IT･Web業界で生きるあなたのキャリアを共に創る

【業務内容】
アニメ作品の宣伝プロデューサー業務を幅広くお任せします。

▼具体的な業務
・宣伝手法の立案・立案から進行、実施まで
・どの手法（TV、Web広告、会見等）を用いて宣伝するかを考え実行まで
・メディア露出におけるプランニングから実行まで
・『どのメディアを使って、誰を起用してどのタイミングでどう宣伝を打ち出すか』等
・社内外各所との折衝・交渉
・マスコミ、各媒体露出に向けたパブリシティ業務（企画立案・プレスリリース作成・取材立ち合いなど）
・その他アニメ宣伝に付随する業務

▼本ポジションの魅力
・サイバーエージェントグループでの多様なリソースを活用しながらアニメ事業の拡大に携われる点
・事業立ち上げ、事業拡大のフェーズに携われる点

【募集背景】
近年、日本のアニメが全世界に広がり、新しいファンを次々と獲得している中で、日本のもつ質の高いコンテンツ力のポテンシャルは大きく、サイバーエージェントグループとしても新しいデジタルの力で、そのポテンシャルの最大化を目指しております。

数年前よりアニメ製作領域には参入しておりますが、今後より多くの版元や製作会社といったステークホルダーの皆様のご協力の下、全世界に感動と熱狂を届けるアニメコンテンツを作るべく体制を強化したいと考えております。

また、サイバーエージェントグループは、ABEMAに代表されるメディア事業、モバイルゲーム、イベント事業、グッズ事業等多角的なコンテンツ展開が可能な素地があり、これまでにない新しいアニメ作りができる舞台があるとも自負しております。
アニメ・エンタメ業界でのご経験があり、新しい試みや未知の挑戦に心を躍らせる方々の応募を心よりお待ちしております。

※週2日（火・木）リモート導入

【業務内容】
アニメ作品におけるプロデュース業務全般

▼本ポジションの魅力
・サイバーエージェントグループでの多様なリソースを活用しながらアニメ事業の拡大に携われる点
・事業立ち上げ、事業拡大のフェーズに携われる点

【募集背景】
近年、日本のアニメが全世界に広がり、新しいファンを次々と獲得している中で、日本のもつ質の高いコンテンツ力のポテンシャルは大きく、サイバーエージェントグループとしても新しいデジタルの力で、そのポテンシャルの最大化を目指しております。

数年前よりアニメ製作領域には参入しておりますが、今後より多くの版元や製作会社といったステークホルダーの皆様のご協力の下、全世界に感動と熱狂を届けるアニメコンテンツを作るべく体制を強化したいと考えております。

また、サイバーエージェントグループは、ABEMAに代表されるメディア事業、モバイルゲーム、イベント事業、グッズ事業等多角的なコンテンツ展開が可能な素地があり、これまでにない新しいアニメ作りができる舞台があるとも自負しております。
アニメ・エンタメ業界でのご経験があり、新しい試みや未知の挑戦に心を躍らせる方々の応募を心よりお待ちしております。

※週2日（火・木）リモート導入

【仕事内容】
クライアントの課題に対して、適切なKPI設定を行い、 課題を解決する指針となる戦略立案業務をご担当いただきます。

▼具体的な業務内容
・市場調査、分析
・マーケティング戦略立案
・プロジェクト推進、進行管理　等

【ポジションの魅力】
・エンタメからナショナルクライアントまで幅広い顧客を担当
・事業部内で一気通貫して施策を実行するため、最後まで案件に関わることができる
・コンペや大型提案などの中枢で自身の力を発揮することができる

【勤務地】
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階
Abema Towers：東京都渋谷区宇田川町40-1 7階
BABEL LABELオフィス：東京都渋谷区神泉町19-1
名古屋支社：愛知県名古屋市西区名駅-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階
仙台支社：仙台市青葉区中央2-11-18 T-PLUS 仙台広瀬通ビル8階

※週2日（火・木）リモート導入

【仕事内容】
デジタル、マス問わず、世の中に存在してる複数のメディアを活用し、 最適なメディアプランイングを立案する業務を行っていただきます。

▼具体的な業務内容
・メディアプランニング（デジタル、マスメディア）
・デジタルメディアとの連携 ・CMメディアとの連携
・プロジェクト推進、進行管理

【ポジションの魅力】
・業界でトレンドとなっている統合メディアプランニングに関わることが可能
・各メディアと密に連携することができ、各メディアとの濃いリレーションを築くことか可能

【勤務地】
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階
Abema Towers：東京都渋谷区宇田川町40-1 7階
BABEL LABELオフィス：東京都渋谷区神泉町19-1
名古屋支社：愛知県名古屋市西区名駅-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階
仙台支社：仙台市青葉区中央2-11-18 T-PLUS 仙台広瀬通ビル8階

※週2日（火・木）リモート導入

【仕事内容】
デジタル、マス問わず、世の中に存在してる複数のメディアを活用し、 最適なメディアプランイングを立案する業務を行っていただきます。

▼具体的な業務内容
・メディアプランニング（デジタル、マスメディア）
・デジタルメディアとの連携 ・CMメディアとの連携
・プロジェクト推進、進行管理

【ポジションの魅力】
・業界でトレンドとなっている統合メディアプランニングに関わることが可能
・各メディアと密に連携することができ、各メディアとの濃いリレーションを築くことか可能

【勤務地】
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階
Abema Towers：東京都渋谷区宇田川町40-1 7階
BABEL LABELオフィス：東京都渋谷区神泉町19-1
名古屋支社：愛知県名古屋市西区名駅-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階
仙台支社：仙台市青葉区中央2-11-18 T-PLUS 仙台広瀬通ビル8階

※週2日（火・木）リモート導入

【仕事内容】
様々なクライアントのマーケティング課題に対して、 オンライン/オフラインを問わず、統合的なソリューションを提供する プランニング業務を行っていただきます。

▼具体的な業務内容
・ブランディング戦略の構築、企画立案
・コミュニケーション戦略の構築、企画立案
・プロジェクト推進、進行管理

【ポジションの魅力】
・戦略立案から、企画、実行まで一貫して関わることができる
・エンタメ業界のクライアントを相手に幅広い提案をすることができる
・分業ではなく、一気通貫して経験を積むことができる

【勤務地】
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階
Abema Towers：東京都渋谷区宇田川町40-1 7階
BABEL LABELオフィス：東京都渋谷区神泉町19-1
名古屋支社：愛知県名古屋市西区名駅-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階
仙台支社：仙台市青葉区中央2-11-18 T-PLUS 仙台広瀬通ビル8階

※週2日（火・木）リモート導入

【仕事内容】
様々なクライアントのマーケティング課題に対して、 オンライン/オフラインを問わず、統合的なソリューションを提供する プランニング業務を行っていただきます。

▼具体的な業務内容
・ブランディング戦略の構築、企画立案
・コミュニケーション戦略の構築、企画立案
・プロジェクト推進、進行管理

【ポジションの魅力】
・戦略立案から、企画、実行まで一貫して関わることができる
・エンタメ業界のクライアントを相手に幅広い提案をすることができる
・分業ではなく、一気通貫して経験を積むことができる

【勤務地】
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階
Abema Towers：東京都渋谷区宇田川町40-1 7階
BABEL LABELオフィス：東京都渋谷区神泉町19-1
名古屋支社：愛知県名古屋市西区名駅-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階
仙台支社：仙台市青葉区中央2-11-18 T-PLUS 仙台広瀬通ビル8階

※週2日（火・木）リモート導入

【仕事内容】
様々なクライアントのマーケティング課題に対して、 オンライン/オフラインを問わず、統合的なソリューションを提供する プランニング業務を行っていただきます。

▼具体的な業務内容
・ブランディング戦略の構築、企画立案
・コミュニケーション戦略の構築、企画立案
・プロジェクト推進、進行管理

【ポジションの魅力】
・戦略立案から、企画、実行まで一貫して関わることができる
・エンタメ業界のクライアントを相手に幅広い提案をすることができる
・分業ではなく、一気通貫して経験を積むことができる

【勤務地】
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階
Abema Towers：東京都渋谷区宇田川町40-1 7階
BABEL LABELオフィス：東京都渋谷区神泉町19-1
名古屋支社：愛知県名古屋市西区名駅-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階
仙台支社：仙台市青葉区中央2-11-18 T-PLUS 仙台広瀬通ビル8階

※週2日（火・木）リモート導入

【仕事内容】
インターネット広告のマーケティング窓口を担うポジションで顧客のマーケティング課題の解決に向け、様々なメディアや手法を駆使して企画・提案をしていただきます。

【具体的な業務内容】
・顧客のマーケティングにおける課題の抽出→分析→改善に向けたプランニング
・認知拡大や利益最大化に向けた戦略立案
・目的（アプリをインストール・アプリ内課金・広告をクリック 等）達成のために広告運用
・効果検証
・クリエイティブディレクターと連携した、クリエイティブの企画・制作　等
顧客：国内外のゲーム会社・マンガアプリ運営会社・サービス業関連アプリ運営会社 等

【ポジションの魅力】
・日本の代表的な顧客に対し、ネット広告のプランニングとディレクションが可能
・入社後すぐに担当顧客をもち、企画・コンサル・クリエイティブ・納品まで一貫した責任を担える
・サイバーエージェント各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能
・昇進／昇格のスピードが速く、年次・年齢問わず、成果に応じて管理職への昇格が可能

【勤務地】
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階
Abema Towers：東京都渋谷区宇田川町40-1 7階
BABEL LABELオフィス：東京都渋谷区神泉町19-1
名古屋支社：愛知県名古屋市西区名駅-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階
仙台支社：仙台市青葉区中央2-11-18 T-PLUS 仙台広瀬通ビル8階

※週2日（火・木）リモート導入

【仕事内容】
インターネット広告のマーケティング窓口を担うポジションで顧客のマーケティング課題の解決に向け、様々なメディアや手法を駆使して企画・提案をしていただきます。

【具体的な業務内容】
・顧客のマーケティングにおける課題の抽出→分析→改善に向けたプランニング
・認知拡大や利益最大化に向けた戦略立案
・目的（アプリをインストール・アプリ内課金・広告をクリック 等）達成のために広告運用
・効果検証
・クリエイティブディレクターと連携した、クリエイティブの企画・制作　等
顧客：国内外のゲーム会社・マンガアプリ運営会社・サービス業関連アプリ運営会社 等

【ポジションの魅力】
・日本の代表的な顧客に対し、ネット広告のプランニングとディレクションが可能
・入社後すぐに担当顧客をもち、企画・コンサル・クリエイティブ・納品まで一貫した責任を担える
・サイバーエージェント各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能
・昇進／昇格のスピードが速く、年次・年齢問わず、成果に応じて管理職への昇格が可能

【勤務地】
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23階
Abema Towers：東京都渋谷区宇田川町40-1 7階
BABEL LABELオフィス：東京都渋谷区神泉町19-1
名古屋支社：愛知県名古屋市西区名駅-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階
仙台支社：仙台市青葉区中央2-11-18 T-PLUS 仙台広瀬通ビル8階

※週2日（火・木）リモート導入

【所属部署】
100以上の国で400万人以上のユーザーに利用されている世界トップクラスの電子書籍サービスを運営する事業部です。
サービス開発からマーケティング、ストア運営を推進する役割を担っています。
今回の募集はデザイナー兼コーダー職ポジションです。
主にキャンペーンの訴求バナーやLPの制作、ストアの更新業務を担当いただきます。周りには、オリジナルコンテンツをプロデュースするグループ、国内外の出版社と会話をする営業グループ、アプリのプラットフォームを開発するグループおり、メンバー同士で密にコミュニケーションをとりながら業務を進行しています。
漫画や小説など本が好きなメンバーが多く、一緒にサービスを世の中に広めていく事のできる方を募集しております。

メンバー人数：4名

【業務内容】
担当デバイス：スマホアプリ、スマホ/PCウェブサイト

○ キャンペーン用・作品訴求用のバナー画像制作（65%）
○ キャンペーン用のランディングページ制作（デザイン＋コーディング）（15%）
○ 会議出席（事業内の定例会議など）（5%）
○ ストア更新業務（バナーの露出設定、リンクの更新作業・再鑑業務など）（15％）

【業務量（月間）】
○ バナー制作案件：10案件程度（3本/案件程度）
○ ページ制作案件：1案件地土
○ 運用業務：ストア内のバナー更新業務（日次30分程度）

【作業環境】
ツール：Photoshop、Illustrator、Figma
OS：Windows、Macから選択可能

【こんな方が活躍できます！】
○ 細かい作業を正確に丁寧にスピーディーにこなせる方
○ ディレクターを含め関係者が多いため、制作におけるコミュニケーションがしっかりとれる方
○ 自ら進んで関係者と会話し解決策を見つけるなど、積極性のある方

【仕事内容】
仙台拠点で、人材事業部のエリア総合職として、キャリアアドバイザーを担当していただきます。

【業務内容】
営業兼キャリアアドバイザーとして求職者（新卒や第二新卒）に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。

【職務詳細】
主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者の間を橋渡しを行います。
求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業には より良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。

【具体的な業務】
・求職者との面談／ヒアリング（1日平均5～8件）
・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介
・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー
・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント

【キャリアパス】
優秀な成果を挙げた社員は、給料の大幅UPや支店の管理職として非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

▼以下はその一例です。
・福岡支社長（入社6年目）／小売出身／女性、入社当時社会人経験2年目
中途入社後、福岡支社にてキャリアアドバイザーを従事。学生様からの満足度が高く、法人のリクルートアドバイザー業務も兼任しながら福岡支社の拡大に貢献。現在は福岡支社長として部下のマネジメントをしながら管理職として活躍。入社し支社長に昇格後結婚

・主査代理（入社4年目）／小売出身、入社当時 社会人経験5年目
中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は人材事業部のハイレイヤーのキャリアカウンセリングを従事

【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。

高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

【業績好調】
部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。

【仕事内容】
福岡拠点で、人材事業部のエリア総合職として、キャリアアドバイザーを担当していただきます。

【業務内容】
営業兼キャリアアドバイザーとして求職者（新卒や第二新卒）に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。

【職務詳細】
主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者の間を橋渡しを行います。
求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業には より良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。

【具体的な業務】
・求職者との面談／ヒアリング（1日平均5～8件）
・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介
・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー
・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント

【キャリアパス】
優秀な成果を挙げた社員は、給料の大幅UPや支店の管理職として非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

▼以下はその一例です。
・福岡支社長（入社6年目）／小売出身／女性、入社当時社会人経験2年目
中途入社後、福岡支社にてキャリアアドバイザーを従事。学生様からの満足度が高く、法人のリクルートアドバイザー業務も兼任しながら福岡支社の拡大に貢献。現在は福岡支社長として部下のマネジメントをしながら管理職として活躍。入社し支社長に昇格後結婚

・主査代理（入社4年目）／小売出身、入社当時 社会人経験5年目
中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は人材事業部のハイレイヤーのキャリアカウンセリングを従事

【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。

高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

【業績好調】
部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。

【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、携帯通信、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
コマース＆マーケティングカンパニー内のビジネスイノベーション部においては、主に宿泊・旅行・レジャー系の新規事業の立ち上げ、運営をしております。
自社ブランドを冠した宿泊施設を運営する「Rakuten STAY」事業や宿泊・民泊予約サイトの「Vacation STAY」事業、アクティビティ予約サイトの「楽天トラベル観光体験」事業などを展開しています。

「広がる、新しい宿泊体験。」をスローガンに顧客体験をトータルデザインする“Rakuten STAY”のFCブランドを掲げ、オーナーへの宿泊施設提案～物件開発～運用代行を担う当社。
運用代行事業で運用中物件のパフォーマンスを数字で下支えをするのが営業企画室です。

【募集背景】
急速に変化する経営環境に適応し事業を発展させ、コロナ禍においても力強い成長を実現してまいりました。
今後より足腰の強い成長を下支えするため、単なる数値管理を超えてパフォーマンスを最大化させるべく販売・運用チームと伴奏し意思決定を統率・支援するための仲間を募集します。
急速に進化する事業を管理・下支えするため、通常の管理オペレーションに加え、各種マスター整備、ゼロスクラッチからのシステム開発とインプリメンテーション、商流や金流を意識した整理、運用のディレクションなど粒度や幅も多岐にわたる業務に取り組んでいただきます。
営業企画系部署は、様々な部署と関わりを持つ、ハブのような組織といえます。現場と会社中枢をつなぐ中間に位置する組織であるがゆえ、現場とルール整備に関して議論することもあれば、経営企画と業績に関するMTGを行うこともある等、両方向の視点を持つ必要があります。
この環境で主体的に業務に取り組み、反省と学習と次への応用を積み重ねることで、問題の発見、複数の視点からの多面的な分析、問題発生原因の特定、解決策の立案、PDCAサイクルと管理ツールの設計構築、解決策の実行と修正、組織への定着、という一連のプロセスを経験することができます。

【業務内容】
▼標準化、仕組化と継続的な改善
以下の業務ジャンルに共通するものとして、標準の定義、運用を回すための仕組みの構築、機械による自動化・自働化などを新しく行うシーンが多くあります。創業間もない会社だからこそ次のアウトプット、次の仕事を創っていける一方でそれらを下支えするのがこれらの基本です。

▼メインの業務領域：精算管理
・収支報告書
運用代行を委託いただいているオーナー様に対して収支のご報告を差し上げております。收入の情報や支出情報は各事業側部門より報告されたものをとりまとめ、収支報告書の形にアウトプットします。
ビジネスモデル・金流・商流を理解したうえで仕組みの運用全般、情報加工・確認、ツールやシステムの改修、全体業務フロー改修、チェックプロセスの策定・改善・運用をご担当いただきます。
各販売＆運用セクションから収集され、当グループより整理・管理される情報は情報資産として管理会計や物件自体運用改善へと活かされていきます。

【働く環境】
・マネージャー以下5名
・20代～40代
・旅行業／事業統括
・メーカー／データアドミニストレータ
・広告／営業管理
・飲食／店舗運営
など様々な業種や職種から構成されているチームです。

【出向に関する補足】
有り
このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天ステイ株式会社へ出向となります。

【楽天・事業について】
UX／UI戦略の策定・実行、マーケティングディビジョン、CEOオフィス、各事業のプロジェクトの取り組みを通じて、楽天エコシステムのUX／UIを強化・充実させ、楽天のユニークさをOne Rakutenとして構築することに貢献しています。

【募集背景】
楽天グループ横断組織・クリエイティブハブとして、他のクリエイティブチームから多くの問い合わせを受け様々な対応を行います。そのため、楽天ならではの体験をお客様に提供することを目的として、UIデザインのスペシャリストを募集しています。
業務を通じ、楽天グループの商品やサービスにおいて、楽天としての一貫性や高い品質を保持することに貢献することができます。
加えて、楽天グループが提供する様々なサービス・プロダクトに関する知見を得ながら、様々な関係者と協力することで、クリエイティブスペシャリストのコミュニティを広げていくことも可能です。

【業務内容】
▼下記のようなプロジェクトに、プロジェクトのUIデザイナーとして従事していただきます。
・ReX UIライブラリ（アセットとコンポーネント）およびデザインガイドラインの開発と維持管理
・サービス製品のエコシステムに対して、UX／UIレビュー／コンサルティング／サポート／ハンズオンの提供と、一貫したエクスペリエンスと品質の担保（サービス製品のUIアセット［アイコン、モーションなど］のレビュー、新サービスまたはPoCの開発プロジェクト、UIライブラリアセット／コンポーネント、プロトタイプまたはムービーの制作など）
・製品マネージャー、エンジニア、UXデザイナーと共同で、ユーザーの要件を収集・評価
・新サービスやPoCの開発プロジェクト
　- アイデアや概念を具体的なインターフェースに変換
　- 効果的に概念化するためのモックアップの開発、および高度なデザイン戦略、きめ細やかな双方向のコミュニケーション
　- UIインタラクションを実演するプロトタイプやムービーの制作
・社内のデザイン・プロダクトチーム（デザイナー、UIエンジニア、ディレクター）向けに、ReX／Figmaトレーニングやワークショップセッションを実施
・グローバルおよびローカルの製品／サービス／アプリの定期的なベンチマークと分析

【働く環境】
社内外のUXデザイナー、UIデザイナー、開発担当者、ガバナンスチーム、CEOオフィスプロジェクトと連携していただきます。

【配属先企業】
UTグループ株式会社

【募集背景】
当社は製造・建設・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担っており、「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。
国内最大級の雇用創出企業として成長する中、中期経営計画実現のための業績管理をより強く推進するため組織増強を行います。

【仕事内容】
当社経営管理ユニットにて、経営管理業務を担当して頂きます。

▼経営管理の役割
・中期経営計画及び年次事業計画の策定
・事業成長をドライブする為に事業活動を定量評価する為の各種経営情報の分析・評価
・意思決定の為のシミュレーション及び経営・事業部門への提案・サポート

▼入社後まずお任せすること
先輩社員と共に、本社の業績予測を分析することからスタート頂きます。
その後、事業会社の会社予測、会社全体の業績予測や中期計画の策定等、業務の幅を広げることが可能です。

【本ポジションの魅力】
経営管理の業務は経営・事業の方針に直結するため影響があり、やりがいの大きい仕事です。

【入社後のキャリアパス】
・組織内での昇格
・エントリー制度による他職種への異動

【本ポジションにおける転勤の可能性】
なし

【リモートワーク】
現在、本ポジションは平均週4～5日程度のリモートワークです

大手アウトソーシング企業にて、進行中の大手航空会社のDXプロジェクトにおいて、
MAツール（SFMC：Salesforce Marketing Cloud）のデータ抽出、配信設定をお任せできる方を募集しています。

現在、大手航空会社様の顧客会員管理をsalesforceマーケティングクラウドを使用しており、
アプリ・LINE配信を行っております。
チームに所属いただき、SQLによるデータ抽出～配信までを想定しております。(マニュアル・手順書ございます)

・チーム年齢層は20代～40代後半と幅広いです
・個人情報を扱うため基本的にはデータセンター(渋谷)に常駐いただく想定ですが、業務状況によりリモート調整も可能です

クリエイティブ制作（Web、広告）チームに所属！

バナー・ランディングページ・広告動画制作をメインディレクターの指示のもと担当いただきます。

【主な業務】
・制作進行管理
・スケジュール管理
・クオリティーチェック
・ワイヤーフレーム作成補助
・動画コンテ作成補助
・バナー構成案作成

【クライアント】
EC系・美容コスメ系・メーカー系・人材系・不動産系・ゲーム系など、誰もが知る国内大手企業

※ゆくゆくはディレクターアシスタントからディレクターへとステップアップを想定

【社内体制】
●営業／コンサルタント
　⇒ニーズヒアリング、プロモーション戦略立案、マーケティングリサーチ、広告メディア選定

●ディレクター
　⇒営業／コンサルタントと連携し、バナー／ランディングページ／動画広告のクリエイティブ企画設計、ワイヤーフレーム・バナー構成案・動画コンテの作成、クライアント対応、制作指示、クオリティー管理などを担当

●ディレクターアシスタント　★今回募集ポジション★
　⇒ディレクターからの指示のもと、制作進行管理・クオリティーチェックを担当
　　その他、ワイヤーフレーム作成補助、バナー構成案作成も一部担当

●グループ会社、および、自社内の制作スタッフ
　⇒デザイン、コーディング、動画編集といった制作実務を担当

【募集要項】
・フロントエンド開発・サーバーサイド環境構築（CMSの構築など）
・プロジェクトチームにおけるテクニカルディレクション・仕様の策定
・弊社グループ各社および、弊社クライアント企業のWebサイト、Webコンテンツの開発・実装業務

【募集要項】
・フロントエンド開発・サーバーサイド環境構築（CMSの構築など）
・プロジェクトチームにおけるテクニカルディレクション・仕様の策定
・弊社グループ各社および、弊社クライアント企業のWebサイト、Webコンテンツの開発・実装業務

★サイバーエージェント「AI事業本部」でのカスタマーサポート★
【業務内容】
・CA-Linkのテクニカルサポート業務
（基本的には対企業のサポートです！）
・施策の導入支援
・スケジュールの調整
・チャット、メールでの問合せ回答
・提案資料
・マニュアル作成
・簡単なwebLページ作成

【CA-Linkについて】
LINEビジネスコネクトツール（LINEと協力して作るビジネスツールのこと）。
CA-Linkを導入した企業のアカウントとユーザーの1対1のコミュニケーションが可能になる。
企業側はユーザーの分類やターゲットを絞ってのアプローチがしやすくなる等のメリットがある。

★メディア事業部メディアマーケティング本部所属★
【業務内容】
・マーケティングアシスタント
・各サービスのデータの抽出・出力
（アクセス数、会員数など）
・レポート作成
・閲覧環境の設計

＜メディア事業部門について＞
Amebaブログ：国内トップクラスのシェアを持つブログサービス
AbemaTV：インターネットTV局
AWA：スマホ向け音楽配信サービス
Amebaマンガ：マンガサイト
新R25：若手ビジネスマン向けWebメディア
など、約30の自社メディアを運営している組織です。
https://www.cyberagent.co.jp/service/media/

★メディア事業部門でのコンサルタント★
【業務内容】
・ブロガーのコンサルティング業務
・毎月の目標PV数達成に向けてのやりとり
・記事の書き方やコツ等のアドバイス（メール）
・ブログ記事の管理

＜メディア事業部門について＞
Amebaブログ：国内トップクラスのシェアを持つブログサービス
AbemaTV：インターネットTV局
AWA：スマホ向け音楽配信サービス
Amebaマンガ：マンガサイト
新R25：若手ビジネスマン向けWebメディア
など、約30の自社メディアを運営している組織です。
https://www.cyberagent.co.jp/service/media/

★サイバーエージェント「AI事業本部」でのインフラエンジニア★
【業務内容】
・インフラアーキテクチャの設計、構築
・技術選定
・要件定義
・実装、運用
・開発チームとの連携

【利用プラットフォーム】
AWS 7割
社内プライベートクラウド（OpenStack）2割
GCP 1割

【具体的な業務内容・ミッション】
▼以下のうち、ご経験やご希望に合わせてご対応いただきます。
・毎年倍増する採用計画のなかで新卒採用を実現するための母集団形成の採用戦略立案から候補者様選考フォローの実施までを担当
・ダイレクトリクルーティングでは、新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開を担当
・エージェント施策では、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行
・リファラルでは、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作りなどを強みを発揮いただけるところからご対応いただきます
・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり
・入社後、活躍されやすいオンボーディング設計

【現在の体制と募集背景】
現在の新卒採用チームは社員1名とRPO1社、その他数社の採用パートナーと共に採用活動に取り組んでいます。新卒採用の立ち上げとして2023年9月に1名が入社をしましたが、まだまだ新卒採用領域での経験豊富な人事が足りません。
ベンチャー企業でのカオスを楽しみたい、0→1での採用企画や新卒採用を通して組織文化を強くすることに興味のある方には面白い環境であると思います。急成長をしているので、まだまだ組織体制としても整っていないことも多いですが、裏を返せば多くのチャレンジに恵まれた環境と言えます。コーポレート組織としても、こうした環境を共に楽しめる場を目指しています。

【勤務時間】
ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）