがなりたい姿（Vision）
・「（1）シニアの意識や行動を常に洞察し、わずかな変化も見逃さない」「（2）シニアの真意・生々しさにこだわる」「（3）シニアをひと括りで捉えない」という行動指針（Value）を掲げている。

【配属先】
株式会社ハルメクホールディングス
品質保証部　大阪品質管理課
部長（兼 課長・東京拠点）ー課員7名、パート1名

【所属組織のミッション】
・消費者（シニア層）が満足する品質の商品を提供し、信頼を獲得すること
・品質管理基準をさらに向上すること

【主な仕事内容】
弊社グループ「株式会社ハルメク・アルファ」のカタログ読者を中心としたシニア女性を対象に、総合通販事業内の製品に関する品質管理業務をおまかせします。
原則PB商品を取り扱う当社において、生産プロセスの管理、検品プロセスの管理を行う責任とやりがいを感じられるお仕事です。
同社の取り扱う商品の品質マネジメントから、品質管理基準のレベルアップまで、ご自身の創意工夫を生かして取り組んでください。

▼具体的な仕事内容
・PB商品の設計品質管理（原材料、生地検査等）
・製造品質管理（製造工程、工場レベルのチェック）
・検品体制管理（検品会社の品質管理）
・顧客クレーム商品の検品
・クレーム削減会議報告

【このポジションの役割・責任】
・品質管理のプロフェッショナルとして、製品の開発プロセスを上流から下流まで網羅的に管理することができる
・今後、PB商品を積極的に展開していくため、厳格な品質管理が求められる
・一般的な品質管理だけではなく、商品開発や品質向上に顧客の声を取り入れる仕組み作りを行うなど、関係部署を巻き込んだ幅広い業務を主導することができる

但し、詳細は面談時にお伝えいたします。

【この仕事のやりがい・魅力】
・直接、顧客の声が反映され、顧客との信頼関係を構築する責任ある部門です。
・チェック部門としての仕事だけでなく、顧客の属性に基づいた品質を目指して、自身の創意工夫が生かされます。

【仕事についての詳細】
当社は、女性誌実売部数上位の雑誌「ハルメク」（※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、WEB事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。

2023年3月に東証グロース市場に上場し、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。

この度、弊社グループ「株式会社ハルメク・アルファ」が取り扱う通販商品の品質管理担当者を募集いたします。

【主な仕事内容】
・事業戦略立案、販売計画（MD計画）、販売チャネル戦略立案、推進すること。
・顧客のニーズに根ざした商品、カタログ誌面、EC、新聞広告、店舗への連動を推進すること
・発注、在庫、粗利、経費等係数を立案し、推進、管理し、PLを健全に回すこと
・PDCAを自ら率先して推進し、メンバー全員の役割に適した力を引き出すマネジメントをすること

【この仕事のやりがい】	
・事業体として、デザイン・開発、生産、編集のアパレル通販を担う専門家で組織構成
・通販事業の全カテゴリーと連動できる
・他の通販誌に比較して、顧客接触が非常に多く、顧客と共に商品開発、企画編集を行う

【仕事についての詳細】
当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。
2023年3月にグロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。

今回、当社の主軸ビジネスである通販事業をより一層強化し、当社の雑誌読者であるシニア女性をメインターゲットとした、 ファッション関連商材（アパレル、服飾雑貨）を企画開発する課長を募集します。
取扱い商材は、自社開発のファッションブランド「セリジエ」。シニア女性のことを徹底的に研究し、開発してきた商品には、自信があります。
そして、あなたにお願いしたいのは、このブランドの拡大。
部下をマネジメントしながら、既存のシニアファッション枠にとらわれない打ち手を展開して、業績拡大につなげてください。
シニア女性に圧倒的な知名度のある当社にて、自身の企画で、日本のハッピーな女性を増やすプロジェクトに取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています！

【配属先】
▼配属部署
株式会社ハルメク
通販本部　ファッション課

メンバー構成：課長（兼務）1名、MD5名、編集6名

▼所属組織のミッション
物販事業を支える事業規模確保（60億円、高収益化）

▼このポジションの役割・責任
ファッション事業の統括

【配属先】
株式会社ハルメクホールディングス
人事部　人事課：CHRO（兼 部長・課長）ー課長（※本ポジション）ー課員5名

※現在CHROが課長（本ポジション）を兼任しています。
※人事部は人事課・採用育成課（採用・教育を担当）の2組織です。
※人事課員は東京・大阪の両事業所で勤務していますが、本ポジションの業務は全て東京で行います。

【主な仕事内容】
グループ全社の人事業務全般（下記）をプレイングマネジャーとして担って頂く事を想定しております。
・人事制度設計、改定、運用
・労務管理全般
・給与計算管理（外部ベンダーに一部委託）
・ピープルアナリティクス（人事情報分析）

但し、詳細は面談時にお伝えいたします。

【この仕事のやりがい】	
▼成長貢献を期待する重要ポジション
現在当社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRは、グループ全体の成長貢献を期待される重要ポジションとなります。

▼プロフェッショナル集団
グループ社内には、雑誌編集、商品企画、広告、物流など、各領域のプロフェッショナルが大勢います。こうしたノウハウを、他のメンバーが活用できるスキルに昇華させ、後世まで受け継いでいく仕組みを構築することも大切なミッションです。

【当社について】
当社は、50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、WEB事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。
2023年3月に東証グロース市場に上場し、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。

【募集の背景】
現在グループ各社の人事制度統一・改革は順調に進んでいますが、中長期の当社ビジョンを実現するために『人事部門の強化』が最重点課題の一つとなっています。
この実現に向けて、グループ全社の人事部門を統括する役割を担って頂けるご経験豊富な方の採用を行う事になりました。

【配属先】	
株式会社ハルメクホールディングス　システム部
　- 大阪システム運用課
　　課長以下、社員（4名）業務委託（5名）の10名の組織です。
　　その他東京に約10名のシステム部員がいます。

メンバー構成は約10名程度の少数体制ではありますが、システムの改善案件が複数進行中です。各開発案件の優先順位を考慮し計画が可能なため過負荷にならず働きやすい環境です。

【業務内容】
コールセンターや通販部門からの要望を受け、要件整理～導入までの管理全般をお任せします。
設計・開発は基本的にベンダーや開発部門に依頼をしているため、企画構想・要件定義・設計書のレビュー・成果物の受入・本番への導入・周辺システムとの調整といったコーディネート等をメインに推進していきます。

【職場の雰囲気】
・フレックスタイム制を導入し、家庭の事情や個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて週2日程度出社するという業務スタイルです。

【業務詳細】
・最新IT動向調査及び新サービスの導入検討
・基幹システム刷新の検討
・業務システムの改善、機能追加、業務効率化等の企画立案と構築
・社内業務部門（システムオーナー）との折衝（要望ヒアリング、要件定義、スケジュール調整等）
・開発ベンダーコントロール（詳細仕様検討、進捗管理等）など

【この仕事のやりがい】
・システムの企画提案から導入、さらには導入後の改善提案まで、一貫してプロジェクトに関わることができます。自分のアイデアが実現し、業務効率化に貢献できる場面が多々あります。
・常に最新のIT動向を調査し、新しい技術やサービスの導入を検討するため、自己成長を感じられる場面が多いです。技術者としてのスキルアップを目指す方には最適な環境です。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し合いながら仕事を進めることで、新しい発見や学びがあります。チーム全体で目標を達成する達成感を味わえます。

部員の自律的な成長を支援しており、継続的なスキルアップ機会の提供やキャリアアップ支援を行っております。働く環境の整備も含め、部員のモチベーション向上に努めております。

【仕事についての詳細】	
当社は大人女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニークな企業です。

現在は、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となり、2023年3月に東証グロースに上場。さらなる事業拡大を目指し新規事業開発も積極的に行っております。

このたび、大阪拠点おいて、事業会社の1つである「株式会社ハルメク・アルファ（旧 株式会社全国通販）」のシステム全体の機能追加/改修・運用を担当頂くリーダークラスを募集いたします。

当社グループは、「シニアビジネスNo.1企業」でありたいと考えており、そのためにも成長基盤である出版・通販などの主軸事業に関わるシステムを盤石に整備すべく体制を強化しています。
中でもこのポジションは、事業成長と安定したサービス提供の両面を支える重要なポジションです。

会社の中の経営課題をシステムを通じて解決できる方、並びにチームをリードしながらハルメクグループの事業を成長に導ける方と一緒に働けることを期待しています。

たくさんのご応募、お待ちしています！

【主な仕事内容】
当社が発行するライフスタイル雑誌『ハルメク（旧いきいき）』（女性誌実売部数トップクラス）の読者である50代からの女性をメインターゲットに、ファッションの企画～デザインをお任せします。

【具体的な仕事内容】
▼チーフデザイナーの下、アシスタント業務含め下記業務を行って頂きます。
・デザイナー業務（デザイン出し・素材選定・コスト交渉、指示書作成・トワルチェック・サンプルチェック・修正指示・色出し・先上げ確認等）
・月毎の企画アイデア
・市場調査（店舗・EC・雑誌等の情報収集）
・商品開発に必要な資料作成や確認作業・事務作業（主にExcel作業）
・読者取材のリクルーティングやレター対応
・通販誌面の校正
・ファッション課内の生産・編集、また他部署や取引先との連携業務
・担当商品の振り返り分析
・販売後商品アウターフォロー（問い合わせやVOC対応・返品商品確認・問題検証等）

※但し、詳細は面談時にお伝えいたします。

※将来的には、下記もお任せする可能性があります。
データ分析に基づいた商品コンセプト立案やMD業務

※応募フォーム登録の際、履歴職歴資料とご一緒にハルメクのために考えたデザイン画3つとその理由を記載したコンセプトシートの登録をお願いします。

【このポジションの役割・責任】
・50歳以上のシニア女性をメインターゲットとしたアパレル商品の企画開発
・顧客の声を聴き、理論立てて考え、シニア女性がおしゃれを楽しめる商品・誌面を一緒に作り上げること
・ディレクター・チーフデザイナーの下、企画アイデアからデザイン、商品作成～先上確認まで全ての仕事に責任を持ち取り組むこと

【この仕事のやりがい】
▼所属事業（組織）の魅力
・成長著しいシニア女性向け通販業界でNo.1のアパレルブランドを目指していますので、チャレンジに寛容な会社です。
・30～40代の女性が多い職場で、服装も自由です。※ビジネスカジュアルを基本とします。
・（仕事に慣れてくれば）自分のペースで進められ時間もある程度自由がききます。
・スピード感があり、活気のあるチームです。

【このポジションのやりがい】
・ディレクターやチーフの下、企画・モノ造り・生産・顧客対応など学ぶ事ができます。
・物売りだけでなく、お客様と身近にコミュニケーションでき、生の声が聞く事ができます。
・センスや感覚だけでなく、PDCAをしっかり回し実行する流れを学ぶことができます。

【配属先】
株式会社ハルメク　通販本部　ファッション課
課長1名（兼務）－MD・デザイナー5名、雑誌編集者5名、アシスタント4名

【仕事についての詳細】
当社は、50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌（シニア女性誌発行部数トップクラス）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。
2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ6社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。

特に働き方改革に関しては力を入れており、コロナ対策が起こる以前から、社員のワークライフバランス向上に注目してフレックスタイム制、テレワーク制度などを導入しています。

今回、当社の主軸ビジネスである通販事業をより一層強化し、当社の雑誌読者であるシニア女性をメインターゲットとした、アパレルデザイナー兼商品企画アシスタントを募集します。

商品販売経路は、月刊通販カタログの他、EC、店舗、新聞広告、越境ECなど多岐に渡ります。言われた通りのデザインに落とし込む作業のみならず、ご自身が企画～販売までの一通りの流れに携わることで、デザイナーとして更なるキャリアアップが目指せます。

この年代の女性のお悩みやご希望を徹底的にリサーチし、機能とデザイン性を兼ね備えた商品を自社ブランドで企画・開発するのが当社の方針。それをサポートしていただく重要な役割です。日本のハッピーな女性を増やすプロジェクトに取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています！

※応募の際には、履歴職歴資料とご一緒にハルメクのために考えたデザイン画3つとその理由を記載したコンセプトシートのご提出をお願いいたします。